Софт-скиллы сотрудников DNS
Работа в IT DNS - подписывайся!
Мы в DNS разделяем мнение, что в нашем изменчивом мире важны не только технические навыки, но и так называемые «надпрофессиональные» навыки или софт-скиллы.
Что это за скиллы? Какими они бывают?
Ранее на канале мы уделяли достаточно много внимания этой теме и выпустили несколько статей, где рассказывали о важных софт-скиллах, развивая которые можно добиваться успехов в профессиональной деятельности и не только :)
Сегодня мы хотим напомнить тебе о них.
Одна из основных ценностей DNS – умение работать в команде. На наш взгляд, именно в команде, в ходе обсуждения задач и обмена опытом, происходит истинный профессиональный рост. Но на этом важность командной работы для нас не заканчивается, и подробнее об этом можно почитать здесь.
Из командной работы плавно вытекает вопрос: как не потерять себя среди людей? Нужно знать свои границы и уметь их мягко, но уверенно отстаивать. И в этом нам помогает ассертивность.
Коммуникабельность может помочь тебе не только в процессе командной работы, но и в нетворкинге. Умение поддерживать отношения с профессиональным сообществом и расширять свой круг контактов несет в себе ряд явных плюсов для твоего карьерного пути. Не забывай об этом :)
Где еще развивать нетворкинг, как не на профессиональной конференции! И если у тебя есть желание не только быть слушателем, но и самому стать спикером, тут не обойтись без навыка самопрезентации. Хотя он поможет в абсолютно разных ситуациях. Например, на собеседовании или презентации своей идеи на командной синхронизации.
Мы поощряем сотрудников предлагать свои идеи, внося вклад в общую работу. При этом не менее важно уметь взять ответственность за их реализацию, без этого невозможен рост.
В DNS регулярно появляются новые интересные задачи, внедряются свежие идеи. При их реализации важно соблюдать work-life balance, не забывать об отдыхе. А чтобы эффективно организовать свою деятельность в рабочие часы, поможет тайм-менеджмент. Информации о нем у нас было столько, что по традиции голливудских блокбастеров пришлось разделить статью на две части: часть “первая” и часть “вторая”. И хватило еще для спин-оффа про мемы с котами и лайфхаки для более эффективного тайм-менеджмента.
И, конечно же, мы не можем забыть о тех, кто вдохновляет команды и ведет людей к успеху – о лидерах. Лидеры вносят значительный вклад в развитие компании и мотивируют окружающих к этому же своим примером. Если у тебя есть желание развивать в себе лидерские качества, у нас есть несколько советов, которые помогут это сделать!
Наши предыдущие статьи:
Написала статью Юлиана
P.S.
