Ответственность
Работа в IT DNS - подписывайся!
В описании различных вакансий среди качеств, которые бы хотелось видеть в кандидате, работодатели часто указывают “ответственность”. Давайте постараемся разобраться, что представляет собой это понятие в рамках профессиональной сферы.
Ответственность можно определить как обязанность отвечать за свои действия, поступки, быть ответственным за них.
Ответственность является важным софт скиллом. В ее основе лежит убеждение человека, что он хозяин своей судьбы, что происходящее чаще зависит именно от него самого и его поступков, а не от окружающих и каких-то внешних обстоятельств.
Можно выделить несколько уровней личной ответственности:
- Нулевой уровень: полное отсутствие у человека ответственности и убеждение, что кто-то обязательно должен о нем заботиться.
- Первый уровень: такой человек не будет делать ничего, пока ему об этом не скажут. Если не подталкивать в нужном направлении и не контролировать, то все дела будут находиться в начальной стадии.
- Второй уровень: человек выполняет поставленные перед ним задачи самостоятельно и качественно, но никакой инициативы проявлять не будет.
- Третий уровень: человек способен проявлять инициативу, анализировать ситуацию и готов к последствиям своих действий.
- Четвертый уровень: возможность брать ответственность не только за себя, но и за других людей, например своих подчиненных.
Развитый навык ответственности ведет к:
Самостоятельности – если ты понимаешь и принимаешь последствия своих действий, то лучше принимаешь решения
Доверию со стороны окружающих – потому что если ты систематически выполняешь свои обещания и поставленные задачи, то коллеги понимают, что на тебя можно положиться
Как понять, что этот навык в человеке развит? Судить можно по следующим критериям:
- Умение обдуманно подходить к делу (проведение анализа и планирование результата)
- Умение довести начатое до конца
- Способность отвечать за последствия своих решений (как положительные, так и отрицательные)
- Возможность адекватно оценить свои ресурсы и обратиться за помощью в случае необходимости
- Способность признать ошибки и исправить их
Как и другие “мягкие” навыки, ответственность можно и нужно развивать.Но главное с чего стоит начать – необходимо признать ответственность важным для себя навыком, личной ценностью, которая может улучшить твою жизнь, сделать тебя автором своих решений и действий.
Дадим еще пару советов для развития ответственности:
Будь честен с собой и окружающими. Если ты ошибся – не бойся это признать. А также не забывай учиться на ошибках – своих или чужих. Главное анализировать причину неудачи и извлекать опыт, который поможет скорректировать поведение.
Будь объективен. Важно понимать, что от тебя зависит, а что нет. Нужно сосредоточиться на том, что ты способен контролировать и что может зависеть от тебя. Нести ответственность за всё вокруг не лучший выбор, это только собьет тебя с намеченного пути.
Стоит завести себе блокнот или ежедневник, где можно будет записывать те дела, которые необходимо выполнить. Особенно те, что не хочется выполнять, и обычно ты их откладывал. Записать – полдела. Дальше нужно идти по списку и выполнять их. Чтобы не было соблазна всё забросить, можно выбрать себе напарника, например, коллегу, с которым ты в хороших отношениях, поделиться с ним своими планами на день и дать обещание всё выполнить. Это добавит мотивации:)
Чаще задавай себе следующие вопросы:
- Какие у меня цели?
- Какие возможности есть для реализации этих целей? Что зависит именно от меня?
- Что я могу сделать прямо сейчас, чтобы осуществить свою цель?
И если ты приложил усилия и добился цели – это твой момент успеха, не забудь похвалить себя!
Наши предыдущие статьи:
Текст составила Олеся