Як не треба шукати роботу (ч.3)
В заключаючій частині моєї великої статті я хочу написати про те, на скільки важно вести активну діяльність у соц. мережі LinkedIn.
LinkedIn - єдиний шанс на успіх
Багато початківців нехтує Лінкедином, не розуміючи його важливості. По факту, це такий саме потужний інструмент для пошуку роботи як і будь який work.ua та йому подібні. І справа не в вакансіях, які там публікуються. Багато рекрутерів пишуть у своїх дописах про те, що в першу чергу вони шукають кандидатів серед своїх контактів, а вже потім розглядають отримані з сайтів резюме.
Саме тому, дуже важливо початківцю бути не тільки зареєстрованим в Лінкедині, а ще й вести в ньому активну діяльність, чим теж багато хто нетхує.
Тепер опишу дії людини, яка хоче потрапити на співбесіду чи хочаб отримати тестове завдання, або просто бути в полі зору рекрутерів, що в будь якому разі пришвидшить працевлаштування.
Профіль користувача
1) Загальна інформація
Усі поля профілю повинні бути заповнені. В загальній інформації треба написати невиличкий текст про себе, який буде коротко описувати вас, ваш досвід, ваші навички, а також, якщо є, посилання на пет-проєкти. Також обовʼязково треба вказати основні навички у відповідному розділі в загальній інформації, тому що на це рекрутери звертають увагу в першу чергу. Профіль повинен мати варіант на англійській мові, та заповнений на усіх мовах, на яких він доступний.
2) Досвід роботи
Обовʼязково вакжіть свій досвід роботи, навіть якщо ви працювали за іншим фахом. Рекрутер буде бачити, що після школи, університету, або коледжу ви працювали, а не розважались, сидячі у батьків на шиї. Звісно, якщо ви дуже часто змінювали роботу, працюючи на кожній по 3-6 місяців, то прям усі місця роботи, я вважаю, вказувати не варто.
3) Освіта
Особисто я вказав тільки вищу освіту і спеціальність. Це само собою зрозуміло, що якщо людина закінчила універ, то в школу вона теж ходила.
4)Ліцензії і сертификати
Обовʼязково вказати усі сертифікати навчання, якщо вони є, за тим напрямком, в якому ви шукаєте роботу. Також, якщо цей сертифікат можна перевірити на офіційному сайті закладу, який вам його видав, то обовʼязково вкажіть посилання. Рекрутер може натиснути на сертифікат і його одразу перенаправить на сайт, де буде підтверджено його подліність.
5) Загальні навички
В цьому розділі, окрім того, що можна вказати всі свої навички за фахом, ще можна вказати де саме ви їх здобули, будь то навчальний заклад, або конкретна посада в конкретній компанїї. Тут є ще цікава фішка, що ваші контакти можуть підтверджувати ваші навички, про що зʼявляєтья віповідний напис, наприклад "8 підтверджень навичок".
6) Мови
Не забувайте вказати мови, якими ви володієте і на якому рівні.
Фотографія профілю
Фотографія профілю заслуговує окремого розділу. Вона повина бути хорошої якості, достатньо світла, в неї повинен бути нейтральний фон, або хочаб розмитий, для того, щоб ваша голова не зливалася з ним. Це повинен бути портрет, а не фото на лижах, чи просто в полний зріст. Це покаже вас відкритою, світлою і не соромʼязливою людиною.
Я часто наштовхуюся на профілі просто з жахливими фотографіями у людей, які дуже довго шукають роботу. Будьте впевнені, погана фотографія профилю - це одна з причин їх тривалого пошуку.
Обовʼязкова активність
Багато хто думає, що просто зареєструвавши профіль, можна вже нічого не робити і просто чекати, поки йому напише рекрутер. Можливо декілько років тому, так і було. Коли не було такої кризи, людей забирали на роботу не те щоб після курсів, а навіть під час курсів.
Але в теперішніх умовах треба регулярно робити наступне:
1) Кожного тижня додавати в контакти по 100 людей. Особисто я більше додавався до рекрутерів, але з годом почав додавати і розробників з мого на напрямку. Алгоритм Лінкедину працює так, що ваши дописи побачить рекрутер, якого немає у вас в контактах, але якщо є інший розробник, який поставив вподобайку на ваш допис, або написав коментар.
2) Писати коментарі. Не такі коментарі, як на фейсбуці чи в інстраграмі. А розгорнуті, інформативні і при цьому максимально стислі. Це приверне увагу інших користувачив до вашого профілю і розширить коло ваших контактів. Звісно, якщо тема допису вам не цікава, або ви взагалі не знаєте що написати, то не треба хочаб щось висмокчувати з пальця на кожний побачений допис.
3) Писати дописи. Особисто я в своїх дописах підіймаю більш загальні питання на тему навчання, пошуку роботи, взаємодією між людьми, і просто про різні ситуації і думки на моєму шляху. В кожній статті треба явно або завуальовано закликати людей писати коментарі. Завдяки цьому, Лінкедін буде просувати ваш допис все більше і більше. Один мій пост набрав 28 000 показів, при тому, що на той момент, в мене було приблизно 1200 контактів.
Я не занурююсь глибоко в технічний напрямок, тому що такі статті не дуже користуються попитом і отримують дуже мало реакцій. Створюється таке враження, що з усіх контактів, допис переглянуло три людини. Загалом мої дописи на Лінкедин відрізняються від моїх статей в Телеграм.
Я хочу зазначити, що якщо ви будете виконвути вищеописані дії, це не означає, що треба перестати відгукатися на сайтах з пошуку роботи і засісти в Лінкедин. Треба робити і те і те.
Але з Лінкедину я отримав втрічі більше запрошень на співбесіди. Саме завдяки LinkedIn я отримав свій перший оффер.