Выбираем научного руководителя, или как не работать на мудаков (часть 3, окончание)

Всем привет! Сегодня - завершающие ремарки о том, как же выбирать научрука (продолжение см. на нашем канале в более ранних постах - тыц и тыц)

Итак, ты договорился/договорилась с потенциальным научруком о встрече. По умолчанию - на его/ее рабочем месте, конечно, бывают исключения, но все же обычно нет. Вот советы россыпью:

-еще раз посмотри на лабораторию своими глазами - насколько она хотя бы выглядит современной (пока что ты вряд ли можешь оценить матчасть, но тем не менее).

-спрашивать или нет о плюшках, которые ты можешь получить - вопрос сложный. Кто-то любит такую постановку вопроса, кто-то (справедливо) считает, что вначале ты должен показать себя, а плюшки уже потом. Действуй по ситуации.

-фрика ты, скорее всего, идентифицируешь сразу. Если человека через 5-10 минут разговора заносит в сторону:

-ящериков (исключение: научрук - герпетолог),

-всемирного жидомасонского заговора (исключение: научрук - глава масонской ложи)

-опровержения теории относительности,

-воинствующего феминизма/экоактивизма/любого другого -изма,

-религиозных тем (исключение: ты собираешься заниматься религиоведением),

-и так далее,

то, если ты сам не фрик аналогичного направления, работать с таким тебе будет тяжело. Неотъемлемое право на сумасшествие личные взгляды есть у всех, но если они прут изо всех щелей прямо вот сразу, это почти наверняка скажется на работе.

-нарцисса обычно тоже видно издалека. Характерные симптомы - членство в разного рода общественных говноакадемиях с обмазыванием развешиванием членских дипломов по кабинету, запиленная самостоятельно либо анальными рабами страничка в википедии и так далее.

Само по себе наличие дипломов в кабинете - вариант нормы, во всяком случае, если они выданы серьезными организациями, но если поцыэнт покупает себе разного рода регалии (чаще всего, так оно и есть) и откровенно торчит на них - диагноз ясен. Работать с нарциссами обычно тяжело и небезопасно - уязвив его самолюбие, можно нарваться на изощренную месть (см. важное отступление, выделенное жирным шрифтом, выше). Кроме того, нарциссизм частенько сопутствует прочим интересным особенностям психики, которые в совокупности могут привести к еще более нехорошим последствиям (гугль напр. историю дОцента Олега Соколова).

-позвали попить чаю/кофе с народом - соглашайся, не позвали - не обижайся. В некоторых коллективах есть обычай собираться раз в день (главное, чтобы не чаще и недолго) и трепаться на рабочие и не очень темы - для тебя это хороший шанс посмотреть на потенциальных коллег и на их взаимоотношения.

-оптимального возраста научрука не существует. Бывают дедушки и бабушки, которые способны в 80+ лет очень эффективно рулить молодежью и учить падаванов хорошему, бывают пох**сты и научные импотенты в 30, а то и моложе. Тем не менее, в первом случае делаем скидку на здоровье, во втором на дела семейные, особенно для прекрасной половины человечества (К.О.: женщины могут беременеть, рожать и сидеть с детьми, выпадая из работы на некоторое время. К научному люду это тоже относится в полном объеме).

-оптимального гендера научрука тоже не существует. Однако кое-что проверить все-таки стоит: не является ли начальник(-ца) женоненавистником либо мужененавистницей, соответственно. Такое, к сожалению, случается (опять см. важное отступление в первой части нашей беседы), и иногда это проявляется сразу, а иногда на более поздних стадиях карьеры. Например, бывают научники мужского пола, которые категорически не хотят терпеть наличие в коллективе еще одного высокорангового самца и потому после достижения подопечным определенного статуса стараются от него избавиться разными средствами.

Если коллектив, в котором ты можешь оказаться, явно однополый (казарма либо бабье царство), это, конечно, может быть случайностью, но не факт. В любом случае, это будет влиять на стиль общения (великие специалисты по гендерным вопросам идут вот сюда) - будь готов(-а) к этому.

-торопиться с решением стоит не всегда. Если ты студент младших курсов, можешь рискнуть согласиться сразу и попробовать себя там, куда пришел (в плохом случае потеряешь время, но оно у тебя еще есть), если ты уже аспирант, отнесись к вопросу серьезно.

Все эти советы не способны на 100% защитить от фейла в выборе научрука. Но, ИМХО, они, по меньшей мере, помогут вычислить того, на кого работать не нужно (см. заголовок).

Зоопарк из слоновой кости: https://t.me/ivoryzoo

Наука. Аспиранты. Студенты. Ученые.

Руководство по выживанию в науке, полезные советы начинающим, новости из научной жизни и просто околонаучный треп :)

Распространение приветствуется (при сохранении авторства)