Реферат по теме Социально-психологический климат в организации

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

ВВЕДЕНИЕ
Социально-психологические явления и процессы в группах, коллективах, организациях и обществах имеют важное значение для управления ими.
Они оказывают влияние на эффективность деятельности, на характер взаимоотношений между людьми, на их психическое состояние, а следовательно, и на поведение.
Социально- психологические явления и процессы, происходящие в группе, коллективе, организации, обществе, во многом определяют эффективность их деятельности и характер взаимоотношений.
Реферат на тему: «Социально-психологическая климат» в организации, на предприятии.
Психологический климат.
Социально- психологический климат - это.
Читать реферат online по теме Психологический климат и...
Скачать реферат / курсовую на тему Психологический климат, бесплатно.
Тема: Психологический климат организации.
Тип: Реферат.
В работе есть: рисунки 1 шт Язык: русский.
Разместил (а): Сёмина Елена.
Размер: 12 кб Категория: Психология.
Краткое описание: Психологический.
Социально-психологические методы управления персоналом.
Реферат: Социально психологический климат.
В условиях.
По теме: «Социально-психологический.
Курсовая работа: Социально.
Социальная психология (реферат).
Курсовые работы по...
Среда, в которой проходит жизнь и работа людей, т. е. социально-психологический микроклимат организации, является важнейшим фактором, определяющим эффективность деятельности персонала.
Под социально-психологическим климатом компании понимается.
Цель работы: раскрыть теоретические основы социально-психологического климата в коллективе.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть социально-психологические принципы создания коллектива, выделить функции и факторы социально-психологической атмосферы.
Охарактеризовать социально-психологическую характеристику коллектива.
Проанализировать социально-психологическое состояние коллектива.
Скачать Гарантия
Код работы:
23453
Дисциплина:
Психология
Тип:
Реферат
Вуз:
ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2601
Выложена:
11 июля 2017г.
Содержание:
Скачать Гарантия
Код работы:
30504
Дисциплина:
Психология
Тип:
Реферат
Вуз:
АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1233
Выложена:
08 августа 2017г.
Содержание:
Содержание
Введение 3 1 Понятие социально-психологического климата в организации 5 2 Факторы, влияющие на социально-психологический микроклимат в коллективе 9 3 Рекомендации по повышению социально-психологической атмосферы в коллективе 12 Заключение 15 Список использованных источников 16
В условиях рыночных отношений роль, значение и функции социально-психологического климата в коллективе в значительной степени.
Социально-психологические проблемы организации: Реферат.
Реферат: Социально - психологический климат в коллективе.
Курсовая работа: Социально.
Психологический климат коллектива.
Социальный климат как фактор эффективности труда.
Читать реферат online по теме Психологический климат и здоровье коллектива.
Раздел: Психология, Психология, Загружено: 12.01.2009.
План
1. Понятие социально-психологического климата в организации.
2. Виды социально-психологических конфликтов.
3. Методы управления социально-психологическим климатом в организации. .
Понятие социально-психологической климат организации
1. Социально- психологический климат (СПК) – это совокупность норм и ценностей, которые характеризуют взаимоотношения между людьми в коллективе.
В основе СПК лежит социальное пространство, в котором происходит взаимодействие людей.
- В условиях нестабильной экономической ситуации предприятия пытаются увеличить прибыль.
А для этого необходимо стимулировать своих сотрудников, чтобы они работали лучше, быстрее и качественнее выполняли свои обязанности.
Но как это сделать?
Ответ прост: нужно создать благоприятную атмосферу в коллективе.
Чтобы создать благоприятный психологический климат, не обязательно создавать специальные условия.
В работе есть: таблицы 2 шт., рисунки 1 шт.
Дополнительные материалы входят в стоимость работы.
Методы исследования: анализ литературы, анкетирование, беседа, наблюдение, опрос, тестирование, эксперимент, анализ документов, изучение продуктов деятельности.
Актуальность исследования: Исследования показывают, что от степени психологического климата в коллективе зависит эффективность деятельности организации в целом.
Реферат На Тему Свинина Прессованная
Контрольная Работа На Тему Уголовное Право
Лекция 9. Особенности перевода терминов и сокращений