Проблема кадров на селе
Проблема кадров на селеСкачать файл - Проблема кадров на селе
Сычевская Лариса Анатольевна — аспирант кафедры экономики и управления сельскохозяйственным производством ИЭиФ ОмГАУ. В статье раскрывается понятие воспроизводства трудовых ресурсов, под которым понимается процесс непрерывного обеспечения отрасли работниками трудоспособного возраста, имеющими специальную подготовку и участвующими в производственном процессе аграрно-промышленного комплекса. Определены факторы, негативно влияющие на воспроизводство кадров для сельского труда, и меры, способные снизить это влияние. Цикл воспроизводства трудовых ресурсов для агропромышленного комплекса. Издание монографии за 15 т. Подписка Через подписные агентства. Кадры для сельского труда: Другие статьи по этой тематике: Услуги Публикация статей в журналах ВАК Публикация статей в журналах РИНЦ АКЦИЯ! Издание научной монографии за 15 т. Издание монографий Сейчас у нас проходит акция - издание научной монографии стоит всего 15 т. Другие сайты ИД БИБЛИО-ГЛОБУС — Издание художественных книг Торговый Дом БИБЛИО-ГЛОБУС Национальная ассоциация научных изданий NATSPA.
Рубрики:
Что из этого получилось? Обратный ход Новенький коттедж главного зоотехника Андрея Гвардейцева стоит рядом с сельской столовой и неподалеку от здания новой фермы. Ферма с доильным залом на голов скота полностью переоборудована на современный лад. Все процессы механизированы, молоко, не касаясь рук человека, по молокопроводу от коровы поступает в холодильную камеру, откуда первым сортом - на молокозавод. Этот коровник - гордость района. Две доярки плюс одна подменная управляются с коровами, а корма по кормушкам развозит один тракторист. Вокруг коттеджа главного зоотехника Андрея Гвардейцева нет привычных даже для маленьких городов грядок с картошкой, капустой, луком. По газону жена Андрея, кстати студентка той же сельхозакадемии, которую заканчивал и ее муж, гуляет с маленьким ребенком на руках. Вряд ли семья, которая живет на земле и не имеет какого-никакого огорода и скотины в хлеву, может служить образцом для сельчан. Скорее они сочтут, что такая семья пребывает в деревне лишь временно. И он же первый из девяти добровольцев, написавший заявление об увольнении. И последний ли он, кто признал решение приехать в деревню ошибкой? Вначале было слово Это неосторожное слово вырвалось из уст ректора Самарской сельхозакадемии Владимира Милюткина в декабре года. Выступая с высокой трибуны, он не удержался, чтобы не похвалиться, что академия заняла какое-то там место в Приволжском округе, за что получила награду. Губернатор области Константин Титов среагировал мгновенно: Это был вызов, не принять который нельзя. И он был принят тут же, прилюдно. Присутствовавшие при этом глава Клявлинского района Иван Соловьев и руководитель райсельхозуправления Павел Федотов, переглянувшись, поняли: Тут же сделали заявку на молодых специалистов и спешно стали готовить базу для их приема. Строить жилье, разрабатывать бизнес-планы. Проблема кадров в сельском хозяйстве остра как ни в какой другой отрасли. Это при том, что все профильные высшие учебные заведения остались в ведении Минсельхоза России, а значит, не переквалифицировались, как отобранные СПТУ и сельхозтехникумы, на иные, городские профессии, а продолжали готовить тех же специалистов в прежних объемах. Сегодня на селе недостает специалистов многих профилей, а без них подъем отрасли невозможен. Если еще в году почти 78 процентов руководителей хозяйств имели высшее образование, то на сегодняшний день этот показатель сократился до 67 процентов. В Клявлинском районе эти проблемы отражаются как в зеркале. Более чем в двух третях хозяйств нет дипломированных экономистов. Четверть первых руководителей имеют за плечами лишь среднее профессиональное образование, многие из них не отрабатывают на своей должности и трех лет. Тракториста порой назначают на должность главного инженера, а доярку или скотника - ветврачом. Выпускники же сельхозвузов любыми путями стараются закрепиться в городе. Мнения о том, как вернуть в деревню специалиста, высказываются различные. Но во-первых, и времена, и законы нынче иные, а во-вторых, сами хозяйства не могут обеспечить выпускников вузов жильем, сносной зарплатой, а порой и работой. Вузы жалуются, что агробизнес не хочет вкладывать деньги в образование. Одна с центром в чувашском селе Резяпкино, другая - в мордовском селе Ойкино. В х годах бригады друг от друга отделились, за каждой осталось по гектаров пашни, несколько единиц старой, изношенной техники да по сотне-другой коров. Чтобы его реанимировать, требовалось обновить все - кадры, технику, поголовье, расширить пахотный клин, кормовые и пастбищные угодья. Итого шесть миллионов - столько надо иметь чистой прибыли, чтобы их купить. Животноводство становится рентабельным при тысячном поголовье, а для этого надо иметь хотя бы тысячи 3 гектаров кормовых культур да тысяч 5 зерновых. Значит, опять надо укрупняться. И только тогда, увеличив нагрузку, мы сможем платить специалисту хотя бы 10 тысяч рублей в месяц. Вот в чем надо искать причины кадрового голода. Не будет зарплаты - не будет и кадров. И так при той же нагрузке и квалификации в городе человек получает больше, чем в селе. Мол, вы деревенские, вам хватит. В сельхозакадемии начали спешно формировать команды добровольцев. Поначалу их было десять, потом остались две. Не все студенты, когда дошло до дела, захотели ехать в деревню, не все хозяйства, изъявившие желание принять молодых специалистов, могли обеспечить их нормальным жильем и бытом. В итоге к концу учебного года набрали с грехом пополам лишь одну сводную команду, частью состоявшую из выпускников, частью - из студентов-старшекурсников, которая и приехала в Клявлинский район. В Резяпкино ребята ехали не за романтикой. Они получили солидную материальную поддержку из областного бюджета. Каждому по ипотечной программе было построено жилье - одноэтажные коттеджи со всеми удобствами. Выплачены подъемные по 30 тысяч рублей на брата. И три года министерство сельского хозяйства Самарской области обещало доплачивать им по 10 минимальных окладов помимо того, что они заработают в хозяйстве. Никто пока в Клявлинском районе таких денег не получает. Сегодня это самый молодой руководитель сельхозкооператива не только в Самарской области, но и в России. Хотя имел все шансы сделать карьеру в Самаре. Умело работает с документами, хуже - с людьми: Поэтому председателем кооператива ставят кого-то из местных. Правда, за год на этом посту побывали уже несколько человек. Дмитрий Кочетков - свой, деревенский, из соседнего района - стал главным агрономом. Успешно провел уборку, сев. И нас, похоже, приняли. А опыт, он набирается. Чем труднее, тем быстрее. Надежда Кувитанова возглавила экономическую службу хозяйства. Алексей Емельянов - главный бухгалтер. Дмитрий Ермошкин - главный ветврач. Александр Колесников - главный инженер. Игорь Сафронов - инженер-механик. Юрий Софронов - зоотехник. А уже знакомый нам Андрей Гвардейцев - главный зоотехник. Зоотехническая служба, по словам районных управленцев, пока самая слабая. Сами же зоотехники жалуются на условия. Поголовье увеличилось, а кормов до весны не хватило. У купленных коров обнаружился лейкоз. Начался сенокос, а к трактору прицепить нечего и купить не на что - вся залоговая база уже закредитована. Вот и стали появляться мысли бросить все и уехать. В райсельхозуправлении говорят, что кормов хватило бы, если бы не воровали доярки и скотники, но ни одного несуна молодые руководители не привлекли к ответственности. Коровы таковы, каких сами же и отобрали. А для Гвардейцева тесть построил дом в райцентре, потому он и увольняется. Андрей Гвардейцев, правда, называет и другие причины своего увольнения: Маленькому ребенку нужны больница, садик, а ничего этого в Резяпкино нет. Берись за дело смолоду - Мы уже вбухали в это хозяйство сто миллионов рублей, надо еще миллионов Раз начали, надо вкладывать, - говорит руководитель районного сельхозуправления Павел Федотов. По мнению Федотова, работать надо начинать со студентами четвертого, а лучше третьего курса. Они должны проходить в хозяйствах практику. Поставить их на очередь как нуждающихся в жилье. Законодательство сегодня позволяет сделать это даже для тех, кто имеет жилье в городе. В Клявлинском же районе все делалось спонтанно. Денег в бюджете не было, строили за счет других фондов. Примерно такое же мнение услышал я от представителей агробизнеса. Они тоже считают, что уже с третьего курса студенты должны заниматься практической работой в тех хозяйствах, куда хотят пойти трудиться. Курсовые и дипломные работы должны иметь сугубо прикладное значение, а их авторы - сами реализовывать свои идеи на практике. Знакомство друг с другом, притирка, естественный отсев должны произойти, по их мнению, еще до получения диплома, и уж конечно, до вступления в должность. Одному, наверное, было бы проще реализовать себя. Новенькому в коллективе всегда уделяют больше внимания, и если хорошо себя зарекомендовать, вверх можно пойти быстро. В команде же существует конкуренция. Но зато в бытовой, жизненной ситуации проще, легче обустраиваться. Примечательна и такая деталь: Одни окружены грядками и цветниками, а у других и занавесок на окнах нет. Смотришь на них - временщики, да и только. А Самарская сельхозакадемия опять направляет десять команд выпускников в различные хозяйства области. Вызов принят, на него надо отвечать. Вот только не превратилось бы все это, как у нас часто бывает, в компанейщину. Главная Все статьи Актуальные темы Архив. Правовые вопросы Сельский туризм СелНовости. Главная Все статьи Актуальные темы Архив Правовые вопросы Сельский туризм СелНовости. Воспроизведение материалов без письменного разрешения ЗАПРЕЩЕНО. Создание и поддержка сайта - Редакция сайтов. Другие статьи раздела В Бурятии от истощения погибли коров Без транспорта, без почты, без дорог Чистота и благоустройство населенного пункта Будущее российского села. Письма читателей Троицкие хороводы в Орловском Полесье Версия для печати.
Вы точно человек?
Последовательность развития человеческой аскариды
Восстановление шаровой опоры своими руками
Кадры на селе: проблемы и перспективы подготовки молодых специалистов для АПК Рязанской области
Булочкииз дрожжевого теста со сметаной
Сила натяжения нити равна силе тяжести