DevOps в DNS Технологии
Работа в DNS - подписывайся!
Как стало ясно из статьи о направлении Инфраструктура, у нас в Компании есть DevOps-специалисты! Но это не значит, что мы не нуждаемся в увеличении команды :)
Конкретно сейчас направление готово принять на работу как непосредственно DevOps-инженеров, так и линуксовых системных администраторов, готовых развиваться в направлении DevOps. Плюс, когда появляется ресурс у наставников, мы открываем и набор учеников.
Так как мы много говорим о развитии и обучении, стоит рассказать как устроен рост таких специалистов в DNS Технологии.
Всего существует четыре категории специалистов, для которых характерен разный уровень знаний и навыков:
- Эти специалисты имеют некоторый опыт в ИТ, но он может быть недостаточно структурированным
- Знают что такое git, docker, был опыт использования консоли
- Могут развернуть LAMP-стек, базу данных, веб-сервер или php-сервер
Этой категории необходимо больше всего внимания от наставника.
- Более самостоятельны
- Могут по инструкции развернуть сервер уровня “настроил и забыл”
- Знают как решать стандартные проблемы
Как и за учениками, за джуниор специалистами обязательно закрепляется наставник, которому они могут задавать вопросы, что-то уточнять.
- Полностью разбираются в стеке направления
- Любую технологию из стека могут развернуть в продакшен так, что это не потребует перепроверки
- Способны самостоятельно внедрять лучшие практики для помощи любой команде разработки
- Есть наработанный опыт, отлично разбираются в стеке
- Разбираются в архитектуре приложений
- Способны найти узкие места в работе сервисов
- Разбираются в метриках, способны сами их настраивать
- Могут оценить сложность задачи и, соответственно, делегировать ее инфраструктурным или саппорт-инженерам
- Имеют экспертный уровень по многим направлениям и технологиям
- Взаимодействуют с руководителями и техническими директорами направлений, оказывают им помощь при необходимости
- Глубоко погружены в текущие процессы и способны влиять на решения и идеи, которые генерирует бизнес
Кстати, вот и кусочек нашего DevOps-стека. Тут собраны наиболее используемые технологии, хотя и далеко не все
Добавим, что в направлении есть собственный обучающий курс, который проходит каждый новый сотрудник. В зависимости от того, насколько быстро и качественно специалист с ним справляется, можно судить о его потенциале.
Но нельзя забывать и о софт-скиллах. Им уделяется большое внимание даже на этапе поиска новых членов команды. Что мы ожидаем:
- Обязательное стремление к развитию, изучению нового.
- Важно быть открытым и не бояться вызовов
- Быть способным полностью погружаться в процесс и готовым нести пользу
А если при этом ты заинтересован в исследованиях и внедрении новых интересных практик, способен вести за собой людей, то мы точно сработаемся :)
Ты только начинаешь свой карьерный путь и хотел бы стать DevOps-специалистом?
Рекомендуем в первую очередь прочитать книгу Проект “Феникс”
Немного о сюжете: описывается компания, предоставляющая услуги разработки, и то, как внедрение в работу практик и методологий DevOps помогло их проекту стать фениксом и восстать из пепла.
Книга скорее художественная и техническим языком написано очень мало, при этом в процессе чтения ты сможешь погрузиться в процессы и понять, с чем придется столкнуться тому, что захочет пойти по этому пути развития.
Так как DevOps это больше философия, чем набор инструментов, просто выучить стек будет недостаточно.
Важно быть открытым к новому, развивать свой кругозор и навыки коммуникации, взращивать в себе высокий уровень внутренней ответственности за свои действия и стремление помогать коллегам.
Присоединяйся к нашей команде!
Наши предыдущие статьи:
Статью написали Олеся и руководитель направления Инфраструктуры Алексей