Заработная плата трудовое право
Заработная плата трудовое правоСкачать файл - Заработная плата трудовое право
Купить готовые работы Бухгалтерский учет и аудит Финансы и кредит Гражданское право Менеджмент Теория государства и права Уголовное право Экономика. Бесплатные материалы Лекции , часть 2 и часть 3 Учебные пособия Магазин готовых работ Образовательные статьи Авторские статьи Сочинения и ГДЗ. Финансы, денежное обращение и кредит Финансовый менеджмент Формирование инвестиционной политики предприятия Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации Менеджмент Все лекции по финансам. Теория права и государства. Проблемы теории права и государства Экологическое право Трудовое право , другая версия - Трудовое право Уголовное право Экологическое право , другие версии - Экологическое право , Экологическое право Финансовое право Уголовный процесс России Юридическая психология Юридическая этика Финансовое право Судебная медицина Уголовно-процессуальное право РФ Уголовный процесс Гражданский процесс Судебная медицина Все лекции по праву. Как правильно писать рефераты Как правильно писать курсовые работы Титульный лист курсовой работы Список использованной литературы Как правильно писать дипломные работы Титульный лист дипломной работы Отзыв научного руководителя. Вакансии Контакты Карта сайта.
Понятие и структура заработной платы
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать Сайт. Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Определения Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности квалификации за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад базовый должностной оклад , базовая ставка заработной платы - минимальные оклад должностной оклад , ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Государством создается система государственных гарантий по оплате труда работников. В нее включаются ст. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах , не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Заработная плата каждого работника максимальным размером не ограничивается и зависит от: Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Методы правового регулирования заработной платы Методы правового регулирования заработной платы — устанавливаемые государством либо соглашением сторон формы и размеры оценки трудового вклада работников. Имеются два метода правового регулирования заработной платы: Централизованный законодательный метод регулирования применяется для установления государством обязательных для сторон любого трудового договора норм оплаты, т. Договорное регулирование заключается в том, что оплата трудаявляется предметом соглашения, причем, чем больше экономической и правовой свободы у сторон трудового договора, - тем шире радиус этого соглашения. Фактически во всех странах с рыночной экономикой договорное регулирование с большим отрывом преобладает над нормативным. Коллективно-договорный метод правового регулирования заработной платы отражается не только в коллективных договорах, но и в социально-партнерских отраслевых тарифных и других соглашениях. Главная Учеба Понятия Литература Опыт Ссылки Общие вопросы Контакты. Понятие заработной платы по трудовому праву. Методы правового регулирования заработной платы Обновлено 12 Октябрь Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности квалификации за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Заработная плата каждого работника максимальным размером не ограничивается и зависит от:. Последние материалы Составление дополнительного соглашения к договору Недостатки системы Антиплагиат Подготовка и защита кандидатской диссертации. Полное или частичное использование материалов возможно только с указанием прямой ссылки на сайт.
1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования
Приказ ростехнадзора 31.12 2013 533
9. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Как заполнять анкету на работу образец