Виробнича програма та її ресурсне обґрунтування - Экономика и экономическая теория контрольная работа

Главная

Экономика и экономическая теория
Виробнича програма та її ресурсне обґрунтування

Зміст і порядок розробки виробничої програми підрозділів. Групи економіко-математичних методів. Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами. Особливості обчислення потрібної кількості робітників залежно від їх функцій, ролі у виробничому процесі.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

За умов кількох груп устаткування, виробнича потужність визначається лімітуючою групою, якщо не передбачається заходів щодо її розширення.
Виробнича потужність системи взаємопов'язаних машин, що працюють за єдиним регламентованим ритмом (потокові, автоматичні лінії), обчислюється за формулою:
де Т р - час роботи технологічної лінії за розрахунковий період, год;
r - такт роботи лінії (проміжок часу, через який вироби сходять з лінії), хв.
У виробничих підрозділах багатопродуктового виробництва з груповим розміщенням устаткування подібні обґрунтування мають форму порівнянних обчислень пропускної спроможності устаткування і його завантаження у машино-годинах. Відношення цих величин характеризує ступінь завантаження устаткування.
де k з - коефіцієнт завантаження устаткування певної технологічної групи;
Т з - завантаження устаткування виробничою програмою у плановому періоді, машино-годин;
Т п.с - сумарний час роботи устаткування групи в плановому періоді, який називають пропускною спроможністю цієї групи, машино-годин.
На практиці використовується й обернена величина цього показника (). Останній показує, наскільки пропускна спроможність покриває завантаження устаткування і має назву коефіцієнта пропускної спроможності (виробничої потужності).
Завантаження устаткування обчислюється на основі планового обсягу продукції і затрат часу на її обробку.
де n - кількість найменувань виробів (деталей, комплектів), що обробляються на даній групі устаткування;
N i - кількість виробів і -го найменування у натуральному виразі;
t i - затрати часу на обробку одного виробу і -го найменування на даній групі устаткування, год.
Пропускна спроможність устаткування певної технологічної групи визначається як добуток часу роботи одного агрегата (Т Р ) на їх кількість ( m о ).
Час роботи одного агрегата обчислюється так:
де Т н - номінальний (режимний) фонд часу роботи одного агрегата (машини) в плановому періоді, год;
- планові втрати часу на ремонт агрегата, %.
Це формула загальна. Якщо можна точніше передбачити тривалість потрібного ремонту в робочий час, то ця величина просто віднімається від Т н . Коли такий ремонт не припадає на плановий період, то Т р = Т н .
де Д р - кількість робочих днів у плановому періоді;
t з - тривалість робочої зміни, год;
Д с - кількість днів зі скороченою робочою зміною;
t с - тривалість скорочення робочої зміни, год;
k з - коефіцієнт змінності роботи (кількість змін роботи на добу).
Визначення й регулювання резервної виробничої потужності підприємства здійснюється з допомогою розрахунків необхідної кількості резервних агрегатів (груп устаткування) та обгрун­тування розмірів експериментально-дослідних виробництв. Зазвичай величина резервних потужностей для покриття пікових навантажень не перевищує 10 - 15%, а для підготовки та освоєння виробництва нових виробів - 3 - 5% загальної потужності. При цьому треба враховувати, що резерв виробничої потужності передбачається, головне, для підприємств, що вже досягли рівня використання поточної потужності не нижче за 95% і випускають понад 25% нової продукції.
Виходячи з натуральних обсягів постачань і виробництва, розраховується загальний обсяг продукції у вартісному виразі: обсяг товарної продукції, валової продукції, реалізованої, чистої, умовно-чистої продукції.
Розробка завдань по випуску виробів у натуральному виразі є найважливішою частиною роботи при складанні виробничої програми. Важливість її визначається тим, що споживачам потрібна продукція визначених видів, здатних задовольнити наявні потреби. На основі виявлення цих потреб формується програма виготовлення конкретних виробів.
На підставі плану випуску продукції підприємством розробляються річні, квартальні і місячні виробничі програми цехів. Виробнича програма цеху містить завдання по номенклатурі і в загальному обсязі продукції. У завданні по номенклатурі вказується кількість найменувань виготовлених окремих видів продукції в натуральному виразі. Планово-облікові одиниці (номенклатурні позиції), у яких встановлюється завдання цехам по номенклатурі, мають різний ступінь деталізації для різних цехів і типів виробництва. Для випускаючих (складальних) цехів програма складається по найменуванню та кількості готових виробів відповідно до плану виробництва підприємства. В одиничному і серійному виробництві для заготівельних та обробних цехів номенклатурне завдання встановлюється, зазвичай, в комплектах деталей на замовлення, вироби, вузли. В умовах масового виробництва цим цехам планується випуск заготівок і деталей по окремих найменуваннях.
3. Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами. Трудомісткість виробничої програми. Особливості обчислення потрібної кількості робітників залежно від їх функцій і ролі у виробничому процесі.
Обґрунтування виробничої програми підрозділів трудовими ресурсами обмежується, як правило, тими категоріями працівників, кількість яких залежить від обсягу і структури виробництва. Це переважно робітники.
Кількість робітників, потрібна для виконання запланового обсягу роботи, визначається різними методами залежно від специфіки виконуваних процесів і нормування праці: на основі трудомісткості робіт, норм виробітку, норм обслуговування, за робочими місцями тощо. Розрахунки проводяться окремо за професіями і кваліфікацією робітників.
Кількість робітників на роботах з нормованою трудомісткістю визначається за формулою:
виробничий програма трудовий ресурс
де Ч об - середньооблікова кількість робітників;
Т пл - планова трудомісткість робіт, нормованих людино-годин;
Т п - фонд робочого часу одного працівника в плановому періоді, год;
Фонд часу роботи одного середньооблікового робітника визначається на основі кількості робочих днів у плановому періоді, передбачених законом невиходів на роботу і середньої тривалості робочого дня.
де Д п - середня кількість днів виходу на роботу в плановому періоді одного робітника;
t д.c - середня тривалість робочого дня, год.
Середня кількість днів виходу на роботу (реальний робочий час у днях) обчислюється на основі кількості робочих днів у плановому періоді за календарем (Д р ) і середньої кількості днів невиходів згідно з трудовим законодавством (відпустки, хвороба та ін.) - Д н , тобто
Середня тривалість робочого дня менша від номінальної тривалості, якщо у складі робітників є такі, що мають скорочений робочий день (неповнолітні, матері, що мають дітей віком до одного року). В інших випадках середня тривалість дня збігається з номінальною ( t д.н ).
Згідно з цими обчисленнями можна визначити втрати робочого часу.
де h - втрати робочого часу у відсотках.
Коли виготовляється один вид продукції або виконується однорідна робота, кількість робітників можна визначати за нормами виробітку.
де N - плановий обсяг продукції (роботи) у натуральному виразі;
В д - денна норма виробітку одного робітника у натуральному виразі.
Розглянуті методи обчислення кількості робітників ґрунтуються на нормуванні затрат праці на одиницю продукції (роботи). Сфера їх застосування - процеси, де робітники, закріплені за певними робочими місцями, безпосередньо обробляють продукцію (виконують роботу) і між їх кількістю та обсягом останньої існує тісна залежність. Але досить часто ситуація буває іншою. Це стосується тих трудових процесів, виконання яких має такі особливості: виконувані робітником операції не пов'язані з кожною одиницею продукції або роботи; трудовий процес є нерегулярним, ймовірним; необхідна постійна присутність робітника незалежно від його завантаження з метою нагляду, контролю і регулювання процесу.
Зазначені особливості властиві передусім таким основним процесам, як апаратурні (ливарні, гальванічні, термічні, хімічні та ін.), обробні з високим рівнем механізації та автоматизації, а також допоміжним процесам з обслуговування устаткування (налагодження, дрібний ремонт тощо). Із підвищенням рівня механізації та автоматизації виробництва частка таких процесів зростає. Об'єктом нормування затрат праці є, як правило, устаткування (робочі місця), що обслуговується, а кількість робітників обчислюється за нормами обслуговування і робочими місцями. За кожним із цих методів обчислюється явочна кількість робітників, яка згодом перераховується в облікову з урахуванням втрат робочого часу.
Кількість робітників за нормами обслуговування визначається за формулою:
де Ч яв - явочна кількість робітників;
m - кількість устаткування (робочих місць), що потребує обслуговування;
m н - норма обслуговування, тобто кількість устаткування, яку має обслуговувати один робітник;
Кількість робітників за робочими місцями обчислюються так:
де m n - кількість робочих місць, на яких постійно повинні бути робітники.
Явочна кількість робітників перераховується в облікову чисельність збільшенням її згідно з процентом втрат робочого часу h .
На практиці ці обчислення спрощують, замінюючи величину на коефіцієнт облікового складу, що визначається як відношення облікового складу робітників до їх явочної кількості за звітними даними.
Для визначення кількості робітників, які виконують нерегулярну роботу з випадковим часом їх виникнення і тривалістю (наладчики устаткування, черговий ремонтний персонал та ін.), може застосовуватися метод теорії масового обслуговування. Наприклад, специфіка обслуговування устаткування наладчиками полягає в тому, що на одного робітника припадає кілька верстатів, вимоги на обслуговування надходять нерегулярно, а його тривалість коливається в певних межах (рис. 2). Отже, можливі простої як устаткування, так і робітників, що його обслуговують. Тому важливо визначити таку кількість наладчиків, за якої вся система «устаткування-робітники» працювала б в оптимальному режимі. Критерії оптимальності тут можуть бути такі:
Рис. 2 - Схема замкненої системи обслуговування
максимальне завантаження обслуговуючого персоналу за рахунок мінімізації часу його незайнятості;
мінімальні витрати в системі на одиницю продукції (роботи).
Перші два критерії часткові, і ними доцільно керуватися у тих випадках, коли один із ресурсів (устаткування або робітники) дефіцитний, а іншого достатньо. Збільшення завантаження устаткування за рахунок скорочення часу очікування обслуговування потребує збільшення кількості наладчиків, завантаження яких знизиться. І навпаки, зменшення кількості наладчиків підвищить їх завантаження, але при цьому погіршиться використання устаткування.
Найповніше ефективність функціонування системи обслуговування відбиває третій критерій, тому йому і слід надавати перевагу в більшості випадків. При цьому враховуються ті витрати, на які безпосередньо впливає система обслуговування. До них належать витрати, пов'язані з простоями устаткування й оплатою праці обслуговуючого персоналу. Таким чином, оптимальна кількість наладчиків забезпечує мінімум витрат, виражених функцією
де С - витрати, пов'язані з простоями устаткування й оплатою праці обслуговуючого персоналу за розрахунковий пе-ріод, грн.;
С м - витрати (втрати) внаслідок простою верстата (машини) протягом однієї години, грн.;
L - середня кількість верстатів, що чекає обслуговування (довжина черги);
С о - середньогодинна зарплата одного обслуговуючого робітника, грн.;
Ч о - кількість робітників, зайнятих обслуговуванням;
Т - фонд часу роботи устаткування в розрахунковому періоді (зміна, місяць), год.
Тема “Виробнича програма та її обґрунтування виробничою потужністю”
1) Фонд робочого часу однієї машини на рік; (годин).
2) Виробничу потужність операції на рік (в штуках).
3) Коефіцієнт використання виробничої потужності.
Методична вказівка: Виробнича потужність (ВП) на операції визначається за формулою:
де: Fr- фонд робочого часу (годин);
t - норма часу на обробку одиниці продукції (хвилин);
У зв'язку з тим, що фонд часу обчислюється у годинах, а норма часу представляється у хвилинах, чисельник множимо на 60.
Вихідні дані до задачі №1 представлені в таблиці 1
Кількість змін роботи машин протягом доби
Плановий простій машин в капітальному ремонті
Норма часу на обробку одиниці виробу на даній операції
Випуск фактичний на даній операції за рік
1) Фонд робочого часу однієї машини на рік; (годин).
2) Виробничу потужність операції на рік (в штуках).
3) Коефіцієнт використання виробничої потужності.
Тема “Планування прибутку підприємства”
2) Операційний прибуток підприємства.
Вихідні дані до задачі представлені в табл. 2
Спеціалізоване підприємство виготовляє один вид продукції
Запасів готової продукції на складі на початок місяця не було
Виробнича собівартість одного виробу
Адміністративні витрати за місяць становлять
Витрати на збут за місяць становлять
- виробнича собівартість реалізованої продукції, грн
2) Знайдемо операційний прибуток підприємства:
де: Д ін.о - Інші операційні доходи; В ін.о - Інші операційні витрати; В адм - Адміністративні витрати; В зб - Витрати на збут.
3) Знайдемо рентабельність продукції:
Тема “Контроль і оцінювання діяльності підрозділів підприємства”
По представленим результатам роботи цеху за місяць (фактичним і плановим) оцінити роботу цеху, визначивши наступну систему показників:
1. Коефіцієнт виконання плану по обсягу випуску продукції.
2. Коефіцієнт виконання плану по асортименту продукції.
6. Узагальнюючий коефіцієнт ефективності роботи цеху.
Основним методом оцінювання діяльності підрозділів за певними показниками є порівняння; фактичний результат ділиться на плановий рівень.
Вихідні дані до задачі представлені в таблиці 3.
Випуск готової продукції по декадах:
1) Знаходимо коефіцієнт виконання плану по обсягу випуску продукції:
К о =О бсяг ф /О бсяг п =550/600=0.92
2) Коефіцієнт виконання плану по асортименту продукції:
К а = В ипуск ф /В ипуск п =550/600=0,92
де: Т - кількість календарних відтинків часу, на яку поділено розрахунковий період (днів, декад);
- фактичний обсяг продукції, виготовлений за t -й відтинок часу (день, декаду) у встановленому вимірі, у межах запланованого (перевиконання не враховується);
В к.пл - обсяг продукції, передбачений планом на розрахунковий період.
6) Узагальнюючий коефіцієнт роботи цеху :
Тема “Механізм стимулювання підрозділів підприємства”
1. Плановий річний фонд основної зарплати робітників.
2. Плановий річний фонд загальної зарплати робітників.
3. Загальний (робітників, керівників і службовців) фонд заробітної плати на рік.
4. Середньомісячну зарплату працівників цеху.
Вихідні дані представлені в табл. 4
У цеху оплата праці робітників на основних виробничих операціях відрядна
Трудомісткість технологічних операцій
Середньогодинна тарифна ставка відрядних робітників
Норми виробітки в середньому виконуються
Кількість робітників-погодинників на допоміжних і обслуговуючих операціях
Середня тарифна ставка за одну годину робітників-погодинників
Фонд часу одного робітника на плановий рік
Додаткова заробітна плата робітників становить
Премія для робітників за якісне виконання роботи становить
Кількість керівників і спеціалістів
Місячний фонд оплати праці керівників і спецівалістів
1) Плановий річний фонд основної зарплати робітників:
ФЗП осн =390000*3,5*1+95*3,2*1950 =1957800грн
2) Плановий річний фонд загальної зарплати робітників:
ФЗП з =1957800+1957800*0,15+1957800*0,3=2838810грн
3) Загальний (робітників, керівників і службовців) фонд заробітної плати на рік:
4) Середньомісячна зарплата працівників цеху:
Тема “Матеріальна відповідальність за
1. Втрачений підприємством прибуток унаслідок зменшення обсягу виробництва і продажу продукції.
2. Загальний розмір збитків від невиконання договірних зобов'язань для оформлення претензії постачальнику.
Методична вказівка: Сума збитків підприємства включає:
збільшення затрат по заробітній платі (основна, додаткова і нарахування в соціальні фонди);
Втрачений прибуток підприємства обчислюється множенням різниці між ціною продажу виробів і змінними витратами на зниження обсягу виробництва внаслідок невиконання договірних зобов'язань. Методично це відповідає вимогам положень (стандартів) бухгалтерського обліку, що впроваджені на підприємствах України з 2000 року.
Вихідні дані до задачі представлені в таблиці 5
Унаслідок невиконання договору контрагентом підприємство знизило випуск продукції на:
Змінні витрати на виготовлення продукції:
За простої внаслідок нестачі матеріалів сплачена робітникам заробітна плата
Відрахування на соціальні заходи становить
Заплачено підприємством штраф замовнику за непоставку виробів А і Б у сумі
2) збільшення затрат по заробітній платі (основна, додаткова та нарахування на соціальні фонди);
Втрачений прибуток підприємства обчислюється множенням різниці між ціною продажу виробів і змінними втратами на зниження обсягу виробництва внаслідок невиконання договірних зобов'язань.
· Втрачений прибуток (А)=(440-300)*65=9100грн
· Втрачений прибуток (Б)=(350-200)*45=6750грн
· Втрачений прибуток за двома виробами=9100+6750=15850грн
· Збільшення затрат по заробітній платі= 1850+1850*0,15+15850*0,3=6832.5грн
· Загальний розмір збитків від невиконання договірних зобов'язань для оформлення претензії постачальнику=15850+6832.5+3000=25682.5грн
1. Грещак М.Г., Гребешкова О.М., Коцюба О.С. Внутрішній економічний механізм підприємства. - К., 2001.
2. С.П. Рузанов. Економика и управление производственным предприятием, М.: 2001.
3. Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: Навч. Посібник: Вид. 2-ге, перероб. Та доп. - К.: Центр навчальної літератури, 2006.
Виробнича програма підприємства - план виробництва і реалізації продукції. Етапи формування і розробки виробничої програми. Планування діяльності підприємства на основі виробничої програми. Розробка виробничої програми та її ресурсне забезпечення. реферат [21,2 K], добавлен 25.03.2008
Сутність і економічні показники виробничої програми. Ресурсне обґрунтування виробничої програми підприємства, розрахунок виробничих потужностей на плановий період. Фактори, що впливають на ефективне використання виробничої потужності підприємства. курсовая работа [71,1 K], добавлен 17.05.2011
Елементи формування, показники та ресурсне обґрунтування виробничої програми підприємства, її місце у системі планів господарсько-фінансового розвитку. Складання кошторису витрат на виробництво і реалізацію продукції. Визначення точки беззбитковості. курсовая работа [587,4 K], добавлен 05.06.2013
Зміст і порядок розроблення виробничої програми підприємства. Сутність та класифікація норм планування. Методика обчислення виробничої потужності у різних видах виробництва. Аналіз основних шляхів підвищення ефективності діяльності підприємства на ринку. курсовая работа [30,7 K], добавлен 15.12.2010
Зміст та призначення виробничої програми. Схема її планування. Організаційно-економічна характеристика підприємства ВАТ "Дніпроспецсталь". Структура його виробничого циклу. Характеристика методів створення планів графіків виробничого процесу заводу. курсовая работа [45,6 K], добавлен 20.10.2009
Оцінка відповідності виробничої програми наявним на підприємстві потужностям по виготовленню обумовленого виду продукції. Розрахунки чисельності працівників та управлінського персоналу. Аналіз виробництва в системі "витрати-обсяги виробництва-прибуток". контрольная работа [56,3 K], добавлен 06.10.2010
Коротка характеристика галузі машинобудування в сучасній Україні, його місце в галузевій структурі країни. Оцінка виробничої програми підприємства "Океан". Ресурсне обґрунтування його виробничої програми. Моніторинг діяльності та шляхи поліпшення роботи. курсовая работа [99,6 K], добавлен 21.11.2009
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Виробнича програма та її ресурсне обґрунтування контрольная работа. Экономика и экономическая теория.
Реферат: Измерение магнитострикции ферромагнетика. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Методы измерения точности формы рабочих поверхностей оптических деталей (сферы, плоскости). Скачать бесплатно и без регистрации
Доклад: А.С. Хомяков: концепция живого знания и принцип соборности
Реферат: American Presidency 2 Essay Research Paper American
Курсовая Работа На Тему Особенности Конфликта В Организации
Анализ Прибыли Организации Курсовая Работа
Реферат По Теме Особенности Цыганского Танца
Реферат: Валютная стабильность нон-стоп
Гимнастика В Домашних Условиях Реферат По Физкультуре
Реферат: Canadian Dollar Fluctuations Essay Research Paper
Дипломная работа по теме Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Эссе На Тему Строитель
Реферат по теме Товарознавчі аспекти ринку виноградних вин в Україні
Дипломная работа по теме Формирование современной городской среды на территории муниципального образования города Мурманска
Алгебра 8 Контрольная Работа Номер 7
Гдз Контрольная Работа Алгебра Макарычев 9
Оценка Экономической Эффективности Экспортных Операций Реферат
Сочинение Письмо Другу 4 Класс
Дипломная Работа На Тему Материальная Ответственность За Ущерб, Причиненный Имуществу Работодателя
Дипломная работа по теме Появление и развитие принципа вины в российском уголовном праве
Действие экстракта гриба Fusarium на биохимические показатели прорастания семян - Сельское, лесное хозяйство и землепользование дипломная работа
Методы работы социального педагога с детьми "группы риска" в условиях центра социальной помощи семье и детям - Педагогика дипломная работа
Расчёт здания АТС - Строительство и архитектура курсовая работа