Un voyage avec une récompense

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Loin du tumulte quotidien, les moments partagés en équipes peuvent être signe de renouveau. Alors il serait dommage de ne pas en profiter ! En effet, partir à quelques centaines ou milliers de kilomètres du bureau pour se retrouver en équipe a des vertus plus que bénéfiques. D’abord, vous allez pouvoir vous réunir dans un cadre unique voire insolite (selon vos demandes, nous sommes prêts à tout) et ensuite vous allez pouvoir partager des moments différents de ceux dont vous avez l’habitude au boulot. Un safari en Afrique du Sud, une nuit dans le désert Marocain, une chasse au trésor dans les rues de Lisbonne, une excursion en catamaran dans les eaux méditerranéennes… Quand on parle de casser les codes, on ne fait pas les choses à moitié. C’est donc dans un environnement nouveau , bien loin de votre routine, que vous allez ressentir des émotions inédites et découvrir vos collaborateurs sous un tout nouvel angle. 
En tant que responsable du bien-être de vos équipes, il est important de savoir remercier vos collaborateurs. Et, quand tout va bien, il faut le crier haut et fort ! Quoi de plus valorisant qu’un superbe voyage entre collaborateurs pour fêter les très bons résultats de votre entreprise ? Si vous remarquez que les chiffres sont bons, que la motivation est là et que tout le monde cherche à aller de l’avant et donner le meilleur de lui même, alors c’est le moment de les encourager ! Un coucher de soleil en montgolfière, une excursion en jeep en pleine savane, une randonnée à cheval sur les plages de l’océan, une balade en raquettes dans la neige… Autant de superbes activités qui vont mettre des étoiles plein les yeux de vos collaborateurs. Ils se sentiront alors soutenus, épaulés, reboostés et vont tout faire pour que le cercle vertueux perdure. 
Partir en voyage d’entreprise est l’occasion unique de montrer à tous vos collaborateurs que tout seul on peut aller vite mais qu’à 10, 100 ou 1000 on va plus loin. De nombreuses activités de team building peuvent être organisées lors de ce voyage de récompense/incentive pour permettre à tout le monde de mieux travailler ensemble. Prenons l'exemple des chasses aux trésors, jeux de piste, olympiades etc. Chacune de ces activités met en avant une ou plusieurs qualités appréciées voire nécessaires pour que tous les collaborateurs puissent avancer ensemble dans la même direction et mener à bien différentes missions . Ces expériences peuvent par exemple faire appel à la communication, à la cohésion, au dépassement de soi, à l’effort collectif. Elles permettent d’identifier l’importance des compétences de chaque individu au sein de votre équipe et de comprendre l’ importance du groupe. C’est donc en équipes que vous allez pouvoir résoudre des énigmes et relever des défis : un agréable parallèle avec le travail au bureau ! 
La culture d’entreprise est la base de chaque entité et devrait être connue et partagée par tous . Certaines situations extérieures ou contexte interne font que cette philosophie au travail peut être parfois oubliée. Le voyage d’entreprise/incentive est un excellent moyen de rappeler à tout le monde les valeurs que souhaite véhiculer l’entreprise. Prenons l’exemple d’une entreprise verte, sensible aux causes environnementales : quoi de mieux qu’un séminaire en pleine campagne dans un gîte où tous les collaborateurs pourront se réunir. Il ne faut pas oublier que les activités aussi peuvent transmettre des messages forts : planter des arbres dans un gîte privatisé à quelques heures de votre bureau c’est aussi un bon moyen de se rappeler cette culture d’entreprise, non ? 
Vous l’aurez compris : du lieu, en passant par le planning ou les activités : dans un séminaire tout est propice à se réunir et à se concentrer autour de valeurs et d’objectifs communs. 
Lors d’un voyage d’entreprise, vous allez forcément sortir un peu du cadre classique du bureau et rompre avec votre train-train quotidien. Réunir toute une équipe dans un environnement nouveau ne peut être que bénéfique pour la suite des évènements. En effet, c’est souvent loin du travail que les relations se créent et que les liens se renforcent. Autour d’une soirée feu de camp, dans la chambre partagée d’un château, lors d’une excursion en canoë ou bien lors d’olympiades en équipes : toutes ces activités seront synonymes de relations solides et d’échanges informels ! On peut vous l’assurer, vous ne verrez plus votre collaborateur comme un simple voisin de bureau avec qui vous ne partagez que le café du matin (et encore). Parler chiffres et réunions c’est bien, mais savoir découvrir ses collègues sous un tout nouveau jour c’est mieux ! Vous vous rendez vite compte que partager des moments uniques avec ses collègues permet de se rapprocher et en découle alors une meilleure vie d’équipe. Et qui dit meilleure vie d’équipe dit bonheur au travail dit productivité dit bons résultats... Vous voyez, c’est logique ! 
Le voyage de récompense, comme son nom l’indique, permet de remercier vos collaborateurs du travail fourni pour votre entreprise. Et, en tant que patron, montrer sa reconnaissance sera plus qu’apprécié pas vos équipes. Une poignée de main, une accolade ou un beau discours lors d’un dîner, trop peu pour vous ? Vous cherchez à faire passer un message fort de remerciement qui restera gravé dans les mémoires et qui donnera envie aux équipes de donner, à nouveau, le meilleur d’eux même dans les années à venir ? Un voyage de récompense est alors la clé car il permet de faire rêver tout le monde et de comprendre à quel point le rôle de chaque collaborateur est essentiel dans la bonne marche de l’entreprise.
Vous avez remarqué que depuis quelques temps, la vie d’équipe semble un peu au point mort ? Où sont passés les grands apéros du vendredi soir après le boulot ? Vous sentez que les discussions s'essoufflent et que des tensions se font sentir dans l’équipe ? Il est temps de rassembler tout le monde pour favoriser le dialogue et améliorer les relations en interne ! Loin du bureau, les langues vont se délier et la communication ne sera plus rompue , on peut vous l’assurer ! Il est après tout plus facile de se dévoiler, de faire part de ses craintes et de ses envies lors d’une soirée dans le désert ou au sommet des pistes que dans un open space où tout le monde a les yeux braqués sur vous, vous ne croyez pas ?
Quoi de mieux qu’un voyage d’entreprise pour assurer la motivation de votre équipe ? 
Vous sentez une baisse de moral chez vos collaborateurs et ne savez pas comment y remédier ? Nous avons la solution ! Avec un répertoire plein d’ activités uniques et originales qui feront rêver vos collaborateurs, Prochaine Escale va vous donner quelques conseils pour rebooster vos équipes avec le sourire . Si au contraire, vous souhaitez organiser un voyage pour maintenir la motivation après l'observation de très bons résultats, nous avons aussi tout ce qu'il vous faut ! Tournez votre propre scène de film, tentez de fabriquer un kart ou essayez de retrouver le meurtrier du château lors d’une grande soirée... Si les idées vous manquent, ceci n’est qu’une infime partie de ce que nous pouvons vous proposer. fous rires et bonne humeur seront de la partie, de quoi motiver tout le monde de retour au bureau ! 
Un voyage d’entreprise est une expérience unique à partager entre collaborateurs. Le planning de ce séminaire va donner le ton : entre réunions, activités, restauration ou temps libre vous allez permettre à tout le monde de se réunir dans des moments aussi riches que diversifiés. Et c’est dans ce genre de situations exceptionnelles que les bons souvenirs se créent et qu’ils restent gravés en mémoire . Ces expériences, toutes plus fédératrices les unes que les autres, permettent de créer du lien et de donner un vrai sens à vos relations professionnelles.
Des activités fun, des repas délicieux, un hébergement confortable : vous adorez l’idée mais vous trouvez qu’il manque quelque chose à votre voyage pour qu’il soit réellement impactant pour l’entreprise ? Vous avez raison ! Chez Prochaine Escale, en plus de mettre en avant ce genre d’expériences, nous sommes adeptes d’aventures et de dépassement de soi . Bien loin de faire une activité pour passer le temps, nous pensons que chacune d’elles doit être en lien avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise. Challenger ses équipes lors d’un voyage d’entreprise est donc essentiel pou r passer des messages importants, booster l’esprit d’équipe et revenir plus motivés que jamais au bureau.

Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs pour les efforts fournis tout au long de l’année et po...


Vous avez pu observer de très bons résultats l’an passé et vous pensez que janvier est la période id...


Qu'elle s'apparente à une simple nécessité ou soit l'idée centrale d'un événement, la nourriture est...


C’est une question que l’on peut se poser lorsque l’on a pour mission d’organiser un voyage d’entrep...


Vous souhaitez réunir 500 de vos collaborateurs lors d’un événement unique mais vous ne savez pas tr...


Vous souhaitez faire plaisir et récompenser vos équipes en les emmenant en séminaire ? C’est une trè...


Un séminaire de travail et de réflexion est une activité qui permet de réunir une équipe et de réflé...


Le bien-être au travail est une tendance qui se démocratise de plus en plus dans les entreprises. Et...


Vous êtes à la recherche d’un séjour dont le but principal serait : se ressourcer et partager les va...


Prochaine Escale s’engage dans une démarche RSE et souhaite vous partager l’impact positif des sémin...


Celle que l’on pense connaître si bien. Celle que, finalement, on peine à explorer mais qui regorge ...

Nous partons de votre culture d’entreprise pour créer un séminaire autour d’un concept qui ne ressemble qu’à vous. Nous soignons chaque petit détail pour réunir vos talents autour de vos valeurs et de votre vision.

Adresse :
144 Rue Marcadet, 75018 Paris
Tel : 01 83 75 07 97


Prochaine Escale 2015-2022

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« 7 Pour tisser des liens, doper la motivation ou faire passer un message, rien de tel qu’un voyage avec ses vendeurs. Une opération « séduction », réalisable même sans budget ! »
Vos troupes vous paraissent un tantinet démotivées ? Vos équipes ont travaillé d’arrache-pied afin d’atteindre les objectifs de vente et vous souhaitez les remercier ? Quoi de plus naturel, lorsque l’on est un professionnel du tourisme, que de le dire avec… un voyage. Mais encore faut-il avoir un budget dédié, ce qui n’est pas donné aux agences indépendantes et aux petits réseaux. A défaut, il reste les fournisseurs partenaires, le carnet d’adresse (les rencontres entre professionnels sont toujours utiles), un zeste de culot et un discours argumenté.
Eliane Mas-Bernardin, directrice du réseau Pauli Voyages (sept agences), avait pour sa part un message à faire passer à ses vendeurs. Plutôt que de louer une salle à Kaysersberg, au siège, elle a préféré emmener ses chefs d’agence quatre jours en Tunisie. Je voulais sortir de la réunion de travail classique et du quotidien. J’ai pensé à l’hôtel thalasso Nahrawess d’Hammamet, car nous le vendons beaucoup. C’était aussi l’occasion de découvrir le produit, voire le pays pour certains.
Sans budget, Eliane a endossé sa casquette de commerciale et démarché. Un tour-opérateur partenaire a pris en charge l’hébergement et elle a convaincu une compagnie aérienne de lui offrir les sièges pour une dizaine de personnes. J’avais également rencontré sur un salon une personne de l’Office de tourisme de Tunisie dont j’avais conservé la carte de visite. Je l’ai appelé et, après lui avoir exposé mon projet, elle nous a spontanément offert une excursion à Kairouan ! Au final, ce séjour n’aura coûté à Pauli Voyages que les taxes d’aéroport, bien moins qu’une location de salle en France ! Les vendeurs sont revenus avec une connaissance affinée du produit, des arguments de vente supplémentaires, et le souvenir de moments privilégiés et festifs.
Que ce soit donc du côté de l’entreprise (créer des liens pour éviter le turn-over, chouchouter ses équipes pour améliorer la rentabilité), du salarié (sortir du quotidien, plaisir d’être bichonné…) ou des partenaires (le fameux renvoi d’ascenseur), tout le monde sort gagnant d’un voyage de récompense !
Nous utilisons des méthodes de marketing personnalisé 30 juin 2006 Dans "L'actualité de L'Echo touristique"
Nous organisons des expositions et des concours photos 2 septembre 2005 Dans "L'actualité de L'Echo touristique"
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