Un beau travail d'équipe
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Un beau travail d'équipe
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10 citations sur le travail d’équipe pour renforcer la cohésion
Mis à jour le 13 avril 2022, publié initialement en mars 2017
10 citations sur le travail d’équipe
Suivi de l'engagement au travail des collaborateurs
Lucca, le SIRH SaaS pour automatiser ses processus RH
Simulateur d'application pour formations interactives
Voir tous les logiciels Engagement des collaborateurs
Une citation pour fédérer votre équipe
Une pensée pour favoriser l’échange et la coopération
De l’enthousiasme pour stimuler l’esprit d’équipe
Une citation originale pour encourager l’esprit d’initiative
Une phrase positive pour soutenir l’effort et les bonnes volontés
Une punchline pour impulser une dynamique d’équipe
Un leadership cartésien pour favoriser le travail collaboratif
Une citation pour soutenir la motivation au travail sur le long terme
Une citation pour développer l’intelligence collective
Un proverbe sur le travail d’équipe (ou presque)
Comment améliorer concrètement le travail d’équipe ?
Gestion des entretiens d'évaluation et suivi des objectifs
Logiciel de reconnaissance des employés
Bien plus qu'un SIRH, une solution performance et bien-être
Voir tous les logiciels Engagement des collaborateurs
La meilleure équipe de foot ne gagne jamais les pieds nus
La transparence est une valeur essentielle pour Appvizer. En tant que média, nous avons pour objectif d'offrir à nos lecteurs des contenus utiles et de qualité tout en permettant à Appvizer de vivre de ces contenus. C'est pourquoi, nous vous invitons à découvrir notre système de rémunération. En savoir plus
Suivi de l'engagement au travail des collaborateurs
Simulateur d'application pour formations interactives
Gestion des entretiens d'évaluation et suivi des objectifs
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Lucca, le SIRH SaaS pour automatiser ses processus RH
Analysez à la loupe le savoir-faire de vos salariés grâce à l’entretien annuel d’évaluation 4 conseils pour construire une trame d'entretien annuel d'évaluation. Facile, rapide et efficace ! (Modèle à télécharger)
6 moyens efficaces de valoriser vos collaborateurs (sans argent !) La valorisation est un facteur clé d'engagement et de fidélisation des collaborateurs. Mais elle ne doit pas être réduite à une augmentation de salaire ou une magnifique récompense. Découvrez d'autres manières de procéder !
Faites de votre entreprise « the place to be » grâce à l’engagement collaborateur Non, l'engagement collaborateur n'est pas un énième concept RH à la mode. Au-delà du bien-être des salariés, il est un booster de performance et de croissance pour l'entreprise. Décryptage.
Bilan Social Individuel : un outil RH incontournable pour favoriser l’engagement des collaborateurs Le Bilan Social Individuel est un document nécessaire pour optimiser la communication RH au sein de votre entreprise. Mais quels sont ses avantages et comment le réaliser ? Découvrez tous nos conseils à travers cet article.
Engagement au travail : 10 leviers pour réenchanter le quotidien de vos collaborateurs L’engagement au travail représente une vraie quête de sens pour les salariés. Retour sur les facteurs et les leviers à activer pour donner envie à vos collaborateurs d'aller travailler le matin !
Les facteurs de résistance au changement en entreprise Apprenez à identifier les formes et les étapes de la résistance au changement, pour mieux réagir et gagner l'adhésion de vos équipes.
Employés impliqués : une valeur inestimable pour l'entreprise De nombreuses études soulignent l'impact négatif des salariés désengagés d'une organisation tout en démontrant que les employés engagés ajoutent de la valeur organisationnelle à une entreprise.
Le média de ceux qui réinventent l'entreprise
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Une citation sur le travail d’équipe est de grand secours pour le manager en panne d’inspiration lorsqu’il s’agit de trouver les mots justes afin de motiver ses équipes . Si tout l’ objet de la gestion des tâches est de favoriser la gestion du travail dans un esprit collaboratif pour une meilleure productivité, quelques mots choisis font toujours plaisir à entendre et stimulent la cohésion d’équipe . Nous avons établi un top 10 des meilleures citations illustrées en images afin que chacun considère l’autre comme un coéquipier , plutôt que de le voir comme un simple collègue. Inspirez-vous des grands hommes tels que Mark Twain , Steve Jobs , Confucius et bien d’autres !
Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.
Il y a plus d’idées dans deux têtes que dans une.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait.
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute.
Certains veulent que ça arrive, d’autres aimeraient que ça arrive et quelques-uns font que ça arrive.
Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.
Être un homme, c’est sentir, en posant une pierre, que l’on contribue à bâtir le monde.
Si seulement HP savait ce que HP sait, nous serions trois fois plus productifs.
Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe.
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Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe.
Citation de Steve Jobs Croquer la pomme individuellement n’est pas une faiblesse pour Steve Jobs, on le sait tous au vu de sa réussite professionnelle. Cette citation reflète la force du collaboratif et tout ce qu’une équipe peut accomplir en travaillant main dans la main. L’humain fait la force, tout comme l’union. Motivé ?
Le guide 2022 complet du super-manager
Il y a plus d’idées dans deux têtes que dans une.
Citation de Jacques Chirac
Notre ancien président de la République Jacques Chirac est connu pour ses répliques cinglantes, parfois grinçantes, qui font souvent sourire. Il a d’ailleurs fait le bonheur de nombreux journalistes. Cette citation simple est pourtant redoutable car elle est criante de vérité. La complémentarité en groupe de travail est l’évidence même.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait.
Citation de Mark Twain
Les plus belles citations sont celles qui tombent sous le sens. Cette citation est idéale pour transmettre du courage à vos employés, les rassurer face aux difficultés mais aussi sur leurs capacités. Cette citation procure de la confiance : il s’agit de leur montrer qu’ils peuvent progresser. Le rôle du management c’est aussi de tirer l’équipe vers le haut n’est-ce pas ?
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute.
Citation de Confucius
Il est primordial d’ encourager les employés qui se donnent du mal : les inciter à persévérer, même en cas d’échec, est un signe de reconnaissance de votre part sur les efforts fournis. Vous pouvez même raconter un de vos échecs professionnels et comment vous avez contourné ou résolu un problème en voyant, en abordant les choses différemment ! La psychologie positive lève les frustrations avec bienveillance et optimisme. Vous développez ainsi l’aptitude de chaque individu à se dépasser. Vouloir, c’est pouvoir disent certains.
Certains veulent que ça arrive, d’autres aimeraient que ça arrive et quelques-uns font que ça arrive.
Citation de Michael Jordan
L’esprit pédagogique vaut mieux que la réprimande. À cœur vaillant, rien d’impossible : c’est en essayant qu’on atteint l’objectif. Si on ne fait rien, on est sûr de ne jamais l’atteindre. Cette citation sur le travail d’équipe est aussi inspirante pour remercier des collaborateurs particulièrement investis et fournissant des résultats exceptionnels.
Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double.
Citation de Isaac Newton
Ah, la logique des mathématiques, implacable ! Cette citation explique très simplement l’effet de synergie à vos employés : un plus un est égal à trois en quelque sorte. Installez un sentiment d’appartenance : ensemble, vos collaborateurs sont plus que complémentaires…
Être homme, c’est précisément être responsable. C’est connaître la honte en face d’une misère qui ne semblait pas dépendre de soi. C’est être fier d’une victoire que les camarades ont remportée. C’est sentir, en posant sa pierre, que l’on contribue à bâtir le monde.
Citation d’Antoine de Saint-Exupéry
Loin de nous l’idée de vous inciter à « refaire le monde » : il s’agit simplement d’exprimer et de communiquer à ses collaborateurs des encouragements et de valoriser leur travail. L’effort de chacun participe à la réussite de l’équipe , du projet. Cette citation génère de la confiance en soi : de quoi déplacer des montagnes, notamment côtés estime de soi et développement personnel.
Des tendances et conseils, pour être plus performant au travail, dans votre boite mail.
Si seulement HP savait ce que HP sait, nous serions trois fois plus productifs.
Citation de Lew Platt (ancien PDG de HP)
Une vérité de La Palice pour Monsieur Platt : l’ancien PDG de HP exprime l’importance du partage des connaissances pour l’efficacité du travail et le gain de productivité. Là encore, dans une équipe soudée on est plus enclin à se parler, à partager et à travailler de manière plus efficiente… ensemble.
Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe.
Citation de Zinedine Zidane
La star de football n’en est pas à son coup d’essai : le travail d’équipe lui a permis de gagner entre autres la coupe du monde. Le domaine du sport est très révélateur sur les bonnes attitudes à adopter pour favoriser l’esprit d’équipe . Transposez cette aptitude à votre groupe de travail, et vous pouvez relever tous les défis.
Certes, de belles citations peuvent faire du bien au moral des troupes, mais elles ne suffisent pas à améliorer le travail d’équipe, surtout quand on constate une perte d’efficacité ou une baisse générale de productivité, voire une baisse du chiffre d’affaires !
Savez-vous identifier les symptômes et les sources de problèmes ? Comment les résoudre ?
Certains signes ne trompent pas, écoutez autour de vous, et ouvrez grand vos oreilles : on a créé spécialement pour elles un tableau utile pour qualifier ce qui cloche, et leur montrer comment faire sonner la solution d’un joli timbre avec les outils collaboratifs de Taskworld.
453 emails à lire
6 réunions depuis ce matin
Espace de travail unique par projet :
✔ Chat intégré
✔ Téléchargement de pièce jointe
✔ Partage et synchronisation de document
✔ Intégration avec Dropbox, Google Drive ou Box à la demande
Améliore la communication
Fluidifie la circulation de l’information
Simplifie les échanges entre collaborateurs
Mauvaise communication
Absence de partage de documents
Mauvaise organisation du travail (qui s’y colle ?)
Une gestion des tâches visuelle :
✔ Tableaux de Kanban
✔ Planification
✔ Attribution des rôles
✔ Gestion des priorités
✔ Gestion du temps
✔ Gestion des ressources
Fixe des rôles
Définit les responsabilités
Permet une gestion de projet optimale
Augmente la performance individuelle
Accroît la productivité collective
Mauvaise communication Mauvaise foi ? Les autres ?
Messagerie et chat intégrés :
✔ Mentionner une personne dans un commentaire comme sur les réseaux sociaux avec un « @ »
✔ Fonction « vu part »
De même, ne demandez pas à un pilote de Formule 1 de gagner la course si vous lui fournissez une 2CV : l’équipe de techniciens ne peut pas faire de miracle dans ces conditions.
Développer l’esprit d’équipe, c’est aussi fournir l’outil dédié qui permet à chacun de mieux communiquer et d’anticiper sur les projets en cours, pour s’adapter en conséquence. Toute l’entreprise y gagne en réactivité et productivité.
Sans outil,
Superbe grosse poitrine
Blonde décoloré sur black bien membré
Travailler pour la bite