Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Сущность социального страхования и обеспечения. Изменение в порядке уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН и пенсионный фонд, порядок выплаты пособий. Изучение системы бухгалтерского учета и расчетов по социальному страхованию и обеспечению.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Теоретические основы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1.1 Сущность социального страхования и обеспечения
1.2 Изменение в порядке уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН
1.3Профессиональное пенсионное страхование
1.4 Внесение изменений в выплату пособий
1.5Ответственность плательщиков обязательных страховых взносов
1.6 Бухгалтерский учёт начисления, использования и уплаты обязательных страховых взносов
2. Экономико-финансовая характеристика РУП « Учебно-опытное хозяйство БГСХА»
3. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3.1 Документальное оформление учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3.2 Синтетический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
Тема курсовой работы « Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению» является актуальной и современной, так как наличие социальной защиты населения характерно практически для всех стран.
Современный этап становления социально- ориентированной рыночной экономики Республики Беларусь требует создание действенного механизма формирования страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, что дает возможность работникам организаций в будущем быть материально обеспеченными.
Социальная защита населения выражается в том, что государство гарантирует своим гражданам материальную поддержку при утрате ими трудоспособности в результате старости, инвалидности, потере кормильца, при рождении ребенка, уходом за детьми в возрасте до трех лет, и других случаев предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Все они финансируются из соответствующих фондов социального обеспечения.
Главными задачами Фонда социальной защиты населения являются:
Финансирование расходов на пенсии, пособия и детей и другие социальные выплаты в соответствии с законодательством Республики Беларусь о социальном страховании;
Сбор и аккумулирование страховых взносов, предназначенных для пенсионного обеспечения, выплаты пособий и других расходов и т.д.
Изучение системы страховых взносов в условиях формирования рыночной экономики является одной из наиболее важных проблем, которая оказывает влияние на развитие отношений между предприятиями, организациями и государством. Поэтому проблема социальной защищенности работников становится все более актуальной и нельзя пренебрегать ею, а в период обострения экономических проблем и социальной напряженности необходимость ее расширения и совершенствования становится наиболее значимой и актуальной.
Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом.
Цель написания курсовой работы - это изучение системы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
В связи с поставленной целью курсовой работы можно выделить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
2.Рассмотреть экономико-финансовую характеристику РУП « Учебно -опытное хозяйство БГСХА».
3. Изучить первичный и сводный учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
4.Рассмотреть синтетический и аналитический учет по социальному страхованию и обеспечению.
Объектом исследования курсовой работы является РУП « Учебно -опытное хозяйство БГСХА».
Методологическую основу исследования составляют научные труды в области бухгалтерского учета, финансов. В работе использованы общие и частные методы исследования, в том числе нормативно-правовой и системный анализ изучаемых явлений и результатов.
Источником информации для выполненной курсовой работы являются первичные и сводные документы, регистры синтетического и аналитического учета, годовые отчеты за 2008-2010 г.г.,полученные на предприятии РУП « Учебно-опытное хозяйство БГСХА».
1 Теоретические основы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1.1 Сущность социального страхования и обеспечения
бухгалтерский учет социальное страхование
Д.И. Чепелова и В.М. Сницарева в своей статье раскрыли сущность социального страхования и обеспечения. Государственное регулирование социальных процессов в условиях рынка осуществляется с помощью многих экономических методов и форм. Первостепенное место среди них принадлежит социальному обеспечению-системе экономических и социальных мер, направленных на защиту населения.
В широком смысле слова социальное обеспечение предполагает предоставление государством социальных гарантий, направленных на поддержку населения в результате наступления временной нетрудоспособности, малоимущих слоев и на решение демографических проблем. В настоящее время функция государства по социальной защите выделена в самостоятельную и осуществляется специальной организацией - Фондом социальной защиты населения.
Сущность страхования характеризуется рядом признаков, принципов и функции. К основным признакам относятся:
· наличие риска случайного характера и страха его проявления с соответствующими негативными последствиями;
· повторяемость и предсказуемость страховых событий;
· солидарный характер раскладки ущерба между потенциальными страхователями;
· инверсия эксплуатационного цикла (опережение платы за страховую защиту по отношению к выплате страхового возмещения
· договорной характер отношений между страхователями и страховщиками;
· эквивалентность и замкнутость отношений страховщика и страхователя, означающие выплату страхового возмещения при наличии договора страхования, уплаты страхового взноса (премии) в соответствии с объемом страховой защиты;
· отсутствие ответственности государства по обязательствам страховщика;
· свобода в выборе страхователями страховщика, объектов страхования и страховой суммы при добровольной форме страхования.
Мировая практика выработала три модели социальной защиты:
1. модель Бевериджа - характерна для Великобритании, Австралии, Канады. В ней доминирует государственное социальное обеспечение, финансирование которого несёт на себе налоговая система государства. Все другие институты социальной защиты играют роль дополнительных систем защиты;
2. модель личного и коллективного страхования работников. Характерна для США, Португалии. Развитая система личного страхования является сферой деятельности частных страховых компаний;
3. ядро третьей системы составляет система обязательного социального страхования, которое широко применяется в Германии, Франции, Италии.
В Республике Беларусь социальное страхование осуществляется по трём направлениям:
-социальное страхование, обеспечивающее выплату пенсий и пособий;
-социальное страхование по безработице;
-обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (введено с января 2004).[3]
Анна Чернюк, доцент БГЭУ, утверждает, что обязательные страховые взносы включают взносы на пенсионное и социальное страхование.
Пенсионное страхование включает страхование на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца.
Социальное страхование включает страхование на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи и др.[4]
По мнению Александра Солодовченко, начальника управления методологии уплаты страховых взносов и правовой работы ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ, за последнее время расширился круг добровольных участников государственного социального страхования. К числу обязательных участников системы социального страхования теперь отнесены и частные нотариусы.
Право добровольно участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставлено гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Беларуси. Они будут пользоваться правами и нести обязанности наравне с гражданами, за которых и (или) которыми взносы на государственное социальное страхование уплачиваются в обязательном порядке. [5]
В добавок ко всему Т.Тищенко, кандидат экономических наук, затронул тему социальной защиты сельского населения. Он считает, что важнейшим направлением в достижении экономического роста является создание эффективной системы социальной защиты. Ее содержание и структура непосредственно увязываются с определением самой категории "социальная защита".
Причины снижения уровня социальной защищенности условно можно подразделить на две группы:
-личного характера (полная или частичная потеря трудоспособности в связи с инвалидностью; временная потеря трудоспособности в связи с заболеванием, увеличение состава семьи, потеря кормильца, вынужденный переход па нижеоплачиваемую работу, вынужденная миграция);
- системные изменения социально-экономических отношений на селе (снижение реальных доходов в результате инфляции, спад сельскохозяйственного производства, уменьшение доли ВВП, направляемого в фонд потребления, появление безработицы).
Таким образом, социальная защита обеспечивает работникам сельского хозяйства доход, необходимый для удовлетворения их потребностей в определенные периоды жизни. [6]
1.2 Изменение в порядке уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН
По словам Анны Чернюк, доцента БГЭУ, в целях создания особого фонда для социального страхования работников на случай болезни, пенсионное обеспечение и в других случаях Законом РБ от 29.02.1996 № 138-XIII (в редакции Закона РБ от 06.01.2009 № 6-3) «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» определены плательщики обязательных страховых взносов.
Обязательные страховые взносы за граждан, работающих по трудовым гражданско-правовым договорам, начисляют (удерживают из заработной платы этих граждан) и уплачивают их работодатели.
Объектом для начисления взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме выплат, на которые в соответствии с постановлением Совета Министров РБ взносы не начисляются.
Уплата обязательных страховых взносов производится плательщиками за вычетом сумм расходов на выплаты, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании.
При перечислении обязательных страховых взносов плательщики перечисляют также суммы:
расходов, не принятых к зачету органами Фонда в счет обязательных страховых взносов;
недоимок и начисленных пеней по указанным взносам;
поступившей платы от работников за путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление, приобретенные за счет средств государственного социального страхования;
обратного требования (регресса) в размере пособий и пенсий, выплаченных в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а также по случаю потери кормильца вследствие указанных причин. В этом случае работодатели потерпевших обязаны представить в органы Фонда (в течение 3 рабочих дней после выплаты пособия) справку о выплаченных суммах пособий по временной нетрудоспособности для предъявления обратного требования (регресса) к причинителю вреда (по форме согласно приложению 10 к Инструкции о порядке зачисления средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на счета, их учета и использования, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 20.03.2002 № 1 о (в редакции постановления от 30.03.2009 № 5)) (далее - Инструкция № 1 /5);
других платежей, предусмотренных законодательством.[4]
В. И. Грихутик начальник контрольно-ревизионного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь утверждает, что в соответствии с пунктом 2 Положения об уплате обязательных страховых взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40 (с изменениями и дополнениями ) плательщики обязательных страховых взносов обязаны стать на учет по месту нахождения (жительства) в течение 10 рабочих дней:
· юридические лица и индивидуальные предприниматели -- со дня выдачи свидетельства о государственной регистрации, частные нотариусы -- со дня выдачи свидетельства о регистрации частного нотариуса, за исключением случаев, когда законодательными актами Республики Беларусь предусмотрен иной порядок постановки на учет в органах Фонда;
· представительства и филиалы юридических лиц (в том числе иностранных юридических лиц) -- со дня утверждения положений об этих обособленных подразделениях;
· государственные органы -- со дня вступления в силу нормативного правового акта, которым определен их правовой статус.
Порядок постановки на учет и снятия с учета плательщиков в органах Фонда устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.[7]
Также В.И.Грихутик, но уже в своей статье о сроках предоставления документов персонифицированного учёта, изложил информацию о представлении документов персонифицированного учета, которые установлены главой 4 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837, с изменениями и дополнениями.
Так, анкета застрахованного лица по форме ПУ-1 (тип формы -- регистрация) представляется в орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физического лица, не имеющего свидетельства социального страхования.
Форма ПУ-1 (тип формы -- изменение анкетных данных) представляется в орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных. Застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха для заполнения формы ПУ-1 (тип формы -- изменение анкетных данных).
Форма ПУ-1 (тип формы -- восстановление свидетельства социального страхования) представляется в орган Фонда при утере свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица к работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха.
Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (тип формы -- исходная) представляются работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы -- исходная) представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда.
Форма ПУ-2 (типы форм -- отменяющая и корректирующая) представляется при возникновении необходимости.
Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (тип формы -- исходная) представляются в орган Фонда плательщиком страховых взносов, кроме индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, один раз в год в течение квартала, следующего за отчетным годом. Форма ПУ-3 (тип формы -- исходная) и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.
Индивидуальными предпринимателями и частными нотариусами форма ПУ-3(тип формы -- исходная) представляется в орган Фонда ежегодно не позднее 1 июля года, следующего за отчетным годом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.
Форма ПУ-3 (типы форм -- отменяющая и корректирующая) представляется при возникновении необходимости.
Форма ПУ-3 (тип формы -- назначение пенсии) представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой) работодателю, в представительство (филиал) Белгосстраха, в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда.
Запрос на представление сведений из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме ПУ-5 представляется в орган Фонда органом по труду, занятости и социальной защите в течение 3 рабочих дней со дня приема заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой). [8]
И.М Табеко, начальник отдела организации платежей Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ, изложил изменения в порядке уплаты взносов в ФСЗН.
Так, плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, должны уплачивать обязательные страховые взносы и иные платежи в Фонд не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц, а представляющие работу по гражданско-правовым договорам, -- в дни выплат вознаграждений по этим договорам, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.
При получении средств на оплату труда плательщик одновременно представляет в банк платежное поручение на перечисление обязательных страховых взносов в подлежащей уплате сумме независимо от наличия средств на счете либо справку о том, что обязательства по перечислению указанного платежа им исполнены или отсутствуют.
В случае получения средств на выплаты работникам во внеочередном порядке (отпускные, материальная помощь, премия и другие разовые выплаты) плательщик одновременно представляет в банк платежное поручение на перечисление обязательных страховых взносов, исчисленных из получаемой суммы в размерах, установленных законодательством.
Следует отметить, что платежные инструкции на перечисление (взыскание) обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд исполняются банками (территориальными органами) в первоочередном порядке, а в случаях, установленных законодательством, -- во внеочередном порядке в течение одного банковского дня. Указанные платежные инструкции исполняются банками (территориальными органами) независимо от наличия постановления о наложении ареста на денежные средства либо решения соответствующего органа о приостановлении операций плательщиков по их счетам.[9]
1.3 Профессиональное пенсионное страхование
Проблемы существующей пенсионной системы в Беларуси осветили А.И. Чепелова и B.М.Сницарева. По их мнению они обусловлены, прежде всего, экономическими факторами и демографической тенденцией старения населения страны.
Наиболее перспективным, с точки зрения реализации пенсионной реформы в Беларуси, представляется внедрение опыта государственного стимулирования добровольного пенсионного накопления средств граждан (аналогично системам, существующим в Великобритании и Германии), которое является дополнительным источником средств пенсионного обеспечения.
Повышение ставки страховых взносов (по опыту-Германии и Швеции) и отказ от единого социального налога позволят вернуться к страховым принципам формирования бюджета пенсионного фонда.
Финансирование пенсионной системы путем создания специального резерва (по опыту Великобритании, Германии и Франции) за счет поступления налогов от сырьевого сектора стабилизирует пенсионную систему и способствует росту доходов пенсионеров.
Развитие негосударственных пенсионных фондов (по опыту Великобритании, Германии, Франции, Швеции) является основополагающим в системе пенсионного обеспечения при формировании накопительной части трудовой пенсии.
Инвестирование пенсионных отчислений (по опыту Великобритании, Швеции) путем приобретения финансовых активов за счет средств пенсионного страхования является одним из методов защиты от риска обесценивания.
Предоставление ежегодного отчета, суммирующего финансовое состояние участника по распределительному и накопительному уровням пенсионной системы (по опыту Швеции), позволит сформировать полную информационную базу персонифицированного учета.
Можно предположить, что внедрение зарубежной практики в области финансирования и управления пенсионным обеспечением позволит не просто реформировать существующую в Беларуси пенсионную систему, а поднять ее на новый уровень, обеспечив максимальную прозрачность, эффективность и подконтрольность управления финансовыми ресурсами.[10]
По словам А.С.Солодовченко, начальника отдела организации сбора платежей Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, с 1 января 2009 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 5 января 2003 г. № 322-3 «О профессиональном пенсионном страховании» (далее -- Закон), целью которого является обеспечение правовых, экономических и организационных основ обязательного государственного пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.
Законом установлено, что профессиональное пенсионное страхование (далее - ППС) является одним из видов государственного социального страхования (далее - социальное страхование) и представляет собой систему установленных государством отношений, суть которых заключается в формировании средств за счёт уплачиваемых работодателями взносов за работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда), и использовании в последующем средств для выплаты пенсий за работу в указанных условиях.
Страховщиком по ППС Законом определён Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Согласно Закону профессиональному пенсионному страхованию подлежат:
- работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей);
- работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей);
- работники летного и летно-испытательного состава гражданской авиации (по перечню должностей);
- работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (по перечню должностей);
- работники инженерно-технического состава гражданской авиации (по перечню должностей и работ);
- бортоператоры и бортпроводники воздушных судов гражданской авиации;
- работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий);
- женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
- мужчины, работающие трактористами машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции;
- женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения);
- водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским;
- работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
- отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного творчества (по перечню);
спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом (по перечню видов спорта);
- отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей).[11]
По утверждению Светланы Ушкуровой, начальника отдела профессионального пенсионного страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ, профессиональный стаж исчисляют на основе сведений формы ПУ-6. Форму ПУ-6 страхователи представляют на работников, за которых уплачивают (уплачивали) взносы на ППС, до 1 апреля года, следующего за отчетным.
Порядок заполнения и представления формы ПУ-6 изложен в Правилах № 837, Инструкции № 159, а также в Инструкции о порядке приема-передачи форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 158.
Форма ПУ-6 может быть 4 типов: исходная, корректирующая, отменяющая, назначение пенсии.
Форму ПУ-6 (тип формы - исходная) заполняют при представлении сведений за определенный отчетный период (год) и представляют один раз в год в течение квартала, следующего за отчетным периодом. За один отчетный период на одно лицо может быть заполнена одна форма ПУ-6 (тип формы - исходная) с одним видом деятельности. Если в отчетном периоде у застрахованного лица было несколько видов деятельности в особых условиях труда, то на каждый такой вид следует заполнить отдельную форму ПУ-6 (тип формы - исходная).
Форму ПУ-6 (тип формы - корректирующая) заполняют по результатам проверки и в случаях обнаружения страхователем нарушений (ошибок) в ранее представленных сведениях. Форма ПУ-6 (тип формы - корректирующая) полностью заменяет сведения, указанные в форме ПУ-6, представленной ранее за определенный отчетный период по одному коду вида деятельности. В форме правильные строки следует повторить в таком же виде, как они были заполнены в форме ПУ-6, представленной ранее за определенный отчетный период, неправильные - заменить правильными.
Форма ПУ-6 (тип формы - отменяющая) предназначена для полной отмены ранее представленных сведений за определенный отчетный период. В отменяющей форме следует заполнить строки от "Страховой номер" до "Сведения о плательщике страховых взносов" включительно и в разд. 2 "Сведения о работе в особых условиях труда и профессиональном стаже" - графу "Вид деятельности (код)".
Форму ПУ-6 страхователи заполняют на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, профессиональном стаже.
Как и другие документы персонифицированного учета, форму ПУ-6 страхователи представляют в орган Фонда с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) технологий в электронном виде.
Закон № 113-3 позволяет в отношениях между страхователем и органом Фонда отказаться от использования бумажных носителей и полностью перейти к электронному документообороту.[12]
В своей статье о профессиональном пенсионном страховании и профессиональных пенсиях 2010 г.С. В.Ушкурова разъяснила понятие объекта для начисления взносов на ППС.
Итак, в состав включены выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику, занятому в особых условиях труда.
Периодами, не относящимися к работе (деятельности) в особых условиях труда, в частности являются:
- работа по гражданско-правовым договорам;
- служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;
- обследования и осмотры в медицинских учреждениях
- выполнение государственных или общественных обязанностей;
- обучение, переподготовка, повышение квалификации;
- осуществление полномочий по выборной должности;
- уход за больным, болезнь и временная нетрудоспособность;
- санаторно-курортное лечение и оздоровление;
- социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера);
- один свободный от работы день в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.[13]
1.4 Внесение изменений в выплату пособий
По словам Евгении Письменной, экономиста, Постановлением Совета Министров РБ от 31.03.2009 №397 « О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь" (далее - постановление) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение).
Напомним, что в соответствии с п.2 Положения право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
В п.7 Положения речь идет о назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам гражданам, которые имеют право на пособия. Пособия им назначаются по каждому месту работы и по месту постановки на учет. При наступлении случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов в период выполнения работы (осуществления предпринимательской либо иной деятельности), которые продолжались после окончания указанного периода, пособия назначаются по прежнему месту работы либо органом Фонда, на учете в котором состоял плательщик.
Также Евгения Письменная затронула вопрос о работниках, проживающих или работающих на территории радиоактивного загрязнения. Она утверждает, что на основании внесенных изменений женщины постоянно (преимущественно) проживающим или работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие по беременности и родам будет назначаться с 27 недель беременности на 146 календарных дней.
Пособие по временной нетрудосп
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Курсовая работа: Эффективность системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Реферат по теме Яхтенный спорт в Санкт-Петербурге
Бюджетные Закупки Реферат
Реферат: Особенности расследования дорожно-транспортных происшествий
Сочинение Иван
Темы Дипломных Работой С Детьми Онр
Реферат: Современная Мексика
Физика Контрольные Работы В Новом
Краски Осеннего Леса Сочинение
Курсовая работа по теме Основні напрямки розвитку неоекології
Реферат: Именные алмазы
Курсовая работа по теме Особливості банківського кредитування фармацевтичних організацій
Курсовые Разницы Внереализационные Доходы
Сочинение Миниатюра На Тему Слово
Атомная Энергетика Мира Реферат
Реферат: Г. Алмонд та Д. Істон про політичну систему
Дипломная работа по теме Лінгвостилістичні особливості перекладу англомовної детективної прози
Курсовая работа по теме Кормление и использование полноценных и экономически выгодных кормов для рыб
Курсовая работа по теме Демографическая политика и регулирование миграционных процессов на территории региона на примере деятельности правительства Мурманской области
Сочинение Долг Перед Родиной
Динамическое поведение мембран - Биология и естествознание курсовая работа
Специальные аспекты аудиторской проверки - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Теоретические основы безопасности жизнедеятельности - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда презентация