Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учет расчетов по оплате труда

Трудовые отношения между работником и работодателем. Аналитический и синтетический учет расчетов по заработной плате. Формы оплаты труда. Учет выработки при различных типах производств. Расчет отпускных с учетом особенностей начисления заработной платы.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


1.1 Организация учета расчетов по оплате труда
1.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по заработной плате
2. Оплата труда: система, формы, расчет отпускных
2.2 Расчет отпускных с учетом особенностей начисления заработной платы
Трудовые отношения между работником и работодателем всегда были актуальным вопросом для большинства российских граждан. В период экономического кризиса этот вопрос стал, к сожалению, для многих еще и болезненным. Предпринимательской деятельностью занимается относительное меньшинство россиян, поэтому для большинства заработная плата - основной (а порой и единственный) источник дохода. И вдруг возникает потенциальная опасность этого источника лишиться. Способов для этого множество. Наемным работникам грозят сокращением штатов, увольнением, отправляют в неоплачиваемые отпуска, переводят на неполную рабочую неделю, урезают заработную плату...
Общим принципом рыночной экономики является договорное определение условий оплаты труда. При этом трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятий ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий.
В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплат труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Ее размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификации рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т.д.
В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы и включаемых в издержки производства.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых трудоемких. Здесь бухгалтер сталкивается не только с документами, но с людьми, и ошибки в расчете зарплаты, отпускных или больничных особенно неприятны и досадны. В связи с этим тема данной работы является актуальной и интересной для исследования.
Объектом исследования: оплата труда.
Предметом исследования являются вопросы учета расчетов по оплате труда.
Цель состоит в анализе учета расчетов по оплате труда.
Для достижения указанной цели в данном исследовании ставятся следующие задачи:
- исследовать организацию учета расчетов по оплате труда;
- раскрыть сущность аналитического и синтетического учета по оплате труда;
- рассмотреть системы и формы оплаты труда и т.д.
И так, в ходе данного исследования мы узнали, что понятие «оплата труда» включают все виды заработков, различных премий, доплат и социальных льгот, начисленных как в денежной, так и в натуральной формах.
Доходы персонала организации определяют в соответствии с личным вкладом каждого с учетом конечных результатов работы хозяйствующего субъекта. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательно и не зависит от организационно-правовой формы организации. Максимальный размер оплаты труда не ограничивается.
Хозяйствующие субъекты наделены большими правами по вопросам оплаты труда. Они сами устанавливают их формы и системы, нормы, расценки, поощрения и удержания. Законодательство о труде регулирует только минимальный размер оплаты труда.
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на основе типовых форм первичных документов, заполняемых по месту работы персонала.
К первичным документам, используемым для расчетов по оплате труда, относят: приказ о приеме на работу (форма № Т-1). Для работающих по договору составляется приказ по форме № Т-1а. На основании приказа делаются записи о приеме на работу в трудовую книжку, заполняется личная карточка работника, а в бухгалтерии организации открывается лицевой счет.
В отделе кадров заполняется личная карточка работника по форме № Т-2.
Отпуск работникам предоставляется на основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма № Т-6).
Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле учета использования рабочего времени (форма № Т-13) или в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в форме № Т-12.
Их составляют табельщики (мастера) по организации в целом или по ее структурным подразделениям и категориям работающих. Два раза в месяц табель, составленный в одном экземпляре, передается в расчетный отдел бухгалтерии для расчета заработной платы за месяц и уточнения суммы выплат за первую половину месяца. Отметки в табеле о неявках на работу или о неполном рабочем дне, работе в сверхурочное время и др. делаются на основании документов: листка нетрудоспособности, справок о выполнении государственных или общественных заданий и др.
Расчет заработной платы коллектива организации осуществляется в расчетно-платежной ведомости по форме № Т-51 и в платежной ведомости (форма № Т-53). Расчет заработка отдельного работника производится в лицевом счете по форме № Т-54. Лицевой счет служит для отражения всех видов начислений и удержаний из заработной платы по данным первичных документов по учету выработки, выполненных работ, отработанного времени.
Время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, называется рабочим. В организациях с непрерывным типом производства и др. может устанавливаться особый режим труда.
Организации самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда.
Оплата труда рабочих основывается на тарифной системе, включающей тарифные ставки и сетки, тарифно-квалификационные справочники. Рабочие могут оплачиваться сдельно или повременно.
Сдельная форма предусматривает оплату труда за фактически выполненную работу. Различают несколько систем сдельной формы оплаты труда.
При прямой сдельной форме оплаты труда заработная плата рабочего определяется исходя из фактически выполненной работы на основе установленных сдельных расценок.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют проводкой:
Начисление оплаты труда по операциям заготовления, установке, вложению капительных вложений отражают по:
Начисление доходов работникам по акциям и вкладам в его имущество оформляют проводкой:
При недостаточности прибыли для выплаты дивидендов, начисление доходов осуществляют за счет резервного капитала и оформляют проводкой:
Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют проводкой:
Не полученная в срок заработная плата оформляется проводкой:
Не полученная заработная плата депонируется и сдается в банк по проводке:
Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по:
1 Дополнительная заработная плата выплаты за непроработанное время, предусмотренное законодательством по труду.
2 Заработная плата вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также как компенсационные выплаты, которые включают в себя добавки и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера
3 Основная заработная плата оплата, начисленная за отработанное время, количество и качество выполненных работ.
4 Повременная (тарифная) оплата труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).
5 Рабочее время подразумевается фиксированный период, на протяжении которого происходит исполнение трудовых обязанностей
6 Режим рабочего времени распорядок трудовых и нерабочих часов (недель, кварталов) за определенный временной период.
7 Тарифная сетка таблицы с почасовыми или дневными тарифными ставками для сдельщиков и повременщиков от одного до шести разрядов
8 Тарифная система оплаты труда совокупность нормативов, позволяющих дифференцировать заработную плату работников различных категорий
9 Тарифная ставка сумма заработной платы за единицу времени (час, день, месяц) по соответствующему разряду
10 Тарифно-квалификационный справочник подробные характеристики видов работ по отрасли, подотрасли, производству с указанием требований к квалификации исполнителей, т. е. разрядности работ
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последн. обновление 17.06.2011.
2 Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последн. обновление 17.06.2011.
3 Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 26.03.2007)"Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последн. обновление 17.06.2011.
4 Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"// Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последн. обновление 17.06.2011.
5 Божанова, Н.Г. Документация по учету труда и его оплате [Текст]// Налоги.- 2008.- N 8.- С. 17-21
6 Годовой отчет 2010 / Под ред. В.И. Мещерякова/ [текст].- М.: "Бератор", 2010. - 520 с.- ISBN: 5-9531-0064-7.
7 Гусева, Т. М. Самоучитель по бухгалтерскому учету [Текст]: учеб. пособие Т.М. / Гусева. - М.: Проспект, 2009. - 464 с.- ISBN 978-5-392-00496-6.
8 Захарьин, В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях [Текст]: учебно-практическое пособие / В.Р.Захарьин. - М.: Проспект, 2009. - 656 с.- ISBN 978-5-392-00733-2.
9 Каганова, И. Документы по учету труда и заработной платы [Текст]// Финансовая газета. Региональный выпуск. -2011.- N 7. -С. 4 - 8
10 Никитин, В.Ю. Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты [Текст] / В.Ю.Никитин. - М.: ГроссМедиа, 2011. - 160 с.- ISBN 5-865677-457.
11 Сувернева, А.И. Учет рабочего времени [Текст]// Отдел кадров коммерческой организации. -2011. -№ 1.- С. 30 - 40.
12 Цыганов, А. Порядок заключения трудового договора [Текст]// Новая бухгалтерия. -2011. -№ 4. -С. 60 - 91.
13 Часова, О.В. Финансовый бухгалтерский учет[Текст]: Учеб. пособие/ О.В.Часова. - М.: Финансы и статистика, 2007.-544 с.- ISBN 5-279-02513-5.
Учет заработной платы работников. Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы на примере работы Индивидуального Предпринимателя "Левина". Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. дипломная работа [172,0 K], добавлен 10.05.2009
Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем, учет численности работающих, рабочего времени, выработки. Виды, формы и системы оплаты труда. Учет удержаний. курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.06.2014
Заработная плата, ее сущность. Формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление начисления заработной платы. Порядок начисления средств на оплату труда. Аудит расчетов с персоналом. курсовая работа [59,5 K], добавлен 26.02.2011
Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда. курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010
Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой". курсовая работа [66,7 K], добавлен 11.06.2014
Оплата труда, ее виды, формы и системы. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда (дополнительных выплат). Аналитический, синтетический учет расчетов по оплате труда. Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы. Учет расчетов с депонентами. курсовая работа [106,4 K], добавлен 08.12.2014
Методические основы расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление и аналитический учет начисления и выплаты заработной платы. Синтетический учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом. Учет удержаний из заработной платы. курсовая работа [571,8 K], добавлен 17.12.2014
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Учет расчетов по оплате труда курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Реферат: Философские воззрения Дж. Д. Сэлинджера и его девять рассказов. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Социокультурная характеристика уральского города: проведение досуга в центре и на окраинах, мода
Оформление Глав И Параграфов В Курсовой Работе
Реферат по теме Экологическая безопасность, ее перспективы
Государственное Управление Технологии Реферат
Дипломная работа по теме Неравенство и бедность в современной России
Контрольная работа по теме Лекарственные растения
Темы Эссе Английский 2022 Фипи
Отечества Достойные Сыны Эссе
Курсовая работа по теме Проектування електроприводу вентиляційної установки 'Клімат-4М' у птахофермі ФГ 'Джерельні криниці' с. Більче Миколаївського району, Львівської області
Основные проблемы внешней политики ЮАР на современном этапе
Сочинение По Картине Зимний Пейзаж
Количество Слов Эссе Английский
Эссе Что Значит Быть Великим Человеком
Где Можно Опубликовать Стихи Собственного Сочинения
Реферат: Методические рекомендации по написанию комплексной курсовой работы по предметам: «Система муниципального управления», «Правовое регулирование гму»
Реферат: Нормативное регулирование по налогу на имущество физических лиц
Мини Сочинение О Подвиге
Реферат: Астматический статус. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Очистка газообразных промышленных выбросов
Учет исполнительного листа на сотрудника организации - Бухгалтерский учет и аудит реферат
Учет банковских займов - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Строение и размножение лишайников - Биология и естествознание реферат