Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях

Экономическое соревнование работников на сельскохозяйственном предприятии на примере РУП "Дружденец". Высокие темпы роста производительности труда, эффективное использование техники, проведение весенне-полевых работ качественно и в сжатые сроки.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

экономическое соревнование сельскохозяйственный трудовое
Способствуя повышению производительности труда, соревнование с точки зрения своего глубинного содержания выступает как процесс активизации трудовой деятельности, который вызывается:
во-первых, действием побудительных сил, обеспечивающих самофункционирование производительных способностей человека;
во-вторых, действием складывающихся в процессе кооперации труда отношений совместных действий.
Общие побудительные силы трудовой деятельности включают прежде всего потребности, интересы, стимулы, заинтересованность, нравственные принципы, честолюбие . В качестве непосредственного импульса трудовой деятельности выступает потребность участника трудового процесса в присвоении жизненных благ, для чего необходимо выполнение определенных производственных функций.
Активизация труда, представляющая материально-вещественное содержание соревнования, воздействует на производительные способности работника и обеспечивает их повышение по двум основным направлениям. Во-первых, происходит активизация трудовой деятельности непосредственно индивидуальной рабочей силы на основе развития ее специфических возможностей, и тем самым повышается индивидуальная производительность труда. Во - вторых, происходит активизация трудовой деятельности непосредственно общественной рабочей силы на основе распространения в обществе индивидуальных достижений. Содержание соревнования определяют его функции. В научной литературе обычно выделяют три основные функции соревнования: социально-воспитательную, управленческую и экономическую. В связи с этим становится дискуссионным вопрос об отнесении соревнования к экономическим или социально-психологическим методам управления. [1]
Социально-воспитательная функция соревнования состоит в том, что стремление человека превзойти других в труде требует от него предельной организованности, дисциплины, вызывает необходимость расширения знаний и совершенствования профессионального мастерства. Соревнование призвано воспитывать в людях гордость за свое дело, хозяйское отношение к производству. [9]
Управленческая функция соревнования состоит в том, что реализация инициативы соревнующихся предполагает развитие принципов производственного самоуправления, а также поиск новых форм организации труда и производства. Разработка обязательств соревнования, личных творческих планов, борьба за их выполнение, подведение итогов соревнования, выявление победителей и отстающих, по существу, представляют проявление таких этапов управления, как определение программы деятельности, организационная работа по ее выполнению, контроль за работой отдельных участков производства. Выполняя функцию управления, соревнование выдвигает к руководству наиболее отличившихся работников в соответствии с их организаторскими способностями и инициативностью.
Экономическая функция соревнования состоит в том, что стремление людей превзойти друг друга, добиться большего успеха в труде неизменно способствует улучшению показателей их деятельности, уровня жизни не только в отчетном периоде, но и в ближайшей перспективе, а при закреплении и развитии успеха и в более отдаленной. Группировка функций по субъекту управления позволяет разделить их на основные (руководство, планирование, учет и контроль) и обеспечивающие (информационное, кадровое, финансовое, материально-техническое и другое обеспечение соревнования).
Организация экономического соревнования на научной основе требует соблюдения определенных правил или принципов - качества, прибыльности, гласности, сравнимости результатов, повторения передового опыта, взаимопомощи, организованности и стимулирования.
Качество должно сопутствовать всем этапам экономического соревнования. Это относится к организации соревнования проведению его в процессе труда, разработке системы поощрения за достигнутые результаты и подведению итогов, В ходе проведения экономического соревнования намечаются меры по улучшению Качества Труда и повышению качества производимой продукции.
Прибыльность. Экономическое соревнование должно способствовать увеличению прибыли предприятия в перспективе. Этот принцип отсутствовал при организации социалистического соревнования, так как основной целью было увеличение производительности труда за счет роста валового производства продукции.
Гласность означает освещение отдельной информации о проведении экономического соревнования. Нужно отметить, что содержание этого принципа значительно отличается от аналогичного принципа социалистического соревнования в части границ и объема распространения информации о достигнутых результатах. В условиях рынка информация, способствующая увеличению прибыли предприятия, составляет коммерческую тайну и не подлежит распространению. Это может быть, например, "ноу - xay", по определению Л.Ф. Догиль и Б.Д. Семенова [3], это совокупность или отдельные знания, опыт, навыки технического, технологического, коммерческого, управленческого, финансового и иного характера, которые представляют коммерческую ценность, применимы в производстве и профессиональной практике и не обеспечены патентной защитой, передача которых оговаривается при заключении лицензионных договоров и других соглашений. Однако освещение успехов предприятия, отдельного подразделения является действенным Средством рекламы производимых товаров и ведет к повышению эффективности производства.
Сравнимость результатов предполагает сравнимость условий и итогов соревнования. Особенно это важно для сельского хозяйства, в котором действует много нестабильных природно-экономических факторов.
Повторение передового опыта - принцип и одна из целей экономического соревнования, поскольку овладение опытом передовиков означает освоение огромных резервов экономического роста.
Принцип организованности требует проведения целого комплекса организационных, экономических, технических и социальных мероприятий, обеспечивающих эффективное экономическое соревнование. Организация включает разделение труда по управлению соревнованием, разработку обязательств, контроль за ходом их выполнения, охватывает также учет, анализ и другие общие функции управления соревнованием.
Принцип стимулирования подкрепляет чисто организационные мероприятия и доводит дело до конца. С помощью стимулирования достигается согласование интересов предприятия и отдельных работников. Человек, вступая в соревнование, старается быть первым или в числе передовиков, рассчитывая на определенные дополнительные блага. Если это заранее определено, то его поведение становится более активным. [3]
Организация экономического соревнования на вышеперечисленных принципах требует постоянного совершенствования, использования многолетнего отечественного и зарубежного опыта организации соревновательной деятельности, в том числе на предприятиях агропромышленного комплекса с учетом специфики производства сельскохозяйственной продукции и других факторов.
Количество сельскохозяйственных угодий
Произведено продукции растениеводства:
Произведено продукции животноводства:
Реализовано продукции животноводства:
Средний удой молока от одной коровы
Среднесписочная численность работников
Среднемесячная заработная плата одного работника
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг
Налоги, сборы и отчисления из выручки, всего
Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг
Прибыль ( убыток ) от реализации продукции товаров
Сальдо операционных доходов и расходов
Сальдо внереализационных доходов и расходов
Прибыль ( + ), убыток ( - ) за отчетный период (стр.16+стр.17)
Рентабельность реализованной продукции (стр.16/стр.15*100%)
Объем финансовой помощи, выделенной организации (структурному подразделению)
В том числе на безвозвратной основе
Проанализировав данные вышеизложенной таблицы можно сделать следующие выводы:
Валовая продукция в сопоставимых ценах в 2009 году возрастет к уровню прошлого года на 11,1%
Валовое производство молока увеличится к уровню прошлого года на 11,8% и составит 3350 тонн. Удой на 1 фуражную корову составит 5400 кг.
Продукция выращивания КРС составит 337 тонн, среднесуточный привес КРС - 710 гр.
Урожайность зерновых и зернобобовых культур в 2009 году в сравнении с 2008 годом снизилась и составит 28,5 ц/га.
Рассмотрев реализацию молока и мяса КРС, продвижение продукции животноводства за 2009 год возрастет в сравнении с прошлым годом на 12,8% и 6,6 % соответственно. Наблюдаются рост по заготовке кормов к уровню прошлого года.
Выручка от реализации сельскохозяйственной продукции, работ и услуг увеличится на 13,5% и составит 5500 млн. рублей. Рост выручки произошел за счет увеличение объемов реализации, так как закупочные цены остались на уровне прошлого года, а на молоко снижены с 01.04.2009 года на 10%.
Себестоимость реализованной продукции возрастет на 11,5% и составит 4798 млн. рублей. Рост себестоимости произойдет за счет увеличения объемов реализации, большого объема ремонтно-восстановительных работ на животноводческих фермах, а также за счет приобретения высокопроизводительной сельскохозяйственной техники, которая позволяет выращивать сельскохозяйственные культуры по интенсивным технологиям, в результате чего происходит увеличение урожайности и снижение себестоимости единицы произведенной и реализованной продукции, увеличение прибыли и рентабельности производства.
Как показывают данные таблицы 2.6.1 Данные таблицы указывают на то, что РУП "Дружбинец" специализируется на производстве продукции отрасли растениеводства и животноводства. Удельный вес растениеводства на 2009 год составил 44,7%, а животноводства 55,3%
Таблица 2.6.2 - Землепользование хозяйства (на 1 января)
Как показывают данные таблицы 2.6.2, в 2009 году общая земельная площадь хозяйства увеличилась на 50% по сравнению с 2007 годом и составила 7265 га. При этом следует отметить, что наибольший удельный вес в структуре сельхозугодий 2009 года занимает пашня - 50,9%. При всём этом в целом в хозяйстве наблюдается положительная тенденция, т.к. площадь сельскохозяйственных угодий имеет тенденцию к увеличению, и площадь прочих земель так же увеличивается.
Таблица 2.6.3 - Основные средства производства
Стоимость основных средств, тыс. руб.
Структура основных средств за 2009_ г., в % к итогу
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь
Капитальные затраты и улучшение земель
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов с. - х. назначения.
Среднегодовое количество работников
Приходится основных средств, тыс. руб.:
Из таблицы 2.6.3 видно, что наибольший удельный вес в структуре основных производственных фондов в 2009 году занимают здания и сооружения (25,1%) и машины и оборудование (21,1%). Незначительный удельный вес в 2009 году приходится на передаточные устройства, инструмент и хозяйственный инвентарь, а также многолетние насаждения - менее 1%. При этом в целом по хозяйству происходит увеличение основных средств, в то время как среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличивается.
Таблица 2.6.4 - Размер и структура посевных площадей
Размер и структура посевных площадей
Из данной таблицы 2.6.4 мы видим что размер и структура зерновых и зернобобовых культур в 2009 году составила 46,4% что выше по сравнению предыдущими годами.
Размер и структура кормовых культур в 2009 году по сравнению с 2007-2008 годами ниже и составила 0,6%.
Таблица 2.6.5 - Урожайность сельскохозяйственных культур
Урожайность сельскохозяйственных культур
Данные таблицы 2.6.5 показывают, что за наблюдаемый период в хозяйстве произошло уменьшение урожайности зерновых и зернобобовых культур с 30,5 до 24,6 ц/га. Такой снижение обеспечивается не только оптимальными природно-климатическими условиями, но и использованием семян элиты и первой репродукции, своевременным проведением агротехнических мероприятий, строгим соблюдением сроков посева, обработки и уборки, достаточным внесением минеральных и органических удобрений. Также происходит колебание урожайности многолетних трав на зелёный корм и однолетних на выпас, которые являются основными кормами в стойловый период для животных.
Таблица 2.6.6 - Поголовье скота и птицы (на конец года)
В таблице 2.6.6 Структура стада в 2009 году составило по коровам 63,4%. Фактическое поголовье КРС с 2007 по 2009г. значительно увеличилось, коневодство тоже интенсивно развивается по сравнению с 2007г. По данным таблицы можно сделать вывод, что структура хозяйства интенсивно развивается.
Таблица 2.6.7 - Основные экономические показатели животноводства
Приходится на 100 га с. - х. угодий, гол.:
КРС [количество КРС / на площадь с/х у) х 100]
Свиней [количество свиней / на площадь пашни) х 100]
Деловой выход приплода на 100 маток, гол.:
Удой молока на 1 среднегодовую корову, кг
Молока [затраты труда на молоко*1000] / [на валовое производство молока*10]
(Данные РУП "Дружбинец"). В таблице 2.6.7 В 2009 году по сравнению с 2008 годам приходится КРС на 100 га с/х угодий 112,7 % в том числе коров 120,5%. Деловой выход приплода на 100 маток составил: телят - 101,04%, среднесуточный прирост молодняка КРС составил 100,3%, удой молока на 1 среднегодовую корову 102,7%. Затраты труда на 1ц молока составили 83,5%.
Трудовое соревнование как метод управления производством, его формы, принципы. Организация экономического соревнования в агрокомплексе РУП "Дружденец" РБ с целью повышения производительности труда, инвестиционной активности, социальной защищенности. курсовая работа [69,0 K], добавлен 06.02.2013
Формы оплаты труда и регулирование системы в Республике Беларусь. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК "Ляховичский". Организация и пути повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии. дипломная работа [132,2 K], добавлен 15.02.2008
Исследование соревновательной активности на производственном предприятии "Формат". Влияние процесса соревнования на продуктивность мыслительной активности и производительности индивида. Способы преодоления конфликтов, возникающих в ходе соревнования. курсовая работа [38,4 K], добавлен 06.11.2014
Сущность и социально-экономическое значение производительности труда. Факторы роста и методы измерения производительности труда. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО "Улан-Удэстальмост". Факторный анализ продуктивности труда. курсовая работа [1,5 M], добавлен 02.04.2013
Сущность и содержание производительности труда промышленного предприятия. Методика анализа и методы измерения. Статистический анализ производительности труда на предприятиях ТЭК. Развитие ТЭК РФ и повышение производительности труда на предприятиях. курсовая работа [63,8 K], добавлен 29.05.2008
Изучение сущности производительности труда, как важнейшего фактора роста производства товаров, работ, услуг. Показатели и методы измерения, факторы и резервы роста производительности труда. Расчет экономии совокупных затрат живого и овеществленного труда. курсовая работа [655,4 K], добавлен 25.03.2011
Ознакомление с теоретическими и методическими основами формирования и анализа трудовых показателей предприятия. Характеристика процесса планирования и организации труда персонала на предприятии. Определение производительности труда одного рабочего. дипломная работа [239,6 K], добавлен 25.05.2017
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Курсовая работа по теме Методология и проектирование информационных систем
Как Делать Эссе По Фильму
Курсовая Работа На Тему Разработка Бизнес-Плана Реализации Стратегии Деятельности Коммерческой Организации
Дипломная работа по теме Розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення контролю маркетингової діяльності на підприємстві ВАТ "Бровар"
Реферат: Сущность и виды финансовых операций используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций
Реферат: How Plot Setting And Characters Influence Readers
Реферат по теме Історія та архітектура Софії Київської
Реферат: Наследование по завещанию
Курсовая работа по теме Деятельность коммерческих банков на рынке ценных бумаг
Курсовая работа: Порядок калькулювання повних і змінних витрат
Реферат по теме Восстановление железа
Реферат: A DEFENSE OF INDIVIDUALISM Based On
Сочинение Рассуждение Про Русский Язык
Реферат: «Анализ продаж компании “Apple”»
Реферат: Пётр Первый. Исторический портрет. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая Работа На Тему Взаимосвязь Межличностных Отношений Супругов И Субъективной Оценки Их Благополучия
Контрольная работа по теме Кривые на плоскости
Реферат по теме История развития натюрморта
Поздняя Ночь Я Сижу В Телеграфной Сочинение
Статья: Гашек, Ярослав
Генетика и естественный отбор - Биология и естествознание реферат
Диагностика и разработка программы адаптации структуры организации - Менеджмент и трудовые отношения дипломная работа
Правовое регулирование занятости и трудоустройства - Государство и право курсовая работа