ผลกระทบของการมาสายต่อธุรกิจ

 อาจดูเหมือนว่าการไปทำงานสายเพียงไม่กี่นาทีไม่ใช่เรื่องใหญ่สำหรับบางบริษัทอย่างไรก็ตามสำหรับคนอื่นๆ อีกมากมาย การมาทำงานไม่ได้เป็นเพียงการแสดงความไม่เคารพต่อตำแหน่งของคุณอย่างโจ่งแจ้ง แต่ยังอาจส่งผลกระเพื่อมไปทั่วทั้งธุรกิจ ซึ่งส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และการสูญเสียการตั้งใจทำงานสำหรับคนอื่น ๆ ในสำนักงาน

ระบุ

ความเกียจคร้านหมายถึงการมาสาย - เพิ่มขึ้นตลอดเวลา ซึ่งอาจหมายถึงสองนาทีหรือ 20 นาที ประเด็นก็คือในขณะที่พนักงานควรอยู่ในสำนักงานของเขา แต่เขายังแค่ถึงที่จอดรถ หรือไม่ได้อยู่ในสถานที่ที่จะต้องทำงาน อาจดูเหมือนเป็นปัญหาเล็กน้อย แต่ความล่าช้าอาจส่งผลกระทบค่อนข้างมากต่อบริษัท และผลผลิตของบริษัท

ผลกระทบ

พนักงานที่มาทำงานสายส่งผลกระทบไม่ใช่แค่ผลผลิตของตนเอง ในทางเทคนิคคือ พวกเขาไม่สามารถทำงานให้เสร็จลุล่วงได้เมื่อมาสาย  แต่ความวุ่นวายของกิจกรรมที่เกิดจากการมาสายยังทำให้คนอื่นๆ รอบข้างหลุดโฟกัสการทำงานของตนเองให้ลุล่วง

ซึ่งนำไปสู่ การลดลงของผลผลิตโดยรวมในสำนักงาน ประเด็นคือ: คุณจะไม่ได้รับสิ่งที่คุณจ่าย เมื่อพนักงานมาสายอย่างสม่ำเสมอ และไม่ได้เริ่มงานที่เกี่ยวข้องกับงานในเวลาที่เหมาะสม

ทรัพยากร

เริ่มต้นด้วยการแจ้งเตือนพนักงานด้วยวาจา เกี่ยวกับชั่วโมงของเขา และความคาดหวังของคุณเกี่ยวกับการแก้ไขการมาทำงานสายของพนักงาน หากปัญหายังคงมีอยู่ ให้พิมพ์คำตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษร และอธิบายว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากการมาทำงานยังคงอยู่ หากเขายังคงมาสาย คุณอาจต้องคุมประพฤติ และอธิบายว่าหากมีปัญหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการมาทำงานสายขาอาจถูกเลิกจ้างได้

ข้อควรพิจารณา

หากคุณต้องรับมือกับพนักงานที่มาสายอยู่ตลอดเวลา จงมีความกระตือรือร้นในการรับมือกับสถานการณ์นั้นๆ บางทีคุณอาจต้องกำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกว่านี้ให้พวกเขา หากปัญหานั้นอยู่เหนือการควบคุมของพวกเขา (เช่น การส่งลูกไปโรงเรียน เป็นต้น) คุณอาจแปลกใจที่พนักงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพียงใด เมื่อคุณเสนอความยืดหยุ่นในตารางงานมากขึ้นเล็กน้อย

This article in English: The Effect of Tardiness on Businesses