Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела - Менеджмент и трудовые отношения дипломная работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела

Проведение структурно-функционального анализа организации деятельности персонала. Организационная структура и принципы ее построения. Исследование и оптимизация структурно-функциональной модели Службы организации перевозок ОАО "Авиакомпания "Татарстан".


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Министерство образования и науки РФ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
"Казанский государственный технический университет
Факультет психологии и делового администрирования
КАФЕДРА ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ
" Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела (на примере Службы организации перевозок ОАО "Авиакомпания "Татарстан")".
" ___" ___________2008г. ______________
"___" ____________2008г. _____________
Заведующий кафедрой ИПП, доктор психологических наук, профессор
"___" ____________2008г. ______________
Глава 1. Теоретические основы проведения структурно-функционального анализа организации деятельности персонала
1.1 Понятие организации деятельности персонала. Организационная структура и основные принципы ее построения
1.3 Соответствие организационной структуры предприятия современным требованиям эффективного управления
1.4 Понятие и этапы проведения структурно-функционального анализа
Глава 2. Исследование и оптимизация структурно-функциональной модели Службы организации перевозок ОАО "Авиакомпания "Татарстан"
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Организационная структура авиакомпании. Место и роль Службы организации перевозок в деятельности авиакомпании
2.3 Анализ содержания деятельности персонала СОП ОАО "Авиакомпания "Татарстан"
2.4 Структурно - функциональная модель организации деятельности персонала СОП ОАО "Авиакомпания "Татарстан"
2.5 Рекомендации по внесению изменений в нормативные документы, регламентирующие деятельность персонала СОП
Глава 3. Безопасность жизнедеятельности при работе с персональным компьютером
3.1 Общая характеристика опасных и вредных производственных факторов, возникающих при работе с персональным компьютером
3.2 Рациональная организация компьютерных рабочих мест и санитарно-гигиенические условия труда сотрудника при работе с персональным компьютером
3.3 Освещение, отопление, вентиляция и кондиционирование помещений при работе с ПЭВМ
3.4 Требования к уровням электромагнитных полей на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
3.5 Пожарная безопасность, требования безопасности и правила поведения сотрудников в чрезвычайных ситуациях, связанных с эксплуатацией ПЭВМ
Список использованных источников и литературы
Актуальность темы работы . Решение приоритетных задач, поставленных Министерством транспорта Республики Татарстан по повышению качества и доступности авиаперевозок для пассажиров, в значительной степени зависит от организации деятельности авиаперевозчиков, в первую очередь, от роста эффективности использования профессионального и личностного потенциала их сотрудников, в том числе сотрудников, отвечающих за коммерческую эксплуатацию воздушных линий и организацию перевозок - в данном случае сотрудников Службы организации перевозок авиакомпании (далее по тексту - СОП). Освобождение сотрудников СОП от несвойственных им функций, расширение их должностных обязанностей в сторону повышения сложности и ответственности труда призваны повысить мотивацию работников к совершенствованию профессионализма и личностному развитию, снизить отток кадров из отрасли.
В последние годы с развитием рынка авиатранспортных перевозок профессиональные функции сотрудников СОП интенсивно меняются в соответствии с задачами, стоящими перед авиакомпаниями в сфере коммерческой эксплуатации авиалиний.
Продолжающиеся на федеральном уровне процессы укрупнения авиакомпаний, негативно влияющие на коммерческую деятельность региональных авиаперевозчиков, требуют пересмотра роли, функций СОП с учетом задач, стоящих перед авиакомпаниями и российским рынком авиаперевозок в целом.
В условиях интенсивного развития авиаперевозок в России деятельность сотрудников СОП должна соответствовать меняющимся требованиям, предъявляемым населением к качеству оказания авиатранспортных услуг, организации деятельности персонала. Вместе с тем, нередки случаи, когда штатно-должностная структура СОП не соответствует поставленным перед службой задачам, в связи с чем ряд важных функций, декларируемых руководством, либо не выполняются совсем, либо, наоборот, выполняются сразу несколькими сотрудниками, что нерационально и отрицательно сказывается на результатах деятельности СОП в целом, порождая путаницу. Другая не менее актуальная сторона данной проблемы зачастую заключается в невысокой эффективности горизонтальных и вертикальных связей СОП с другими подразделениями авиакомпании.
Все вышеизложенное позволило сформулировать цель данного исследования, которая заключается в разработке предложений по совершенствованию организации деятельности персонала СОП на основе обоснования/оптимизации структуры выполняемых функций.
Данной цели подчинены следующие задачи :
изучить реальную организационную структуру СОП, место службы в организационной структуре подразделения;
оценить содержание деятельности персонала СОП на предмет выявления фактически выполняемых ими функций;
провести анализ соответствия между фактически выполняемыми персоналом СОП функциями и действующими нормативными регламентами.
построить и исследовать структурно-функциональную модель СОП и определить возможные зоны пересечения ответственности и полномочий;
разработать рекомендации по внесению изменений в нормативные документы, регламентирующие деятельность персонала СОП.
Объект исследования - организация деятельности персонала СОП.
Предмет исследования - функции, осуществляемые персоналом СОП в процессе профессиональной деятельности, нормативная база, регламентирующая их деятельность.
В соответствии с поставленными задачами в исследовании была использована комплексная методика, включающая следующие методы: метод структурно функционального анализа, анализ нормативной документации, структурированное собеседование для выявления фактически выполняемых сотрудниками функций.
структурные единицы - группы в составе подразделения, должности;
иерархия - подчинение, уровни управления;
функции - для каждой структурной единицы;
схема существующей организационной структуры.
Сущность и методы управления персоналом. Понятие и принципы построения организационных структур. Оценка эффективности существующей организационной структуры службы организации перевозок авиакомпании. Экономический анализ деятельности авиакомпании. дипломная работа [319,7 K], добавлен 27.03.2011
Описание деятельности службы персонала и менеджера по персоналу в России и за рубежом. Характеристика службы персонала (отдела кадров) конкретной организации. Функциональные взаимосвязи отдела управления персоналом с другими подразделениями организации. методичка [52,9 K], добавлен 24.11.2010
Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом. Принципы функционально-стоимостного анализа. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала. курсовая работа [28,4 K], добавлен 05.03.2011
Изучение организационной структуры предприятия, определение целей и задач отдела персонала. Анализ документооборота и взаимодействие этого отдела с остальными подразделениями организации. Оценка рекомендуемого диапазона управления руководителя отдела. курсовая работа [66,9 K], добавлен 02.11.2011
Теоретические основы планирования численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования. История образования, виды деятельности, организационная структура организации. Анализ и оценка количественного и качественного состава персонала. практическая работа [201,2 K], добавлен 25.05.2019
Адаптация персонала к новому месту работы. Стратегия персонала и организационная культура в организации. Исследование компании ООО "Комфорт", выявление стратегий персонала и организационной культуры. Проблема адаптации персонала в организации. курсовая работа [99,3 K], добавлен 18.01.2009
Мотивация и стимулирование персонала в организации. Основы построения системы стимулирования. Обзор основных теорий мотивации. Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности. Методология систем мотивации персонала. дипломная работа [112,8 K], добавлен 26.06.2003
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Структурно-функциональный анализ организации деятельности персонала отдела дипломная работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Курсовая Работа На Тему Організація Господарських Зв’Язків В Торгівлі, Їх Правове Регулювання (Тц "Магелан")
Сочинение Природа Краткое
Изложение: Философия и ее предмет
Реферат по теме Основы физической культуры и здорового образа жизни
Курсовая Работа Материальные
Курсовая работа по теме Товароведная характеристика и особенности экспертизы минеральных вод
Сочинение По По Пугалу Общественное Мнение
Тема Реферата Культурные Различия В Коммуникации
Практическое задание по теме Ценообразование в ГК и ТФ
Реферат: Violations Of Americans
Эсс Жопа
Контрольная Работа Бел Яз 4 Класс
Подготовка Лабораторной Посуды К Работе
Образовательное Учреждение Реферат
Как Научиться Писать Сочинение По Картине
Сочинение Обезьяний Язык
Темы Сочинения Дурное Общество 5 Класс
Дипломная работа по теме Внедрение базы данных 'Библиотека' в Челябинском энергетическом колледже
Реферат: Культура Беларуси в XIX – начале XX в.
Эссе Без Прошлого В Образовании Нет Будущего
Пенсійна реформа в Україні: здобутки та перспективи - Государство и право реферат
Організація документообігу у відділі загальних питань управління звернень громадян виконавчого комітету Полтавської міської ради - Государство и право дипломная работа
Принцип разделения властей - Государство и право курсовая работа