Социальное инвестирование в России. Проблемы и специфика. Курсовая работа (т). Финансы, деньги, кредит.
🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Социальное инвестирование в России. Проблемы и специфика
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
Социальное инвестирование в России. Проблемы и специфика
Инвестиции как инструмент корпоративной социальной ответственности
Современное мировое сообщество обладает огромнейшим опытом многовековой практики ведения бизнеса. Как в девятнадцатом веке после появления крупных предприятий люди деловой среды стали задумываться о менеджменте и его огромной роли, так и сегодня появляется понятие корпоративной социальной ответственности. Конкретно в России данное понятие приобрело популярность сравнительно недавно, как и осознание необходимости проведения социальной политики внутреннего и внешнего направления.
Как известно, четкого и единственно правильного определения на сегодняшний день нет; эта сторона деятельности компаний еще только входит в обиход и тщательно изучается. Так, начиная с 2003 года, Ассоциация менеджеров России решила публиковать материалы этой тематики, выпустив книгу "Управление социальными программами компании" и предоставив "Отчет о социальных инвестициях" в 2004 году, в которых представлены основные аспекты этой проблемы.
Одним из инструментов реализации социальных программ компании является социальное инвестирование, практическая форма реализации корпоративной социальной ответственности. Социальное инвестирование - форма финансовой помощи, выделяемая компанией на реализацию долгосрочных и, как правило, партнерских социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества. Возвратность средств не является обязательным условием [2,с. 42].
Многие исследователи отмечают, что сегодня большая часть представителей бизнеса путают социальное инвестирование с актом разовой благотворительности и спонсорства. Но это разные понятия.
Благотворительность - форма финансовой или натуральной адресной помощи, направленная на реализацию социальных программ компании. При этом благотворительность и спонсорство являются разовыми инструментами, а инвестиции предполагают долгосрочность, четкое планирование, организацию и управление данной формой социальных программ компании. Скорее, социальные инвестиции - это часть стратегии компании согласно ее миссии[2,c.105].
Величина и структура социальных инвестиций компаний зависит от соотношения трудоемкости и капиталоемкости производств, что подтверждает именно инвестиционный характер социальных вложений.
Преимущества и эффективность социального инвестирования
Социальное инвестирование - это часть стратегии компании; оно имеет преимущества, выгодные последствия для компаний. Скорее, это стиль деловой активности, принятый бизнесменами добровольно и оказывающий значимое влияние на процесс принятия ими стратегических и тактических решений по развитию бизнеса и учету интересов всех задействованных сторон.
Можно выделить следующие преимущества (или мотивы) социального инвестирования:
· Улучшение имиджа фирмы на местном и национальном уровне;
· Улучшение взаимоотношений с инвесторами, инвестиционная привлекательность компании;
· Ассоциирование с высококачественным или престижным мероприятием;
· Привлечение новых работников и удержание старых сотрудников. Осуществляется доступ к рынку рабочей силы, в том числе высокопрофессиональной;
· Укрепляются отношения с клиентами;
Показатели эффективности социального инвестирования:
· Социальный эффект - характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни;
· Социальная эффективность - показатель, определяющий повышение уровня жизни людей;
· Социально - экономическая эффективность - показатель, дающий представление об экономической эффективности инвестиционных вложений в социальную сферу с учетом достигнутого социального эффекта;
· Экономическая эффективность - показатель, отражающий экономическую эффективность проекта на основе соотношения результатов и затрат. инвестиция благотворительность финансовый социальный
Проблемы реализации социального инвестирования в России
Измерение социальных инвестиций складывается их двух аспектов - качественный и количественный. Количественный аспект предполагает осуществление непосредственной оценки финансовых затрат российских компаний на социальные программы и инициативы. Качественный аспект связан с оценкой степени полноты и комплексности процесса социальных инвестиций.
Основные проблемы реализации таких программ конкретно в России следующие:
· Отсутствие единственного представления о социальных инвестициях - отсутствие четко сложившихся правил классификации тех или иных финансовых вложений как социальные инвестиции;
· Бессистемность подхода к этому процессу - существенное различие целей и мотиваций, стоящих перед разными центрами влияния в компании;
· Конфликт правил бухгалтерского и управленческого учета;
· Отсутствие общепринятых российских стандартов социальной отчётности (в мировой практике превалирует созданный в 1997 г. стандарт The Global Reporting Initiative, нацеленный на создание общих подходов к отчетности предприятий и включающий показатели социальной и экологической политики предприятий) [1,c.28].
Еще одна проблема, с которой сталкиваются российские компании, - это публичность своей политики. В настоящее время публичность такой политики компании имеет не только существенные плюсы, но и минусы. Решению компании к такому поступку способствует множество факторов. В основном, они группируются в две позиции. Первая объединяет все угрозы, риски и конфликты в связи с освещением подобного рода информации, а вторая включает все внешние мотивирующие факторы, которые способствуют развитию компании и укреплению ее позиций на рынке. Итак, среди недостатков можно выделить следующие:
· Государство пытается использовать эту информацию в своих интересах и зачастую против бизнеса. То есть при публикации своей деятельности компания вызывает интерес со стороны государства, которому платит налоги. Если компания находит средства для осуществления дополнительной политики, то у нее есть на то дополнительные средства. Соответственно, государство проводит детальный анализ деятельности компании и ее финансового положения;
· Инвесторы периодически нуждаются в подобном информировании, а не постоянно;
· Руководство компаний в основном готово раскрывать лишь наиболее общую информацию о социальных инвестициях, не вдаваясь в "рискованные" для своей деятельности детали процесса организации соответствующих финансовых потоков, обрисовать общую картину, не вдаваясь в детали.
Приоритетные направления социального инвестирования в России
Реализация социальной политики строится на значительном массиве исходных данных по различным предполагаемым к рассмотрению социальным программам, ориентированным на стратегию развития компании и ее миссию с точки зрения повышения эффективности развития. Сейчас отмечается превалирование двух "внутренних" направлений инвестирования, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя "внешними" направлениями, охватывающими местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию.
Для предприятий сферы услуг в целом характерна высокая по сравнению с другими секторами экономики доля социальных инвестиций, выделяемых на выстраивание отношений с контрагентами-потребителями (16,8%) и деловыми партнерами (2,0%). В то же время в энерго и материалоемких отраслях, представленных сырьевым и перерабатывающим секторами, наблюдается иная картина. В перерабатывающем секторе большое внимание уделяется вопросам экологии и охраны здоровья сотрудников (30,9 и 12,5% соответственно). В сырьевом же секторе, наряду с охраной окружающей среды и ресурсосбережением, значительная часть социальных инвестиций выделяется на поддержание местного сообщества (16,3 и 17,4% соответственно). [3].
Как было сказано ранее, величина и структура социальных инвестиций компаний зависит от соотношения трудоемкости и капиталоемкости производств, что подтверждает именно инвестиционный характер социальных вложений. В потребительских отраслях основной капитал - человеческий, отсюда - радикальный акцент на внутрикорпоративных социальных инвестициях. В финансовом секторе основные социальные вложения осуществляются в персонал. На втором месте - добросовестная деловая практика и благотворительность. Это не удивительно: успех финансового сектора зиждется на доверии и репутации.
Как известно, по законодательству РФ, работодатель обязан предоставить своему работнику ряд социальных услуг, социальный пакет. Таковыми являются, к примеру: оплата дней отпуска, выходное пособие в некоторых случаях прекращения трудового договора, страхование от несчастного случая и профессиональных заболеваний, пенсионное страхование и обеспечение, медицинское страхование, компенсация расходов при направлении в служебные командировки. Но работодатель может по собственному желанию включить какие-нибудь дополнительные услуги, в том числе в качестве постоянной политики.
Так, компания "Лукойл" решила внести некоторые изменения касательно пенсионного обеспечения своих сотрудников, сделав его долевым.
Корпоративная система негосударственного пенсионного обеспечения образована в 1994 году и является важной составляющей социальной политики. Вложенные работником на формирование своей будущей негосударственной пенсии средства увеличиваются на этапе накопления за счет инвестиционного дохода и являются собственностью работника. Негосударственная пенсия работника складывается из взносов работника по индивидуальному пенсионному договору, взносов работодателя по пенсионному договору и инвестиционного дохода, полученного на указанных взносах за время накопления.
В политике этой компании отображены следующие направления социальных инвестиций:
· Поддержка детских домов и детских образовательных учреждений;
· Развитие материально-технической базы вузов;
· Поддержка медицинских учреждений;
ОАО "ЛУКОЙЛ" оказывает поддержку ряду высших учебных заведений, в которых обучаются специалисты нефтегазового профиля, среди которых - Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Пермский государственный технический университет, Московский физико-технический институт, Санкт-Петербургский государственный горный институт им. Г.В. Плеханова и т.д. [4].
Приведем также в пример таблицу, которая охарактеризует структуру социальных инвестиций в России в 2008 году, что гораздо лучше показывает распределение инвестиций в разных отраслях.
Развитие персоналаОхрана здоровья и безопасные условия труда персоналаДобросовестная деловая практика в отношении потребителейДобросовестная деловая практика в отношении деловых партнеровМестное сообществаПриродоохранная деятельность и ресурсосбережениеСырьевой секторТопливный комплекс3717,50031,114,3Металлургия517,62,80,217,820,5Электроэнергетика66,18,90,80,211,512,5Всего54,89,71,60,217,416,3Перерабатывающий секторЛесная пром.24,27,400,410,857,1Машиностроение6919,30,20,76,74Производство потреб. товаров71,52,40,12231,1Строительство34,214,53,92,37,337,8Химическая пром.22,9101,30,27,558Всего44,912,51,319,430,9Сфера услугФинансовый сектор58,33,24,71,129,53,2Профессиональные услуги27.фев23,73,74,325.сен15,2Сервис, включая ЖКХ11,710,23,92,83,867,7Связь и телекоммуникации17,377102.июн1,60,5Торговля7311,19,53,23,20Транспорт87,44,82,804,30,7Всего46,38,516,8215,311
Любой бизнес создается для извлечения прибыли, но он реализуется не в вакууме, а в определенной среде и при определенных обстоятельствах, и может быть успешным только при четких и понятных правилах игры.
Социально ответственный бизнес, как явление, в России получил свое должное распространение сравнительно недавно.
Осуществление социальных программ ведет к позитивным изменениям в деятельности компании и создает преимущества в конкурентной среде. Отличительными особенностями программ социальной активности являются добровольность их проведения, системных характер и связанность с миссией и стратегией развития компании.
Сегодня можно уже вести речь о том, что в России существует социально ответственный бизнес. Но это, в первую очередь, относится к крупным компаниям и корпорациям и, в меньшей степени, к среднему и малому бизнесу. Особенно слабо мотивирован к социальной ответственности малый бизнес, в значительной степени, из за отсутствия собственных свободных финансовых ресурсов.
В России сложились все основные условия для создания качественного предложения форм и механизмов корпоративной ответственности, создаются все условия для понимания необходимости проведения социальной политики, в частности, социального инвестирования. Следует отметить, что в России оценка таких понятий бизнеса делается на основе социально - экономической ситуации страны, что не всегда отвечает установленным мировым стандартам, а точнее мировой практике.
Приведенный материал свидетельствует о нерешенности ряда проблем, в том числе в законодательной области, связанных с социальными инвестициями. В то же время информационная открытость сопровождается рядом рисков и угроз, требующих дифференцированного подхода при раскрытии и подаче информации. Социальные инвестиции заняли прочное место в корпоративных стратегиях, однако, отсутствие внятного публичного спроса на информацию о социальных инвестициях тормозит мотивацию компаний к информационной открытости.
Но международный опыт других компаний открывает новые возможности для российского бизнеса, формирует новый рынок труда, на котором требуются специалисты в области управления социальными программами.
.Акопян А.Р., Балацкий Е.В. и др., Доклад о социальных инвестициях в России. Роль бизнеса в общественном развитии, под ред. Литовченко С.Е.- М.: Ассоциация менеджеров, 2004.
.Коновалова Л.Н., Корсаков М.И., Якимец В.Н., Управление социальными программами компании, под ред. Литовченко С.Е.- М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
.Благов Ю. Е., Веденяпина Ю. А., Дынин А. Е. и др., Доклад о социальных инвестициях в России. Интеграция КСО в корпоративную стратегию, М.: Ассоциация менеджеров, 2008.
.http://www.lukoil.ru/ - официальный сайт компании "Лукойл"
.http://www.amr.ru/ - официальный сайт Ассоциации менеджеров России
Похожие работы на - Социальное инвестирование в России. Проблемы и специфика Курсовая работа (т). Финансы, деньги, кредит.
Контрольная работа по теме Производственное планирование
Сочинение На Тему Культурные Памятники
Реферат: Габитоскопия понятие и сущность 2
Топик: Envoiromental protection
Контрольная работа по теме Расчет процентов на использование кредита. Величина дисконта банка
Курсовая Работа На Тему Животного Мира
Сочинение По Осенней Обработке Почвы
Доклад по теме Рязань
Статья: Работа с двоичными данными SQL Server ASP
Реферат: Средний класс 2
Дипломная работа по теме Изучение кинетики вирус-клеточного взаимодействия с помощью флуоресцентного маркера DND-167 при инфицировании вирусом гриппа культуры клеток MDCK
Сочинение Врач На Благо Больного
Курсовая работа по теме Новизна как главный фактор конкурентных преимуществ фирмы
Поленов Ока Летом Сочинение
Концепция Развития Таможенной Службы Российской Федерации Курсовая
Контрольная Работа На Тему Анализ Инвестиционного Проекта Предприятия По Производству Молока И Молочных Продуктов
Курсовая работа по теме Взаємозв'язок конфліктної поведінки підлітків з якостями їх особистості
Реферат по теме Вкус и цвет жизни
Дизайн квартиры - стиль модерн
Эссе По Английскому Дом Моей Мечты
Курсовая работа: Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Похожие работы на - Влияние глобализации на семейный бизнес
Реферат: Кештманд, Султан Али