Сколько работник может сидеть на больничном
Сколько работник может сидеть на больничномСкачать файл - Сколько работник может сидеть на больничном
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Не получили письмо с кодом активации? Начало Помощь Поиск Вход Регистрация. Что делать если сотрудник постоянно уходит на больничный? По трудовому законодательству где-то должен быть срок длительного больничного, но я не смогла найти документ, где об этом говорится. Терпения уже не хватает. Katherine Консультант Сказали спасибо: В отдельных случаях травмы, туберкулез и т. А если сотрудник на больничном, потом вышел на пару дней, пропал, опять больничный и так по кругу, в таком случае можно сотрудника уволить? Мне сказано, что бы избавилась от головной боли и ждать не прокатит. Я правильно понимаю, по соглашению сторон это когда болеющий работник согласится за n-сумму уволиться по собственному? Но это не получится, кто согласен уволиться, когда находится на больничном и сохраняется должность. Я через третьих лиц попросила чтобы в понедельник работник пришел в отдел кадров. Если он напишет, что у него открыт следующий больничный лист, возможно отстранить его от работы, а потом уволить? Директор рвет и мечет, просто работник на нужной должности, вечно заменять другим невозможно, нужен постоянный, вот и приказ мне сверху, разобраться со ситуацией. Отлично если уволиться сам, а так надо что-то придумать. ЕленаHR Заинтересованный Сказали спасибо: Не путайте, при увольнении по соглашению стороны расстаются по взаимному согласию, по собственному - по желанию работника, а не работодателя. При увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплатить работнику компенсацию за неогуленный отпуск, а дополнительный размер компенсации устанавливается в индивидуальном порядке, на практике - количеством окладов работника один, два или три оклада , но размер не ограничен, главное — чтобы он был закреплен в соглашении о расторжении трудового договора. Если договоритесь с работником, то такое основание выгодно для вас. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимной договоренности работодателя и работника. Ни инспектор по труду, ни прокуратура, ни суд, в случае жалоб бывшего болеющего, не сможет его аннулировать. Я была на больничном, когда вернулась, другой кадровик по приказу директора уволила сотрудника по собственному желанию, но он не приходил! Кадровик сама расписалась за него, его уже уволили по всем пунктам закона в бухгалтерии. Алиса Осматривающийся Сказали спасибо: Нет, заранее, к чему готовиться, если будет проверка. Что с трудовой книжкой? Не сам, не пришел Заполнили, расписались и в сейф убрали. Когда мне это сказали, я в шоке была, а тут еще слух, что кадровик беременна, получится когда все вскроется, я буду единственным, ответственным за все кадровиком. Вот хочу заранее подготовиться, может все исправить как-то можно? Да, говорят он на больничном, я ему звонила, трубку никто не берет. После праздников еще позвоню, похоже он работать не собирается вообще, мне кажется , что он в другом месте работает, а здесь просто сидит на больничном листе. Я решила поговорить с ним, поехать в гости, чтобы написал заявление по собственному, если согласится, уволим его задним числом. Директор согласен 5 окладов выплатить.
Сколько можно находиться на больничном?
Автобус москва киев расписание
Клумбы в тени своими руками фото
Сколько дней можно быть на больничном?
Характеристика с места работы отрицательная
Причины плохого сна у ребенка 1 год
Какой максимальный срок больничного листа в 2017 году
Поздравление галине с днем рождения в прозе
Большие игрушки крючкомс описаниеми схемами
На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
Товар возврату и обмену не подлежит статья