Сколько безработных в казахстане

Пособие по безработице в Казахстане

=== Скачать файл ===

На сколько снизился уровень безработицы в Казахстане, рассказал статкомитет

Лживая статистика по безработице приведет к феодализму в Казахстане

Samsung объявляет марафон подарков. Кондиционер, который охлаждает, но не дует. Samsung приглашает на EXPO Согласно Министерству труда и Социальной защиты Казахстана , 1 тысяча людей имели пред пенсионный возраст с 1 января этого года. Для Казахстана безработица остается угрожающей проблемой. Я знаю людей, которые хотят работать, но не могут найти работу. Например, в году моя мать, госпожа Елмира была уволена. Странно, что она не могла найти работу в течение такого длительного периода. Кроме того я записал мнение Якова Федорова по решению этой проблемы. В данное время я интересуюсь чтением книг известного экономиста, лауреата Нобелевской премии Мухаммада Юнуса. Его работы и проекты, которые имели отношение к решениям проблемы безработицы и бедности в мире могут помочь мне найти способы сокращения уровня безработицы в Казахстане. Безработица происходит, когда человек активно ищет работу, но неспособен найти ее. Безработица часто используется в качестве меры показателя развития экономики. Наиболее часто цитируемая мера безработицы - уровень безработицы. Это - число безработных, разделенных на число людей пред пенсионного возраста. Граждане, которые достигли 14 лет имеют право работать, но только с разрешением родителей согласно Трудовому кодексу РК, статья 30, пункт 1. Хотя с 16 лет подростки имеют право работать без разрешения родителей. Если кампании объявляли о вакансиях, то в основном, в газетах. Сейчас успешно работают и биржи труда в Интернете. У нас биржи труда это центры занятости. Комитет статистики РК представил информацию о безработице в Казахстане. Диаграмма ниже показывают уровни безработицы в течение прошлых 13 лет. Мы видим, что число безработицы постепенно уменьшалось. Теперь уровень безработицы составляет 5. По мнению экономиста Мухаммада Юнуса все люди - бизнесмены по природе. Сейчас господин Юнус активно распространяет тип бизнеса, который называется как социальный бизнес. Социальный бизнес - это новый вид бизнеса. Все бизнесы всегда концентрировались на себе и имели единственную одну цель — получать как можно больше прибыли. А социальный бизнес находит прибыль, решая социальные проблемы и помогая обществу функционировать эффективнее. Профессор Юнус также описал 7 принципов социального бизнеса, некой идеальной модели, к которой в глубине души стремится каждый социальный бизнесмен. Одним из принципов является предоставление рабочим достойную зарплату и оптимальные условия труда. Также г-н Юнус, предлагает разработать систему микрофинансирования в разных странах. Микрофинансирование — это предоставление финансовых услуг, как правило, начинающим владельцам малого бизнеса. Цель микрофинансирования заключается в создании высоко-динамической и эффективной системы кредитования малых предприятий. Юнус говорит, что микрофинансирование поможет при решении проблемы безработицы. Например, безработица среди молодежи. Вместо того, чтобы жить и ничего не делать, молодые люди, по крайней мере, могут запустить бизнес и размышлять над собственным бизнесом, который принесет доходы. Сегодня в мире важность микрофинансирования увеличивается в условиях роста безработицы, когда государственные пособия распределяются между людьми, у которых нет дохода. Моими целями являются изучение проблемы безработицы в Казахстане, нахождение путей решения проблемы безработицы и выхода из кризисной ситуации рынка труда. Вместо работы над последствиями проблемы, необходимо найти корни проблемы. Таким образом, я хочу распознать причины безработицы. Суммировав всю информацию о причинах, необходимо искать способы решения проблемы безработицы. Я думаю, что проблема безработицы появилась из-за несбалансированного рынка труда. Таким образом, я хочу узнать предпочтение профессий среди граждан Казахстана. Для исследования я должен использовать мнения экспертов. Я не эксперт и я решил спросить мнения опытных людей, которые понимают в сфере экономики. Я встретился с опытными политиками и экономистами, которые могут ответить на мои вопросы. Я задал ему вопросы, которые имели отношение к проблеме безработицы. Наш разговор был о том, что нужно предпринять стране для уменьшения уровня безработицы. Также я хотел спросить мнения у эксперта Якова Фёдорова. Таким образом мой первый метод сбора информации и мнений заключается в обычном интервью. Вторым методом сбора информации является проведение опроса, среди граждан, живущих в различных областях Казахстана. Для опроса я выбрал людей всех возрастов, потому что каждый взрослый человек имеет или имел работу. Но в наше время у большинства подростков нету работы, но их то родители работали или работают. Больше всего мне нужны были люди зрелого возраста, потому что у людей этого возраста есть достаточный опыт работы. В первую очередь, по мнению Умирзака Мелдеханова, проблема безработицы происходит из-за менталитета казахов. Мы жалуемся на нашу жизнь слишком много. Больше 11 миллионов казахов живут в Казахстане, и мы составляем огромную часть населения. Работа есть, вакансия есть, но люди не ищут работу, а жалуются и ленятся. Лень, пассивность, иждивенчество - все эти качества в менталитете казаха. Никто не хочет быть сварщиком, поваром или водопроводчиком, однако, правительству нужны эти виды профессий. Мы всегда хотим сидеть в больших кабинетах, хотим командовать. Если все хотят быть дипломатом, кто будет работать на заводе. Во-вторых, воспитание хорошего, благородного гражданина начинается со школы. Ученики проводят это время со своими учителями. Хороший учитель воспитывает хороших граждан. Поэтому правительство должно увеличить зарплату учителей. Хочет ли учитель воспитать чужих детей, если он не может прокормить своего ребенка? Если деньги будут недостаточны для жизни учителя, то его настроение будет плохим. Представь, нервный учитель вместо того, чтобы провести урок кричит на тебя. В продолжении, я хочу написать основные моменты интервью с опытным политиком и экономистом господином Анарбеком Орманом. Он рассказал и предложил мне несколько способов решения этой проблемы. Во-первых, студенты после окончания вуза остаются без работы в большинстве случаев. Они выбирают специальности, на которые потом не могут найти соответствующую работу. Государство должно помочь студентам. Этим он подразумевает, что правительство должно управлять балансом профессий в Казахстане. Например, студенты го класса заканчивают школу каждый год. При этом представитель государства должен прибыть в школу в течение учебного года. Его миссией является убедить учеников выбрать профессии, в которых государство нуждается. Представитель правительства лично должен поговорить с учеником о его выборе профессии. Если выбор студента не относится к потребности правительства, например юрист то сотрудник должен показать ему список профессий, где государство испытывает недостаток. Но все равно выбор стоит за учеником. Во-вторых, колледжи и вузы должны быть тесно связаны с фабриками, больницами, школами, потому что уже получивший знания студент может быстро устроиться на подходящую ему работу благодаря этому тесному взаимодействию. В-третьих, по мнению г-на Ормана, молодежь Казахстана слишком зависима от своих родителей или родственников. В Европе каждый летний подросток уже работает и одновременно учится. В итоге уже взрослый молодой человек имеет опыт в работе и в состоянии жить без родителей. Если спросить подростка из Европы, почему он работает, да еще учится, он ответит: А Яков Федоров предложил мне еще один способ решения проблемы безработицы. По его мнению нужно открыть центры переквалификации рабочих и это снизит уровень безработицы в Казахстане. На Ваших руках 2 резюме. Первое принадлежит молодому человеку, который недавно закончил с отличием вуз, а второе принадлежит человеку 45 лет, у которого есть большой опыт в сфере, в которой занимается ваша компания. Кого Вы примете на работу? Этот результат может объяснить то, почему моя мама не могла найти работу 2 года. Я хотел узнать выбор профессий среди молодежи. С помощью опросника я узнал самый популярный выбор профессии среди молодых людей. Меньше людей хотят работать в технических сферах, а это может оказаться проблемой в будущем. К сожалению, на первом плане у нас гуманитарные специальности. На втором месте расположился барьер под названием 'зарплата не устраивает'. Результаты опросов показали, что самый большой барьер между людьми и работой - образование. Многие жалуются на образование, что вузы и колледжи стали готовить неквалифицированных специалистов, стали выпускать теоретиков, а не практиков. Быстро меняющийся мир, высокий показатель жизни, технологии, конкуренция заставляют работодателей оптимизировать персонал к высокой эффективности, забывая о моральных ценностях. Результаты опроса показали мне, что люди предпочитают брать на работу молодых людей. Чрезмерное попечительство детей их же родителями. Суммировав мой собственный опыт и опыт Анарбека Ормана, очевидно, что родители не позволяют несовершеннолетним становиться независимым, не позволяют работать неполный рабочий день чтобы заработать дополнительно во время школьного периода. Это задерживает у подростка процесс развития интереса и адаптации к взрослой жизни. Человеческие ценности резко изменились. Все хотят ничего не делать и получать за это большие деньги, хотят быть боссами, приказывать другим что-либо делать. Меньше людей хотят быть специалистами в технической сфере. Результаты опроса показали еще одну причину безработицы. В Казахстане слишком много специалистов гуманитарной сферы наук и между ними происходит сейчас большая конкуренция при нахождении работы. В заключении хочется сказать, что я привел хорошие и веские доводы. В целом, я ответил на все вопросы и цели были достигнуты. При создании опросника я испытывал трудности. Опросник сделал свое дело, а процесс опроса завершился без возникновения проблем. Данное исследование не изменило мой собственный взгляд на проблему — я все еще полагаю, что безработица - серьезная проблема для Казахстана. После этих выводов, все-таки, у меня остались следующие вопросы: Надеюсь в дальнейшем я отвечу на эти вопросы. Спасибо вам за внимание! Оставляйте свои комментарии, делитесь знаниями и подписывайтесь на меня. Спасибо за открытие блога в Yvision. Чтобы убедиться в отсутствии спама, все комментарии новых пользователей проходят премодерацию. Соблюдение правил нашей блог-платформы ускорит ваш переход в категорию надежных пользователей, не нуждающихся в премодерации. Обязательно прочтите наши правила по указанной ссылке: Преимущества и недостатки обучения в Назарбаев Интеллектуальной школе. Безработица в Казахстане и способы снижения уровня безработицы. Архитектурные сооружения Нормана Фостера в Астане. О Кордайской ветроэлектростанции, первой в Казахстане ветряной электростанции и о перевале Кордай. Как живут в 3-х этажном хостеле 50 ITшников или о первой неделе methodpro. О том, что надо всегда пробовать что-то новое из кухни. Безработица в Казахстане и способы снижения уровня безработицы Введение Согласно Министерству труда и Социальной защиты Казахстана , 1 тысяча людей имели пред пенсионный возраст с 1 января этого года. Контекст Безработица происходит, когда человек активно ищет работу, но неспособен найти ее. Investopedia Граждане, которые достигли 14 лет имеют право работать, но только с разрешением родителей согласно Трудовому кодексу РК, статья 30, пункт 1. Цели Моими целями являются изучение проблемы безработицы в Казахстане, нахождение путей решения проблемы безработицы и выхода из кризисной ситуации рынка труда. Ниже я провел цели данного исследования Выбор профессий среди молодежи. Каковы причины безработицы в Казахстане? Что нужно сделать для сокращения количества безработных? Методы исследования Для исследования я должен использовать мнения экспертов. Ниже я написал главные вопросы моего анкетного опроса: Возраст респондента Выбор профессии среди молодежи Казахстана Каковы барьеры между людьми и работой? Бизнес или высокооплачиваемая работа? Результаты Результат 1 Здесь я написал основные идеи и мнения экспертов. Но все равно выбор стоит за учеником Во-вторых, колледжи и вузы должны быть тесно связаны с фабриками, больницами, школами, потому что уже получивший знания студент может быстро устроиться на подходящую ему работу благодаря этому тесному взаимодействию. Заключение Каковы причины безработицы в Казахстане? Выбор профессий среди молодежи. Можно снизить количество безработных, если задействовать следующие меры: Правительство должно поддержать людей, которые хотят изменить собственную профессию. Это дает гражданину возможность обучиться новой профессии, затем после обучения, он будет готов к новой профессии. Например, прежний военный гражданин был переобучен на водителя подъемного крана. Надо поддерживать увеличение количества социального бизнеса, потому что социальный бизнес эффективно повлияет на уничтожение не только проблемы безработицы, но также и проблемы бедности. Например, один завод в Бангладеше производит качественный йогурт и продает на рынке с очень низкой ценой. Выше я привел преимущества микрофинансирования. Женщины во многих обществах не работают, а микрофинансирование может сделать для них много важных вещей. Микрофинансирование помогает людям заняться делом, стать бизнесменами. Вместо того, чтобы искать работу, мы можем сами стать работодателями. Это такая финансовая система, которая дает людям шанс жить лучше. Нужно открыть организации, которые будут давать кредит с мизерным процентоми и банкам следует заниматься микрофинансированием. Взаимодействие колледжей и вузов со школами, больницами, заводами и другими организациями. Учебные заведения должны быть тесно связаны с фабриками, школами, больницами и т. Органы занятости должны быть посредниками между ними и за этими органами лежит ответственность при регулировании баланса профессий страны. Например, в медицинском университете прошел очередной выпуск студентов. Центр занятости обратился к городской больнице с тем, какие работники нужны больнице. Больница привела список вакансий и критерии нового сотрудника. Центр занятости получив этот список, отправляет его в университет, а те в первую очередь выбирают по критериям нового сотрудника больницы из числа студентов. Расскажи о нем друзьям! О латинице и политике. Сколько дней казахстанцы отдохнут на День Конституции и Курбан айт. Жители Алматы почувствовали землетрясение. Не сочтите за назойливость: Не знал, что это рабочая специальность. Да и вообще, честно говоря, экономист - это не специальность. Это - диплом, типа менеджера. Поэтому удивляют вопросы типа 'Представьте что перед вами стоит выбор между высокооплачиваемой работой и занятием своим бизнесом с нуля. Ваше исследование можно было назвать 'Размышление школьников о причинах безработицы'. Да вы правы, что в моем опросе принимали участие в основном школьники, но мнения школьников тоже важны, потому что наш выбор профессий является предпосылкой безработицы. Еще вы не учли то, что в интервью я задал вопросы, касающиеся людей всех возрастов. К тому же привел способы решения проблемы безработицы для всего Казахстана не для определенного возраста или не для одного района и я могу исследование назвать как 'безработица в Казахстане и способы снижения уровня безработицы'. Вот не поверите, я уже 2 месяца ищу работников в сфере страхования, молодеж обнаглевшая, разжиревшая, работать не хотят, надменные, я даю оклад от 60 тыс, а они на меня так смотрят, как будто я им предлагаю кирпичи разгружать или асфальт ложить, я в шоке от нынешней рлодежи. Недалекие, глупые и ленивые. С такими работниками мне страшно представить, что будет с казахстаном в ближайшие 20 лет. Я вот тоже ищу работу. У вас компания страховая как называется? Оставьте свой комментарий Спасибо за открытие блога в Yvision. Yvision Facebook Twitter Mail. Ответить Спасибо за открытие блога в Yvision. Редактировать Спасибо за открытие блога в Yvision. Вставьте код для видео. В шутку это место раньше часто называли Москвой В е годы у Жымпиты сложилась не самая лучшая 'криминальная' репутация. Видно, что сейчас местные делают всё, чтобы центр Сырымского района больше ассоциировался с историей. На гей-параде в Швеции развернули шесть казахстанских флагов Вчера, 5 августа в Стокгольме проходил ежегодный гей-парад. В гей-параде участвовали в основном центрально-азиатские страны, в том числе и Казахстан. Synergy Global Forum пользуется именем Ника Вуйчича, чтобы собрать гостей на мероприятие Ник Вуйчич записал второе видео-обращение к казахстанцам о нечестном агенте и будущем выступлении в Алматы. Почему-то уж в наших людях я не стану сомневаться А что скажете вы? Очень нелегкое это дело в Щучинске, скажу вам. О латинице и политике Если ничего не делать и оставить всё как есть, то вместо уникального, самобытного казахского языка мы со временем получим некую лингвистическую кашу. Да практически мы уже вплотную к этому подошли. Такая же, как все. Продолжаем традиционную серию рекапов, посвящённых, пожалуй, главному сериалу современности - 'Игре престолов'. Спойлеры обязательны, иначе и быть не может! Что же мы увидели в свежем эпизоде? Интересные экземпляры встречаются только на старых домах Ещё один отчёт, который очень хотел сделать. Посмотрим на старые алматинские балконы. Хоть у нас и нет шедевров, но кое-что можно снять и выставить. Посты Сообщества Последние записи Создать новое сообщество Личные блоги. Блог проекта Правила Помощь Информерообмен.

Б5 21 характеристики

Водоохранная зона сколько метров строительство

Лихачев о добром и прекрасном

Описание памятников иркутска

Время первых фильм история

Бельмим перевод с татарского на русский

Расписание электропоездов лебяжий уша

Причины разрывов во время родов

Маски для лица из перепелиных яиц

Как сделать фрикадельковый суп

Где посадить фундук на участке

Образец ходатайствоо награждении наградами