О чем нельзя шутить на работе?
Работа в IT DNS - подписывайся!
Юмор очень полезен для командной работы. Он повышает продуктивность и разряжает напряженную атмосферу. Но мы все живем и работаем в мультикультурной среде, у каждого своя жизненная история со своими взлетами и падениями, свои сложившиеся взгляды на жизнь в целом, и это очень важно учитывать при общении с коллегами в рабочей обстановке.
Важно понимать, на какие темы можно свободно шутить, а какие будет этичнее обойти стороной. Обидные и неуместные шутки лишают энергии и мотивации, а также разделяют команду на части.
Так на какие же темы не стоит шутить?
1. Национальность и внешность. Ирония над этими темами хоть и подается иногда в формате «невинной шутки», но обычно показывает агрессию и необразованность шутника, а не хорошее чувство юмора. Многие в детстве сталкивались с похожим буллингом, прикрытым шутками. Но мы уже не в школе и давно выросли, поэтому вполне можем задуматься над вопросом, что может чувствовать человек, над которым шутят подобным образом. Порой люди формально присоединяются к шуткам над ними, как бы совместно иронизируя над собой. Но, если копнуть поглубже, даже этим людям не всегда приятны такие шутки, просто это их способ защиты от них.
2. Религия и политика. Никто не запрещает корректно высказывать свое мнение по этому вопросу. Но навязывать свою точку зрения, спорить и, тем более, иронизировать – нельзя. Если не сможешь контролировать себя в этих вопросах и знаешь, что поддашься волне эмоций - лучше вообще обходить стороной данные темы на работе.
3. Стереотипы о женщинах - просто давно устарели и неприемлемы для шуток на работе.
4. Сексуальные и гендерные меньшинства. Ты можешь иметь любое мнение по этому вопросу, но на работе оно никак не должно влиять на общение с коллегами. Важно помнить, что чужая личная жизнь и выбор тебя не касаются.
5. Возраст. Дискриминация по признаку возраста называется эйджизм, поэтому шутки прочь от этой темы. Все мы люди, и все мы разные, поэтому на работе не стоит смотреть свысока на «слишком юных» и с раздражением на «слишком взрослых», лучше искать точки соприкосновения, дополнять и делиться опытом друг с другом.
6. Люди с ограниченными возможностями. Жизнь у всех складывается по-разному: у нас нет опции выбрать свои возможности как в игре, каждый из нас живет с тем набором, который выдала природа или скорректировал случай. Что можно изменить - мы меняем при условии, если нас это беспокоит, с остальным мы учимся жить полноценной жизнью насколько это возможно. Поэтому шутить над физическими или ментальными характеристиками человека – демонстрировать невысокий уровень своего интеллекта и эмпатии.
Подводя итоги, не стоит шутить на темы, которые могут оскорбить или унизить человека. Шутка – это когда всем в группе по-доброму смешно, а не только кому-то одному.
С коллегами лучше шутить корректно, не переходя на личности, не затрагивая личных тем и не указывая на их недостатки. Например, можно шутить вокруг какого-то совместного командного проекта, общего дела или ситуации, в которую вы вместе попали.
Наши предыдущие статьи:
Как правильно давать обратную связь
Написала статью Юлиана