Регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

В соответствии со ст.134 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной плата в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а иные работодатели – в порядке, предусмотренном трудовым договором. Процент индексации заработной платы работодатель определяет самостоятельно.
Индексация заработной платы — это повышение реальной заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В соответствии с Трудовым кодексом РФ индексация заработной платы является обязанностью, а не правом работодателя. Она проводится в целях поддержания покупательной способности заработной платы и используется для защиты доходов работников от инфляционных процессов.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы. По соглашению сторон трудового договора допускается выплата заработной платы в денежной форме в виде аванса.
В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата работников определяется в трудовом договоре, с учетом Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета и применяемой для определения заработной платы работников с 1 января 2015 года. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Трудового Кодекса, минимальный размер заработной платы устанавливается на государственном и русском языках.
Индексация заработной платы в условиях инфляции является одной из важнейших задач, стоящих перед государственными органами и работодателями. В этой статье мы рассмотрим, на какие категории работников распространяется обязанность осуществления индексации заработной платы, какие существуют способы ее расчета и как провести индексацию. Что такое индексация заработной платы?
работников бюджетной сферы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан устанавливать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рубля.
Индексация оплаты труда – это повышение уровня реальных денежных доходов граждан, в том числе заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат, путем индексации их стоимости (ст. 134 ТК РФ). Индексацию заработной платы необходимо проводить в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 No82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты (далее – МРОТ) в сумме 5554 рубля в месяц.
Ассортиментная концепция и ассортиментная политика. Ассортиментная политика предприятий республики беларусь в области товарного обеспечения рынка
Чистое Сердце Эссе
Социометрические исследования детей