Реферат по теме Текущие вопросы планирования кадровой работы

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

в организации.
Современные подходы к планированию кад.
Планирование работы с персоналом и его анализ.
Понятие и виды планирования работы с персоналомобразование...
Читать ещёРеферат по теме Текущие вопросы планирования кадровой работы.
Современная стратегия управления персоналом.
Кадровое планирование в системе управления.
1. Планирование работы с персоналом, его цели, задачи, функции.
2. Понятие и виды планов работы с персоналом.
3. Анализ планирования работы с персоналом на предприятии. ...
в организации.
Планирование персонала - реферат.
Реферат.
Текущие вопросы.
Читать реферат online по теме Планирование персонала.
Раздел: Менеджмент, Загружено: 12.01.2009.
Планирование и оценка потребности в персонале, его потребности, текучесть кадров.
Оценка эффективности работы с персоналом.
Описание: Реферат.
Тема: Планирование и оценка.
В работе есть: таблицы 1 шт.
Скачать бесплатно.
Менеджмент и трудовые отношения.
План.
Введение.
1 Понятие.
Содержание и задачи планирования персонала.
в органах внутренних дел
Автор
Розділ
Государство и право
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1242
Скачало
61
Опис
Закачка | Замовити оригінальну роботу
атников отдела кадров, с которыми проводится инструктаж.
В процессе инструктажа обсуждаются основные вопросы, которые необходимо учитывать при организации работы с кадрами:
- правовые и нормативные основы организации работы по комплектованию и учету кадров;
в организации
Тема: Текущие вопросы
планового планирования
кадровой работы в
организации.
Выполнила:
студентка 3 курса
Специальности «Менеджмент»
Ф.И.О.
Руководитель: проф. В.В.Калюжная
Екатеринбург
Содержание
Введение
1. Кадровая политика
2. Организация планирования и прогнозирования кадровой потребности
3. Анализ и планирование потребности в персонале
4. Планирование потребности в кадрах
5. Планирование численности персонала

в организации
Кадровый менеджмент: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера.
- М.: Вузовский учебник, 2008.
- 288 с. Кадровая политика - составная часть общей политики управления, которая определяет основные цели и направления формирования трудовых ресурсов, основные методы достижения поставленных целей.
Кадровое обеспечение - это совокупность работников, необходимых для реализации целей и задач организации.
в организации.
Тема: «Текущие вопросы
План. •
Текущие кадровые вопросы • Планирование и учет кадров • Кадровый аудит • Работа с кадровым резервом • Трудовой договор • Оформление трудовых отношений • Прекращение трудового договора • Кадровое делопроизводство • Начисление заработной платы • Увольнение • Оплата труда • Отпуск • Материальная ответственность • Охрана труда.
в организации, ее реализации и контроля.
Кадровое планирование как составная часть стратегического планирования.
Анализ кадровой политики предприятия ООО "Бета" на примере ООО "Альфа".
Сущность и задачи стратегического планирования и кадрового планирования в организации.
Курсовая работа: Кадровая политика и кадровая стратегия фирмы
Реферат: Управление персоналом
Понятие «кадровой политики».
Цели и принципы кадровой политики.
Планирование и оценка потребности в персонале.
Оценка персонала.
в организации
Система управления персоналом (СУП) — это совокупность организационных мер, методов и форм работы с персоналом.
СУП включает в себя:
- управление персоналом;
- организацию труда;
- нормирование труда;
а также организацию оплаты труда.
В зависимости от целей организации, масштабов и структуры управления СУП охватывает все области кадровой работы.
Основные направления кадровой работы:
1) подбор персонала;
2) оценка эффективности и качества труда;
В ходе подготовки и проведения мероприятий по обеспечению безопасных условий труда работников, занятых в сфере оборота наркотиков, было выявлено, что:
1. Удельный вес работников, имеющих профессиональное заболевание, в общем числе работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляет более 5%.
2. Удельный вес сотрудников, систематически нарушающих правила и нормы охраны труда, - более 10%.

ID: 184697 Дата закачки: 13 Февраля 2018 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office
Описание: В работе рассмотрены вопросы, связанные с планированием кадровой работы на предприятии.
1. Планирование кадров.
Планирование кадров – это процесс определения потребностей и ресурсов в рабочей силе.
Реферат по теме Эксплуатация паровых котлов и их оборудования
Доклад: Трудовая этика современных российских реиммигрантов: ценности труда и навыки самоорганизации. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная Работа На Тему Антикризисная Стратегия Оао "Юждизельмаш"