Доклад: Трудовая этика современных российских реиммигрантов: ценности труда и навыки самоорганизации. Скачать бесплатно и без регистрации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

В докладе рассматриваются особенности трудовой этики современных российских мигрантов, а также их представлений о труде как об одной из основных ценностей в жизни. В качестве материала для исследования были рассмотрены данные интервью с реиммигрантами, которые осуществлялись в период с 2009 по 2011 год. Всего было проведено 27 интервью с представителями различных групп реиммигрировавших мигрантов.
В докладе обсуждаются теоретические вопросы и эмпирические данные, характеризующие особенности трудовой этики современных российских мигрантов. Выделяются три группы реиммигрантских сообществ: русскоязычные мигранты из стран бывшего СССР, русскоязычные и иноэтничные мигранты с постсоветского пространства, другие мигранты, преимущественно из стран Азии и Африки.
Трудовая этика российских репатриантов: ценности трудового и ценностного труда, навыки самоорганизации
Автор: И. В. Деркач

Россия и мигранты: динамика и структура, 2017 г.
В докладе рассматриваются ценности, которые культивируются в сознании современных российских мигрантов и могут быть отнесены к трудовым. С помощью материалов исследования автор анализирует и классифицирует эти ценности. Отмечается, что они не только формируют профессиональную идентичность мигрантов, но и определяют их трудовую мотивацию, а также влияют на характер их взаимодействия с принимающим сообществом.
Доклад на тему: «Трудовая этика российских репатриантов: ценности труда, навыки самоорганизации». В докладе раскрываются основные положения исследования трудовых ценностей российских репатриатов, проведенного в рамках проекта «Репатриация как фактор интеграции мигрантов в российское общество» (проект No 10-01-0009). В работе рассматривается процесс адаптации репатрианта к новой жизни, который включает в себя не только социально-экономические и бытовые аспекты, но и психологические.
В докладе рассматриваются основные факторы, влияющие на поведение реиммигрантов в первые месяцы проживания в чужом для них обществе, и проводится анализ их трудовой этики. В ходе исследования было выявлено, что многие реиммигрировавшие из России граждане (в возрасте от 30 до 50 лет) в настоящее время работают по найму, но при этом почти не имеют опыта работы по специальности.
Доклад: Трудовая Этика Современных Российских Реиммигрантов
Трудовая этика российских реиммигрантов: ценности труда, навыки самоорганизаци
Автор: А.С. Ястребов
Москва
Институт этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклухо-Маклая РАН
E-mail: yastrebov@ieaa.rssi.ru

В докладе рассматривается феномен трудовой этики современных российских мигрантов. Рассматриваются изменения в трудовой этике, произошедшие вследствие миграции в Россию. Анализируется влияние трудовой этики на трудовую культуру мигрантов, на их профессиональную подготовку, а также на развитие российской экономики. В центре внимания – трудовая этика реиммигрантов, которые сталкиваются с новыми для себя социальными и культурными нормами.
В докладе раскрывается содержание современной трудовой этики российских реиммигрантов, рассматриваются вопросы формирования их ценностных ориентиров в сфере труда. В работе показана специфика трудовой этики реиммигранта, а также специфика формирования его трудовых ценностей. Автор опирается на данные опроса, проведенного в 2009 году в Санкт-Петербурге.
Реферат На Тему Философия Эпохи Возрождения О Мире И Человеке
Курсовая Работа На Тему Управление Качеством Изготовления Затвора Фотоаппарата Статистическими Методами
организация обслуживания потребителей