Реферат по теме Оптимизация численности персонала

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

предприятия
Содержание
Введение 2
1. Теоретические основы оптимизации численности персонала 3
1.1 Понятие и виды численности персонала 5
1.2 Основные методы оптимизации численности 7
2. Анализ численности работников в ООО «Стелла» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Стел
Рисунок 1. Схема организационной структуры управления ООО «Sstella»
Анализ численности работников ООО «Stella» показал, что она постоянно меняется, как и персонал данной организации.
на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики»
(МГТУ МИРЭА)
Кафедра «Экономика и менеджмент»
Реферат
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему: «Оптимизация численности персонала»
Выполнил: студент гр. ЭМУ-1
Проверил:
Москва, 2011
Содержание
Введение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
АКУШЕРСТВА И ГИНЕКОЛОГИИ»
РЕФЕРАТ
по дисциплине: «Экономика и организация труда»
на тему: «Оптимизация численности работников
Санкт-Петербург
2011
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы оптимизации численности персонала организации
организации
Министерство образования и науки РФ
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»
Кафедра труда и управления персоналом
РЕФЕРАТ
по курсу «Управление персоналом»
на тему: «Оптимизация численности персонала»
Выполнил:
студент 2 курса
группы ЭП-4
Козлов В.С.
Проверил:
доцент кафедры УиЭ
Кузнецов В.В.
Екатеринбург 2008
Содержание
Введение
1. Понятие и виды численности
2. Определение потребности в персонале

на предприятии
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 05:22, реферат
Краткое описание
В процессе своей деятельности предприятия сталкиваются с необходимостью решения множества задач.
Одной из них является оптимизация численности персонала.
Содержание работы
Введение................................................
Введение
1. Теоретические основы управления персоналом
1.1 Сущность, задачи и функции управления персоналом в организации
1.2 Основные элементы системы управления персоналом
1.3 Управление персоналом как наука
2. Анализ системы управления персонала в ООО «СтройИнвест»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Стройинвест»
2.2 Анализ кадрового потенциала ООО «Строй-инвест»
2.3 Анализ использования персонала ООО «Строй -инвест»

Выполнил: студент группы Б-3
Захаров В.А.
Проверил:
Москва 2004
Введение
Экономия численности персонала - это сокращение численности работников предприятия с одновременным улучшением всех технико-экономических показателей работы.
Численность персонала - один из важнейших факторов, влияющих на эффективность производства.
предприятия
Реферат по теме: Оптимизация численности работников предприятия.
Выполнила: студентка 3 курса гр. ЭПз-142/1 Малова А. А. Проверила: к.э.н., доцент Иванова Т. Н. г. Иваново 2012 Содержание Введение 3 1. Общая характеристика проекта 4 2. Организационная структура предприятия 6 3. Анализ состава и структуры работников предприятия 8 4. Анализ движения кадров и текучести сотрудников 10 5. Анализ трудовых показателей, качества труда и производительности труда 12 6. Мероприятия
Автор
Абубакирова Эльвира
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы оптимизации численности персонала предприятия
1.1 Экономическая сущность и классификация персонала, его численность
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы численности работников на предприятии
2. Анализ численности персонала на примере предприятия ООО «Строй-Сервис»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «СТРОЙ-СЕРВИС»
2.2 Анализ показателей численности и движения персонала ООО «СТРОЙ СЕРВИС» за 2006-2009 гг.
на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Теоретическая часть 2.1 Роль, место и значение численности работников в управлении предприятием 2.2 Показатели, характеризующие численность работников 2.3 Виды и методы анализа численности работников 2.4 Методы расчета потребности в персонале 2.5 Факторный анализ численности работников 2.6 Анализ динамики численности работников 3. Практическая часть 3.1 Задачи 3.2 План предприятия 3.3 Характеристика
Контрольная работа: Конституция Болгарии. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Идеальное бытие: сознание, мышление, язык
Place of word stress in English. Degrees of stress