Рабочие новости 2-8 июня

В Антраците 5 июня 124 горняка шахты "Комсомольская" начали подземную забастовку. Причина довольно знакома многим шахтёрам Украины - невыплата заработной платы. Горнякам должны за три месяца.

Власть и бизнес угрожает, огрызается, кусает, но всё же идёт на попятную.

Смотрите развёрнутый материал о данном событии по ссылке.

Вместе с горняками 7 июня работники Алчевского металлургического комбината (АМК) отказались работать, пока им не выплатят заработную плату за апрель и за май. На данный момент бригада ЖДЦ-2 (железнодорожный цех) согласились выйти на свои места (после уговоров главного инженера Данилова), однако доменный цех по-прежнему бастует, ДП-1 (доменная печь) стоит. Источник

6 июня директор Института сердца Борис Тодуров заявил, что "реформа" системы здравоохранения - это авантюра и попытка заработать на здоровье украинцев. И в том случае, если уволят министра и продолжится внедрение "реформы", медики со всей Украины готовы выйти на общегосударственный страйк.

Забастовка упаковщиков яблок даёт плоды

Ранее мы писали о забастовке, которую начали работники фирм по упаковке яблок в штате Вашингтон. Прошло не так уж и много времени с этого момента. Она началась из-за того, что работодатели наплевательски относились к защите здоровья своих подчинённых, условиям труда в период пандемии, а также низкой заработной плате, отсутствия платных отпусков по болезни. Последнее было особенно болезненным, так как Вашингтон является один из тех регионов, который массово охватил COVID-19.

Благодаря солидарности рабочие смогли добиться осязаемых успехов в сфере условий труда и заработной планы. Можно сказать, что успехи забастовок посеяли начало оных на иных предприятиях, их количество увеличилось.

Первой компанией, от которой удалось добиться улучшения условий, — "Roche Fruit". Главная победа — увеличение суммы доплат "за вредность" с 200$ в месяц до 100$ в неделю.

Работники "Allan Brothers" смогли разбить штрейкбрехеров, которые пытались путём запугиваний и подкупа повышения зарплаты тем, кто не принимает участие в забастовке, сломать крылья бастующим. Работники привлекли к этому делу юристов, которые смогли урегулировать проблему, но за этим последовали другие попытки пресечь забастовку со стороны работодателей: они пытались перекрыть парковочные места для бастующих, а также повторно использовали метод запугивания, привлекая к этому человека, который после угрожал вернуться к бастующим с оружием и изрешетить их, но его повязали.

Забастовка в "Allan Brothers" была прекращена, так как коллектив смог добиться улучшений условий труда, подписания различного рода соглашений, что обязывали работодателя выполнить требования рабочих, но, как они говорят, конфликт не окончен. "Наша борьба продолжается", - сказала член комитета Ромина Медина.
Член комитета Торрес считает, что рабочие уже достаточно узнали о коллективных действиях, поэтому они готовы к борьбе, когда придёт день.

А вот работники "Monson Fruit" смогли добиться создания рабочего комитета и его признания. После этого они провели ряд улучшений условий труда и повышение заработной платы ( на 1$ в час), но только сроком до июля, после чего будут проведены переговоры.  Источник

Иногда, судя по нашим новостям, может сложиться такое мнение, что рабочие пытаются отстаивать свои права только в таких странах как Лагос или Нигерия, т.е. там, где условия труда и, как следствие, жизни намного хуже, чем в "благополучных" странах. Однако, следующая новость может смело поставить такое мнение под сомнение. 

Рабочие голландского завода компании Tata Steel проголосовали за забастовку

Сотрудники голландского завода Tata Steel в Эймёйдене в четверг решились на забастовку в связи с запланированным сокращением рабочих мест, сообщил FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging - федерация профсоюзов Нидерландов).

Работники голландского филиала компании были недовольны после внезапного ухода в прошлом месяце их генерального директора Тео Хенрара, который рассматривался как союзник в их борьбе против планов Tata сократить около 1000 рабочих мест в Нидерландах.

Филиал Tata Europe конечно же заявил, что не планирует принудительных увольнений, по крайней мере, до октября следующего года. Но тем не менее профсоюзы потребовали, чтобы компания отказалась от планов по сокращению рабочих мест в Эймейдене.

Представитель профсоюза FNV Роэль Бергуис заявил: «Разрыв между тем о чем мы говорим,  и тем что предлагает Tata, слишком велик».

Бергуис сказал, что забастовки могут начаться уже 10 июня, если Tata всё-таки не выполнит требования своих работников. Источник

И снова новости от неутомимых рабочих Нигерии:

Медработники в Нигерии угрожают забастовкой из-за сокращения зарплаты.

Медицинские работники в штате Ондо угрожают начать забастовку после сокращения их зарплат правительством штата без какого-либо объяснения или предварительного уведомления.

Рабочие под эгидой Национальной ассоциации государственных врачей и практикующих врачей-стоматологов (NAGGMDP - National Association of Government General Medical and Dental Practitioners) обвинили правительство штата Ондо в удержании 2,5% от их основной заработной платы среди других непрошенных вычетов.

Они выдвинули администрации штата, возглавляемой губернатором Ротими Акередолу, ультиматум, чтобы возместить сокращение, иначе медперсонал будет готов действовать в случае его невыполнения в течение 14-ти дней. 

Доктор Айна Олувафеми, председатель правления ассоциации, указал на это в своем заявлении 3 июня: "Врачи заметили, что их зарплата в мае сократилась. Целых 2,5 процента их заработной платы было снято по причинам, известным только правительству штата... Исполнительный совет нашей ассоциации выдвинул ультиматум, ответ на который ограничен 14-ю днями, правительству Ондо, чтобы те сообщили нам почему мы должны расстаться с 2,5 процентами наших базовых окладов, и чтоб все вычеты были немедленно возвращены."

Также он дополнил: «Мы также хотим знать нынешнюю ситуацию по поводу нашей просроченной 50-процентной базовой заработной платой в виде специального пособия по COVID-19 и условий для немедленного осуществления соответствующей корректировки минимальной заработной платы. Мы также интересуемся, когда будет выплачена наша задолженность по зарплате за январь 2017 года...». 

Удивительно, что наёмные рабочие особенно сплачиваются и вместе борются против произвола работодателей именно в Нигерии. Источник

Профсоюз UVN сообщил о манипуляции со стороны Ridge Cross. Компания приказала своему рабочему оборвать все связи с профсоюзом в обмен на справедливую зарплату и средства индивидуальной защиты.

Подрядчик ACLEANING в Лондонской академической школе обвиняется в попытке оборвать связь работников с профсоюзом в обмен на соблюдение своих обязательств. При помощи штрейхбрехерских методов работодатель всячески пытается сорвать деятельность рабочих организаций на предприятии,

Сообщили сегодня Morning Star представитель "Ridge Cross", который предоставляет чистящие средства в Академии Ark Globe в Саутуорке, сказал робочиму, что он должен прекратить контактировать с профсоюзом.

На прошлой неделе уборщики академии провели неофициальную забастовку против снижение и без того низкой заработной платы.

Их требования включали в себя:
-соблюдение МРОТ(Минимальный размер оплаты труда)

-предоставление средств индивидуальной защиты

-признание профсоюзов и создание комитета по охране здоровья и безопасности

Акция была достаточно короткой, продолжалась она всего два дня, но победной. Удалось прекратить сокращение зарплаты у трудящихся-мигрантов и погасить все задолженности.

Во второй день забастовки представитель "Ridge Cross" пошёл к одному из рабочих, даже не подозревая о том, что она была одним из лидеров забастовочной компании. Профсоюз сказал, что у них есть запись разговора лидера и представителя компании. В записи разговора представитель спрашивал, что нужно сделать, чтобы оставить забастовку, предупредив лидера этой самой забастовки о том, что профсоюзы бесполезны и приносят много проблем. Также он сказал, что академия недовольна участием в профсоюзе.

Представитель компании продолжает делать подобные заявления члену UVW по телефону и через текст в течение следующих дней.

Сегодня лидер забастовки заявил, что рабочие не собираются выходить из профсоюза и останутся в нём. UVW предупредил, что комментарии указывают на то, что фирма хочет подкупить рабочих обещаниями обеспечить их лучшими условиями труда в случае отказа вступить в профсоюз.

В заявлениях профсоюза говорится, что во время пандемии COVID-19 работодатели обязаны предоставлять такие предметы, как маски для лица, в соответствии с законами по охране труда и технике безопасности. Профсоюз пообещал собрать доказательства о ущемлении профсоюза и его членов.

Также UVW заявил, что рассматривает возможность принятия юридических мер против незаконных штрейхбрехерства и нарушения трудового законодательства. Они будут добиваться компенсации суммой 150000 фунтов стерлингов для рабочих. Источник