Рабочие новости 29 апреля - 5 мая 2021 года
Робітничий трибун
Забастовка на шахте "Горская". 14 шахтеров спустились в забой и остались там. На данный момент с ними находятся врач и специалист горноспасательной службы. Шахтеры второй смены поддерживают протест на поверхности. Долг гос.предприятия перед шахтерами составляет 127,8 млн.грн. Требования шахтеров — выплата этой задолженности.
Помимо этого шахтеры также требуют улучшения условий труда. В частности, одной из явных проблем является то, что на тысячный рабочий коллектив, имеется лишь 180 самоспасателей.
А на 11 мая в связи с невыплатой заработной платы львовские горняки планируют протесты в Киеве.
Поддержать их собираются труженики шахт Донбасса.
29-го апреля состоялась очередная акция протеста тружеников «Арселор Мітал Кривий Ріг».
Работники требуют улучшения условий труда, обеспечение норм безопасности на рабочих местах и повышения заработной платы минимум на 30%.
Если собственники предприятия не пойдут навстречу рабочим, последние готовы к более решительным действием, в том числе начать итальянскую забастовку (выполнение работы по всем надлежащим правилам и нормам, что всегда приводит к её замедлению, а порой и остановке). Источник
Как и предполагалось ранее, ДМК вернулся в "родную гавань", при этом сбросив с себя все неликвидные, не приносящие прибыль активы. В частности — детский лагерь, бассейн, спорткомплекс, дворец металлургов и санаторий. Животворящее банкротство.
Что можно сказать? Очевидно, это есть логическое завершение десоветизации. Уход от кровавого, тоталитарного строя, где даже детей отправляли в детские лагеря, и переход к светлому, свободному капиталистическому настоящему, очевидно без лагерей. Каким будет будущее — зависит в том числе и от рабочих таких предприятий как ДМК. Способны ли они управлять производством не в интересах собственника, а в интересах трудящихся? Способны ли рабочие заявить о своих правах на построенные отцами заводами? Способны ли отстоять право на производимый рабочим продукт? Да, способны. И это им следует показать в действии.
В ночь с 30-го апреля на 1-е мая более чем 470 работников завода Nestle в Торонто, Канада, при поддержке профсоюза Unifor Local 252, который является одним из самых влиятельных и самых крупный в Канаде, начали забастовку.
Рабочие говорят, что компания всё время экономит на них, конкретно в этом случае Nestle использует временных работников на постоянной основе. Но проблема заключается в том, что начальство специально не переводит некоторых работников на полный рабочий день, чтобы постоянно удерживать их на такой должности, при этом не доплачивая им. Конечно, Nestle заявила, что она будет переводить своих сотрудников на полный рабочий день, если они отработают 8000 часов, что объективно является невозможным, особенно если у временных работников есть семья.
Работники фабрики говорят, что экономия на рабочих местах, особенно во время пандемии, есть неприемлемой, и за это Nestle должно быть стыдно. Помимо классификации рабочих компания стремится повысить размер пенсионных взносов и пытается затягивать переговоры с профсоюзом.
В США 30-го апреля Volvo Trucks North America объявила о предварительном соглашении по поводу нового контракта с профсоюзом United Auto Workers (UAW), который в середине апреля объявил о начале забастовки.
UAW официально прекратил забастовку в 7 часов утра 30 апреля после того, как было достигнуто предварительное соглашение.
Детали предварительного соглашения не разглашаются до тех пор, пока члены UAW не будут проинформированы перед голосованием по ратификации. Производство на заводе возобновится 3 мая.
Шестинедельная забастовка работников SPAR победила.
Протестная акция рабочими из Порт-Элизабет (ЮАР) был начата в конце марта, когда у них возник конфликт с работодателем по поводу повышения заработной платы: они хотели её повышения на 8,1%, а предлагалось им только лишь 3%. Работники посчитали это решение несправедливым, так как они даже при условии повышения заработной платы получали меньшую сумму, чем их коллеги из иных распределительных центров.
Благодаря доведению забастовки до победного конца, они смогли добиться выполнения своих требований, а также введения дополнительных льгот. Также удалось избежать нападок со стороны работодателя, который грозил дисциплинарными мерами по отношению к 99 челнам профсоюза THORN.
В понедельник, 3-го мая, начали забастовку водители и механики сети супермаркетов Shaw, остановив поставки в продуктовые магазины Shaw's и Star Market.
Shaw's и Star Market — две американские сети продуктовых магазинов под единым управлением, расположенные в Вест-Бриджуотер, штат Массачусетс, в которых работают около 30 000 сотрудников в 154 магазинах.
Забастовка была начата по причине отсутствия коллективного договора (контракта) у водителей и механиков начиная с октября 2020 года. Она охватила более чем 100 супермаркетов по всему региону. Бастующие работники обеспокоены тем, что руководство на протяжение достаточно длительного времени игнорирует их требования. А эпопея с коллективным договором началась в августе прошлого года, тогда были проведены первые переговоры, руководство так и не удосужилось объяснять причины срыва, отмены и переноса переговоров. Что интересно, в переговорах принимали и принимают участие посредники от правительства, но это, скажем прямо, особо положение дел не меняет. Начиная с августа прошлого года, было проведено около 20 заседаний, которые закончились ничем.
Руководство в ответ на начавшуюся забастовку попросило водителей вернутся к работе, пообещав в течении этой недели провести очередные переговоры.
4-го мая, во вторник, в Анголе началась забастовка работников гос. сектора.
Забастовка проходит при поддержке организованной Межпрофсоюзной комиссии профсоюзов государственного управления, здравоохранения и обслуживания. Бастующие работники требуют пересмотреть заработные платы, которые являются, по их мнению, несправедливыми. Работники сетуют на то, что разница оплаты труда между одними и теми же специальностями слишком разительна. Первая забастовка пройдёт с 4-го по 7-го мая, следующая забастовка запланирована на 11-е мая, закончится она должна 13-го мая.
Забастовка охватывает такие провинции, как: Бенгела, Южный Кванза, Би, Уила, Кабинда, Северная Лунда, Кунене и Намибе, то есть, забастовка охватывает достаточно большое количество работников. В забастовке приняли участие работники служб провинциального управления, муниципальных заведений, здравоохранения, министерства соц. дел и т.д. В случае игнорирования требований будут проведены новые забастовки. Источник
Профсоюз ICPA пилотов Air India обещает уйти на всеобщую забастовку, если всем осуществляющим сейчас полеты членам экипажей не будет обеспечена приоритетная вакцинация. Также пилоты требуют восстановить доковидный размер зарплаты, который с сокращением количества рейсов за год тоже серьезно снизился. Источник
Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot
E-mail: agent_kom@protonmail.com
Сообщение в FB: http://facebook.com/Robitnychi.trybun
Сообщение в ВК: https://vk.com/public194604802