Рабочие новости 1 - 7 апреля 2021 года

6-го апреля во время третей смены началась забастовка горняков шахты "Степова". Причина до боли знакома многим украинским шахтёрам - невыплата заработной платы.

Так на шахте "Степова" задолженность 41 миллион гривен, а по всему гос.предприятию "Львіввугілля" более 200 млн. грн.

В этот раз шахтёры решили не гробить своё здоровье просиживанием под землёй, а просто перестали отгружать уголь. Источник

Пока во Львове горняки бастуют, в Кривом Роге продолжается "законное" давление на протестовавших под землёй шахтёров. Так 7-го апреля, в 13.00 состоялось очередное дело о «незаконной забастовке».

А уже 9-го апреля на Кировоградщине горняки готовы перекрывать магистрали из-за угрозы остановки ГП «Схід ГЗК»

В очередной раз можно воочию увидеть различие интересов государственных "мужей" разного калибра и рабочего человека. Одни рассказывают о зелёной энергетике и чистом воздухе, а другие вынуждены платить всё большие цены за электроэнергию (в том числе и импортную) и последнее, о чём думаю, это зелёная энергетика, одни подчистую используют весь добытый уголь, а другие выживают без заработной платы, хотя продукт их труда очень даже ходовой, одни приватизируют шахты, получают с них доход и рассказывают об неэффективности угольной промышленности, а другие остаются без работы при "оптимизации" производства или перерабатываю ради экономии денег хозяина.

Горняки со всей Украины на своём примере показывают, что в их руках, в рабочих натруженных руках, а не белых ручках депутатов и чинушей, находится как производство, так и распределение произведённого. Рабочим нужно осознать, что они настоящие владельцы мира, а не их работодатели. Нужно осознать или же придётся и дальше катиться вниз по лестнице качества жизни.

Необыкновенно привычная ситуация на ЭТМ

31-го марта (в самый последний день), и.о. директора ЭТМ всё-таки подал декларацию по доходам за 2020 год. Декларация эта вызвала ожидаемое удивление, так как зарплата за 9 месяцев составила 1 миллион 283 тысячи гривен. Т.е. ежемесячная зарплата составила около 143 тыс.гривен.

Для сравнения, средняя зарплата рабочего находится в районе 10 тысяч гривен, при том, что последние месяца работа велась на ⅔ ставки, ещё и с постоянными задержками.

Можно ли сказать, что Бусько В.М. (и.о. директора) работал ежемесячно за 14х рабочих? Может быть, Бусько действительно настолько важен, что без его крепкой руки, на заводе и одного витка катушки не намотается? Конечно нет. Рабочие своими руками создающие сложнейшие машины есть главным звеном в производстве. Их навыки и умения есть тем единственным условием, без которого не будет работать предприятие. Но миллионные оклады получают не рабочие, не непосредственные управляющие производством, а собственники, управляющие людьми и присваивающие продукты труда других людей. Как видим, и это мы неоднократно подчеркивали, нет разницы между тем, кто является собственником, назначенный государственной машиной "свой человек", или "частный предприниматель" — итог один и тот же. 

Также, по сообщениям рабочих с ЭТМ, завод до сих пор в массе своей простаивает, аванса за март нет, ЕСВ завод не платит, что ставит под угрозу пенсии рабочих. И при этом, подчеркнем — Бусько получает миллионный годовой оклад. Удивительно.

Что делать?  Брать дело в свои руки и устанавливать рабочий контроль на предприятии в интересах не Бусько и ему подобных, а в интересах трудового коллектива. Источник №1 Источник №2

Пока власть кричит об эпидемии, проводит странные и нелогичные карантинные мероприятия и рассказывает то, как мы должны беречь друг друга и придерживаться социальной дистанции, эта же власть потихоньку "оптимизирует" медицинскую систему: то больницы закрывает, то заставляет всех здоровых и больных проходить через "бутылочное горлышко" семейного врача для получения дальнейшей специализированной медицинской помощи.

Но при капитализме, системе в которой всё ради прибыли, в системе, где критерием эффективности является не количество выздоровевших, не количество проведённых профилактических мероприятий и увеличение продолжительности жизни, а то - приносит та или иная структура доход, развитие медицины обречено на провал. Эпидемия COVID-19 продемонстрировала неспособность частного медицинского сектора справиться с такой проблемой как эпидемия. Только лишь государственное вмешательство, а в некоторых случая и полное гос.управление (как это было в Испании) позволило своевременно (если можно при таком положении дел так говорить) мобилизовать медицинскую систему.

Но уничтожением системы здравоохранения украинские чиновники решили не ограничиться, так министерство социальной политики разработало законопроект, который приведёт к значительному снижению размера больничных. Полную выплату смогут получать только те кто имеет не менее 20 лет рабочего стажа.

50% от ЗП — до 5 лет стажа;

60% — от 5 до 10;

70% — от 10 до 15;

80% — от 15 до 20;

100% — от 20 лет.

То есть, молод и здоров - паши без больничных. То, что сейчас больничный и так не все могут себе позволить, хотя формально и в праве, усложнится ещё и тем, что его просто нецелесообразно будет брать.

Социальные гарантии украинского рабочего продолжают сжиматься и уменьшаться.

Такими темпами те, кто думаю досидеть годик-два до пенсии, могут не дождаться не только своей пенсии, а и всего, что улучшало бы условия труда их детей и внуков. А те, кто молоды, могут конечно пахать в две смены, пытаться заработать средства для удовлетворительной жизни, но не стоит забывать, что от высоких нагрузок перегорают не только моторы, но и люди.

1-го апреля, в четверг, работники завода Coca-Cola победой завершили забастовку. 

Напомним, ранее, а именно 15-го марта, работники завода Coca-Cola в провинции Альберта, Канада, начали забастовку. В ней приняли участие 268 работников. Протест проходил при поддержке профсоюза водителей "987". Они жаловались на потерю рабочих часов из-за того, что кампания постоянно нанимает сторонних подрядчиков на основе аутсорсинга. Они требовали упразднить подобную практику или увеличить им оплату труда.

1-го апреля стало известно, что забастовка окончилась победой рабочих. Руководство пообещало уменьшить практику набора сторонних работников по аутсорсингу, также руководство согласилось повышать заработную плату на 9% в течении следующих шести лет. К тому же, было увеличено максимальное выходное пособие с 48 до 72 недель. Источник

В четверг, 1-го апреля, 1100 американских шахтёров из Бруквуда начали начали забастовку.

Причиной послужили неудовлетворительные условия труда, а также систематическое пренебрежение социальными гарантиями со стороны руководства Warrior Met Coal.

Рабочие требуют увеличения заработных плат, социальных выплат и надбавки за работу в опасных условиях, так как они поддерживали компанию на плаву, когда в 2020-м вокруг бушевал COVID-19, тем самым спася её от банкротства. Деньги у компании точно имеются, хотя та и говорила об их отсутствии, так как в конце 2020-го года менеджеры компании получили премию в размере до 35000$...

Рабочие могут в течение долгого времени держаться на плаву, пока длится забастовка, так как часть их заработной платы отчислялась в профсоюзный фонд Selective Strike, который во время проведения протестных акций поддерживает своих членов финансово. Источник

Во вторник, 30го марта, в США на предприятиях компании ATI (Allegheny Technologies Incorporated) в 5 разных штатах (Огайо, Нью-Йорк, Коннектикут, Пенсильвания, Массачусетс) 1300 сталелитейщиков при поддержке профсоюза United Steelworkers начали забастовку, выйдя на протест в первый день забастовки в знак несогласия с политикой компании.

Камнем преткновения стали условия труда и размер зарплат: рабочие требуют улучшения системы здравоохранения в масштабах компании, отказа предприятия от планов предоставления медицинской страховки только для работников нанятых после 2024 года, увеличения заработной платы из-за пропорционального увеличения расходов. Рабочие и профсоюз проводят переговоры уже более года, но компания отказывается надавать важную для переговоров информацию. Такая отсрочка и стала причиной недовольства рабочих и как следствие забастовки.

Работники также отмечают, что некоторые заводы закрываются, оснащение предприятий улучшается семимильными темпами, что в суме приводит к сокращению рабочих мест и увольнению сотрудников компании. Масла в огонь подливает пандемия и её влияние на состояние работников: ATI еще с более большим усилием «закручивает гайки»: процесс увольнения ускорился, компания пытается послабить независимый профсоюз, в это же время высшие сословия компании продолжают получать миллионы долларов. Источник

1-го апреля работники кооператива Logan Square Dill Pickle в Чикаго вышли на пикет. 

Причиной послужило нежелание руководства следовать предписаниям договора, который был подписан в конце прошлого года. Его приняли не без боя (приходилось использовать забастовки и пикеты), теперь отстаивать его пункты доводится силой объединённых рабочих. 

Пикетирующие отмечают, что руководство уже который раз напрочь игнорирует конкретные пункты договора ( выплата за риск, предоставление социальной защиты и т.д.), а также открытое давление на своих сотрудников, вступление в конфликт с ними без привлечения к этому процессу профсоюза.

Акция была поддержана крупным профсоюзом Industrial Workers of the World (IWW), который и в прошлый раз помог этому коллективу добиться своего, поэтому, скорее всего, работникам стоит ожидать положительных результатов данных переговоров. Источник

В четверг, 1-го апреля, работники здравоохранения Нигерии начали общенациональную забастовку. 
Основной причиной забастовки послужило недовольство медперсонала своей заработной платой. 
Они жалуются на низкую зарплату, на задержки по её выплате, жалуются на некоторую задолженность по надбавкам и плате за труд, на плохие условия труда, на нехватку средств индивидуальной защиты. 
В забастовке приняли участие около 16 000 человек. Акция прошла при поддержке Национальной ассоциации врачей-резидентов (NARD), которая представляет 40% всех врачей в Нигерии.
Естественно, забастовка такого масштаба началась не спонтанно. Неделю назад врачи при поддержке профсоюза выдвинули свои требования, среди которых было повышение зарплаты, погашение задолженности по зарплате и по надбавкам, а также увеличение их суммы, устранение проблемы отсутствия необходимых СИЗ. Если бы правительство удовлетворило данные требования, давления со стороны рабочих удалось бы избежать, о чём напрямую говорит профсоюз. Однако правительство попросту проигнорировало врачей. И тем не менее, после начала забастовки правительство заявило, что они знают о проблемах врачей, более того, оно активнейшим образом думает, как эти проблемы можно устранить. Однако, как мы увидим далее, слова расходятся с делом.
По прошествии одного дня, начиная со 2-го апреля, правительство предприняло попытки придушить забастовку. До начала действий со стороны рабочих были попытки провести переговоры, однако они закончились ничем.
 Правительство говорит, что данная забастовка является незаконной и сетуя на это министр труда заявил: «В трудовом законодательстве есть пункты, которые можно применить против бастующих, мы будем ссылаться на них».
И в самом деле, такие пункты есть, в нигерийском законодательстве предусмотрена оплата труда во время забастовки, но лишь в том случае, если её признали законной (она должна была быть заранее согласована/зарегистрирована). Если забастовка была признана незаконной, то платить зарплату не положено. Вот к таким методам борьбы прибегли чиновники, и это в период пандемии, когда медперсонал подвергается опасности, когда врачи вынуждены бороться с этой напастью. Правительство, конечно, говорит о том, что оно действует во благо общества, мол, забастовка парализует медицинские заведения, но, по факту, правительство просто прикрывает этими словами свое нежелание по достоинству оплачивать труд врачей.
Источник №1 Источник № 2

7-го апреля в Лондоне 52 автобусных маршрута оказались парализованы в связи с забастовкой. Причина забастовки - ухудшение условий оплаты труда, что может привести к потере водителями 2 тыс. фунтов стерлингов в год.

  Акция продлится до 6 утра 8-го апреля. Если нынешняя забастовка (уже девятая по счету однодневная стачка) не возымеет успеха, следующая запланирована на 15-е апреля. Источник Источник 2

Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot

E-mail: agent_kom@protonmail.com

Сообщение в FB: http://facebook.com/Robitnychi.trybun

Сообщение в ВК: https://vk.com/public194604802