Рабочие новости 10 марта- 17 марта 2021 года
Робітничий трибун
15-го марта в Коломые прошла забастовка и митинг работников местной библиотеки. Причиной является неосуществленная передача помещения библиотеки с баланса района на баланс районной громады.
При современном положение дел вопрос баланса помещения - это всего лишь вопрос собственности. Вопрос о том, кто им будет владеть и кто будет распоряжаться пустующим помещением библиотеки, когда та окончательно "умрёт".
Ведь что такое библиотека в современной Украине? Это всего лишь рудимент образовательной системы, который остался после советских времён. Современное состояние библиотек удручает, недофинансирование приводит к упадку как помещений и фондов, так и кадрового состава.
Лишь при трудовой власти вопрос баланса - это вопрос рационального управления ресурсами (в том числе и недвижимостью).
А поможет ли забастовка библиотекарей в данном случае? Исключительно как информационный повод на день два, который подтолкнет к окончательному решению этого вопроса, но никак не жёсткая и безапелляционная директива чиновникам.
Но почему же молчат другие рабочие? Те, кто ходили в библиотеки, и те, кто продолжает ходить, чьи дети ходят в библиотеки и ещё будут ходить?
Те, кто может получить в центре города казино вместо библиотеки, как это произошло с Домом профсоюзов в Киеве.
Забастовка рабочих всегда громче и на городском уровне местные чиновники услышали бы точно.
Хотя и это всё полумеры. Реальное развитие библиотечной системы возможно только лишь при власти трудящихся, когда целью общества станет собственное развитие, а не жизнь ради прибыли "предприимчивых" людей.
Профсоюзы протестуют против планов закрытия шахт на западном Донбассе.
"Шахтарські профспілки висловлюють рішучий протест проти планованого закриття шахт Західного Донбасу. Розмова про це відбувся в ході онлайн-зустрічі лідерів шахтарських профспілок Сергія Юнака і Юрія Криворучка з керівництвом Бізнес-блоку "Вугілля" ТОВ "ДТЕК Енерго". Представлена стратегія подальшої розробки шахт Західного Донбасу розглядалася і приймалася кулуарно, без участі представників трудових колективів і профспілок. А тому потребує серйозного коригування"
Так, по планам ДТЭК, предстоит закрыть "Степную" и "Первомайскую" шахты в ближайшие годы, что сделает моногорода при этих шахтах — городами-призраками.
Стоит сказать, что в данной ситуации очень ярко виден потенциал профсоюза как организации ориентированной на решение сиюминутных экономических проблем. Закрытие шахты, развитие региона и плановое переселение людей — недоступны для корректировки со стороны одного лишь профсоюза и требуют нахождения власти в руках самих рабочих. Никто не будет давать деньги жителям Первомайска для их переселения. Никто также не гарантирует их трудоустройство. Слова премьера — только слова, задача которых сбить градус. Что остаётся делать? Вопрос риторический.
Продолжается борьба бывших рабочих сумского НПО, с собственником за погашение заработных плат.
11 го марта, рабочие провели акцию протеста у здания областной прокуратуры, с требованием обратить внимание на сложившуюся ситуацию, и повлиять на собственника, чтобы тот выплатил оставшуюся часть долга. Сумма задолженности составляет более 200 млн грн.
Активные меры по отстаиванию проданных рабочих часов — однозначно правильные действия. Но в очередной раз следует напомнить, в пример остальным, что лишь находясь на рабочем месте, лишь работая и принося капиталу прибыль, рабочий обладает реальными рычагами влияния. Ровно потому что он, коллективный рабочий, может "влиять" производство, и тем самым остановить отчуждение прибавочной стоимости — условие существования капитала, частной собственности. Только когда рабочий продаёт свою рабочую силу он обладает реальной властью над капиталом. Вне стен завода, когда станки уже вывезли на металлолом, когда сам собственник сменил десятки юр.лиц, продав проев и пропив те богатства созданные рабочим, и больше в нем не нуждается — у рабочего власти нет и быть не может. В таком случае, как видим на примере сумчан, остаётся надеяться на "силу права", которое, как известно, создано в интересах собственника. Не говоря уже о связях бизнеса (в т.ч. и местного) с государственными органами (в т.ч. и в локальных масштабах).
Рабочим желаем удачи, и надеемся что ваш печальный урок несвоевременных коллективных действий послужит примером для остальных.
Прошла забастовка грузинских доставщиков сети Glovo, в результате которой они смогли выбить улучшение рабочих условий.
Эта акция протеста была реакцией на действия руководства компании, которые были направлены на сокращение трат, из-за чего пострадали рядовые сотрудники - была уменьшена ставка за километр.
Однако конфликт смог вывести работодателя на диалог, поэтому 10-го февраля компания согласилась вернуть ставку до обратного значения - 0. 40 лари (с 0.30 лари). Также была увеличена на 50% пакетная оплата.
Стоило бы нашим отечественным работникам служб доставки поучиться у своих коллег с иных стран. В прошлом году украинские доставщики Glovo пытались провести забастовки, так как тогда компания всячески пыталась урезать траты на рабочую силу, однако дальше создания "координационного чата" это не зашло - пожаловались в чате на руководство и хватит. Теперь этот чат превратился в площадку для продажи/покупки аккаунтов, различных вещей для доставщиков. Возможно, стоит всё-таки не только жаловаться, но и действовать?
Работники компании China Geo Company в понедельник, 15-го марта, начали забастовку.
В понедельник, 15-го марта 2021 года, рабочие компании China Geo Company, которая ведёт строительство транспортной развязки по проекту Sofoline Interchange в районе Ашанти, Гана, начали забастовку. Они недовольны своей низкой заработной платой. Рабочие говорят, что им не повышали зарплату последние шесть лет, несмотря на их жалобы и несколько обращений к руководству. Как это не странно, но руководство пообещало в январе 2021 года провести на платформе Zoom переговоры о пересмотре заработной платы. Однако, как вы понимаете, никаких переговоров не было. Тем не менее, рабочие не оставляли надежды, они подали коллективное письмо руководству с просьбой выполнить договорённость и провести встречу, на которой собственно и должна была быть поднята проблема заработной платы. Руководство долгое время не отвечало. В конце концов начальство заявило о своём отказе повышать заработные платы рабочим. Это и стало последней каплей.
Рабочие развернули протестные действия под офисами своего руководства. Возмущенные рабочие также жгли автомобильные покрышки, чтобы выразить свой гнев. Сотрудники компании заявили, что они не намерены терпеть издевательства. Они уже и так достаточно давно находятся в ужасном положении — изнурительная работа, которая ещё и не оплачивается по достоинству. Забастовка будет приостановлена тогда, когда руководство выполнит их требования.
Работники завода Coca-Cola, а это и рядовые сотрудники, и водители, в городе Калгари провинции Альберта, Канада, в понедельник, 15-го марта, объявили забастовку.
Забастовка началась в 9:00 в понедельник, 15 марта. На момент начала акции в ней приняли участие около 268 работников. Протест проходит при поддержке местного профсоюза водителей 987 Альберты (далее просто водители 987). Рабочие обеспокоены тем, что они постоянно теряют рабочие часы из-за сторонних подрядчиков. Они требуют прекратить подобную практику и перестать нанимать в рамках аутсорсинга сторонний персонал. Данные пункты были прописаны в коллективном договоре, однако они благополучно не соблюдаются руководством, из-за чего страдают рядовые работники завода.
Как говорилось ранее, бастующие недовольны тем, что они теряют рабочие часы, а это непременно сказывается на их заработной плате. Это первая забастовка за долгое время затишья, водителям 987 не приходилось проводить забастовки с 2004 года и тем не менее они настроены решительно.
Вот что говорится в заявлении профсоюза: «Рабочие завода постоянно теряют рабочие часы из-за сторонних подрядчиков, что снижает их способность зарабатывать себе и своим семьям достойные средства к существованию. Действия руководства Coca-Cola ограничивают способность сотрудников закрывать свои рабочие часы, создавая тем самым небезопасную и тревожную рабочую среду. Работников беспокоит то, что часть их работы выполняется подрядчиками, не являющимися членами профсоюзов. Забастовка будет прекращена лишь тогда, когда это проблема будет решена».
В четверг, 11-го марта, в Мадриде, Испания медиками была объявлена бессрочная забастовка.
Причиной послужило отсутствие удовлетворительных условий труда, нехватка мест и рабочих рук для качественного обслуживания заболевших.
На акцию протеста вышло около 5 тысяч сотрудников медико-санитарной службы.
Они намерены продолжать забастовку, пока их требования, касающиеся привлечения новых кадров не будут выполнены.
Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot
E-mail: agent_kom@protonmail.com
Сообщение в FB: http://facebook.com/Robitnychi.trybun
Сообщение в ВК: https://vk.com/public194604802