Рабочие инструкции в беларуси
Рабочие инструкции в беларусиВход на сайт
=== Скачать файл ===
У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 02 Март - Отправлено 09 Август - Отправлено 03 Март - Отправлено 17 Март - Отправлено 21 Сентябрь - Содержание и структура должностной инструкции. Общая структура должностной инструкции. Содержание и структура рабочей инструкции. Общая структура рабочей инструкции. Отправлено 22 Сентябрь - Отправлено 20 Март - Скажите, пожалуйста, где можно посмотреть нормативный документ по разработке рабочей инструкции для профессий. Меня интересуют разделы рабочей инструкции. Отправлено 21 Март - Рабочие инструкции разрабатываются на основании квалификационного справочника у каждого разряда сварщика, к примеру, своя функция. Рабочие инструкции разрабатывает отдел кадров вместе с отделом труда и зарплаты и руководителями подразделения работника. По сути вы правы, но не припомню конкретных нормативных указаний по этому поводу. Если не ошибаюсь, наниматель сам определяет процедуру локальным НПА. Но мне хотелось бы уточнить главы рабочей инструкции 1. Ответственность Это правильно или где-то есть документ где это прописано и что в них отражается определенное. Например те же самые пункты ЕКТС. Дело в том что правилами ПБ предусмотрено в должностных и рабочих инструкциях отражать обязанности работников: Вот и возник вопрос в какую главу это прописать? Конкретных нормативных требований о структуре разделах инструкции - нет. Есть отдельные указания, из последних что попадалось на глаза - Декрет Президента Республики Беларусь от А в конкретных инструкциях по ОТ,ПБ и тыды пишется конкретика. Ошибаетесь, рабочему в отличии от ИТР нужно прописать те инструкции, которые он должен знать по своей основной специальности, а не общие фразы. Рабочие, как и дети в саду, несмотря на свои 4,5 и выше разряды должны быть под чутким руководством. Отправлено 22 Март - Примерно такое содержание инструкции, а вообще локальным документом можно определить все это. Странно, конечно, что нет нормативного документа. Называется кто как придумал тот так и пишет. А пересматриваются тоже как и должностные 1 раз в 5 лет? Community Forum Software by IP. Board Лицензия принадлежит http: Поиск Расширенный В разделе: Посмотреть новое Аттестация рабочих мест Разработка СУОТ Пожарная безопасность Экология Планы проверок Форумы Пользователи Файлы Еще. Обнаружен отключенный Javascript У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Показать одобрить Скрыть Восстановить удаленные сообщения Удалить Объединить Разделить тему Переместить. Нужно ли разрабатывать рабочие инструкции и каким документом руководствоваться? Started By drego , Мар 02 Начальник сектора по охране труда. Удобный поиск организаций в Координационном плане проверок: Нормативная база для разработки должностных рабочих инструкций При разработке должностных и рабочих инструкций необходимо ориентироваться на следующие нормативные правовые акты: Например, Типовое положение о юридической службе предприятия объединения в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства юстиции РБ от Особого рассмотрения заслуживают единые тарифно-квалификационные справочники ЕКСД и ЕТКС , которые представляют собой объемные издания, выходящие в свет в виде многочисленных выпусков и являющиеся основным ориентиром для разработки должностных и рабочих инструкций. Общие положения ЕКСД и ЕТКС были утверждены постановлениями Министерства труда и социальной защиты РБ от Оба справочника обязательны для применения в организациях различных организационно-правовых форм Республики Беларусь. ЕКСД является нормативным документом, цель которого - создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями далее - служащими , обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. ЕКСД состоит из укрупненных разделов, сформированных по виду экономической деятельности промышленность, транспорт и связь, сельское, рыбное и лесное хозяйство и др. Первый выпуск ЕКСД включает в себя: Общие положения ЕКСД, перечень разделов и входящих в них выпусков, квалификационные характеристики должностей служащих, общие для всех отраслей экономики. Остальные 33 выпуска ЕКСД формируются по отраслевому признаку например, выпуск 2 посвящен должностям служащих для всех отраслей промышленности; выпуск 3 - должностям служащих, занятых в электроэнергетике, и т. ЕТКС - нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. Он также предназначен для установления наименований профессий рабочих; составления программ профессионально-технического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, а также непосредственно на производстве. ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ. Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски, которых насчитывается Первый выпуск ЕТКС включает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, остальные сформированы по отдельным отраслям производств и работ. Содержание и структура должностной инструкции Квалификационная характеристика каждой должности в ЕКСД состоит из трех разделов: В принципе такие же разделы целесообразно предусматривать и в должностной инструкции. Вместе с тем на практике должностные инструкции нередко дополняются следующими факультативными разделами: В должностные обязанности служащих руководителей, специалистов и других служащих наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, входит обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а в должностные обязанности руководителей - создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда. Общая структура должностной инструкции Название организации УТВЕРЖДАЮ: Взаимоотношения связи по должности Разработал: Александров подпись С должностной инструкцией ознакомлен: В квалификационных характеристиках ЕКСД приведены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также права и ответственность служащих устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке. Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются для руководителей структурных подразделений организации. Их права, обязанности, полномочия и ответственность указываются в соответствующем положении о структурном подразделении п. Вместе с тем не будет нарушения и в том случае, если для руководителей структурных подразделений организации должностные инструкции все же будут разработаны. При подготовке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности п. Должностные инструкции разрабатываются соответствующими службами нанимателя и утверждаются руководителем организации или его заместителем. При составлении должностной инструкции необходимо строго соблюдать правила делопроизводства и включать в нее все необходимые реквизиты наименование, номер, дату утверждения и т. Содержание и структура рабочей инструкции Содержащиеся в ЕТКС тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности труда применительно к существующей восьмиразрядной тарифной сетке рабочих, при этом седьмым и восьмым разрядами тарифицируются отдельные работы повышенной сложности. Таким образом, при помощи ЕТКС можно определить диапазон тарифных разрядов по соответствующим профессиям работам , который используется для расчета тарифной ставки рабочего. Тарифно-квалификационные квалификационные характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, так же как и характеристики, приведенные в ЕКСД, состоят, как правило, из трех разделов: Аналогичные разделы обычно включаются в рабочие инструкции. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами. К таким требованиям относятся: Важно учитывать, что работами, перечисленными в тарифно-квалификационных характеристиках, приведенных во многих разделах ЕТКС, не исчерпываются все работы, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому при необходимости в организациях с учетом специфики производства могут разрабатываться дополнительные примеры работ, аналогичных по сложности выполнения работам, содержащимся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов ЕТКС. Кроме того, перечни работ могут устанавливаться для тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, не содержащихся в соответствующем разделе справочника. Дополнительные перечни работ утверждаются нанимателем. Общая структура рабочей инструкции Название организации УТВЕРЖДАЮ: Алексеев подпись С должностной инструкцией ознакомлен: На практике может быть использована и другая структура рабочей инструкции, образец которой приведен в приложении Д к рекомендациям по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, являющимся приложением к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных квалификационных характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, к рабочему предъявляются также следующие требования: Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными квалификационными характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. На практике нередко возникают вопросы относительно возможности присвоения разряда рабочему, не имеющему требуемого по ЕТКС среднего специального образования. Юристу при проведении кадрового аудита важно убедиться не только в наличии в организации должностных и рабочих инструкций, но и в том, что в них имеются все необходимые реквизиты, а также подписи работников об ознакомлении с ними. В заключение статьи отметим, что надлежащее состояние должностных и рабочих инструкций позволяет обеспечить необходимый уровень трудовой дисциплины в организации, избежать производственных травм и профессиональных заболеваний, возникновения трудовых споров и иных проблемных ситуаций. Кирилл Томашевский, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета Белорусского государственного университета Старовата статья, правда, но при актуализации нормативки можно добиться толка. Материал взят из открытых источников сети Интернет. Рабочие инструкции бывают - это по видам деятельности. Наша организация подключила услуги 'Бизнес-инфо'. Я обычно захожу в поисковик, печатаю, например 'рабочая инструкция уборка помещений' и все находится. Скачиваю, редактирую под себя. Наниматель выбирает профессию или должность работника из Классификатора ОКРБ Сравнивает реальную характеристику работ с характеристикой из соответствующего выпуска ЕТКС. На основании общих положений ЕТКС - разрабатывает рабочие инструкции, определяющие конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на рабочем месте. При оформлении руководствуется СТБ 6. Наверное, самый простой и наименее трудоемкий вариант. Вернуться в Вопросы по разработке инструкций и другой документации по охране труда. Справка Community Forum Software by IP. Подняться вверх по странице. Войти Еще не регистрировались? Я забыл свой пароль. Запомнить меня Рекомендуется для компьютеров общего пользования.
Как уменьшить плохой холестерин