Программное обеспечение "Служба занятости" - Программирование, компьютеры и кибернетика курсовая работа

Главная

Программирование, компьютеры и кибернетика
Программное обеспечение "Служба занятости"

Описание программного обеспечения, его функции, перечень документов и ограничения. Организационно-экономическая сущность, форматы входных документов и описание выходной информации. Обобщенный алгоритм решения задачи и его декомпозиция на модули.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Появление персональных компьютеров и развитие сетевых технологий позволило использовать автоматизированные информационные системы (АИС) во всех отраслях человеческой деятельности. Успешная практическая деятельность человека все в большей степени зависит от эффективной организации обмена информацией. Установлено, что объем информации растет пропорционально квадрату развития производительных сил. Информационные процессы реализуются во всех сферах деятельности людей: экономики и техники, науки и технологии, медицины и социального обеспечения. Информация и данные все чаще рассматриваются как жизненно важные ресурсы, которые должны быть организованы так, чтобы ими можно было легко пользоваться.
Перерабатывать большой объем информации в заданные сроки без специальных средств обработки практически невозможно. К сожалению большая часть информации еще находится вне ЭВМ, что объясняется отсутствием достаточного количества и номенклатуры технических средств обработки.
Для обеспечения гибкости использования данных необходимо учитывать два аспекта разработки баз данных:
- их независимость от программ, для того чтобы данные можно было добавлять или перестраивать без изменения программ;
- возможность запрашивать и отыскивать информацию в базе данных без трудоемкого написания программ.
В данной работе объектом автоматизации выбрана служба занятости и ее функционирование. Основными требованиями к программе являются: организация обработки информации (ввод, удаление, корректировка), ее хранение на магнитном носителе; формирование и вывод на экран документов; разработка доступного интерфейса пользователя. Далее дано последовательное изложение этапов проектирования информационной системы.
В процессе договорной компании предприятий и службы занятости с оставляются договора на направление специалистов определенных специальностей на собеседование с целью их трудоустройства
Для обеспечения эффективной работы службы занятости ее сотрудники выполняют следующие функции:
Расширяют объем данных по работодателям (вакансиям) и кандидатам
Выдают кандидатам направления на собеседования к их потенциальным работодателям
Решением задачи “Анализ поступающих заявок” является отчет о вакансиях (Общее кол-во вакансий), задачи “Подбор подходящих вакансий” является отчет - вакансии по определенным специальностям, решением задачи “Подведение итогов по выданным направлениям на собеседование” является отчет - все направления.
Для выполнения данных задач разработана информационно - технологическая схема, в которой приведены названия документов, являющихся источниками информации для выполнения соответствующей функции (рисунок 2).
Входной информацией для решения поставленных задач согласно информационно-технологической схемы (рисунок 2) являются:
Заявление о постановке на учет работника
Для определения области применимости разрабатываемой автоматизированной информационной системы необходимо принять некоторые ограничения:
Организаций с одинаковыми названиями не может быть
Адреса и банковские реквизиты заказчиков могут изменяться.
Количество готовой вакансий измеряется целым числом
Работников с одинаковыми данными не может быть
число заказчиков не превосходит 999,
число работников не превосходит 999,
Одной из проблем экономики является неполная занятость трудоспособного населения, с одной стороны, и нехватка в определенные моменты времени рабочей силы - с другой. Служба занятости и является тем механизмом, который помогает работникам устроится по специальности, а фирмам найти работников нужной специальности. Своевременное получение информации о имеющихся рабочих вакансиях и претендентах путем автоматизации решения задачи существенно повышает эффективность работы Службы занятости. Т.е. автоматизация работы службы занятости способствует повышению её производительности.
На основе хранимых данных по запросу пользователя должен производиться автоматизированная выдача отчета о выданных направлениях на собеседование, имеющихся свободных вакансиях и вакансиях по определенной специальности.
Информация в базу данных вводится с помощью документов приведенных ниже.
Выходной информацией являются следующие документы:
Отчет по вакансиям по определенной специальности
Документы должны выводится на экран и печать. Они формируется по запросу пользователя для предоставления их руководящему составу СЗ.
Формы выходных документов приведены ниже.
Форма 5. Отчет о работе службы занятости (все направления)
Форма 7. Направление на собеседование
направляется в следующую организацию для собеседования по п о воду трудоустройства:
Входной оперативной информацией для решения поставленных задач согласно информационно-технологической схеме (рисунок .2) являются:
Заявление о постановке на учет работника
Описание реквизитов входной информации приведено в таблице 1.
Описание реквизитов входной информации
Входная запросная информация. Для получения отчета с результатами анализа по номеру направления осуществляется диалог БД с пользователем. Такая входная информация вводится с клавиатуры в ответ на сообщение-запрос на экране в процессе решения задачи.
Проведем анализ исходной информации ПО с целью определения с остава и структуры информационных объектов.
Функциональные зависимости реквизитов документов отобразим ниже.
Таблица 2. Требуемые вакансии для фирмы.
Таблица 3. Заявление от рабочего о постановке на учет.
Анализ функциональных зависимостей позволил выявить соответствие описательных и ключевых реквизитов.
Таблица 4 Соответствие описательных и ключевых реквизитов документов “заявление о постановке на учет” и “Список вакансий от фирмы.”
Вид ключа Вид ключа: У-уникальный, П-простой, С-составной, В-вторичный.
Название ИО в который включается реквизит
Вид ключа Вид ключа: У-уникальный, П-простой, С-составной, В-вторичный.
Название ИО в который включается реквизит
Таблица 5 Соответствие описательных и ключевых реквизитов документа «Направление»
Название ИО в который включается реквизит
Таблица 6 Реквизитный состав информационных объектов.
Связи между выявленными ИО определяются реальными отношениями между парами объектов, показанными в таблице 7. При их определении учитывались сведения из описания ПО и описание ИО.
Таблица 7 Связи информационных объектов
Логическая структура реляционной БД, построенная на основе пол ученной ИЛМ, приведена на рисунке 4. Ключевые поля приведены в начале структуры таблицы и выделены. Логические связи изображены линиями между одинаковыми ключевыми полями.
Описание таблиц реляционной БД приведено в таблице 8
Таблица 8 Описание таблиц реляционной базы данных
Данными контрольного примера должно быть предусмотрено, что одному заказчику могут направляться сразу несколько кандидатов
Данные контрольного примера, предназначенные для тестирования, отладки и демонстрации решения задачи приведены ниже и имеют следующий вид:
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Подстановка таблица «Заказчик» Поле 1
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Для решения рассматриваемой задачи должен производиться ввод и накопление оперативно-учетной информации
В базу данных эта информация вводится с соответствующих документов с помощью форм, приведенных ниже:
В соответствии с этим технология ввода входной оперативной информации и решение рассматриваемой задачи с помощью базы данных приведены на следующем рисунке 6.
Алгоритм решаемой задачи обеспечивает подсчет вакансий и направлений. Блок-схема алгоритма решения задачи приведена на рисунка 6.
Результатом работы БД являются отчеты, построенные на основе определенных запросов, которые вместе с отчетами приведены ниже:
Данный отчет построен на основе запроса “Все направления”
5. РАЗРАБОТКА ДИАЛОГОВОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
Для запуска АИСС "Служба занятости" необходимо загрузить СУБД Accses. В СУДБ открыть файл " Служба занятости.mbd". Произойдет загрузка АИСС и на экране появится главное меню системы.
Ежедневно в начале рабочего дня или по мере поступления в БД вводятся оперативные данные. Это осуществляется путем выбора пункта меню "Входные документы" в главной форме. Для ввода новых кандидатов необходимо выбрать кнопку “Кандидат”, для ввода новых фирм и вакансий от них необходимо нажать кнопку “Работодатель” и ввести данные, для ввода нового направления необходимо нажать кнопку “Направление”
. Получение выходной информации обеспечивается выбором пункта меню "Выходные документы".
Завершение работы с системой - кнопка "Выход".
1. Борисов А.Н. «Методические указания по выполнению курсовой работы», ТулГУ, 2002 г.
2. Вейскас Дж. Эффективная работа с Microsoft Access 2000 - СПб: Питер, 2001. - 1040 с.
3. Гончаров А. Access 2003 в примерах.-СПб: Питер, 2003.
4. Microsoft Access. Справка по Microsoft Access, 2000г
Описание входной и выходной информации. Определение связей информационных объектов и построение информационно-логической модели. Обобщенный алгоритм решения задачи и его декомпозиция на подзадачи. Описание реквизитов данной информационной системы. курсовая работа [1,7 M], добавлен 03.05.2013
Описание предметной области автоматизации расписания для спорткомплекса. Информационное обеспечение данной задачи. Обобщенный алгоритм решения задачи и его декомпозиция на модули. Разработка и тестирование программы, составление руководства пользователя. курсовая работа [1,1 M], добавлен 17.01.2011
Организационно-экономическая сущность задачи автоматизации библиотечной информационной системы. Режимы работы и информационная модель решения задачи, описание входной и выходной информации. Обоснование выбора языка программирования, алгоритм решения. дипломная работа [448,5 K], добавлен 08.11.2010
Элементы автоматизированной системы обработки экономической информации. Информационная модель программного решения задачи "Учет сбыта и реализации готовой продукции", структура и описание реквизитов входных и выходных документов, справочной информации. курсовая работа [55,6 K], добавлен 30.10.2011
Организационно-экономическая сущность задачи, ее информационная модель. Описание структуры документов "План производства продукции", "Справочники изделий и цехов". Особенности структуры результирующего документа и алгоритма решения данной задачи. контрольная работа [350,2 K], добавлен 27.04.2011
Алгоритм - описание последовательности действий, четкое выполнение которых приводит к выполнению поставленной задачи. Основные виды вычислительных процессов. Определение понятия "информационная система". Функции системного программного обеспечения. контрольная работа [23,5 K], добавлен 06.08.2013
Описание предметной области решаемой задачи. Входные документы, необходимые для решения задачи, ее функции. Разработка информационного обеспечения задачи и реквизиты входной информации. Технология и алгоритмов решения задачи и их машинная реализация. контрольная работа [15,1 K], добавлен 21.10.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Программное обеспечение "Служба занятости" курсовая работа. Программирование, компьютеры и кибернетика.
Курсовая работа по теме Откормочные качества молодняка свиней, полученного при разных типах скрещивания
Сочинение Рассказ О Бабушке 5 Класс
Курсовая работа по теме Методика журналистского творчества
Сочинение Миниатюра Одна Речь Не Пословица
Реферат: Freud And The Super Ego Essay Research
Реферат: Defamation Law Essay Research Paper Communication Law
Курсовая работа по теме Ринок фінансових послуг
Сочинение: Выставка "Одинокость - Присутствие". Скачать бесплатно и без регистрации
Проблема Истины В Философии Реферат
Курсовая работа по теме Организация мерчандайзинга в аптечной сети
Реферат: Slavery 2
Технико Экономические Обоснование Предприятия
Уровень Жизни И Его Показатели Реферат
Реферат: Бабочки и мотыльки
Возможности Развития Бизнеса В Казахстане Эссе
Дипломная работа по теме Методические основы пауэрлифтинга
Мой Любимый Поэт Серебряного Века Бунин Сочинение
Контрольная работа по теме Кислородно-конвентерные процессы с донным и комбинированным дутьем
Отчет по практике по теме Деятельность ООО 'География-Турс'
Контрольная работа по теме Язык и мышление
Острый подслизистый парапроктит - Медицина история болезни
Экономическая география Канады - География и экономическая география курсовая работа
Концепция современного естествознания - Биология и естествознание курс лекций