Повышение качества управленческого и исполнительского труда

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Развитие профессиональной компетентности и творческого потенциала сотрудников.
Повышение престижа учреждения и его руководителя.
Стимулирование сотрудников к повышению квалификации, саморазвитию, профессиональному росту.
Создание условий для реализации творческих возможностей сотрудников, в том числе, посредством организации мероприятий, конкурсов, олимпиад и т.п.
Оказание материальной и моральной поддержки сотрудникам, имеющим заслуги перед учреждением.
в системе управления организацией
Изучение опыта организации управленческого труда в крупных зарубежных и отечественных компаниях.
Анализ повышения качества управленческого труда на примере ОАО "Газпром".
Разработка управленческих решений по повышению качества труда в организации
Понятие качества труда, его влияние на эффективность деятельности организации.
Характеристика подходов к оценке качества труда.
Основные принципы управления качеством труда персонала.
1. Анализ существующих методов оценки качества труда на предприятии.
2. Пути повышения эффективности управления качеством труда в ОАО «Могилевский мясокомбинат».
3. Основные направления совершенствования управления качеством трудовых ресурсов в ОАО "Могилевский комбинат хлебопродуктов".
4. Повышение эффективности управления персоналом на примере ОАО "Белорусский цементный завод".
5. Проблемы управления трудовыми ресурсами на ОАО "Витебский мясокомбинат"

повышение результативности управленческой деятельности и эффективности работы управленческого персонала является одной из основных задач развития предприятия.
В настоящее время повышение качества является одним из наиболее важных факторов, определяющих эффективность работы предприятия, так как в условиях рынка качество является главным конкурентоспособным преимуществом предприятия и, следовательно, условием его выживания на рынке.
в системе управления персоналом
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 00:08, курсовая работа
Описание работы
Управление персоналом является составной частью управления предприятием, которое представляет собой совокупность принципов, методов, средств и форм управления, с помощью которых осуществляется взаимосвязь между работниками и их трудовыми коллективами и осуществляется процесс воспроизводства рабочей силы.
Содержание работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2015 в 09:24, курсовая работа
Краткое описание
Цель курсовой работы – рассмотреть повышение качества управленческого труда.
повышение культуры труда.
Совершенствование системы управления на предприятии: организация и проведение мероприятий по повышению эффективности работы организации (предприятия).
Организация и контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; контроль за исполнением бюджета.
Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию управления и организации труда;
Проведение анализа и оценки эффективности деятельности предприятия (отдела) и его подразделений;
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 14:45, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной работы является исследование управления персоналом на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы управления персоналом; - проанализировать особенности управления персоналом в организации;
Содержание
Введение................................................
Повышение эффективности труда руководителя.
Систематизация управленческих действий.
Совершенствование системы контроля.
Развитие системы мотивации персонала.
Оптимизация документооборота
Сущность, виды и функции контроля, его основные этапы и методы.
Характеристика основных принципов и методов контроля для повышения эффективности управления предприятием.
Анализ системы контроля на примере ОАО "Хлебозавод N1".
Пути совершенствования.
курсовая работа, добавлен 03.03.2010
в органах местного самоуправления
Повышение качества управленческого и исполнительно-распорядительного труда в системе управления органами местного самоуправления.
Анализ состояния и проблемы организации и стимулирования труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях
Разработка направлений совершенствования организации труда и заработной платы в условиях рыночной экономики.
Основные подходы к нормированию труда.
Понятие и виды норм труда.
Международный валютный фонд и всемирный банк, их роль в регулировании мировой экономики
Законы управленческого общения. Формирование аттракций.
Сущность И Социальное Назначение Государства Реферат