Понятие и критерии подходящей работы
Понятие и критерии подходящей работыТрудовое право
=== Скачать файл ===
Подходящая работа
Понятие подходящей работы
Подходящей считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы за исключением оплачиваемых общественных работ , состоянию здоровья, транспортной доступности. В соответствии с п. Сказанное позволяет выделить следующие обстоятельства, доказанность которых позволяет признать подходящей предлагаемую гражданину работу. Во-первых, таким обстоятельством является предоставление гражданину работы, которая соответствует профессиональной пригодности гражданина с учетом уровня его профессиональной подготовки. То есть при предоставлении работы гражданину должны быть учтены имеющаяся у него профессия, а также навыки работы по этой профессии. При предоставлении подходящей работы учитываются и профессиональные навыки гражданина, полученные по последнему месту работы. Во-вторых, предлагаемая работа должна соответствовать условиям последнего места работы. В связи с этим при предложении подходящей работы должны быть учтены профессия, должность, специальность по последнему месту работы, размер получаемой заработной платы в сумме, не превышающей прожиточный минимум на территории соответствующего субъекта Российской Федерации. Из данного правила сделано исключение для выполнения общественных работ, к которым граждане могут привлекаться и без учета условий последнего места работы. В-третьих, обстоятельством, характеризующим правовое понятие подходящей работы, является соответствие состояния здоровья гражданина предлагаемым условиям для будущей трудовой деятельности. Не может считаться подходящей работа, которая противопоказана гражданину по состоянию здоровья. В-четвертых, обстоятельством, входящим в правовое понятие подходящей работы, является транспортная доступность предлагаемого гражданину рабочего места. Рабочее место, которое предлагается гражданину в качестве подходящей работы, должно находиться в том же населенном пункте. Предоставление работы в другом населенном пункте связано с переменой места жительства. Поэтому предоставление работы в другом населенном пункте может быть признано подходящей работой исключительно с согласия гражданина. Такое согласие должно быть выражено в простой письменной форме. В пределах населенного пункта максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина определяет соответствующий орган местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. При превышении установленных органом местного самоуправления нормативов удаленности предлагаемой работы от места жительства гражданина такая работа не может быть признана подходящей. В-пятых, обстоятельством, характеризующим правовое понятие 'подходящая работа', является соответствие условий труда по предлагаемой гражданину работе действующим требованиям по охране труда. Доказанность перечисленных обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что предлагаемая гражданину работа является для него подходящей. При возникновении спора между гражданином и органом службы занятости по поводу предлагаемой гражданину работы обязанность доказать перечисленные обстоятельства лежит на представителях соответствующего органа службы занятости. Из рассмотренных правил признания работы подходящей сделано исключение. Однако и предлагаемая перечисленным гражданам работа должна соответствовать требованиям действующего трудового законодательства, а также их состоянию здоровья. Предлагаемая им работа не может быть признана подходящей, если она противопоказана по состоянию здоровья. Предлагаемая перечисленным гражданам работа для ее признания подходящей должна соответствовать установленным требованиям транспортной доступности. Однако при предоставлении перечисленным гражданам подходящей работы не учитываются их профессиональные навыки, а также условия последнего места работы. С очевидностью возникает вопрос о соответствии перечисленных ограничений прав граждан требованиям ст. Понятие, предмет, метод и система трудового права Понятие права на труд в его историческом развитии Регулирование труда на различных этапах общественного развития Регулирование труда на различных этапах общественного развития - страница 2 Регулирование труда на различных этапах общественного развития - страница 3 Понятие трудового права как отрасли права Предмет трудового права Метод трудового права Система отрасли трудового права Сфера действия норм трудового права Юридически значимые обстоятельства в трудовом праве Соотношение трудового права с другими смежными отраслями Предмет, методы и система науки трудового права Цели и задачи трудового законодательства Функции трудового права Источники трудового права Понятие источников трудового права и их особенности Классификация источников трудового права Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений Факторы дифференциации Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права - страница 2 Международно-правовое регулирование труда Международно-правовое регулирование труда - страница 2 Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права - страница 2 Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права - страница 2 Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений - страница 2 Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Соглашения, коллективные договоры, иные локальные акты организации как источники трудового права Принципы трудового права Понятие правовых принципов и их виды Отраслевые принципы трудового права Отраслевые принципы трудового права - страница 2 Отраслевые принципы трудового права - страница 3 Отраслевые принципы трудового права - страница 4 Принципы институтов трудового права Принципы институтов трудового права - страница 2 Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права Классификация субъектов трудового права Правовой статус субъектов трудового права Граждане как субъекты трудового права Граждане как субъекты трудового права - страница 2 Работодатели как субъекты трудового права Работодатели как субъекты трудового права - страница 2 Представители работников как субъекты трудового права Представители работодателей как субъекты трудового права Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права Юрисдикционные органы как субъекты трудового права Права профсоюзов в сфере труда Понятие профсоюзов, право на объединения в профсоюзы Защита трудовых прав работников профсоюзами Защита трудовых прав работников профсоюзами - страница 2 Основные права профсоюзов, их классификация Основные права профсоюзов, их классификация - страница 2 Основные права профсоюзов, их классификация - страница 3 Гарантии осуществления профсоюзных прав Гарантии осуществления профсоюзных прав - страница 2 Трудовые отношения Система отношений в трудовом праве Понятие, содержание и субъекты трудового отношения Понятие, содержание и субъекты трудового отношения - страница 2 Понятие, содержание и субъекты трудового отношения - страница 3 Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда Общая характеристика отношений по трудоустройству Отношения по организации труда и управлению трудом Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации Отношения по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства Отношения по материальной ответственности работников и работодателей Отношения по обязательному социальному страхованию работников Отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров Отношения по урегулированию коллективных трудовых споров Отношения по самозащите трудовых прав Коллективные договоры и соглашения Сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений - страница 2 Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров - страница 2 Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров - страница 3 Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители - страница 2 Порядок заключения и сроки действия коллективного договора Структура и содержание коллективного договора Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений:
Тарифные планы пензенской области
Орша сенно расписание автобусов
Мос ювелирный завод каталог изделий
Идеи для свадьбы своими руками декор
Логопедические стихи на новый год
Личные права человека в зарубежных странах
Самсунг а3 характеристики маркет
Понятие системы государственных органов факторы ее определяющие