Поиск финансирования, или как жить, а не выживать в науке. Часть 1

Если ты, юный падаван, уже не совсем юный (тебе не меньше лет 28-30) либо если ты слушаешь старых пер старшее поколение без должного скептицизма, то есть вероятность, что у тебя в голове примерно такие стереотипы:

а то и хуже - типа в науке платят так мало, что по факту это работа за ЖРАТ, нормально зарабатывать там нельзя и если ты туда пойдешь, ты будешь по жизни питаться дошиком, донашивать трусы и носки за завлабом, жить в сраной общаге с гастарбайтерами и так далее.

Так вот, это фигня. Это было справедливо для 90х и части 2000х, но по состоянию на конец 2010-начало 2020х ситуация в России такова, что, будучи молодым научнегом (более того, именно молодым, это важно), можно иметь более чем нормальные деньги, кратно превышающие среднюю ЗП по региону, и жить вполне себе комфортно. Ну или существовать как чмо, ныть, страдать и распространять вышеописанные стереотипы (это можно в любое время). Второй вариант мы рассматривать не будем, так что сразу перейдем к первому :)

Итак, то, как ты будешь жить, зависит от:

-твоих личностных качеств и кармы,

-места, куда ты попадешь, и твоего научрука (об этом мы уже немного говорили), то есть, в конечном счете, тоже от твоих личностных качеств и кармы.

Рассмотрим разные возможные источники благ. Начнем с банального - с оклада и стипендии.

Если тебя трудоустраивают официально (а этот вопрос точно надо задать в ходе общения с научруком), то тебе положен маленький кусочек какой-то ставки и, соответственно, гарантированный оклад. Если неофициально, то тебе платят деньги черным налом. В обоих случаях бывает так, что организация или группа доплачивают какую-то фиксированную "несгораемую сумму" ежемесячно - по сути, это тоже оклад, просто иначе оформленный. Вот несколько советов по этой части:

1) Официальное трудоустройство гораздо лучше, в основном потому что мне так велел написать налоговый инспектор так ты можешь завести трудовую книжку и у тебя начинает капать стаж, который бывает нужен для получения некоторых благ.

Бывает, что в организации не оформляют, например, совсем мелких студентов (1 курс), бывает, что студентов не устраивают вообще (это уже хуже). Самый поганый вариант - если не оформляют даже аспирантов: скорее всего, это говорит о том, что руководство организации мудаки делают что-то не так, и работать там, скорее всего, не надо.

2) Обрати внимание на должность. Дело в том, что они могут относиться к разным "сеткам", и, в зависимости от этого, твой стаж будет либо не будет считаться научным, а именно такой нужен для некоторых ништяков. Студентов часто оформляют лаборантами, лаборантами-исследователями, редко - инженерами, аспирантов - младшими научными сотрудниками (мнс) либо разного рода инженерами. Вариант с мнс однозначно лучше.

3) Если студентам даже в хороших лабораториях часто платят мало (и это нормально, поскольку они еще учатся и работают обычно немного), то маленький оклад у аспиранта - это плохо, т.к. он в норме должен проводить большую часть дня на работе. Если тебе предлагают "несгораемую сумму" в 5-6 тыр и очень туманно говорят о перспективах с грантами - ну его на фиг.

Со стипендией все понятно - фиксированная сумма что для студента, что для аспиранта, сильно зависит от вуза/института - бывает, что на порядок (да, именно так), надо просто знать ее размер заранее.

Плюшки от вуза либо института. Общее правило: в среднем вузы, с одной стороны, богаче на разные плюшки, с другой - отличаются более  ̶д̶о̶л̶б̶а̶н̶у̶т̶о̶й̶ неочевидной бюрократией.

Наиболее частые ништяки:

Премии за публикации. Если ты скорее фундаментальщег и хорошо работаешь у нормального научрука, то у тебя через какое-то время начнут появляться статьи в журналах (эта обширная тема будет раскрыта в большой серии постов - подписывайся на новости :)). В некоторых локациях премии разовые, в некоторых платятся понемногу ежемесячно (особенно в РАНовских институтах, где есть т.н. система ПРНД). Не поленись, узнай, какие возможны плюшки и что надо сделать, чтобы вовремя их получить (см. выше о бюрократии).

Поездки на конференции. Особенно касается вузов - в некоторых из них бабло на участие студентов (чаще), аспирантов и молодых сотрудников (реже) в разного рода всероссийских и международных мероприятиях раздается в невероятных масштабах и с минимумом напрягов. Помимо того, что конференции - это халявные блокнотики, бухло, промискуитет и дебоши само по себе очень важно для хорошей научной карьеры. Можно сэкономить немножечко суточных, но лучше не экономить, а хорошо провести время в поездке (нищебродство - это, в первую очередь, состояние сознания, и от него надо избавляться). Опять же - узнай, какие есть варианты в месте, куда ты хочешь устроиться или где уже трудишься.

-часто бывает так, что в рамках университета или института есть свои внутренние конкурсы научных работ. Иногда за победу дают просто премию (бывает, что и весомую), иногда - гранты. О грантах и о том, как с ними быть, речь пойдет ниже, пока же еще одна мысль: если есть что показать, не отсиживайся в тени, а иди и участвуй в таких конкурсах. Как минимум ты наберешься опыта публичных выступлений, который тебе еще пригодится, как максимум огребешь в дополнение некоторую сумму (в некоторых местах она бывает порядка сотен тыр).

Стипендии Президента. Сейчас их есть аж три типа:

1) Для студентов, аспирантов, адъюнктов, слушателей и курсантов образовательных учреждений высшего профессионального образования. По состоянию на момент написания текста составляют 2200 для студентов и 4500 для аспирантов,

2) для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики. Эти побольше - 7000 и 14000, соответственно,

3) Для молодых ученых и аспирантов, осуществляющих перспективные научные исследования и разработки по приоритетным направлениям модернизации российской экономики. Самые большие - 22800 рэ в месяц.

Если кратко, то особенности этих стипендий следующие. Первые два типа имеют очень много общего.

Сложность подготовки документов: низкая. Подаются обычно списком от института или вуза, следовательно, задача очень простая - придти в отдел аспирантуры/деканат, узнать, когда это планируется, и вовремя подсуетиться (обычно тебя все-таки попросят помочь с бумажками, но их немного). Если организация раньше с этим не имела дел - отличный шанс показать себя и убедить руководство заняться этим (если контора не совсем мертвая, то, скорее всего, все получится).

Кому дается: студентам и аспирантам

Продолжительность: 1 год, но вроде не возбраняется потом подавать опять

Вероятность победы: высокая. По моим данным, дают практически всем, кто подходит под критерии (см. ссылку выше)

Прозрачность конкурса: практически нулевая, AFAIK, комментариев по заявкам не дают (могу ошибаться)

Третий тип, конечно, самый вкусный: 22800 в месяц, не облагающиеся никакими налогами и сборами:

Сложность подготовки документов: выше среднего. Тебе надо написать полноценный научный проект (о том, как это делать, мы еще поговорим). Довольно много форм на сайте, куда вбиваются публикации и прочее (раньше были кривые, сейчас кое-что доработали напильником - стало заметно удобнее). В данное время заявки принимаются в электронном виде, но пара бумажек с подписями и печатями все же требуется (загружаешь сканы), в том числе одобрямс от ученого совета организации (озаботься этим вовремя, обычно эти вопросы решает ученый секретарь).

Кому дается: аспирантам и молодым (до 35 лет) научникам

Продолжительность: до трех лет

Вероятность победы: средняя. Конкурс гораздо более серьезный, чем в двух первых случаях (по факту там его практически нет), но при наличии в анамнезе хороших, годных публикаций вполне себе выигрывабельный (некоторые ухитряются брать эту стипуху прямо с первого года аспирантуры, lucky bastards). Ходят слухи о протекционизме при раздаче слонов, но в последние годы их интенсивность сильно снизилась.

Прозрачность конкурса: низкая. Заявители не получают комментариев экспертов. Найти список членов экспертного совета можно, но довольно геморно. Процедура апелляции отсутствует.

Комментарии: Как и в случае грантов Президента, сроки поступления денег по таким стипендиям зависят от фазы Меркурия совершенно непредсказуемы, за что ответственные ведомства регулярно подвергаются критике со стороны общественности, но пока без особых результатов.

В следующей части будет обзор других источников живительного баблоса.

Зоопарк из слоновой кости: https://t.me/ivoryzoo

Наука. Аспиранты. Студенты. Ученые.

Руководство по выживанию в науке, полезные советы начинающим, новости из научной жизни и просто околонаучный треп :)