Персонал организации. Планирование численности и состава персонала - Экономика и экономическая теория курсовая работа

Персонал организации. Планирование численности и состава персонала - Экономика и экономическая теория курсовая работа




































Главная

Экономика и экономическая теория
Персонал организации. Планирование численности и состава персонала

Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО "Штрих-ЛТД". Анализ коэффициентов текучести кадров.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ имени Ивана Федорова
на тему: Персонал организации. Планирование численности и состава персонала
Средства, направляемые на потребление
Среднесписочная численность работающих
Производительность труда на 1работника
Затраты на 1 рубль товарной продукции
в т.ч. от реализации готовой продукции, товаров, услуг
Реальная численность работников предприятия не всегда отражает ту численность, которая нужна для того, чтобы произвести конкретный объем продукции. Пользуясь данными за 2011 год, сделаем расчет численности основных производственных рабочих печатного цеха ООО «Штрих-ЛТД», исходя из объема готовой продукции, выпущенной в 2011 году.
Исходные данные приведены в таблице 2.4
Таблица 2.4 Данные для расчета численности основного цеха ООО «Штрих-ЛТД» за 2011 год
Тип и вид установленного в цехе оборудования
Годовой объем продукции в учетных единицах
Выполнением норм основными рабочими
Выполнение норм вспомогательными рабочими
Норма времени на печать 1000ед.продукции
Время простоя в капитальном ремонте
Коэффициент сменности работы ремонтного цеха
Коэффициент сменности работы печатного цеха
На основании этих данных произведем расчет численности основных производственных рабочих печатного цеха.
Одним из методов определения потребности в основных производственных рабочих является расчет, исходя из уровня выработки и объема производственной программы.
Для обеспечения производственной программы в 126 000 тысяч физических листо-оттисков у предприятия имеется пять печатных машин ПЗО-6.
Для обеспечения работы одной машины требуется бригада численностью три человека: один печатник VI разряда, один печатник V разряда и помощник печатника II разряда.
При расчете численности основных производственных рабочих необходимо учесть загрузку печатных машин и планируемые неявки рабочих, которые составляют 11%.
Расчет предоставлен в таблице 2.5 и выполнен, исходя из двухсменного режима работы оборудования ПЗО-6 в 4 154 часа. Отсюда следует, что номинальный фонд времени работы одного рабочего составит 2 077 часов.
трудовой персонал среднесписочный текучесть
Таблица 2.5 Расчет численности основных производственных рабочих печатного цеха ООО «Штрих-ЛТД» за 2011 год
Расчетный фонд рабочего времени за год
Бюджет рабочего времени одного рабочего за год
Расчет производился по следующим формулам.
1. Расчетный фонд рабочего времени за год по формуле (2.1):
где Кбр - нормативная численность бригады для обслуживания одной машины;
Треж - режимный фонд работы оборудования, установленного в цехе.
Режимный фонд времени всего оборудования, установленного в цехе, составляет сумму Треж ПЗО-6/1, ПЗО-6/2, ПЗО-6/3, ПЗО-6/4, ПЗО-6/5 и равно 18 756,8 часов.
Траб.вр. = 3*18756,8 = 56 270,5 часов.
2. Бюджет рабочего времени одного рабочего в год находим по формуле (2.2):
где Тном - режимный фонд времени работы оборудования при работе в одну смену;
Тнеяв - планируемые неявки рабочих.
Планируемые неявки рабочих определяются по нормативному проценту от режимного фонда времени и составляют 11%.
Тном = 4154/2 - 4154/2*11% = 1848,5 часов
3. Расчетное списочное количество рабочих найдем по формуле (2.3):
Кр.с. (сп.) = -----------------, (2.3)
Кр.с. (сп.) = 56270,5/1848,5 = 30,44 человека
По плану для обеспечения работы пяти машин ПЗО-6 и выпуска 126 млн. физических листо-оттисков продукции необходимо 31 человек основных производственных рабочих, а в нашем случае на ООО «Штрих-ЛТД» работают 30 основных производственных рабочих в печатном цехе. Отсюда следует, что имеется ещё одно вакантное место основного производственного рабочего.
Планирование и определение численности персонала. Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала предприятия. Расчет численности работников цеха (подразделения). курсовая работа [35,2 K], добавлен 03.02.2009
Определение численности рабочего персонала. Маршруты внутригородского, пригородного и чартерного сообщения. Расчет численности водителей, подсобно-вспомогательного персонала. Распределение работников эксплуатационной и производственно-технической службы. контрольная работа [83,5 K], добавлен 25.11.2013
Понятие, классификация и структура персонала. Определение численности отдельных категорий работников. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы. Расчет основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. реферат [265,7 K], добавлен 25.11.2010
Понятие трудовых ресурсов и их категории. Методика расчета численности безработных. Классификация занятых экономической деятельностью. Показатели численности и состава работающих. Показатели движения персонала предприятия. Их практическое применение. курсовая работа [329,8 K], добавлен 25.05.2010
Расчет численности персонала - определение обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного процесса деятельности гостиницы и обслуживания проживающих. Расчетная база трудовых норм: нормы времени, численности, обслуживания; их особенности. контрольная работа [188,1 K], добавлен 23.05.2012
Данные о численности населения и основных показателях уровня жизни по региону. Расчет размера среднедушевого располагаемого денежного дохода в месяц, его соотношение с величиной промежуточного минимума. Определение среднесписочной численности работников. контрольная работа [19,7 K], добавлен 22.10.2012
Статистическое изучение состава и численности персонала, его классификация по категориям и выполняемым функциям. Статистический расчет движения рабочей силы на предприятии, определение коэффициентов оборота. Показатели использования рабочего времени. контрольная работа [44,4 K], добавлен 25.02.2013
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Персонал организации. Планирование численности и состава персонала курсовая работа. Экономика и экономическая теория.
Реферат: Обобщенный принцип наименьшего действия
Реферат На Тему Влияние Загрязнений Окружающей Среды На Рентабельность Предприятия
Реферат: Other Voices Other Rooms Essay Research Paper
Список литературы по предмету: "токсикология"
Как Начать Аргументацию В Итоговом Сочинении
Реферат: Активизация позновательной деятельности учащихся на уроках математики в 5-6 классах
Контрольная Работа М 6 Вариант 1
Какова Структура Курсовой Работы
Сочинение Про Добрые Поступки
Доклад: Русская Атлантида
Вторая Мировая И Великая Отечественная Война Реферат
Контрольная работа по теме Рыночные методы ценообразования
Шлифовка Курсовика 9 Букв
Эссе Размышление Умею Ли Я Общаться
Сочинение: Образ Чичикова
Реферат по теме Пострадянський період як перехідний етап розвитку держави та права в Україні
Доклад по теме Фернандо Сор
Курсовая работа: Проектирование столовой. Скачать бесплатно и без регистрации
Доклад: Землетрясение
Реферат: Управление оборотным капиталом 3
Разработка гибких регламентов функциональной деятельности работников аппарата управления - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Имидж страны - Международные отношения и мировая экономика курсовая работа
Система формирования и регулирования оплаты труда в ООО "Гранд" - Менеджмент и трудовые отношения дипломная работа


Report Page