Как белорусы оказываются в пенсионной ловушке, кому это грозит и как избежать
Проект "Хризантема"Некоторые белорусы оказались в так называемой пенсионной "ловушке". Это люди, у которых не хватило для назначения трудовой пенсии минимального страхового стажа. Это период, за который наниматель уплачивает за работников страховые взносы. Но на практике возникают ситуации, что работодатель не всегда делает эти отчисления. "Работник не должен терять пенсию из-за того, что наниматель не выполнил свои обязанности по уплате взносов в ФСЗН, тем более, что из заработка этих работников в любом случае был удержан 1%", — отмечают в Федерации профсоюзов. "Хризантема" рассказывает, как работникам не попасть в такую ловушку, а также посмотрела, у каких предприятий сейчас возникают трудности со страховыми взносами.
Подписывайтесь, пожалуйста, в Telegram на наш проект "Хризантема". Для нас важен каждый подписчик, чтобы доносить информацию о важных событиях, которые происходят в Беларуси.
Про какую пенсионную ловушку речь?
Белорусы, за которых наниматели не уплачивают страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, могут потерять часть страхового стажа. С 1 января 2023 года минимальный страховой стаж, который нужен для получения трудовой пенсии, подняли до 19 лет. К 2025 году его намерены повысить до 20 лет. Для сравнения: еще в 2011 году минимальный страховой стаж составлял 5 лет, но в следующем году его подняли в два раза — до 10 лет.
Люди, которые не выработали страховой стаж по новым правилам, оказываются в пенсионной ловушке, им не назначают трудовую пенсию. Они могут получать социальную пенсию, которая на сегодня составляет 170,74 рубля (ее назначают женщинам в 60 лет, а мужчинам — в 65).
Чем грозит зарплата на уровне минимальной
Работодатели должны за счет собственных средств вносить в Фонд соцзащиты населения 34% от начисленной работнику зарплаты. "Чтобы минимизировать суммы отчислений в ФСЗН, отдельные субъекты хозяйствования официально выплачивают работникам только минимально допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, согласно устной договоренности выдают на руки без отражения ее в бухгалтерском учете. Это и есть заработная плата «в конверте", — поясняет соцзащита.
Зарплаты "в конвертах" грозят последствиями.
"Размер пенсии по возрасту зависит от стажа работы и заработной платы до назначения пенсии, право на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет — от наличия страхового стажа установленной продолжительности", — отмечает соцзащита.
Из-за зарплаты "в конвертах" работники могут лишиться части своей будущей пенсии. А в некоторых случаях из-за этого они могут не получить трудовую пенсию, а только социальную.
"Те периоды, когда работодатели не производили за работника отчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда, не будут засчитывать в стаж для назначения пенсии", — предупреждает соцзащита.
За 2022 год выявили 696 субъектов хозяйствования, которые выплачивали зарплаты "в конвертах". В бюджет ФСЗН доначислили страховые взносы на 19,2 млн рублей. "Восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) более 4,8 тыс. работников", — сообщает ФСЗН.
Проблема с организациями, которые ликвидируют
"Некоторые наниматели по тем или иным причинам длительное время не уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда и порой суммы таких долгов составляют не одну тысячу рублей. Особенно это касается плательщиков, которые находятся в стадии ликвидации (банкротстве) с задолженностью по взносам перед бюджетом фонда, и как показывает практика, в подавляемом большинстве случаев они не гасят свои долги, — предупреждает Октябрьский районный отдел Минского городского управления ФСЗН. — В такой ситуации страдает в первую очередь работник такого предприятия, которому пришла пора оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии, уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Есть уплата взносов — есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты — нет трудовой пенсии".
Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности стажа работы и величины заработка, из которого уплачены указанные взносы. По данным Министерства по налогам и сборам, неуплата работодателями страховых взносов за отдельные периоды работы приводит к уменьшению размеров пенсий в среднем на 7 рублей в месяц за каждый год «потерянного» стажа, а в отдельных случаях — к лишению работников права на трудовую пенсию.
На начало 2020 года из-за неуплаты страховых взносов в бюджет фонда у 43,8 тысяч белорусов не формируется страховой стаж за периоды фактически отработанного ими времени в организациях, работающих в обычных условиях, ликвидируемых в общегражданском порядке и признанных банкротами.
Как узнать, уплачивает ли наниматель за работника страховые взносы
У белорусов есть как минимум четыре способа узнать информацию, делает ли наниматель за него страховые взносы.
Во-первых, можно прийти в любое отделение Фонда соцзащиты или в многофункциональный центр обслуживания в Минске (ул. Толбухина, 6) и попросить выписку из вашего индивидуального лицевого счета, на котором хранится информация в том числе по страховым взносам.
Во-вторых, это можно сделать через единый портал электронных услуг. Но здесь потребуется электронная цифровая подпись. К тому же услуга платная.
Третий способ — установить мобильное приложение "ФСЗН", которое запустили в 2023 году. В нем также содержится информация о том, уплачивал ли за вас наниматель страховые взносы. Однако приложение пока доступно для скачивания только на площадке Google Play.
Четвертый способ — получить распечатанную выписку в одном из отделений «Белпочты» или «Белтелекома». Речь про те отделения, которые уполномочены предоставлять электронные услуги через общегосударственную автоматизированную информационную систему (ОАИС). Для этого тоже понадобятся паспорт и свидетельство социального страхования. Эта услуга также платная.
У каких предприятий сейчас возникают проблемы по взносам в ФСЗН
На сайте ФСЗН публикуют список организаций и индивидуальных предпринимателей, у которых есть задолженность по страховым взносам (на сумму больше 100 рублей). К примеру, на начало этого года в этом перечне было 651 юрлицо и 27 ИП. Общая сумма задолженности составила 4,5 млн рублей. При этом некоторые организации и ИП к моменту выхода этого текста уже погасили долги по взносам.
К примеру, в Брестской области среди должников по взносам на начало января значились в том числе подразделения строительного треста №8, ООО "Автошкола Фаворит", ОО "Футбольный клуб "Динамо-Брест". В Витебской области - ОАО "Поставский льнозавод", ООО "Новополоцкая аутсорсинговая компания", а в Минске -— ЧП "Автошкола "Элегия", ООО "Трикотажная фабрика "Ареола", ООО "Центр недвижимости "ПАКОДАН".
Как власти хотят решить проблему по взносам в ФСЗН
Власти подготовили проект указа “Об обеспечении прав работников при неплатежеспособности организации”.
«Предлагается с 1 января 2024 года ввести в Беларуси новый вид обязательного страхования ответственности — за невыплату зарплаты и неуплату обязательных страховых взносов при неплатежеспособности организации. Страховщиком будет являться РУСП «Белгосстрах», страхователями — коммерческие организации. При наступлении страхового случая гражданин получает возмещение задолженности по заработной плате (в пределах трехкратного размера средней зарплаты) и в бюджет ФСЗН — задолженности по обязательным страховым взносам (в полном объеме)», — сообщал ранее директор департамента по санации и банкротству при Минэкономики Юрий Тараканов.
За счет солидарно накопленных страховых взносов предлагается выплачивать работникам организаций-банкротов задолженность по заработной плате в размере трехмесячного заработка, сообщают в Федерации профсоюзов.
"Поскольку зачастую организации-банкроты, которые не выплачивают заработную плату, не отчисляют также и взносы в ФСЗН, проектом документа также предусмотрено, что будет погашаться и задолженность по обязательным страховым взносам на пенсионное обеспечение. В будущем это позволит гражданам не потерять часть своего страхового стажа и, соответственно, рассчитывать на пенсию в справедливом размере, даже если организация-банкрот не перечислит за них взносы в ФСЗН", — уточняют в федерации.
При этом добавляют, что "вместе с тем, на сегодняшний день предложенный проект указа не решает вопрос со страховым стажем у работников тех организаций, которые на сегодня уже ликвидированы, но в свое время не уплачивали за своих работников взносы в ФСЗН".
"В результате люди оказались в ситуации, когда не по своей вине потеряли часть страхового стажа, от которого зависит размер пенсии. У кого-то это несколько месяцев, а где-то и более значительные периоды. Причем иногда люди узнают, что им не хватает страхового стажа для начисления трудовой пенсии уже непосредственно перед выходом на заслуженный отдых. Мы считаем, что это несправедливо. Работник не должен терять пенсию из-за того, что наниматель не выполнил свои обязанности по уплате взносов в ФСЗН, тем более, что из заработка этих работников в любом случае был удержан 1%", — уточняют в федерации.
В федерации предлагают разработать дополнительный механизм, который позволит засчитать в страховой стаж периоды работы граждан у неплатежеспособного нанимателя в прошлые годы.
Вас может также заинтересовать:
Автор текста: "Хризантема"
Подписаться на проект можно в Telegram: "Хризантема"