Отзыв об интервью. The_Covert

Саммари

Группа компаний, которая занимается разработкой собственных продуктов, преимущественно финтех, местами крипта. Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нашел здесь.

Первичное интервью

Рекрутер приболела, поэтому скрининг пропустили и назначили сразу техничку.

Техническое интервью

Шло один час - пришла эйчар (другая) и системный аналитик с проекта. Поговорили про:

• мой опыт, в том числе опыт взаимодействия с различными участниками команды
• rpc
• REST, его плюсы и минусы в сравнении с SOAP
• ограничение REST
• типы архитектур
• микросервисы
• проектирование API
• используемые в работе нотации
• сиквенс диаграммы

Потом перешли к решению практического кейса. Задачка состояла в следующем - заказчик хочет сайт, на котором есть кнопка. При нажатии на нее, генерируется некое случайное число. Дальше нужно было собрать достаточное количество требований, как функциональных, так и нефункциональных.

На этом вопросы ко мне закончились. Так как мы пропустили этап скрининга и рассказ про продукт, то я начал свою часть с вопросов про продукт, команду и выстроенные процессы.

После этого поговорили с эйчаром про оформление и прочие организационные моменты. Этапов собеседования всего 2 (не считая скрининга), так что следующим должно было быть финальное интервью.

Финальное интервью #1

Через пару дней рекрутер вернулась с предложением провести финалку + сказала, что резюме заинтересовало ребят с другой компании этого же холдинга.

Общались с продактом в районе одного часа, снова поговорили про мой опыт, сильные\слабые стороны, предпочтения в предметке, с чем бы хотелось работать. После я позадавал вопросы по продукту и команде, на этом разошлись.

Продукт, команда, процессы #1

По итогам двух этапов получилось сформировать следующую картинку.

B2B решение для бизнесов в части работы с криптой, трансферы, хранение, и прочее.

Бэк на Scala, фронт на Vue.js. Команда 30 человек - 3 фронта, 10 бэкендеров, несколько тестировщиков, 1 бизнес-аналитик, продакт, 1 системный аналитик, 4 девопса и RnD команда, которая занимается по большей части своими делами параллельно продуктовой разработке.

Задачка к СА попадает или от продакта, или от техлида-бэкендера. Источником требований, соответственно, являются бизнес-аналитик, продакт или техлид. По артефактам все довольно стандартно - сиквенсы, апи контракты, схемы бд, или просто текстовые постановки. Аналитика идет со сдвигом на неделю-полторы перед разработкой.

Работают стандартными двухнедельными спринтами, но частенько не попадают в сроки, поэтому скрам превращается в скрамбан. Ритуалы стандартные - дейлики, планинги и ретро.

Финальное интервью #2

Еще через пару дней прошло второе финальное интервью с продактом из другой компании. Говорили про те же вещи - опыт, предпочтения в работе, мотивация и так далее, потом поговорили про продукт и как вообще устроена работа у них.

Продукт, команда, процессы #2

Продукт представляет собой торгового робота для внутренних заказчиков - других компаний из того же холдинга. В силу своей специфики - у продукта есть только бэкенд, максимум на робота можно посмотреть через логи и бд.

Соответственно, в команде нет фронтов - есть бэкендеры на Go, девопсы, аналитик данных, системный аналитик и аналитик-маркетолог. Общая численность команды - в районе 20-30 человек (с номинальными C-level).

Требования попадают в основном от продакта, но в силу небольшого размера команды, предположу, что вообще задачи могут прилетать практически от кого угодно. Основной артефакт системного анализа - задача в джире с полным описанием, плюс продублированные изменения в конфлюэнсе. Документация довольно низкоуровневая, используются листинги кода, соответственно, нужно уметь читать код.

Ребята стараются жить по двухнедельным спринтам, но испытывают проблемы с планированием, поэтому тоже сползают в скрамбан. В остальном все так же стандартно - дейлики, ретро, планинги.

Оформление

Работать можно удаленно, насколько я понял, нужно находиться вне РФ. Если вы честный человек, то вы оформляетесь как ИП, заключается договор об оказании услуг через платформу Deel, там же вам приходит зарплата гросс. Так же есть альтернативная опция получать зарплату в USDT на ваш криптокошелек.

Условия

На обоих проектах вилки по зп и условия одинаковые. Вилка для зарубежа вполне в рынке. Из интересного - нет никаких праздников, есть только суббота и воскресенье, все остальные дни рабочие. В качестве компенсации вы можете брать неограниченный отпуск в течение года - и 28 дней, и 38, и 58. Предвосхищая очевидную мысль, ребята говорили, что пока не было случаев, чтобы человек уходил в отпуск на 3-4 месяца :)

Работа на технике компании, но тут тоже интересный момент. Из-за того, что вся команда на обоих продуктах в разной степени, но все же распределенная (на первом продукте большая часть команды все же находится в офисе в Тбилиси, на втором - полностью распределенная команда), ребята не высылают непосредственно технику, но высылают деньги, чтобы купить ноут в той локации, где вы находитесь. Модель согласовывается заранее.

Результат

Меня можно поздравить с почином - ко мне вернулись с отказом по причине оверквалифайда 😅 Но, конечно, еще сыграла свою роль моя, возможно, неуместная честность - я говорил, что готов работать с криптой, хотя как предметка она не находится для меня в приоритете.

Рекрутер предложила направить мое резюме в другие проекты их группы компаний, так что, возможно, через некоторое время я вернусь еще с одним отзывом :)