Отчет По Практике На Примере Мтбанка
Отчет По Практике На Примере Мтбанка
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2014 в 14:43, отчет по практике
Цель прохождения практики – закрепление, углубление и систематизация знаний студентов, полученных при изучении специальных дисциплин, обучение их практическим навыкам и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи практики:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентом в университете по специальным дисциплинам.
2. Приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы.
3. Сбор, систематизация, обработка и анализ фактических, плановых, нормативных и других необходимых материалов для написания дипломной работы.
Введение……………………………………………………………………….
3
1. Общая характеристика ЗАО «МТБанк»…………………………………..
5
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»……………………...
5
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»……………………………….
6
1.3 Организационная структура ЗАО «МТБанк»…………………………...
12
1.4 Управление обслуживания розничных операций как структурное подразделение ЗАО «МТБанк»………………………………………………
14
2 Анализ деятельности ЗАО «МТБанк»……………………………………..
15
2.1 Анализ собственного капитала ЗАО «МТБанк»………………………...
15
2.2 Анализ привлеченных средств…………………………………………...
17
2.3 Анализ влияния ЗАО «МТБанк»на банковскую систему………………
18
Заключение…………………………………………………………………….
20
Список использованных источников……………………………………
GOTOVYJ.docx
— 229.64 Кб (Скачать файл)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Белорусский государственный экономический университет»
о прохождении производственной преддипломной практики
менеджмента, гр. ДКМ Жижина Е.А.
Руководитель от базы практики Жук И.П.
от университета Акулич В.А.
Введение……………………………………………………………………….
1. Общая характеристика ЗАО «МТБанк»…………………………………..
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»……………………...
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»……………………………….
1.3 Организационная структура ЗАО «МТБанк»…………………………...
1.4 Управление обслуживания розничных операций как структурное подразделение ЗАО «МТБанк»………………………………………………
2 Анализ деятельности ЗАО «МТБанк»……………………………………..
2.1 Анализ собственного капитала ЗАО «МТБанк»………………………...
2.2 Анализ привлеченных средств…………………………………………...
2.3 Анализ влияния ЗАО «МТБанк»на банковскую систему………………
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованных источников………………………………………...
Приложение А Образец договора о конверсии безналичной иностранной валюты в наличную иностранную валюту…………………
Приложение Б Список сотрудников для осуществления выплат по карт-счетам…………………………………………………………
Приложение В Заявление на внесение изменений в базу данных…………
Приложение Г Заявление на подключение услуги «СМС-оповещение об операциях с использованием пластиковой карточки»…….
Производственная преддипломная практика проходила с 17 сентября по 11 ноября 2013 года в Управлении обслуживания розничных операций ЗАО «Минский транзитный банк», (ЗАО «МТБанк») под руководством Жук Инны Павловны.
Практика осуществлялась в соответствии с Программой производственной преддипломной практики для студентов Белорусского государственного экономического университета.
Цель прохождения практики – закрепление, углубление и систематизация знаний студентов, полученных при изучении специальных дисциплин, обучение их практическим навыкам и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентом в университете по специальным дисциплинам.
2. Приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы.
3. Сбор, систематизация, обработка и анализ фактических, плановых, нормативных и других необходимых материалов для написания дипломной работы.
4. Усвоение студентом опыта работы персонала организации – базы практики, занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления.
5. Изучение содержания управленческой деятельности.
6. Закрепление студентом практических навыков проведения научных исследований, простейших прикладных разработок конкретных производственных ситуаций и управленческих решений, использование результатов исследований при написании дипломной работы.
7. Закрепление практических навыков анализа и прогноза социально-экономических процессов, принятия управленческих решений на примере конкретного органа управления.
Отчет подготовлен на основании официальной статистики, учебных пособий, документов и официальных публикаций, доступных для изучения.
1.1 Организационно правовая форма ЗАО «МТБанк»
Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк» является коммерческой организацией, имеющей исключительное право при наличии соответствующих лицензий осуществлять в совокупности банковские операции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь, а также иные операции и виды деятельности, предусмотренные законодательством и Уставом.
Банк является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, несёт самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Банк для осуществления целей и задач, определённых его уставом, в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Беларусь вправе выступать собственником имущества (учредителем, участником) коммерческой организации, входить в ассоциации, союзы и иные объединения юридических лиц, открывать в соответствии с законодательством филиалы (отделения), представительства, расчётно-кассовые центры, наделять их соответствующими правами в пределах своей компетенции, а также прекращать их деятельность в установленном порядке.
Банк имеет печать, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, свой товарный знак. Центры банковских услуг (ЦБУ), расчётно-кассовые центры (РКЦ) Банка имеют печати, штампы и бланки с фирменным наименованием Банка и своим наименованием.
Банк отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Банк не отвечает по обязательствам участников (акционеров), акционеры не отвечают по обязательствам Банка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством либо Уставом Банка.
Правовой основой отношений Банка с клиентами, другими банками и коммерческими организациями являются договоры, определяющие взаимные обязательства и ответственность сторон.
Целью деятельности Банка является совершение банковских операций, направленных на получение Банком прибыли.
ЗАО «МТБанк» был зарегистрирован 14 марта 1994 года. Он стал первым белорусским банком, созданным с участием иностранного капитала. Первыми акционерами были бизнесмены Беларуси, Латвии и Швейцарии. Спустя два месяца в Минске открылся первый филиал Банка — Филиал 0101 [1].
За 19 лет развития банком были открыты 6 ЦБУ и более 40 расчетно-кассовых центров, расположенных в Минске, Бресте, Гомеле, Гродно, Витебске, Могилеве, Молодечно, Жодино, Бобруйске, Лиде и Барановичах. Централизованное управление осуществляет Головной банк.
ЗАО “МТБанк” для осуществления своей деятельности обладает в установленном законодательством порядке всеми необходимыми лицензиями:
Национальным банком Республики Беларусь выдана лицензия на осуществление банковской деятельности №13 от 6 мая 2013 года [2].
Специальное разрешение (лицензия) № 02200/5200-1246-1112 на право осуществления профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам, продлено Министерством финансов Республики Беларусь на основании решений №265 от 27.07.2007 на пять лет, №145 от 16.05.2012 на десять лет и действительно до 29.07.2022 на следующие виды деятельности:
1.2 Организация управления ЗАО «МТБанк»
- Правление, возглавляемое Председателем [1].
Общее собрание акционеров является высшим органом управления Банка.
К исключительной компетенции Общего собрания акционеров относится:
- изменение Устава Банка, в том числе изменение размера его уставного фонда;
- избрание членов Наблюдательного совета и Ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, отчетов о прибыли и убытках Банка, распределение его прибыли и убытков;
- принятие решения о реорганизации или ликвидации Банка.
Законодательством об акционерных обществах к исключительной компетенции Общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.
К компетенции Общего собрания акционеров относится:
- определение размера дивидендов по акциям и порядка их выплаты;
- утверждение акта оценочной комиссии о стоимости вкладов в уставный фонд, вносимых в неденежной форме;
- принятие решений об инвестировании денежных средств в установленном порядке в уставные фонды других юридических лиц;
- определение основных направлений деятельности Банка, утверждение его планов и отчетов об их выполнении;
- утверждение отчетов и заключений Ревизионной комиссии;
- рассмотрение других вопросов, вносимых в порядке, установленном настоящим Уставом, акционерами, Наблюдательным советом, Ревизионной комиссией, Правлением Банка.
Общее собрание акционеров вправе делегировать часть своих полномочий Наблюдательному совету. Акционер принимает участие в Общем собрании акционеров лично или через представителей. Представителем акционера может являться иной акционер либо третье лицо. Представительство оформляется надлежащим образом оформленной доверенностью. Общее собрание акционеров избирает Председателя Общего собрания из числа акционеров сроком на два года. Секретарь Общего собрания акционеров назначается Правлением Банка. На Общем собрании ведется протокол, который подписывается Председателем и секретарем Общего собрания. Голосование на Общем собрании акционеров проводится по принципу: «одна акция - один голос».
Наблюдательный совет является руководящим органом Банка в период между Общими собраниями акционеров. Наблюдательный совет ежегодно избирается Общим собранием акционеров в количестве 5 (пяти) членов из числа акционеров Банка и их представителей. Из числа членов Наблюдательного совета Общее собрание акционеров избирает Председателя Наблюдательного совета. Члены Наблюдательного совета не могут входить в состав Правления и Ревизионной комиссии Банка. Членство в Наблюдательном совете является персональным и не допускает замены.
К исключительной компетенции Наблюдательного совета относится:
- организация выполнения решений Общего собрания акционеров Банка;
- предварительное рассмотрение вопросов, вносимых на рассмотрение общему собранию акционеров; представление Общему собранию акционеров предложений и отзывов о годовом балансе и проекта решения о распределении прибыли и порядке покрытия убытков Банка;
- принятие решений о выпуске облигаций, о приобретении акций и облигаций, выпущенных Банком;
- принятие решений о создании и закрытии в установленном порядке филиалов и представительств Банка;
- принятие решений о вхождении в союзы, ассоциации и другие банковские объединения;
- назначение Председателя Правления и утверждение членов Правления по представлению Председателя Правления; досрочное прекращение их полномочий;
- контроль над деятельностью Правления без вмешательства в его оперативно-распорядительную деятельность;
- привлечение внешних аудиторов к аудиторской проверке и сертификации отчетов Банка и т.д.
Основной формой работы Наблюдательного совета являются заседания. Заседания созываются Председателем Наблюдательного совета не реже одного раза в полугодие либо по требованию членов Наблюдательного совета, Ревизионной комиссии, Правления Банка. Решения Наблюдательного совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета. Каждый член Наблюдательного совета обладает одним голосом. Решения Наблюдательного совета оформляются протоколом, подписываемым Председателем и секретарем Наблюдательного совета. Секретарь Наблюдательного совета назначается Правлением Банка. Организационное обеспечение работы Наблюдательного совета возлагается на Правление Банка. Правление является коллегиальным исполнительным органом. Порядок работы Правления регулируется Положением о Правлении, утверждаемым Наблюдательным советом. Количественный состав Правления – 5 (пять) человек. Наблюдательный совет назначает Председателя Правления на срок до 5 лет на основании контракта. Члены Правления утверждаются Наблюдательным советом по представлению Председателя Правления сроком на 2 (два) года.
© 2009 — 2020 MyUniverCity — тысячи рефератов, курсовых и дипломных работ
Отчёт по преддипломной практике в ЗАО «МТБАНК" - готовая...
Отчет по практике в ЗАО "МТБанк"
Отчет по практике : Преддипломная практика в ЗАО «МТБанк»...
ОТЧЕТ по практике на ЗАО «МТБанк» - Скачать Реферат...
Отчет по практике в ЗАО «МТБанк»
Речь Культурного Человека Должна Быть Сочинение
Зороастрийская Цивилизация Рефераты
Женские Образы В Жизни Обломова Сочинение
Контрольная Работа По Геометрии 8 Класс Трапеция
Сочинение На Тему Нравственные Уроки Грибоедовской Комедии