Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики

Иерархический и органический тип структур управления предприятием. Эффективность организации управления на ОАО Машиностроительная компания "Витязь". Принципы построения и определение организационной структуры. Оценка эффективности капитальных вложений.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
" МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ( МАДИ )"
по дисциплине "Экономика предприятия"
по теме: " Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики "
управление организационная структура рыночный
Нормы управляемости (сфера контроля)
Компьютеризация информационных потоков
Важное значение имеют и мотивационные аспекты, т.е. то, как чувствуют и ведут себя руководитель и его подчинены в структурах с большой и низкой нормами контроля. Активные люди, которые любят самостоятельность, отдают предпочтение работы там, где руководители не опекают их, т.е. где широкая сфера контроля.
Между размером организации и централизацией существует обратная зависимость. Если фирма небольшая, управление в ней обычно централизовано. Если фирма большая, высшее руководство не в состоянии обеспечить контроль за всем и принуждено делегировать часть полномочий на нижние уровне.
Фактор "власть - контроль" имеет особую специфику. Некоторые исследователи западного менеджмента утверждают, что в значительной мере выбор организационной структуры фирмы или корпорации зависит от этого фактора. Выбор той или другой организационной структуры в таком случае является результатом внутрифирменной борьбы за власть (контроль), когда менеджеры больше проявляют заботу об интересах своих отделов, чем фирмы.
Влияние фактора "власть - контроль" настолько велик, за оценкой некоторых ученых, что оно является причиной того, что в современный период большое количество фирм и корпораций имеют иерархические организационные структуры.
Важное значение при выборе организационных структур имеет фактор компьютеризации информационных процессов.
Компьютеризация в управлении оказывает содействие развитию горизонтальных связей между менеджерами и подразделами благодаря возможности прямого доступа к необходимой информации.
Темпы роста к соответствующему периоду прошлого года в %
В период с 2007 г. по 2012 г. наблюдается тенденция увеличения объема ВВП. Только в 2009-2012 гг. происходит уменьшение валового внутреннего продукта, что связано с общим спадом экономики страны. В 2005-2008 гг. объем ВВП не изменился, что свидетельствует о том, что экономика находилась на стадии застоя. Но в последующих годах анализируемого периода объем валового внутреннего продукта увеличивается, хотя и незначительно. Наибольший прирост объема ВВП составил 42% относительно 2006 г. - в 2010 г., наименьший - 6% - в 2012 г.
Темпы роста основных фондов к 2011г
Темпы роста к соответствующему периоду прошлого года в %
В период с 2006 г. по 2012 г. наблюдается тенденция стабильного роста объема основных фондов. В 2007-2011 гг. рост основных фондов не изменялся и составлял 1% относительно предыдущего года, что свидетельствует о незначительном, но постоянном увеличении данного показателя. Наибольший прирост основных фондов составил 4% относительно соответствующего периода предыдущего года - в 2009 г. В период с 2003 г. по 2006 г. прирост ОФ является незначительным - 3%.
Темпы роста инвестиций в основной капитал (капитальных вложений) к 2011 г.
Инвестиции в основной капитал, млн. руб.
Темпы роста к соответствующему периоду прошлого года в %
Количество инвестиций в основной капитал на протяжении анализируемого периода имело тенденцию стабильного роста. Лишь в 2007-2010 гг. прирост капитальных вложений был равен нулю, но в последующие годы прирост инвестиций в основной капитал имел тенденцию роста и причем постоянную. Наиболее высокий темп роста капитальных вложений наблюдается в 2009 г., 2012 г. - 46% и 54% соответственно.
Первоначальная стоимость основных фондов, всего:
Остаточная стоимость основных фондов, всего:
Для анализа показателей ОАО Машиностроительная компания "Витязь"были использованы балансы предприятия, отчеты и финансовых результатах предприятия, отчеты о дебиторских и кредиторских задолженностях и др.
Анализ предприятия проводится на основе бухгалтерской отчетности за 2004, 2005, 2006 гг. и основывается на информации, предоставленной руководителем.
Основным видом продукции ОАО Машиностроительная компания "Витязь" является нефтепромышленное и буровое геолого-разведовательное оборудование.
На 1 января 2006 года первоначальная стоимость основных производственных фондов составляла 35234,7 тыс. руб., что на 786,4 тыс. руб. меньше чем в 2005 году, и на 1692,0 тыс. руб. меньше, чем в 2004 году. Одновременно на протяжении трех лет увеличивается и износ основных фондов. В настоящее время он равен 23270,7 тыс. руб.
Балансовая прибыль значительно уменьшилась за период 2004 - 2006 гг., что повлекло за собой уменьшение рентабельности производства, которая в 2006 г. была 0,0003 %.
Что же касается производительности труда, то на протяжение трех лет наблюдается стремительный ее рост. Если в 2004 году она составляла 10,9 тыс. руб. /чел., то по состоянию на 2006 год этот показатель увеличивается до 13,7 тыс. руб. \ чел.
Уменьшение дебиторской задолженности, которая в 2006 г. была зафиксирована в размере 1054,5 тыс. руб., свидетельствует о сужении деятельности предприятия и об уменьшении круга покупателей, и объему продажи продукции. Это может привести к уменьшению прибыли предприятия, а значит и к снижению рентабельности производства.
В то же время на ОАО Машиностроительная компания "Витязь" наблюдается тенденция к увеличению кредиторской задолженности. С одной стороны это хорошо, поскольку эта задолженность является как бы дополнительным резервом для осуществления производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Но с другой - увеличение, к примеру, задолженности по заработной плате работникам приводит к очень нежелательным последствиям, одним из которых являются забастовки, в результате которых нарушается весь производственный процесс предприятия: останавливают свою работу отдельные участки, цеха. Это естественно приводит не только к уменьшению производства продукции, но и к снижению производительности труда.
Таким образом, проанализировав основные показатели хозяйственной деятельности ОАО Машиностроительная компания "Витязь" перейдем к анализу организации управления предприятием.
Мотивация труда путем выплаты премий работникам за перевыполнение плана
Повышение уровня квалификации работников
Модернизация и автоматизация оборудования
Таким образом, для увеличения эффективности организации управления предприятие должно стремиться к выполнению следующих целей:
Мотивация труда путем выплаты премий работникам за перевыполнение плана, т. е воздействие на социальные интересы работников с целью активизации их деятельности. Таким образом, если предприятие будет поощрять работников за перевыполнение плана различными надбавками или премиями, то у него будет стимул к увеличению производимой продукции. Данное мероприятие быстро себя окупит, так как за счет выпущенной продукции увеличится и его прибыль.
Повышения уровня квалификации работников ОАО Машиностроительная компания "Витязь", то есть для предприятия очень важны высококвалифицированные работники. Оно само заинтересовано в повышении квалификации своих работников. Возникающие в связи с этим затраты очень скоро окупят себя. Высококвалифицированный работник будет рассматривать процесс труда не только с чисто механической точки зрения, но и сточки зрения всего предприятия, осознавая всю важность своей пусть и не самой главной работы. Поскольку на ОАО Машиностроительная компания "Витязь" большинство оборудования является уже устаревшим, то руководство пытается приложить максимальные усилия для внедрения в производство новых технологий, оборудования. А для того, чтобы уметь обходится, правильно управлять этими нововведениями, необходимы, прежде всего, высококвалифицированные работники с необходимыми навыками. Таким образом, предприятие должно выделять больше средств на подготовку и повышение квалификации персонала.
Модернизация и автоматизация оборудования. За счет модернизации оборудования, внедрения более совершенных технологий труд работников облегчен, и для выпуска большего объема продукции выполнения работ будет затрачено меньше труда работников. Кроме того, за счет внедрение нового автоматизировано оборудования предприятие может сократить численность работников, в результате чего сократятся расходы на оплату труда, а следовательно снизится себестоимость продукции.
Увеличение количества оборудования на предприятии. Уровень производительности труда во многом зависит от количества оборудования, необходимого для изготовления продукции. При увеличении количества станков, повысится численность работающих на предприятии, следовательно, и увеличится и уровень производительности труда. Данное мероприятие быстро себя окупит, так как при увеличении уровня производительности труда предприятие увеличит объем выпуска готовой продукции, а значит и увеличится его прибыль. Главным условием предложенного мероприятия является то, что станки должны быть достаточно автоматизированы, иначе предприятие понесет значительные затраты на их ремонт, а уровень производительности труда понизится за счет простоев оборудования.
Также достижение наилучших результатов организации управления предприятием можно добиться путем:
a) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения.
b) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции,
c) внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.
Для осуществления всех предложенных мероприятий необходимы соответствующие материальные средства, то есть капитальные вложения.
Как видно из данной таблицы, проект эффективен, так как он полностью окупится за пять лет и начнет приносит чистую прибыль. По истечению пяти лет превышение величины дисконтированного дохода над инвестиционными затратами составит 30,53 тыс. руб
Для повышения уровня организации управления руководству ОАО Машиностроительная компания "Витязь" необходимо использовать внутрипроизводственные резервы.
Рис. 1 Процентное отношение статей операционных расходов
Рис. 2 Процентное отношение месячного фонда заработной платы управленческого и производственного персонала
Организация, принцип построения и совершенствование организационной структуры. Оценка организационной структуры управления предприятием ООО "Лесопромышленная компания". Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления. дипломная работа [118,3 K], добавлен 21.10.2008
Понятие, принципы построения и прогнозирования организационной структуры управления, классификация и характеристика ее типов и видов. Анализ и оценка существующей организационной структуры управления предприятием, рекомендации по ее усовершенствованию. дипломная работа [225,9 K], добавлен 20.04.2011
Понятие организационной структуры. Иерархический и органический типы структур управления. Характеристика многомерной организации. Основные преимущества и недостатки линейной структуры управления. Принцип многомерной организационной структуры управления. курсовая работа [610,0 K], добавлен 24.05.2010
Сущность и функции управления, методы управления деятельностью предприятий в рыночных условиях. Методы эффективного управления предприятием на примере гостиницы "Сабрина". Экономическая эффективность от мероприятий по улучшению хозяйственной деятельности. курсовая работа [86,1 K], добавлен 07.02.2010
Понятие и принципы построения организационной структуры управления, значение данной категории менеджмента в деятельности предприятия. Классификация и типы структур управления, цели и задачи их формирования, существующие проблемы и пути разрешения. курсовая работа [942,7 K], добавлен 10.02.2014
Теоретические основы и практические аспекты совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике. Характеристика предприятия ООО "Турист". Штатное расписание и функции отделов. Эффективность структуры организации. контрольная работа [81,3 K], добавлен 05.02.2014
Принципы построения организационной структуры управления предприятием. Классификации организационных структур и их характеристика. Разработка предложений и мероприятий по совершенствованию организационной структуры на примере банка "Альфа-Банк". курсовая работа [47,5 K], добавлен 26.09.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Реферат: The Scarlet Letter Reference To Mirrors Essay
Курсовая работа по теме Магнетронный метод получения тонких пленок на поверхности стекол
Курсовая работа по теме Плавленые сыры
Основные Проблемы Внедрения Моделей Бережливого Производства Реферат
Отчет по практике по теме Анализ и планирование хозяйственной деятельности ОАО 'Приморское агентство авиационных компаний'
Сочинение Сказка На Тему Оплодотворение
Курсовая работа: Кормление поросят-сосунов и отъемышей
Шпаргалка: Информатика. Тестовые задания. Кузнецов Chapter 1
Как Писать Литературное Сочинение
Курсовая Работа По Временной Нетрудоспособности
Реферат: Представительство в суде. Скачать бесплатно и без регистрации
Что Связывает Обломова И Штольца Сочинение
Реферат по теме Бакунин - теоретик бунтарского направления в народничестве
Курсовая работа по теме Структура финансов и финансовых отношений коммерческих предприятий
Демократия И Права Человека И Гражданина Курсовая
Дипломная работа по теме Международная интеграция как форма развития экономического сотрудничества в России
Реферат по теме Проблема громадянської свободи у політико-правовій теорії Вольтера
Выведения Из Равновесия Реферат Вывод
Практическая Работа Научиться Сравнивать Культурные Растения
Эссе Про Изобретение
Болгария в период 1918-1939 г - История и исторические личности реферат
Основы маркетинга - Маркетинг, реклама и торговля учебное пособие
Роль и основы формирования учетной политики - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа