Организация, планирование и управление производством на примере ООО Производственная компания "Кузнецкий цементный завод" - Экономика и экономическая теория отчет по практике

Главная

Экономика и экономическая теория
Организация, планирование и управление производством на примере ООО Производственная компания "Кузнецкий цементный завод"

Изучение организационной структуры и технико-экономических показателей деятельности предприятия. Обзор принципов построения и организации бухгалтерского учета. Основные положения, функции и задачи финансово-аналитического отдела производственной компании.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Министерство образования и науки РФ
Федерального Государственного Бюджетного Общеобразовательного Учреждения Высшего Профессионального Образования «Кемеровский государственный университет»
ОТЧЕТ По производственно-профессиональной практике
на ООО «Производственная компания Кузнецкий цементный завод»
Руководитель практики от института доцент Г.В. Новикова
Руководитель практики от предприятия Ватанина Я. Ю.
1. Общая характеристика ООО «ПК «КЦЗ»
1.2 Организационная структура управления
1.3 Технико-экономические показатели
2. Экономическая служба предприятия
2.1 Экономическая политика предприятия
2.2 Основные положения, функции и задачи финансово-аналитического отдела
2.3 Принципы построения и организации бухгалтерского учета на предприятии
3.1 Общие положения учетной политики ООО «ПК «КЦЗ»
3.2 Основные учетные принципы ООО «ПК «КЦЗ»
Местом прохождения производственной практики является ООО «Производственная компания «Кузнецкий цементный завод» (ООО «ПК «КЦЗ»). Руководитель практики от предприятия - заместитель генерального директора по экономике и финансам ООО «ПК «КЦЗ». Продолжительность прохождения практики составила 5 недель: с 27 мая по 30 июня 2013 года.
Полное форменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Кузнецкий цементный завод». Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ООО «ПК «КЦЗ». [1]
Юридический адрес: 654005, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Лизы Чайкиной, дом 15.
Генеральный директор - Юрин Александр Михайлович
Кузнецкий цементный завод - одно из старейших предприятий Новокузнецка. С момента образования и до 1993 года Кузнецкий цементный завод был государственным предприятием. В результате структурных изменений в российской экономике в 1993 году государственная форма собственности предприятия сменилась на частную, в результате чего образовалось ОАО «Кузнецкий цементный завод». В 2003 году преобразовалось в ООО «Производственная компания Кузнецкий цементный завод» (ООО «ПК «КЦЗ») и в 2006 году был приобретен крупнейшим в Центральной Азии цементным холдингом United Cement Group.
Целью практики является овладение методами работы предприятия, закрепление, систематизация и расширение полученных экономических знаний и приобретенных навыков в процессе организации, планировании и управления производством, сбор информации и материалов.
- изучение состава и структуры объекта исследования;
- изучение организационной структуры управления предприятия;
- изучение организации производства на предприятии;
- изучение принципов построения и организации бухгалтерского учета на предприятии;
- изучение работы финансово-аналитического отдела предприятия;
- изучить и описать основные положения учетной политики предприятия.
1 . общая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Кузнецкий цементный завод» создано в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об Обществах с ограниченной ответственностью».
Участником общества является частная компания с ограниченной ответственностью «UNITED CEMENT GROUP PLC» (ЮНАЙТЕД ЦЕМЕНТ ГРУПП ПЛК) создана и зарегистрирована в соответствии с законодательством Республики Кипр, за регистрационным номером НЕ195948, 3 апреля 2007г., с местом нахождения по адресу: Ифидженианс, 58, 53 Сити Хоум, офис 201, Строволос, 2003, Никосия, Кипр.
Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации (далее - действующее законодательство).
Основной вид деятельности общества - производство цемента.
ООО «ПК «Кузнецкий цементный завод» с 1943 года является единственным производителем цемента на юге Кузбасса.
Завод производит сухим способом три марки цемента - ПЦ400 Д20, ПЦ500 Д0, ШПЦ400. Производственные мощности предприятия достигают 1,5 млн.тонн цемента в год. [2]
Цели и предмет деятельности общества:
а) общество действует с целью извлечения прибыли и насыщения качественными товарами и услугами потребительского рынка.
б) общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе следующие:
2) производство изделий из цемента;
3) торгово-закупочная деятельность;
4) коммерческо-посредническая деятельность;
6) производство и реализация строительных материалов;
7) производство и реализация товаров народного потребления;
8) посреднические услуги при купле-продаже товаров народного потребления;
9) посреднические услуги при купле-продаже продукции производственно-технического назначения;
10) производство и реализация сельскохозяйственной продукции;
12) внешнеэкономическая деятельность;
14) операции с недвижимостью (производственного и непроизводственного назначения);
19) услуги по ведению бухгалтерского учета;
21) другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.
Производство цемента является технологически сложным процессом, включающим:
- приготовление сырьевой смеси с добавкой корректирующих химический состав компонентов;
- обжиг сырьевой смеси до спекания - получение клинкера;
- помол клинкера с добавкой гипса, шлака, известняка - получение цемента.
Обеспечение заданного химического состава и качества клинкера подчинены все технологические операции.
Сырьевые материалы. Исходным сырьем для производства клинкера служит известняк с высоким содержанием углекислого кальция, огарки и доменный гранулированный шлак. Помол сырья производят в сырьевых мельницах и подают в сырьевые силоса. В них корректируют и усредняют химический состав смеси. Обжиг сырьевой смеси производится в горизонтальных вращающихся печах. Вращающая печь - это слегка наклонный барабан, сваренный из листовой стали с огнеупорной футеровкой внутри. Длина печей 60 м, диаметр 3,6 м. Процесс обжига происходит шесть стадий:
- стадию подогрева; температура нагрева сырья составляет 200-400 °С;
- стадию кальцинирования; температура обжигаемого материала поднимается с 400 °С до 1100 °С;
- стадию формирования твердофазовых образований (1100-1250 °С);
- стадию спекания (1300-1450 °С); на этой стадии и образуется клинкер;
- стадию охлаждения клинкера (1300-1000°).
При выходе клинкера из вращающейся печи его температура продолжает снижаться с 1000 до 200-100 °С. После чего клинкер выдерживается на складе 1 -2 недели.
Основной и наиболее эффективный вид обогрева - обогрев сжиганием природного газа. Стоимость топлива на цементных заводах достигает 25% себестоимости готовит цемента.
Помол клинкера производится преимущественно в трубных (шаровых) мельницы Крупнейшими помольными агрегатами являются мельницы размерами 3,95x11 м и 4.6x16,4 м с производительностью соответственно 100 т/ч и 135 т/ч. Материал в трубных мельницах измельчается под действием загруженных в барабан мелюших тел - стальных шаров.
Готовый цемент при выходе из мельницы с температурой 80-120 "С направляется для хранения в силосы. Обычно силосы выполняются в виде железобетонных банок диаметром 8-15 м и высотой 25-30 м. Общая емкость силосов составляет 32 000 т цемента.
Цемент в силосах выдерживают до его охлаждения и гашения остатков свободно оксида кальция (0,5-1,5%). Из силосов цемент погружается в транспортные средства для последующей его поставки.
Процесс производства портландцемента складывается из следующих основных технологических операций:
- добыча сырьевых материалов и доставка их на завод;
- дробление и помол сырьевых материалов;
- приготовление и корректирование сырьевой смеси;
- обжиг смеси (получение клинкера);
- помол клинкера с добавками (получение цемента). (Рисунок 1)
Рисунок 1 - Технологическая схема производства цемента
В зависимости от вида подготовки сырья на обжиг различают мокрый, сухой, полусухой и комбинированный способы производства портландцементного клинкера.
Производственные процессы подразделяются на следующие виды:
Производственная структура предприятия выглядит следующим образом:
Сырьевой цех Кузнецкого цементного завода состоит из:
- отделения слива огненно-жидкого доменного шлака;
- отделение подготовки сырьевой смеси;
Цех обжига состоит из четырех печей, из которых в рабочем состоянии три печи, а одна печь на 60% демонтирована.
Печи имеют 3,6 м в диаметре и 60 м в длину. Снабжены колосниковыми холодильниками и горизонтальными рукавными электрофильтрами. Имеют собственные транспортеры, подающими клинкер на склад.
- складом вспомогательных сырьевых материалов;
Помольное отделение имеет 6 цементных мельниц 2,6x13 м. Каждая мельница оборудована рукавными фильтрами с циклонами и пневмонасосами.
а) ремонтно-механический цех - ремонт и обслуживание на предприятии;
б) компрессорный цех - обеспечение предприятия сжатым воздухом. Два высоконапорных турбокомпрессора. Один в работе, один в резерве.
в) транспортный цех - автотранспорт и железнодорожный транспорт предприятия.
Рабочие основных цехов ООО «ПК «КЦЗ» работают по непрерывному режиму в 2 смены по 12 часов. Рабочие вспомогательных цехов работают по прерывному режиму по 2 смены по 8 часов в каждую смену, кроме ремонтной службы. Работники аппарата управления работают по 5-ти дневной рабочей неделе в одну смену по 8 часов в среднем.
1. 2 Организационная структура управления
Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно. На предприятии используется линейно-функциональная структура управления. Она представляет собой принцип построения управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и пр.). По каждой из них сформирована иерархия служб, пронизывающая всю организацию сверху донизу.
Общая численность сотрудников предприятия составляет 250 человек.
ООО «ПК «КЦЗ» возглавляет Генеральный директор, в подчинении которого находятся: директор по экономике, коммерческий директор, директор по персоналу, юридический отдел, отдел внутреннего режима, директор Арташты, начальник ремонтной службы, начальник энергослужбы, отдел охраны труда и промышленной безопасности, начальник производства.
Практически за каждым из этих специалистов закреплены свои отделы, выполняющие определенные функции.
Такое построение снижает нагрузку на управленческий аппарат, уменьшает дублирование усилий, способствует более рациональному распределению полномочий, улучшает координацию деятельности.
Согласно Уставу Общества с Ограниченной Ответственностью «Производственная компания «Кузнецкий цементный завод» органами управления Общества являются:
- общее собрание участников Общества;
- генеральный директор (единоличный исполнительный орган).
Генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы в отношениях с другими коммерческими и некоммерческими организациями, совершает сделки от имени Общества, кроме тех, которые отнесены к компетенции Общего собрания участников. Утверждает штаты, издает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества, имеет право первой подписи под финансовыми документами.
Генеральный директор занимается общим руководством деятельности предприятия.
Начальник производства отвечает за организацию производственного процесса.
Юридический отдел занимается правовым обеспечением деятельности предприятия.
Отдел внутреннего режима отвечает за охрану предприятия.
Коммерческий директор осуществляет руководство финансово-экономической службой.
В отдел бухгалтерии входит пять человек, из них:
Главный бухгалтер ведет бухгалтерский учет на предприятии, подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы, регистрациея движения основных средств, начисление амортизационных отчислений.
Бухгалтер материального склада ведет учет материалов.
Бухгалтер-расчетчик рассчитывает и начисляет заработную плату.
Бухгалтер группы налогообложения - исчислением налогов, работа с банками и кассой. Бухгалтер производственной группы - определение себестоимости готовой продукции,
Финансово-аналитический отдел включает трех специалистов:
Начальник финансово-аналитического отдела - общее руководство, подготовка отчетов для собственников, сопоставление бухгалтерских и финансовых показателей работы предприятия.
Экономист по финансовой работе - ведением финансовых операций.
Специалист по МСФО (международные стандарты финансовой отчетности) - отчеты в стандарте МСФО.
Коммерческий директор занимается работой с потребителями готовой продукции предприятия и поставщиками. Осуществляет руководство отделом маркетинга и мониторинга продаж и отделом материально-технического снабжения, которые занимаются исследованием рынка сбыта, заключением договоров и организацией поставок готовой продукции и поставок ТМЦ на предприятие.
1.3 Технико-экономические показатели
Технико-экономические показатели - система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Они применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.
Каждый показатель в отдельности обобщенно характеризует одно из направлений (сторон) его внутренней или внешней деятельности. Информационной базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
Таблица 1 - технико-экономические показатели ООО «ПК «КЦЗ»
Выпуск продукции в натуральном выражении, тыс. т
Коэффициент использования производственной мощности
Среднемесячная оплата труда, тыс. руб
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс.руб
Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
Прибыль (убыток) от реализованной продукции, тыс. руб
Прибыль (убыток) до налогообложения тыс. руб.
Численность промышленно производственного персонала, чел.
Затраты на рубль реализованной продукции, руб.
Уровень рентабельности предприятия, %
Из данных таблицы 1 видно, что производственная мощность за 2010-2012 г.г. осталась без изменений 800 тыс. тонн. Это говорит о том, что нового производственного оборудования в этот период времени установлено не было.
Также можно отметить, что основные средства не являются собственностью ООО «ПК «КЦЗ», а взяты в аренду.
Выпуск продукции в натуральном выражении в 2011 г. по отношению к 2010 г. увеличился на 118,29 т., но в 2012 г. уменьшился на 106,843 т., т.е. предприятие не вышло на уровень производства 2011 г. Происходит это из за того, что спрос на производимую продукцию остался на прежнем уровне.
Коэффициент использования производственной мощности во всех годах остается достаточно низким: 2010 -15%, 2011-30%, 2012 - 17% предприятие не использует полностью свою производственную мощность, т.к. существуют проблемы с использованием основных производственных фондов, а также проблема во внешней среде предприятия, которая препятствует полному объему выпуска продукции. Стоит отметить, что оборудование изношено, но достаточного финансирования на ремонт не производится.
Товарной продукции было произведено в 2011 г. на 474876 тонн, что больше 2010 года вдвое (209%). Но в 2012 снова наблюдается спад на 384699, это составляет 57%.
Такая же тенденция наблюдается и у реализованной продукции. Стоимость реализованной продукции превышает стоимость товарной продукции, что объясняется повышенным спросом на определенные изделия, вследствие чего проведена переоценка стоимости, и продукция была продана по увеличенным ценам.
Стоимость основных производственных фондов за анализируемый период увеличивалась в 2011 г. по отношению к 2010 г. на 2,2 %, а в 2012 г. по отношению к 2011 г. на 26%.
Среднемесячная оплата труда так же выросла за анализируемый период. В 2011 г. она составляла 40048 руб., в 2012 г. снизилась до 31140 руб. Это отразилось на себестоимости продукции.
Численность персонала за анализируемый период изменилась незначительно. Текучесть кадров низкая.
Фондоотдача выросла на 105% в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и снизилась на 45 % в 2012 г. по сравнению с 2011 г. Если идет рост показателя, то это связано - либо с ростом товарной продукции (числитель), либо со снижением стоимости ОС (знаменатель). Если при этом наблюдается рост обоих показателей, то рост фондоотдачи говорит о том, что прирост товарной продукции выше, чем прирост стоимости ОС, при снижении фондоотдачи прирост стоимости ОС идет быстрее.
Затраты на рубль реализованной продукции в 2011 и в 2012 г. снизились в среднем на 0,06 руб. по сравнению с 2010 г. Это связано с увеличением стоимости реализованной продукции.
Себестоимость реализованной продукции за анализируемый период так же увеличилась. Рост себестоимости обусловлен ростом заработной платы и увеличением стоимости закупочных материалов для производства готовой продукции. В течение работы предприятия за все три года, прибыли оно не приносит. Предприятие работает в убыток. В 2011 и в 2012 году наблюдается уменьшение убытков, что говорит о положительной динамике.
Рентабельность продаж характеризует удельный вес прибыли в составе выручки от реализации продукции. Этот показатель называют также нормой прибыльности. Если рентабельность продаж имеет тенденцию к понижению, то это свидетельствует о снижении конкурентоспособности продукции на рынке, так как говорит о сокращении спроса на продукцию.
2 . ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Экономическая политика предприятия
Экономическая политика предприятия - это система базовых положений (элементов), обусловленных интересами определенных категорий индивидуумов или их групп и определяющих особенности деятельности, поведения предпринимательской структуры, влияющих на состав и характеристики ее внутренних элементов и на характер ее взаимодействия с экономическими агентами внутренней и внешней среды.
Базовыми положениями экономической политики предпринимательских структур и с учетом понятия сущности категория «политика» вообще, которого придерживаются многие авторы, следует считать:
- принципы деятельности, поведения, взаимодействия с внешней средой;
- приоритеты, связанные с деятельностью предпринимательских структур;
- целевые установки, определяющие желаемые достижения предпринимательской структуры, ориентацию в окружающей среде;
- механизм взаимодействия предпринимательской структуры с экономическими агентами из внешней и внутренней среды.
Внутреннюю экономическую политику предпринимательской структуры целесообразно разделить на составляющие по признаку функциональных областей: маркетинговая политика, производственная политика, финансовая политика, кадровая политика, инновационная политика. Маркетинговую политику целесообразно разделить на политику исследования рынка, ценовую политику, сбытовую политику, товарную политику. Производственная политика может быть разделена на технологическую политику и техническую политику.
Финансовая политика - есть совокупность учетной политики, налоговой политики, инвестиционной политики, политики распределения прибыли или предпринимательского дохода. Кадровая политика также может быть разделена на политику подбора кадров, политику мотивации персонала, политику взаимоотношений с организованными группами работников, в том числе с профсоюзами. Внешняя экономическая политика также может быть структурирована и может в себя включать:
1) политику взаимодействия с социальными группами, в том числе с общественными организациями;
2) политику взаимодействия с государственными структурами, контролирующими и регулирующими деятельность предпринимательских структур;
3) политику взаимоотношений с конкурентами и конкурентного поведения;
4) политику взаимоотношений с партнерами, покупателями и поставщиками;
5) политику взаимодействия с бизнес-инфраструктурой.
У ООО «ПК «КЦЗ» отсутствует целенаправленная экономическая политика, потому что он полностью зависит от действий и решений собственников, которые вынужденно финансируют убытки предприятия. Предприятие находится на грани банкротства и может прекратить свою деятельность в любой момент.
2.2 Основные положения, функции и задачи финансово-аналитического отдела
Основные положения финансово-аналитического отдела
Положение о Финансовом отделе является внутренним документом Компании, определяющим правовой статус, задачи и функции, структуру и порядок формирования, права и ответственность Финансового отдела.
Финансовый отдел является структурным подразделением ООО «ПК «КЦЗ» и подчиняется руководителю финансового отдела, а также финансовому директору Компании в соответствии с организационной структурой Компании и приказом генерального директора Компании о распределении полномочий и обязанностей.
Финансово-аналитический отдел в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Уставом Компании, внутренними документами Компании, указаниями начальника финансово-аналитического отдела.
Обязанности каждого работника финансово-аналитического отдела закрепляются должностными инструкциями, утверждаемыми генеральным директором.
Финансово-аналитический отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Компании в порядке, определяемом внутренними документами Компании.
Функции и задачи финансово-аналитического одела
Основными функциями и задачами финансово-аналитического одела являются:
1) формирование международной финансовой отчетности;
2) ведение управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности;
5) осуществление платежей, привлечение финансирования, проведение финансовых операций;
8) составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов финансовой деятельности, согласование и взаимное увязывание всех их разделов;
9) анализ хозяйственно-финансовой деятельности ООО «ПК «КЦЗ» по данным финансовых, бухгалтерских и статистических отчётов, разработка мер по устранению выявленных недостатков;
10) составление ежемесячных, квартальных и ежегодных отчетов по финансовой деятельности в вышестоящие органы, органы статистического наблюдения и по запросам.
Взаимодействие финансово-аналитического отдела с другими подразделениями
Отдел финансово-аналитической ООО «ПК «КЦЗ» взаимодействует со структурными подразделениями в пределах своей компетенции по следующим вопросам:
а) бухгалтерия предоставляет первичные данные по движению денежных средств, материалов, затрат и т.д;
б) отдел маркетинга и маниторинга предоставляет информацию по объемам реализации, расчеты с поставщиками, покупателями и контрагентами;
в) отдел кадров предоставляет среднесписочную численность работников;
г) юридический отдел предоставляет информацию о договорах и сроках расчетов с поставщиками и покупателями для планирования денежных потоков;
д) отдел материально технического снабжения предоставление информации о движении товарно-материальных ценностей;
е) отдел информационных технологий и связи обеспечивает программное обеспечение;
ж) энергоцех и газовая служба - предоставляют ежедневные данные по расходу электроэнергии и газу;
з) цементное производство предоставляет данные о ежедневной выработке готовой продукции и получает планы производства.
2. 3 Принципы построения и организации бухгалтерского учета на предприятии
организационный экономический производственный учет
Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ООО «ПК «КЦЗ».
Бухгалтерия создается, реорганизуется и ликвидируется приказом Генерального директора ООО «ПК «КЦЗ».
Основными слагаемыми системы организации бухгалтерского учета являются первичный учет и документооборот, инвентаризация, План счетов бухгалтерского учета, формы бухгалтерского учета, формы организации учетно-вычислительных работ, объем и содержание отчетности, организация материальной ответственности, учетная политика предприятия.
В соответствии с Законом о бухгалтерском учете и отчетности бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах предприятий, о движении имущества и обязательств путем сплошного, непрерывного и документированного учета всех хозяйственных операций.
Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, принимаемый на должность приказом Генерального директора ООО «ПК «КЦЗ» по представлению заместителя генерального директора по экономике и финансам.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Главный бухгалтер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ООО «ПК «КЦЗ» по представлению заместителя генерального директора по экономике и финансам.
Бухгалтерия непосредственно подчиняется директорe по экономике.
Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются работники, согласно организационной структуры ООО «ПК «КЦЗ».
Бухгалтерия в своей работе руководствуется:
- действующим законодательством РФ;
- постановлениями, приказами и распоряжениями по Обществу, указаниями вышестоящих руководителей, касающимися работы бухгалтерии;
- методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
- положением о системе управления охраной труда в ООО «ПК «КЦЗ»;
- правилами и инструкциями по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- настоящим Положением о бухгалтерии;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово- хозяйственной деятельности ООО «ПК «КЦЗ»;
- гражданское право, финансовое, налоговое законодательство;
- структуру ООО «ПК «КЦЗ», стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Обществе, правила его ведения;
- порядок оформления хозяйственных операций и организацию документооборота, и технологию обработки учетной информации;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества, выявления внутрихозяйственных резервов;
- ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов;
- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, туда и управления;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- должностные инструкции подчиненного персонала и настоящую должностную инструкцию. На время отсутствия главного бухгалтера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает Генеральный директор ООО «ПК «КЦЗ» по представлению заместителя генерального директора по экономике и финансам.
Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляется главным бухгалтером.
Бухгалтерский учет ООО «ПК «КЦЗ» ведет на основании и в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным Приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. №34н (с изм. и доп.), ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» (утверждено Приказом Министерства РФ от 06.10.08 г. № 106н), Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению, утвержденных Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н, приказом Минфина РФ от 02.07.2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организации» и другими нормативными (инструктивными) материалами с учетом последующих изменений и дополнений.
Предприятие не является субъектом малого предпринимательства. [4]
Все хозяйственные операции оформляются типовыми формами первичной учетной документации, утвержденными Госкомстатом России. Также организация может разрабатывать самостоятельно формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Первичные документы оформляются и передаются в бухгалтерию в порядке, предусмотренным графиком документооборота. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета распечатываются не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности организация проводит инвентаризацию имущества и финансовых обязательств в соответствии с порядком, установленным Положением «О порядке проведения и оформления результатов инвентаризации и
Организация, планирование и управление производством на примере ООО Производственная компания "Кузнецкий цементный завод" отчет по практике. Экономика и экономическая теория.
Курсовая работа по теме Обеспечение безопасности рабочего места сварщика
Курсовая работа по теме Роль Интернета в становлении гражданского общества
Субъекты объекты социального обеспечения
Отчет По Пассажирской Практике
Реферат по теме Власть: генезис, компоненты, методы функционирования
Реферат: Work Place Violence Essay Research Paper As
Значение Образования Ссср Для Правящей Партии Эссе
Дипломная работа по теме Разработка лабораторного комплекса по дисциплине 'Сети и телекоммуникации' на базе программного продукта Riverbed Modeler
Семь критериев текстуальности Р.-А. де Бограндаи В. Дресслера
Доклад: Федеративные Штаты Микронезии
Темы Курсовых Работ Для Фельдшеров
Сочинение На Тему Поговорки 6 Класс
Курсовая работа по теме Технология разрешения проблем безработных и роль социального работника в этом процессе
Реферат: Мотивационная основа воспроизводства интеллектуального капитала
Реферат В Формате Скачать
Реферат: Организация и методика использования сметного планирования на предприятии
Дипломная работа: Разработка экстремальных туристских маршрутов на Российском Севере. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Проектування засобів для скошування трав на сіно
Реферат по теме Географическая карта как источник информации
Курсовая работа по теме Юридический прецедент как форма права
Лінгвопрагматичні особливості емотивності художнього тексту - Иностранные языки и языкознание дипломная работа
Понятие, виды и порядок исчисления сроков в трудовом процессуальном праве - Государство и право реферат
Повышение финансовой устойчивости организации - Финансы, деньги и налоги дипломная работа