Организационно-правовая форма и виды деятельности КГКУ "Спасатель" - Государство и право отчет по практике

Главная

Государство и право
Организационно-правовая форма и виды деятельности КГКУ "Спасатель"

Характеристика Красноярского Краевого государственного казенного учреждения "Спасатель", ее создание и развитие; организационно-правовая форма, виды деятельности; управление, финансовое обеспечение; кадровая работа, психологическая подготовка спасателей.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Практика является составной частью учебного процесса и играет важную роль в подготовке квалифицированных специалистов.
Государственное управление - это исполнительная деятельность по непосредственной практической организации общественных процессов в обществе. Целью прохождения экономической и практики менеджмента по специальность «Государственное и муниципальное управление» является:
- формирование профессионального мышления, профессиональной мотивации у будущих специалистов в области управления, самоуправления и деятельности служб управления персоналом.
- закрепление и углубление знаний в области государственного и муниципального управления или управления персоналом, применение их на практике.
- формирование профессиональных умений в области управления.
Базой прохождения экономической и практики менеджмента является Краевое государственное казенное учреждение «Спасатель» (КГКУ «Спасатель») и его структурное подразделение Зеленогорское поисково-спасательное отделение (Зеленогорское ПСО).
Срок практики: с 8.10.2012 по 18.11.2012 года.
В ходе прохождения экономической и практики менеджмента необходимо обеспечить решение следующих задач:
- ознакомление с общей характеристикой учреждения (название, организационно-правовая форма, виды деятельности);
- изучить общую структуру учреждения, функции подразделений, комплекс оказываемых услуг;
- проанализировать структуру управления в учреждении.
Программа экономической и практики менеджмента включает в себя выполнение следующих заданий:
1. Изучить общие сведения об учреждении.
2. Изучить документы, характеризующие систему управления персоналом.
3. Изучить систему подбора и отбора персонала в учреждении.
4. Изучить систему обучения персонала.
5. Изучить систему проведения аттестации работников учреждения.
6. Изучить используемые в учреждении формы оплаты труда.
В ходе практики необходимо осуществить практические действия:
- посещение мероприятий (совещаний, приема на работу, отделов, цехов и т.п.);
- изучение конкретных процессов и действий;
- самостоятельное выполнение каких-либо видов работ;
- проведение расчетов и разработка графических материалов и др.
Структура отчета по экономической и практики менеджмента включает: введение, основную часть и выводы.
1. Общая характеристика КГКУ «Спасатель»
1.1 История создания и развитие КГКУ «Спасатель»
организационный правовой финансовый казенный кадровый
Основой создания службы спасения Красноярского края стало Решение коллегии МЧС РФ в 1998 году, которое рекомендовало разработать и согласовать с органами исполнительной власти субъектов РФ планы мероприятий по созданию и развитию аварийно-спасательных формирований за счёт средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
Решение коллегии опиралось на поддержку председателя Правительства Российской Федерации и его обращение (письмо) к главам субъектов РФ №ВЧ-П 22/322 от 08.09.97 года «О необходимости создания территориальных служб спасения финансируемых из средств местных бюджетов».
22.03.1999 года принято постановление администрации Красноярского края №130-П «О создании отряда экстренного спасения Красноярского края» численностью 21 человек, первым руководителем отряда экстренного реагирования был назначен Осадчий Андрей Степанович.
14.06.1999 года отряд экстренного реагирования Службы спасения Красноярского края заступил на круглосуточное дежурство.
В целях реализации требований Постановления Правительства РФ от 15.09.1999 года. №1040 «О мерах по противодействию терроризму «4.12.2000 года принято постановление Администрации Красноярского края №934-п «О создании группы по обнаружению и обезвреживанию взрывоопасных предметов в составе отряда экстренного реагирования».
11.05.2001 года группа по обнаружению и обезвреживанию взрывоопасных предметов, численностью 16 человек, заступила на круглосуточное дежурство.
19.01.2006 года постановлением Совета Администрации Красноярского края №6-п учреждено Краевое Государственное учреждение «Спасатель» в структуру которого вошли:
- отряд экстренного реагирования Службы спасения Красноярского края;
- спасательные станции на водных объектах ГИМС.
Учредителем КГУ «Спасатель» является Агентство по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации Красноярского края.
В 2008 году, в соответствии с распоряжением совета администрации Красноярского края от 3.06.2008 №588-р «О передаче в управление Главному управлению МЧС России по Красноярскому краю сил краевых государственных учреждений «Противопожарная охрана Красноярского края», КГУ «Спасатель».
Организация управления и реагирования силами и средствами КГУ «Спасатель» осуществляется в соответствии с приказом Главного управления МЧС России по Красноярскому краю №424 от 19.08.2008 года «Об организации управления силами и средствами КГУ «Противопожарная охрана Красноярского края и КГУ «Спасатель».
В соответствии с приказом Агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края от 10.12.2008 года №95 КГУ «Спасатель» переименовано в краевое государственное бюджетное учреждение «Спасатель».
В соответствии с Распоряжением Правительства Красноярского края от 06.08.2009 года учредителем учреждения стало Министерство ЖКХ Красноярского края.
С 13.04.2011 года КГБУ «Спасатель» переименовано в краевое государственное казенное учреждение «Спасатель» (далее - КГКУ «Спасатель»).
1.2 Организационно-правовая форма и виды деятельности КГКУ «Спасатель»
Официальное полное наименование: Краевое государственное казенное учреждение «Спасатель».
Официальное сокращенное наименование: КГКУ «Спасатель».
Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: Россия, 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 40.
КГКУ «Спасатель» является некоммерческой организацией, созданной Красноярским краем для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, путем изменения типа существующего краевого государственного бюджетного учреждения «Спасатель».
КГКУ «Спасатель» создано в соответствии с ГК РФ, ФЗ от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями), а направляет ее на уставные цели.
Учредителем и собственником имущества является Красноярский край.
Полномочия учредителя от имени Красноярского края осуществляет министерство жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края.
Полномочия собственника от имени Красноярского края осуществляет агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края.
КГКУ «Спасатель» находится в ведении министерства жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
КГКУ «Спасатель» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в казначействе Красноярского края, управлении Федерального казначейства по Красноярскому краю, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке, зарегистрированную в установленном порядке фирменную эмблему.
КГКУ «Спасатель» является профессиональным аварийно-спасательным формированием Красноярского края.
Для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В отношении имущества, закрепленного за КГКУ «Спасатель» на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
КГКУ «Спасатель» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник.
Вся деятельность КГКУ «Спасатель» строго регламентирована и организуется в соответствии с Уставом, Приказом «Об организации служебной деятельности КГКУ «Спасатель», Организационно-методическими указаниями, Внутренним порядком и другими нормативными актами.
Устав КГКУ «Спасатель» утвержден приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 04.04.2011 года №19-о.
- оперативное реагирование на чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера и различного рода происшествия;
- обеспечение безопасности и охраны жизни людей.
Для достижения указанных целей осуществляет виды деятельности:
- проведение поисково-спасательных и других неотложных работ в зоне чрезвычайной ситуации, в том числе на водных объектах;
- разведка зоны чрезвычайной ситуации, в т.ч. радиационная, химическая (состояние объекта, территории, маршрутов выдвижения сил и средств, определение границ зоны чрезвычайной ситуации);
- ввод сил и средств аварийно-спасательного формирования в зону чрезвычайной ситуации;
- десантирование спасателей и груза в зону чрезвычайной ситуации;
- оказание первой медицинской помощи пострадавшим (в части первой медицинской помощи);
- эвакуация пострадавших и материальных ценностей из зоны чрезвычайной ситуации;
- организация управления и связи в зоне чрезвычайной ситуации;
- разборка завалов, расчистка маршрутов и устройство проездов в завалах;
- работы по инженерной и организационной подготовке участков спасательных работ и рабочих мест в зоне чрезвычайной ситуации (расчистка площадок, установка на площадках техники, ограждений и предупредительных знаков, освещение рабочих мест);
- комплекс аварийно-спасательных работ в зоне чрезвычайной ситуации (при взрывах, пожарах, загазованности, на автомобильном транспорте, разливов нефти и нефтепродуктов, терпящих бедствие на суше и внутренних акваториях, аварийные подводно-технические (водолазные) и пр. работы;
- взаимодействие с органами МВД России и ФСБ России, воинскими частями, военными комиссариатами, органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями по вопросам обнаружения и обезвреживания взрывных устройств (взрывоопасных предметов промышленного производства) с последующей их транспортировкой к месту уничтожения и их уничтожение;
- участие в обучении населения правилам поведения на природе и водных объектах, методам и приемам само - и взаимопомощи при несчастных случаях в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, а также при обнаружении взрывоопасных предметов;
- проведение профилактической работы среди населения;
- подготовка спасателей в соответствии с квалификационными требованиями;
- осуществление иных видов деятельности в соответствии с действующим законодательством в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Кроме того, для достижения цели, ради которой создано, КГКУ «Спасатель» имеет право осуществлять в установленном порядке приносящую доход деятельность (Приложение 1). Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, поступают в бюджет Красноярского края. Цены на оказываемые услуги (тарифы), устанавливаются самостоятельно в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края. Перечень платных услуг, оказываемых КГКУ «Спасатель» населению и юридическим лицам, устанавливается Положением о внебюджетной деятельности (Приложение 2).
Руководителем КГКУ «Спасатель» является директор: Кобец Александр Васильевич, который назначается и освобождается от должности учредителем по согласованию с Главным управлением МЧС России по Красноярскому краю в соответствии с действующим законодательством.
С ним заключен срочный трудовой договор, который может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством РФ.
Руководитель КГКУ «Спасатель» в силу своей компетенции:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью;
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности КГКУ «Спасатель», выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
- по согласованию с учредителем и с Главным управлением МЧС России по Красноярскому краю утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру учреждения;
- по согласованию с Главным управлением МЧС России по Красноярскому краю назначает и освобождает от должности своих заместителей.
- принимает, увольняет работников в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
- по вопросам, входящим в его компетенцию, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников;
- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
КГКУ «Спасатель» входит 12 подразделений, расположенных в 12 муниципальных образованиях края и обеспечивающих решение стоящих перед учреждением задач. Структура управления КГКУ «Спасатель» показана в Приложении 3.
Общая штатная численность учреждения - 264 человека, фактически - 258, вакансии - 6 ед. Штатная расстановка личного состава КГКУ « Спасатель» представлена в Приложении 4.
1.4 Финансовое обеспечение деятельности
Финансовое обеспечение деятельности КГКУ «Спасатель» осуществляется за счет средств краевого бюджета по утвержденной учредителем бюджетной смете при казначейской системе исполнения бюджета.
Главными задачами финансового обеспечения считается: своевременное исполнение бюджетной росписи учреждения, (согласно утвержденной сметы расходов); своевременное предоставление донесений согласно ТСД на текущий год.
КГКУ «Спасатель» ведет оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные учредителем согласно законодательству РФ, нормативным правовым актам Красноярского края.
С этой целью, главному бухгалтер учреждения:
- при ведении бухгалтерского (бюджетного) учета, руководствуется «Положением по учетной политике для целей бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета» утвержденного приказом директора учреждения от 30.12.2011 №635, а также действующими нормативными актами;
- ведет бухгалтерский учет с использованием «1С Бюджет 8.1»;
- разрабатывает Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах, с учетом требований приказа МЧС России от 22.09.2009 г. №545;
- представляет директору учреждения предложений по корректировке бюджетной росписи.
Начальники подразделений организуют своевременное представление донесений, в соответствии с ТСД и графиком документооборота «Положения по учетной политике» учреждения.
2. Зеленогорское поисково-спасательное отделение
Зеленогорское поисково-спасательное отделение (Зеленогорское ПСО) является структурным подразделением КГКУ «Спасатель».
Главная задача подразделения - готовность спасателей к ведению аварийно-спасательных работ (АСР) в зоне ответственности.
Оснащение (наименование и кол-во основных видов спасательной техники, оборудования, инструмента и спец. имущества) Зеленогорского поисково-спасательного отделения:
Место дислокации Ф.И.О. руководителя,
660045 г. Зеленогорск, ул. Ручейная, 1, Холоденов Сергей Николаевич
Кол-во личного состава, из них в дежурной смене, чел/чел
Оснащение (наименование и кол-во основных видов спасательной техники, оборудования, инструмента и спец. имущества)
Всего автомобильной техникой - 23%, из них: Автомобиль грузовой УАЗ 390992 -1 ед.; Прицеп легковой МЗСА - 1 ед.; Снегоход «Тайга Е 500» - 1 ед.
Всего плавсредствами - 50%, из них: Лодка «Казанка 5 М» - 1 ед.; Катер - «Восток» - 1 ед.; Лодка - «Обь-3» - 1 ед.; Лодка «Обь 3м» - 1ед.; Лодка «Квик-Сильвер» - 1 ед.
Виды ЧС, на которые могут привлекаться формирования
Чрезвычайные ситуации природного, техногенного характера на водной акватории.
На акватории: городской пляж, насосно - фильтровальная станция, пляжи у котеджного поселка г. Зеленогорска. Протяженность маршрута патрулирования составляет - 15 километров;
На суше: территория, в пределах административной границы г. Зеленогорска.
Водные объекты и территории Рыбинского района и г. Зеленогорска.
1. Разведка зоны ЧС (состояние объекта, территории, маршрутов выдвижения сил и средств, определение границ зоны ЧС);
2. Ввод сил и средств аварийно - спасательного формирования, в зону ЧС;
3. Оказание первой помощи пострадавшим.
4. Оказание медицинской помощи пострадавшим (в части первой медицинской помощи).
5. Поисково - спасательные работы в зоне ЧС;
6. Эвакуация пострадавших и материальных ценностей из зоны ЧС;
7. Организация управления и связи в зоне ЧС;
8. Работы по инженерной и организационной подготовке участков спасательных работ и рабочих местах в зоне ЧС (расчистка площадок, установка на площадках техники, ограждений и предупредительных знаков, освещение рабочих мест);
9. Поиск и спасение пострадавших, терпящих бедствие на суше и внутренних объектах;
10. Аварийные подводно - технические (водолазные) работы;
11. Работы по подъему затонувших объектов, техники и имущества;
13. Предупредительные и аварийно - спасательных работы в зонах схода снежных лавин.
14. Ликвидация (локализация) ЧС на автомобильном транспорте.
Порядок привлечения к спасательным работам по ликвидации ЧС составом дежурной смены
Оперативный дежурный ГУ ЦУКС МЧС РФ по Красноярскому краю, ЕДДС, оперативный дежурный управления КГКУ «Спасатель».
Порядок привлечения к спасательным работам по ликвидации ЧС
Ближайший аэропорт, ж.д. станция, расстояние.
Ориентировочное время реагирования на возможное происшествие
полным составом (в рабочее время) - «Ч+1.5» часа;
полным составом (в не рабочее время) - «Ч+3» часа.
Основные виды работ выполняемых Зеленогорским ПСО:
1. Разведка зоны ЧС (состояние объекта, территории, маршрутов выдвижения сил и средств, определение границ зоны ЧС);
2. Ввод сил и средств аварийно-спасательного формирования, в зону ЧС;
3. Оказание первой помощи пострадавшим.
4. Оказание медицинской помощи пострадавшим (в части первой медицинской помощи).
5. Поисково-спасательные работы в зоне ЧС;
6. Эвакуация пострадавших и материальных ценностей из зоны ЧС;
7. Организация управления и связи в зоне ЧС;
8. Работы по инженерной и организационной подготовке участков спасательных работ и рабочих местах в зоне ЧС (расчистка площадок, установка на площадках техники, ограждений и предупредительных знаков, освещение рабочих мест);
9. Поиск и спасение пострадавших, терпящих бедствие на суше и внутренних объектах;
10. Аварийные подводно-технические (водолазные) работы;
11. Работы по подъему затонувших объектов, техники и имущества;
13. Предупредительные и аварийно-спасательных работы в зонах схода снежных лавин.
14. Ликвидация (локализация) ЧС на автомобильном транспорте.
Организация повседневной деятельности включает:
- организацию проведения поисково-спасательных работ (ПСР), обеспечение подразделений материально-техническими средствами для ликвидации последствий ЧС и обучение работников;
- готовность к действиям по предназначению, эффективное и качественное выполнение личным составом своих должностных обязанностей, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности, а также требований нормативных документов по охране труда.
С этой целью начальник подразделения:
- ежемесячно проводит, со всеми работниками подразделения, подведение итогов деятельности за месяц и постановку задач на следующий месяц с обязательным доведением приказов, распоряжений директора учреждения и вышестоящих органов управления;
- организует своевременное представление донесений о выполнении приказов и указаний директора учреждения, по вопросам оперативной отчетности, а также финансовой и хозяйственной деятельности в соответствии с табелем срочных донесений КГКУ «Спасатель».
В Зеленогорском ПСО кадровыми вопросами занимается его руководитель, который организует:
- контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка в подразделении, а также принимает меры по пресечению выявленных нарушений;
- своевременно предоставляет в управление: донесения согласно ТСД; служебные записки с критериями оценки и стимулирующих надбавок по оценке труда на работников подразделения;
- организует подготовку соответствующих документов и спасателей подразделения к прохождению аттестации;
- готовит и предоставляет в отдел кадров соответствующие документы на поощрения и награждения работников подразделения;
- ведет работу по комплектованию подразделения квалифицированными кадрами;
- своевременно представляет служебные характеристики, по истечению испытательного срока, на вновь принятого работника подразделения, а так же стажировочные листы на спасателей (с дополнительными обязанностями водолазов, старшего моториста рулевого и водителей);
- представляет служебные записки о направлении работников подразделений на обучение (повышение квалификации) в соответствии с потребностями подразделения;
- вносит предложения в «Программу профессиональной подготовки личного состава подразделения»;
- обеспечивает подразделение учебными пособиями, оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, автоматизированными средствами для активных методов обучения;
- за 45 суток до дня аттестации, согласно плана аттестации, представляет документы на работников своих структурных подразделений для прохождения аттестации в краевой и региональной аттестационных комиссиях, согласно перечня.
Главными задачами кадровой работы является комплектование подразделения квалифицированными кадрами.
На должности спасателей принимаются граждане, имеющие среднее (полное) общее образование, признанные при медицинском освидетельствовании годными к работе спасателями и соответствующие установленным требованиям к уровню их профессиональной и физической подготовки, а также требованиям, предъявляемым к их морально-психологическим качествам. К непосредственному исполнению обязанностей спасателей в профессиональных аварийно-спасательных формированиях допускаются граждане, достигшие возраста 18 лет, прошедшие обучение по программе подготовки спасателей и аттестованные в установленном порядке. Профессиональное обучение и повышение квалификации работников подразделений проводится в специализированных учебно-методических и тренировочных центрах.
При приеме граждан на должности спасателей с ними заключается трудовой договор (контракт), в котором закрепляются особенности и режим работы спасателей; порядок и условия оплаты труда, социальные гарантии и льготы спасателям; обязательство неукоснительного выполнения спасателями возложенных на них обязанностей и распоряжений руководителей подразделений на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Трудовой договор (контракт) со спасателем может быть расторгнут по инициативе администрации аварийно-спасательной службы, аварийно-спасательного формирования в случае однократного необоснованного отказа спасателя от участия в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
2.3 Основы проведения аттестации
В соответствии с ФЗ от 21.12.1994 №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», от 22.08.1995 №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», с постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 №1479 «Об аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей», «Квалификационными требованиями и методическими рекомендациями по аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей» (утверждены МАК 18.12.1997 протокол №4) аттестации подлежат:
1) руководители подразделений учреждения;
2) спасатели, входящие в состав подразделений учреждения;
3) работники подразделений учреждения.
- проверки готовности и возможности привлечения подразделений учреждения к выполнению аварийно-спасательных и других неотложных работ в чрезвычайных ситуациях и происшествиях природного и техногенного характера, в том числе и на водных объектах;
- проверки уровня знаний, профессиональной выучки, медицинской подготовки, физической, психологической, моральной готовности руководителей и спасателей подразделений учреждения к выполнению работ в условиях чрезвычайных ситуаций и происшествий природного и техногенного характера, в том числе и на водных объектах;
- проверки знаний, профессиональной выучки и соответствия занимаемой должности работников подразделений учреждения.
Руководители и спасатели подразделений учреждения подлежат первичной, периодической и внеочередной аттестации.
Первичной аттестации подлежат граждане, решившие стать спасателями одного из подразделений учреждения. Перед первичной аттестацией спасатели (аттестуемые) проходят обязательное обучение в специализированных образовательных учреждениях, имеющих право ведения образовательной деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации спасателей (руководящего состава).
Периодическая аттестация руководителей и спасателей подразделений учреждения проводится по истечении срока аттестации или при повышении классности спасателя, но не реже одного раза в 3 года.
Внеочередная аттестация руководителей и спасателей подразделений учреждения проводится в случаях:
- реорганизации учреждения с изменением названий должностей работников подразделений учреждения (например: спасатель-водитель на спасатель и т.д.);
- передачей штатных единиц из одного подразделения учреждения в другое подразделение учреждения (в целях оптимизации использования сил и средств учреждения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и происшествий, в том числе и на водных объектах в зоне ответственности всего учреждения);
- нарушений (не соответствия) требований, предъявляемых к учреждению, подразделениям учреждения, руководителям и спасателям подразделений учреждения, выявленных в ходе проверки уполномоченными лицами или комиссиями.
Список лиц, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации утверждаются директором учреждения и доводятся до сведения каждого аттестуемого работника не менее чем за две недели до начала аттестации.
Не позднее, чем за неделю до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется характеристика на аттестуемого, подписанная его непосредственным руководителем.
Комиссия осуществляет работу по проверке уровня образования, знаний, профессиональной выучки, медицинской подготовки, физической, психологической, моральной готовности руководителей и спасателей структурных подразделений учреждения к выполнению работ в условиях чрезвычайных ситуаций и происшествий природного и техногенного характера, в том числе и на водных объектах с целью ходатайства перед директором учреждения по установлению аттестуемым тарифных разрядов по ЕТКС и ходатайства перед вышестоящими аттестационными комиссиями по присвоению аттестуемым классной квалификации (спасатель, спасатель 3 класса и т.д.);
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств работника, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии считается действительным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 её членов. В результате аттестации аттестуемому дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
- не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия по результатам аттестации вносит на рассмотрение директора учреждения рекомендации о повышении (понижении) аттестуемого в должности, повышении (понижении) аттестуемому тарифного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником, переводе аттестуемого в другое подразделение учреждения и т.д.
Аттестация руководителей, спасателей и работников подразделений учреждения оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.
Гражданам РФ при принятии решения о присвоении им статуса спасателей органами аттестации выдаются удостоверение установленного образца, книжка спасателя, жетон с нанесенными на него фамилией, именем и отчеством, группой крови и регистрационным номером спасателя. Книжка спасателя предназначена для учета участия спасателя в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Положение о книжке спасателя утверждается федеральным органом исполнительной власти, специально уполномоченным на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
В случае отрицательных результатов аттестации аттестуемого, аттестационной комиссией составляется протокол, в котором указываются причины отказа в аттестации. Материалы представляются директору учреждения для принятия им решения по дальнейшему использованию аттестуемого в учреждении или его увольнении в соответствии с п. 3, ст. 81 ТК РФ. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
В случае утери удост
Организационно-правовая форма и виды деятельности КГКУ "Спасатель" отчет по практике. Государство и право.
Денежно-кредитная политика государства
Курсовая Работа На Тему Роль Нато В Урегулировании Югославского Конфликта
Курсовая работа по теме Организация работы горячего цеха в ресторане 'Кубань' г. Краснодра и пути ее совершенствования
Организация Продажи Современного Банковского Продукта Курсовая
А Вы Бы Хотели В Космосе Сочинение
Курсовая работа: Наказание за изготовления или сбыта поддельных денег или ценных бумаг
Сочинение Герой Моего Времени 5 Класс
Курсовая работа по теме Социальные конфликты в средневековом обществе по балладам о Робин Гуде
Реферат: Применение аэрозолей энрофлона
Реферат: Потребности, интересы, ценности. Скачать бесплатно и без регистрации
Напиток Эсса Алкогольный Сколько Градусов
Реферат: “Звуки итальянские”
Контрольная работа по теме Кредит и банковское дело
Индивидуальная Работа В Научных Исследованиях Реферат
Контрольная работа по теме Налогообложение прибыли российских организаций
Контрольная работа по теме Фінансова діяльність суб’єктів господарювання
Реферат: School Essay Research Paper DAVID One of
Дипломная Работа На Тему Создание И Функционирование Маркетинговой Службы Для Общества С Ограниченной Ответственностью "Форрест"
Контрольная Работа No 3 За 1 Четверть
Контрольная работа: Основные задачи гражданской обороны
Расходы будущих периодов и отчет о движении денежных средств - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Птахи Коропського району - Биология и естествознание курсовая работа
Молекулярно-генетическая характеристика рекомбинантных форм вируса иммунодефицита человека 1 типа, выявленных на территории Республики Беларусь - Биология и естествознание дипломная работа