Оплата праздников при суммированном учете рабочего времени
Оплата праздников при суммированном учете рабочего времениСкачать файл - Оплата праздников при суммированном учете рабочего времени
Электронная подпись за 1 час для: Сверхурочная работа при суммированном учете — это выполняемая по инициативе нанимателя работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ч. Нормальное количество рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из нормальной продолжительности ежедневной работы — 8 часов в день смены п. Заметим, что некоторое количество сверхурочных часов изначально запланировано графиком работы на учетный период. Сверхурочные в том числе при суммированном учете рабочего времени оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере ст. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ч. В частности, работникам, которым установлен оклад, она оплачивается в размере:. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Этот документ применяется и в настоящее время на основании статьи Трудового кодекса. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере решение ВС РФ от То есть в целях начисления доплаты за сверхурочные часы, накопившиеся за учетный период, сумму превышения фактически отработанных часов необходимо уменьшить на количество часов, отработанных в праздничные дни. Пример 1 В январе работник отработал ,5 ч при норме ч , в том числе 46 ч — в праздничные дни. В феврале он отработал ч при норме ч. В марте он отработал ,5 ч при норме ч , в том числе 11,5 ч — в праздничные дни. В компании установлен учетный период — квартал и ведется почасовой учет рабочего времени. Оклад работника — 17 руб. К тому же применяется районный коэффициент — 1, В учетном периоде работник имеет часы, отработанные в праздничные дни по графику. Ставка часа определяется исходя из нормы рабочего времени и оклада за учетный период квартал. Поэтому часовая ставка в учетном периоде с 1 января по 31 марта равна руб. Эта величина определена по формуле: Разница составляет 52 ч ч — ч. Но количество сверхурочных часов, за которые следует произвести доплату по окончании учетного периода, определяется как разность между общим количеством сверхурочных часов 52 ч и количеством часов, отработанных в соответствии с графиком в нерабочие праздничные дни, за которые уже произведена повышенная оплата доплата в соответствии со статьей Трудового кодекса. В праздник работник отработал 57,5 ч, что больше разницы между количеством фактически отработанных и количеством нормативных рабочих часов. Математически количество сверхурочных часов окажется отрицательным: Для наших целей оно принимается равным нулю. Поэтому и доплата за сверхурочную работу не производится. При суммированном учете рабочего времени случайные совпадения количества рабочих часов по графику с нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной производственным календарем, в отдельных месяцах учетного периода не принимаются во внимание. Пример 2 Изменим условия примера 1. В январе работник отработал ч при норме ч , в том числе 24 ч — в праздничные дни. Разница составила 15,5 ч ч — ч. Число сверхурочных без учета часов, отработанных по графику в праздник, будет отрицательным: В январе отработано ч при норме ч , в том числе 24 ч в праздник, в феврале — ч при норме ч , в марте — ч при норме ч. Время, когда работник освобождается от работы, уменьшает норму рабочего времени на учетный период. К периодам освобождения от работы, в частности, относятся все виды отпусков. Пример 4 Используем условия примера 1. Уточнив, что С 9 по 31 январяработник находился в отпуске. В январе сотрудник отработал 5 ч, в том числе 5 ч в праздничные дни. В феврале он отработал ч при норме ч , в марте — ч при норме ч. Продолжительность отпуска в часах определяется, как и норма рабочего времени, по календарю пятидневной рабочей недели. Поэтому, 23 календарных дня отпуска, пришедшихся на январь, составляют ,43 ч ч: Норма рабочего времени на учетный период будет равна ,57 ч ч — ,43 ч. Фактически в учетном периоде сотрудник отработал ч, что больше нормы на 0,43 ч ч — ,57 ч. Но при суммированном учете рабочего времени работа сотрудника в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Поэтому количество сверхурочных часов, подлежащих дополнительной оплате, будет отрицательным. Оно равно —4,57 ч 0,43 ч — 5 ч. В этой ситуации сверхурочные сотруднику, в отношении которого ведется суммированный учет рабочего времени, не положены. Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Аудитору Банкиру Бухгалтеру Программисту Директору Кадровику Юристу Финансисту Консультации экспертов ГАРАНТа Кредиты Отчетность Госуслуги Электронные торговые площадки Новости ФНС Страхование Cофт. Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: В частности, работникам, которым установлен оклад, она оплачивается в размере: Таблица 1 Расчет зарплаты за I квартал Месяц учетного периода Часы Начислено Фактически отработанные Сверхурочные по итогам учетного периода за фактически отработанное время по одинарной ставке доплата за работу в праздничные дни доплата за сверхурочную работу итого за месяц за отработанное время всего за месяц с учетом районного коэффициента всего в том числе в праздник 1 2 3 4 руб. Месяц учетного периода Часы Начислено Фактически отработанные Сверхурочные по итогам учетного периода за фактически отработанное время по одинарной ставке доплата за работу в праздничные дни доплата за сверхурочную работу итого за месяц за отработанное время всего за месяц с учетом районного коэффициента всего в том числе в праздник 1 2 3 4 руб. Пример 3 Вновь изменим условия примера 1. Основные средства Нематериальные активы Расчеты с персоналом Денежные средства Запасы, товары, продукция Затраты на производство Финансовые вложения Капитал и резервы Финансовые результаты Бухгалтерская отчетность. Программы бухгалтеру Специальное законодательство Нормативно-правовые акты Банковский словарь Основное законодательство Бухгалтерский словарь Новости Росалкогольрегулирования Семинары Калькуляторы и инструменты Книги по экономике и бухучету Типовые договора Статьи по Бухучету. Налоговые декларации Первичные документы Учетная политика План счетов ПБУ Справочники Инвентаризация Ответственность Производственный календарь Персонифицированный учет История бухучета. НДС Акцизы НДФЛ Страховые взносы Налог на прибыль Сборы Водный налог Государственная пошлина НДПИ УСНО ЕНВД Транспортный налог Налог на игорный бизнес Налог на имущество Земельный налог Коды ОКТМО года. Основы МСФО Трансформация отчетности Консолидация. Калькулятор налоговых штрафов Кредитный калькулятор Калькулятор больничных Калькулятор отпускных Калькулятор УСН Конвертер Валют Калькулятор процентов за пользование чужими деньгами Калькулятор транспортного налога для граждан Калькулятор компенсации за задержку зарплаты Расчет НДС Калькулятор штрафов за опоздание со сдачей налоговой декларации Проверьте, правильную ли ставку НДФЛ Вы применяете? Расчет материальной выгоды сотрудника, получившего займ. Обратная связь Политика конфиденциальности. Дополнительные сервисы и услуги. Принимаю условия политики конфиденциальности. Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте Будь в курсе всех последних новостей! Задайте свой вопрос - мы обязательно на него ответим.
Kак оплатить работу в праздник при суммированном учете?
Xperia xz premium характеристики
Сколько получал рабочий в царской россии
Оплата праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Как лучше посадить огурцы в открытый грунт
Карта развития метро до 2048 года
Водонагреватель своими руками схема
Где жил александр самойлов самсон
1500 статей о HR
Образец доверенности на оформление квартиры
Вредна ли мастурбация при беременности
К какому типу личности я отношусь тест