Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда
Обязанности работодателя по созданию безопасных условий трудаОсновные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
=== Скачать файл ===
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации лежат на работодателе. В соответствии с ТК РФ и Федеральным законом 'Об основах охраны труда в РФ' работодатель обязан в целях создания безопасных условий труда для своих работников обеспечить: Что касается средств индивидуальной защиты, то в соответствии со ст. Спецодежда - это любая одежда костюмы, комбинезоны, халаты, плащи, рукавицы, перчатки и т. Она должна обеспечить нормальный температурный обмен организма, быть эстетичной, удобной, хорошо подогнанной, не стеснять движения работника и т. Спецодежда должна удовлетворять требованиям стандартов, установленных Министерством труда и иными компетентными органами государства. Спецобувь сапоги, ботинки, сапоги-чулки, валенки и иная обувь также должна обеспечивать надежную защиту организма работника от вредного воздействия производства, должна быть удобной и соответствовать установленным стандартам. К числу других средств индивидуальной защиты относятся любые иные защитные приспособления и приборы респираторы, противогазы, маски, каски, шлемы, противошумные наушники, чулки, носки, специальные очки, устройства противорадиационного воздействия, скафандры, предохранительные пояса, диэлектрические перчатки, галоши, резиновые коврики и т. Защитные очки, например, предназначены для того, чтобы стружка при работе на станке не попала в глаза, резиновые коврики необходимы для электриков, противогазы нужны на той работе, где есть загазованность, каски необходимы пожарникам. Защитные средства относятся к собственности предприятия, и обеспечение ими работников производится, согласно Закону, за счет средств работодателя. Работнику эти средства выдаются, соответственно, бесплатно на определенный срок, а в случае увольнения должны быть возвращены работодателю. Трудовая деятельность работника, его рабочее место не должны оказывать вредное воздействие на его здоровье. В этих целях индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять все санитарно-профилактические мероприятия, направленные на обеспечение безопасных для человека условий труда, которые предусмотрены санитарными правилами и нормативными правовыми актами к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний отравлений , связанных с условиями труда. Согласно действующему законодательству, критерии безопасности и или безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами. Так, например, использование машин, механизмов, установок, устройств и аппаратов, а также производство, применение использование , транспортировка, хранение и захоронение радиоактивных веществ, материалов и отходов, являющихся источниками физических факторов воздействия на человека, допускаются лишь при наличии санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии условий работы с источниками физических факторов воздействия на человека санитарным правилам. В случае неисполнения обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда своих работников работодатель может быть привлечен к серьезной юридической ответственности. Так, например, в соответствии:. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением прав занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;. N ФЗ с изм. Уголовная ответственность установлена также за нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики ст. В соответствии со ст. Приостановление деятельности организации или ее структурных подразделений происходит в случаях, когда эксплуатация оборудования осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда. Деятельность организации и эксплуатация оборудования приостанавливаются на основании предписаний руководителей государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до тех пор, пока не будут устранены выявленные нарушения. Решения, принятые инспекторами, могут быть обжалованы в административном порядке или в суд ст. Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения осуществляются на основании решения суда, по требованию руководителя органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда, или руководителей федеральной инспекции труда и ее территориальных органов при наличии заключения органа государственной экспертизы условий труда. View the discussion thread. Вход Регистрация Забыли пароль? Жалобы Помогите с выбором профессии Помогите выбрать временную работу Трудовой договор белоруса Нужен совет по поиску технолога! Зайти на форум Задать вопрос. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.
По каким признакам находят золото
Расписание автобуса 478 жуковский котельники 2017
Google translator toolkit как пользоваться
Междугородние автобусы расписание кемерово