Можно ли получить деньги за стажировку
📝Отзывы🤯Стажировка является важным этапом в карьерном росте многих молодых специалистов. Однако, многие из них задаются вопросом о том, можно ли получать деньги за стажировку. В данной статье мы рассмотрим все нюансы оплаты стажировки в России.
Перейдите к нужной части, нажав на соответствующую ссылку:
🟢 Как определяется размер оплаты стажировки
🟢 Сколько платят за стажировку
🟢 Как платят за стажировку
🟢 В каком случае оплачивается стажировка
🟢 Когда платят за стажировку
🟢 Полезные советы для стажеров
🟢 Выводы
👍 Комментарии
При стажировке возможно получение оплаты труда, однако размер этой оплаты зависит от соглашения между работником и работодателем. Если стажер заключил ученический договор, то ему выплачивается стипендия в соответствии со статьей 204 Трудового кодекса РФ. Также работодатель может определить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. В любом случае, размер оплаты стажировки должен быть оговорен в срочном трудовом договоре. Важно отметить, что стажировка – это не работа, а форма обучения и приобретения опыта, поэтому оплата труда стажера может быть ниже, чем у работников с аналогичной должностью. Однако, если стажер выполняет работу, которая не относится к обучению, то он имеет право на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством.
Сколько платят за стажировку
Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если стажер заключил ученический договор, то сотруднику выплачивают стипендию (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации.
Если у компании есть подходящая вакансия для стажера и она заключает с ним трудовой договор, она обязана платить стажеру заработную плату не ниже, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Как платят за стажировку
Работа стажера должна оплачиваться в общем порядке в соответствии с условиями трудового договора. То есть стажеру устанавливается оклад и другие выплаты на усмотрение работодателя. Учитывая, что стажер проходит обучение, его оклад может быть ниже, чем у основного сотрудника по аналогичной должности.
В каком случае оплачивается стажировка
Да, стажировка оплачивается. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Сумма оплаты, периодичность и прочие нюансы подробно описываются в договоре. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
Когда платят за стажировку
Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Полезные советы
- Перед подписанием договора на стажировку обязательно ознакомьтесь с условиями оплаты труда и уточните все нюансы.
- Если работодатель не выплачивает оплату труда в соответствии с договором, обратитесь за помощью к профсоюзу или юристу.
- Если вы являетесь студентом, узнайте о возможности получения стипендии за стажировку в вашем университете.
Выводы
Таким образом, стажировка является формой трудовых отношений и должна быть оплачена в соответствии с договором. Работодатель обязан выплачивать стажеру заработную плату не ниже, чем МРОТ. Перед подписанием договора необходимо внимательно ознакомиться с условиями оплаты труда и уточнить все нюансы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, необходимо обратиться за помощью к профсоюзу или юристу.
👉 Как отключить защиту в гугле
👉 Как отключить сервис Google Play