Мотивация персонала на примере ООО "Контракт Лизинг" - Менеджмент и трудовые отношения отчет по практике

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Мотивация персонала на примере ООО "Контракт Лизинг"

Краткая экономическая характеристика ООО "Контракт лизинг". Анализ эффективности использования кадрового потенциала ООО "Контракт лизинг". Организационная структура предприятия. Система стимулирования труда работников, направления ее совершенствования.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

"Институт предпринимательской деятельности”
о выполнении программы преддипломной практики
в период с 29.12.2014 по 21.02.2015
заочной формы получения образования
Руководитель практики от кафедры Сычев Н.Г.
Руководитель практики от организации - Радивилова В.В.
стимулирование труд персонал мотивация
развитие профессиональных навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива;
изучение действующей организационно-управленческой структуры объекта практики;
изучение и проведение анализа основных экономических показателей хозяйственной деятельности объекта практики;
ознакомление с современными технологиями обеспечения качества товаров на стадиях жизненного цикла;
изучение ассортимента производимых и реализуемых товаров.
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн. руб.
Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, млн. руб.
Прибыль (убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн. руб.
Прибыль (убыток) от реализации продукции, товаров, работ, услуг в % к выручке
Прочие доходы по текущей деятельности, млн. руб.
Прочие расходы по текущей деятельности, млн. руб.
Прибыль (убыток) от текущей деятельности, млн. руб.
Прибыль (убыток) от инвестиционной, финансовой и иной деятельности, млн. руб.
Прибыль (убыток) до налогообложения, млн. руб.
Прочие налоги и сборы, исчисляемые из прибыли (дохода), млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Среднемесячная заработная плата 1 работника, тыс. руб.
Производительность труда, млн. руб.
Примечание - Источник: собственная разработка по данным предприятия
Среднесписочная численность работников уменьшилась на 10 человек, что положительно сказалось на производительности их труда и увеличению выручки. Рост выручки, снижение себестоимости, сокращение среднесписочной численности работников на 10 человек повлиял на производительность труда. Производительность труда на одного работника увеличилась на 111,6 млн. руб. или на 71,6 %. Фонд заработной платы ООО "Контракт Лизинг" уменьшился за 2013 г. на 277,9 млн. руб. Среднемесячная заработная плата за 2013 г. составила 2 323 810 руб., по сравнению с предшествующим периодом она выросла на 3 810 руб. или на 0,1 %. Изменение фонда заработной платы обеспечено в основном снижением численности персонала предприятия и незначительным увеличением среднемесячной заработной платы. В приложении А я представил отчет о прибылях и убытках ООО "Контракт Лизинг" за 2013 год (таблица 1.2), в приложении Б - за 2012 год (таблица 1.3).
На момент установления неплатеже - способности
Коэффициент текущей ликвидности (К 1 ):
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К 2 ):
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (К3):
Коэффициент абсолютной ликвидности (К абсл )
Коэффициент оборачиваемости капитала
оборачиваемость капитала повысилась
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
оборачиваемость оборотных средств повысилась
Коэффициент финансовой независимости
Примечание - Источник: данные предприятия
Коэффициент текущей ликвидности (коэффициент покрытия) характеризует платежеспособность предприятия с учетом предстоящих поступлений от дебиторов. Он показывает, какую часть текущей задолженности может покрыть предприятие в ближайшей перспективе при условии полного погашения дебиторской задолженности.
Рисунок 2.1 - Коэффициент текущей ликвидности
Примечание - Источник: данные предприятия
Коэффициент текущей ликвидности в 2013 году снизился по отношению к показателю 2012 года, и по-прежнему ниже нормативного значения.
Коэффициент финансового риска (коэффициент задолженности, соотношения заемных и собственных средств) - это отношение заемных средств к собственным средствам. Он характеризует уровень финансового левериджа.
Данный коэффициент показывает объем заемных источников на единицу собственного капитала. Снижение размера данного коэффициента свидетельствует о снижении объема привлекаемого капитала.
Показатель характеризует структуру финансовых источников организации, показывает степень ее зависимости от заемных источников. Однако надо отметить, что анализ данного коэффициента необходимо проводить в комплексе с показателями оборачиваемости материальных оборотных средств и дебиторской задолженности. Результаты расчета коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами представлены на рисунке 3.2.
Рисунок 2.2 - Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
Примечание - Источник: данные предприятия
В 2013 году коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами снизился по отношению к показателю 2012 года, и по-прежнему ниже нормативного значения.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность организации рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.
В Беларуси нормативное значение для всех отраслей составляет не более 0,85. Чем ниже его значение, тем лучше. Смысл состоит в том, что обязательства не должны превышать 85% общей стоимости активов, иначе наступает реальная угроза ликвидации (банкротства). Обоснованность уровня в 85% не вполне очевидна, однако вероятно, что этот 15-процентный допуск сделан с учетом возможных различий в учетной и рыночной стоимости активов; кроме того, даже если путем продажи всех активов удастся погасить задолженность, потенциал для дальнейшего ведения деятельности будет исчерпан. Представим результаты расчета коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на рисунке 3.3.
Рисунок 2.3 - Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами
Примечание - Источник: данные предприятия
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами организации за 2012 год составляет 0,99. Мы видим, что только продав 99,0% своих активов, организация сможет погасить все свои обязательства, то есть ее обеспеченность финансовых обязательств активами крайне низка. А за 2013 год - 0,992.
Коэффициент абсолютной ликвидности (коэффициент срочности) характеризует мгновенную ликвидность предприятия и показывает, какую часть краткосрочных обязательств может покрыть предприятие за счет имеющихся в его распоряжении наиболее ликвидных активов (денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, быстрореализуемых в случае надобности) на дату составления баланса.
Нормальное ограничение распространенное в экономической литературе Кал 0,2 (0,2-0,3), что означает ежедневно возможно погашение не менее 20% краткосрочных обязательств предприятия.
Повышение эффективности деятельности предприятия осуществляется за счет ускорения оборота ресурсов и сокращения периода их оборота. Увеличение числа оборотов возможно путем сокращения периода его нахождения в сфере производства или сокращения периода его нахождения в сфере обращения. Чем быстрее оборачиваются ресурсы предприятия, тем меньший объем их необходим для осуществления операционной деятельности и тем эффективнее деятельность предприятия. Поэтому для увеличения оборачиваемости капитала, целесообразно изучить и проанализировать причины и факторы, влияющие на эту характеристику использования капитала.
Анализ составных элементов экономической рентабельности показал, что оборачиваемость активов (КТ), играют важную роль в характеристике использования совокупного капитала предприятия. Оборачиваемость активов, отражая эффективность, с которой предприятие использует свои ресурсы для достижения главной цели - выпуска продукции (насколько быстро сформированный капитал обращается в процессе его хозяйственной деятельности), является одним из показателей, характеризующих деловую активность предприятия (другими показателями являются: коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности; коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности; длительности оборотов дебиторской и кредиторской задолженностей; коэффициента оборачиваемости материальных запасов; коэффициента оборачиваемости основных средств (фондоотдачи); периода оборота чистого рабочего капитала; коэффициент оборачиваемости собственного капитала).
Оборачиваемость активов, как обобщенный показатель, который характеризует интенсивность использования активов, не имеет нормативного значения. Но чем быстрее оборачиваются ресурсы предприятия, тем лучше. Повышение оборота ресурсов есть наряду с высокой прибыльностью вторым рычагом повышения финансового благополучия предприятия. Низкий уровень коэффициентов оборота активов может свидетельствовать о недостаточной загруженности и низкой эффективности эксплуатации производственных мощностей, росте дебиторской задолженности и запасов.
Показатель оборачиваемости капитала показывает, сколько раз за период оборачивается капитал, вложенный в активы предприятия.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств неодинакова на различных предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли - от организации производства и сбыта продукции, размещения оборотных средств и других факторов.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует отношение выручки (валового дохода) от реализации продукции, без учета налога на добавленную стоимость и акцизного сбора к сумме оборотных средств предприятия. Уменьшение этого коэффициента свидетельствует о замедлении оборота оборотных средств.
Коэффициент автономии (финансовой независимости) - это отношение собственных средств к валюте баланса предприятия.
Этот коэффициент свидетельствует о перспективах изменения финансового положения в ближайший период. Оптимальное значение коэффициента - 0,5, Это означает, что сумма собственных средств предприятия составляет 50% от суммы всех источников финансирования. В зарубежной практике существуют различные точки зрения относительно порогового значения этого показателя. Наиболее распространенная зарубежная точка зрения - 60%. В предприятие с высокой долей собственного капитала кредиторы более охотно вкладывают средства, представляют более выгодные условия кредитования. Но стандартной (нормальной, нормативной) доли собственного капитала, единой для всех предприятий, отраслей, стран указать нельзя. В Японии, например, доля собственного капитала в среднем на 50% ниже, чем в США (доля заемного капитала около 80%). Причина этого различия в источниках заемного капитала. В Японии это банковский капитал, в США - средства населения. Высокая доля заемного капитала японской фирмы свидетельствует о доверии банков, а значит о её надежности. Для населения, наоборот, снижение доли собственного капитала - фактор риска.
На долю собственного капитала в активах влияет также характер реализуемой фирмой финансовой политики. Фирма с агрессивной политикой всегда увеличивают долю заемного капитала. Солидные компании снижают риск, увеличивают долю собственных средств в активах.
Высокий уровень коэффициента автономии отражает стабильное финансовое положение организации, благоприятную структуру ее финансовых источников и низкий уровень финансового риска для кредиторов. Такое положение служит защитой от больших потерь в периоды депрессии и гарантией получения кредита для самой организации. При снижении уровня коэффициента автономии до значений, меньших, чем 0,5, вероятность финансовых затруднений у организации возрастает. Достижение коэффициентом автономии значений 0,5 и выше означает, что организация может пользоваться заемным капиталом.
Как правило, коэффициент капитализации применяется в тех случаях, когда требуется преобразование чистого дохода непосредственно в стоимость конкретного объекта. При необходимости его расчета учитываются следующие факторы: - чистая прибыль, создаваемая и получаемая от эксплуатации какого-либо объекта; - средства, которые направлены на приобретение данного объекта. Показатель, который отражает соотношение между двумя этими параметрами, называется ставкой капитализации, также в экономической литературе используется термин общий коэффициент капитализации. При этом значение чистого дохода, которое участвует в расчете рассматриваемого коэффициента, берется за какой-либо конкретный период, чаще всего за один год. Общий коэффициент капитализации демонстрирует взаимодействие между параметрами чистого дохода, которые исчисляются за год, и рыночной стоимостью данного конкретного объекта. В том случае, когда этот коэффициент рассматривать более широко, то он достаточно адекватно показывает соотношение доходов предприятия по отношению к прогнозируемой стоимости этого предприятия на рынке. Таким образом, получается, что этот коэффициент обратно пропорционален длительности срока окупаемости средств, которые вложены в данный объект. Метрически он представляет процент чистого дохода, исчисляемого как средний за год, приносимого теми вложениями, которые использованы в качестве инвестиций в данный объект. Кроме такого значения, коэффициент капитализации может использоваться как весьма точный показатель эффективности финансовой деятельности предприятия и его финансовой устойчивости. В данном контексте этот коэффициент отражает отношение величины кредиторской задолженности к обобщенным показателям сумм из всех источников финансирования. В этом случае, они включают в себя и собственный капитал предприятия. Этот коэффициент дает возможность правильно оценить количество капитала у предприятия и установить его достаточность или недостаточность для финансирования любой деятельности как собственным капиталом.
Из таблицы 2.1 и рисунков 2.1 - 2.3 видно, что все коэффициенты ниже нормативных значений. Тенденция такова, что все показатели на конец 2013 года уменьшаются, что свидетельствует о снижении платежности в 2013г.
Среднесписочная численность работников, чел.
Среднемесячная заработная плата 1 работника, тыс. руб.
Производительность труда, млн. руб.
Примечание - Источник: собственная разработка
В настоящее время в ООО "Контракт Лизинг" работает 15 человек.
Проведем анализ образовательного уровня кадров, используя данные таблицы 3.2.
Таблица 3.2 - Структура работников ООО "Контракт Лизинг" в разрезе образовательного уровня в 2012-2013 гг.
Примечание - Источник: собственная разработка
Данные таблицы 3.2 позволяют сделать вывод о качественном изменении структуры образовательного уровня персонала предприятия: общее количество работников уменьшилось, количество работников с высшим образованием уменьшилось на 8 человек, удельный вес работников с высшим образованием уменьшился на 3,3 %. Количество сотрудников с профессионально-техническим образованием составляло в 2012 году всего 16,7 % от общего количества работников, в 2013 удельный вес работников с профессионально-техническим образованием составил 20%.
Проанализируем основные показатели по труду и заработной плате ООО "Контракт Лизинг" за 2012-2013 гг.
Среднесписочная численность работников ООО "Контракт Лизинг" уменьшилась на 10 человек и по состоянию на 1.01.2014 г. составила 14 человек (таблица 3.3).
В ООО "Контракт Лизинг" производительность труда в отчетном периоде составила 267,5 млн. руб. По сравнению с прошлым годом она выросла на 71,6%. Производительность труда в прошлом периоде составила 155,9 млн. руб.
Таблица 3.3 - Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Контракт Лизинг" за 2012-2013 гг.
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Фонд заработной платы в % к выручке
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.
Производительность труда, млн. руб.
Примечание - Источник: собственная разработка
Общая сумма фонда заработной платы ООО "Контракт Лизинг" в отчетном периоде по сравнению с предшествующим годом снизилась на 41,6% и составила 390,4 млн. руб.
Наблюдается рост выручки и снижение фонда заработной платы. Так, за 2013 г. выручка увеличилась на 0,1%, а фонд заработной платы уменьшился на 41,6%.
Уровень фонда заработной платы к выручке уменьшился с 17,9 % до 10,4 %, или на 7,5 процентных пункта.
Как видим из анализа, проведенного в настоящем разделе, отмечается положительная тенденция изменения экономических показателей деятельности ООО "Контракт Лизинг" в анализируемом периоде.
Продолжительность осуществления организацией лизинговой деятельности (указать в соответствующей графе код - 1) ………………. ………………. ………………. ……
Количество договоров лизинга, заключенных в отчетном году по срокам их действия, единиц
лизинг по которым определяется как финансовый……………. ………………………………
лизинг по которым определяется как оперативный………. ……………. ………. ….. …..
Примечание - Источник: данные предприятия
В таблице 4.2 (приложение В) указано количество предметов, переданных в лизинг и их контрактная стоимость с учетом налога на добавленную стоимость. Из таблицы также видно, что ООО "Контракт лизинг" использует финансовый, а не оперативный лизинг в своей деятельности.
Ключевое отличие оперативного лизинга - по окончанию договора его предмет чаще всего не переходит в собственность лизингополучателя, а возвращается к лизинговой компании. Оборудование или машины закупаются лизинговой компанией заранее, а не под конкретную сделку, это создает дополнительные риски. Но срок службы предмета лизинга часто намного выше, чем срок действия договора, поэтому имущество несколько раз передается разным (или одному) пользователям, постепенно окупая затраты лизинговой компании.
При этом обслуживание и ремонт предмета лизинга на себя берет лизинговая компания.
Платежи по договору будут выше, чем в случае финансового лизинга - для лизингодателя всегда сохраняется риск того, что затраты на приобретение оборудования не окупятся: оно устареет, будет вытеснено более эффективным и недорогим, изменится сама конъюнктура рынка.
Таблицы 4.3 (Приложение Г) показывает нам источники финансирования приобретения предметов лизинга. Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод, что все приобретенные предметы лизинга, были переданы в лизинг. Собственных средств на приобретение предметов лизинга было потрачено 1 230 млн. руб., заемных же средств было потрачено больше - 4 358 млн. руб. (с учетом налога на добавленную стоимость).
Показатели оценки кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования. Мотивация эффективного труда персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени, оценка эффективности использования персонала и средств на оплату труда. дипломная работа [702,6 K], добавлен 12.05.2017
Краткая характеристика компании "Спортмастер" и анализ динамики ее кадрового потенциала. Анализ мотивационной системы работников. Применение ключевых показателей эффективности (KPI) как условие результативного стимулирования сотрудников компании. дипломная работа [325,9 K], добавлен 27.01.2016
Планирование деятельности организации ЗАО "ЭК-Лизинг". Основные направления деятельности лизинговой компании. Структурные подразделения предприятия и их функции. Координация и организационный контроль управленческой деятельности, мотивация персонала. курсовая работа [63,1 K], добавлен 27.03.2012
Причины востребованности лизинга персонала, его преимущества и недостатки. Формирование лизингового штата кадровым агентством-лизингодателем. Порядок перевода сотрудников на аутстаффинг. Понятие и функции кадрового аутсорсинга, оценка его эффективности. курсовая работа [27,9 K], добавлен 26.05.2012
Сущность и понятие лизинга персонала. Стадии его становления в России. Его главные преимущества и недостатки. Юридические аспекты лизинговых взаимоотношений. Юридическая составляющая взаимоотношений и основные причины использования временных работников. реферат [961,1 K], добавлен 14.09.2015
Понятие и виды лизинга персонала, его отраслевые особенности, теоретические и методические подходы к оценке эффективности. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ кадрового состава. Оценка эффективности внедрения лизинга. дипломная работа [791,3 K], добавлен 07.04.2015
Аспекты совершенствования системы стимулирования труда персонала предприятия. Анализ эффективности деятельности ОАО "ВПЗ" в области стимулирования и мотивации труда. Пути совершенствования системы стимулирования труда и их экономическое обоснование. дипломная работа [655,5 K], добавлен 17.06.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Мотивация персонала на примере ООО "Контракт Лизинг" отчет по практике. Менеджмент и трудовые отношения.
Курсовая Работа Управления Организацией
Метод Номинальных Групп Реферат
Профессиональная Карьера И Условия Ее Осуществления Эссе
Дипломная работа: Развитие пространственных представлений на занятиях конструированием у старших дошкольников
Курсовая работа по теме Система удобрений культур в севообороте в хозяйстве ТОО 'Каменское' Каменского района Ростовской области
Сочинение На Тему Рождество На Английском
Сочинение На Тему Золотые Листья
Реферат: Agamemnon Essay Research Paper Agamemnon Agamemnon
Дипломная работа по теме Антикоррупционная политика в современных социально-политических реалиях Российской Федерации
Написать Реферат На Тему Язык И Культура
Физика Контрольные Работы 7 11
Сочинение Дубровский Герой Или Преступник
Критерии Оценки Исторического Сочинения Егэ 2022
Контрольная Работа На Тему Оценка Недвижимости
Сочинение по теме Вопросы чести и морали в повести А.С. Пушкина «Капитанская дочка»
Курсовая работа по теме Организация и технология технического обслуживания и ремонта СДМ
Реферат по теме Семейная терапия по Хеллингеру: основные понятия
Особенности и перспективы развития экономики азиатского региона
Сочинения Егэ Максимальный Балл История
Сказка Сочинение Волшебная Страна
Решение линейных уравнений - Математика контрольная работа
Ржаной бездрожжевой хлеб - Кулинария и продукты питания курсовая работа
Изучение химического состава микроорганизмов - Биология и естествознание дипломная работа