Mama z Synem a stary w pracy
⚡ KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻
Mama z Synem a stary w pracy
AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU USTAWIENIA ZAAWANSOWANE
Ludzie oburzeni. Ta młoda mama żyje tylko ze świadczeń socjalnych
Młoda matka nie chce wracać do pracy. (TikTok)
Pracowałam, odkąd skończyłam 14 lat, płaciłam podatki i nie czuję się źle biorąc trzy lata przerwy. Chciałabym też spędzić więcej czasu z córką, zanim pójdzie do szkoły. Poza tym nie każdy decyduje się na powrót do pracy zaraz po urodzeniu dziecka i nie ma w tym niczego złego - wyjaśniła.
Dopóki państwo może zapewnić mi odpowiednią opiekę nad dziećmi, nie będę się wstydzić za pobieranie świadczeń Ja wróciłam do pracy, gdy dziecko miało pięć miesięcy i bardzo za nim tęskniłam Jeśli dostanę takie benefity od rządu, to sam chętnie posiedzę z dziećmi w domu Nie pracuję, odkąd urodziłam drugie dziecko i nie zanosi się na to, że szybko wrócę do pracy. Mam swoje powody i nie muszę nikomu niczego tłumaczyć
Zobacz także: Agnieszka Woźniak-Starak o starzeniu się z godnością
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Do mojego komentarza o matce 8dzieci .plus dla niej taki że nie pije i nie pali i dzieciaki zadbane.
Znam taką mamę,8 dzieci podwójna rozwódka.Najstarsze już pełnoletnie, najmłodsze 3 lata .Co drugie ma innego ojca z ostatnim partnerem dzieci nie ma.Roszczeniowa strasznie.Przeklina niemiłosiernie nawet przy dzieciach.Wszystkie rozumy posiadała.Jak rozedrze buzię to słychać na całym osiedlu.
Mlode Lanie bycza sie w domu a inni musza to znosic idac do pracy.
Bardzo słusznie robi, każda mama powinna wychowywać dziecko sama do 3-ch lat, ona wie co jej dziecku trzeba i jakich wskazówek może udzielić swojemu dziecku, maleństwo oddawane do żłobka, bądź do niani, ono uczy się innych nawyków, czasami złych, takie maleństwo głupieje, bo nie wie kogo ma słuchać i z takich dzieci czy młodzieży wychodzi patoligia, bo rodzice od maleńkiego biegną za kasą, zamiast wychować dzieci sami na mądra osobę, a potem pretensje, zwalaja na szkołę, to tylko i wyłącznie wina rodziców, jak wychowali tak później zbierają owoce
I my osoby pracujące mamy utrzymywac taką patologię.
Jej się po prostu nie opłaca robić. Ale jakby mi dawali zamiast wędki ryby, to też bym nie chodził łowić
Mam postulat. Wdzyscy którzy zagłosują na obecną władzę, mają mieć różnych plusów do zarzygania. Pozostali, zostaną przymusowo zobligowani do utrzymania wybrańców narodu i ich elektorat. Komu się nie podoba, do Łukaszenki na traktor!
Arabowie chcą wysłać naród wybrany do Boga, Putyn popodpuszcza Iran 🇮🇷, będą liczyć czy wszyscy lecą, by nie oszukali Boga
Ale mi afera hahaha. W Polsce ponad 30% wyborców PiSu żyje tylko z zasiłków.
Widać że chcą pomoc tusk owi kombinujo kreciaze
Widać że jest mamo myśląco, oszczędno, dbając o dobro dziecka
Wirtualna Polska przetwarza Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, w tym informacje zapisywane za pomocą technologii służących do ich śledzenia i przechowywania, takich jak pliki cookies, sygnalizatory WWW lub innych podobnych technologii umożliwiających świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie.
Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" , aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego śledzenia i zbierania danych, dostęp do informacji na Twoim urządzeniu końcowym i ich przechowywanie oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów , w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej.
Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, takie jak adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń końcowych i identyfikatory plików cookie, informacje o Twoich wyszukiwaniach w Internecie będą przetwarzane przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostęp do nich, wyboru podstawowych reklam, wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych treści, wyboru spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, stosowania badań rynkowych w celu generowania opinii odbiorców, opracowywania i ulepszania produktów, zapewnienia bezpieczeństwa, zapobiegania oszustwom i usuwania błędów, technicznego dostarczania reklam lub treści.
Ponadto Wirtualna Polska , Zaufani Partnerzy z IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy przetwarzają Twoje dane na potrzeby funkcji i funkcji specjalnych, które ułatwiają nam świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie: dopasowywania i połączenia źródeł danych offline, łączenia różnych urządzeń, użycia dokładnych danych geolokalizacyjnych, odbierania i wykorzystywania automatycznie wysłanej charakterystyki urządzenia do identyfikacji.
Cele przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych .
Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać w ustawieniach zaawansowanych .
Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.
Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Pamiętaj, że Wirtualna Polska i Zaufani Partnerzy z IAB mogą przetwarzać Twoje dane bez konieczności uprzedniego wyrażenia przez Ciebie zgody.
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski oraz informacje o możliwości sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w polityce prywatności .
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Zaufanych Partnerów z IAB oraz możliwość sprzeciwienie się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych .
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności .
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w polityce prywatności .
Młoda mama z TikToka pochwaliła się, że po porodzie nie zamierza wracać do pracy, a przynajmniej do momentu aż jej córka nie skończy trzech lat. Przez ten czas zamierza utrzymywać ze świadczeń na dziecko.
Młoda mama z profilu @emmadunn11 pochwaliła się, że nie zamierza wracać do pracy po porodzie. Zaczeka do momentu, w którym jej córka skończy trzy lata. Do tego czasu będzie utrzymywać się ze świadczeń socjalnych.
Emma nagrała filmik, na którym tańczy i jednocześnie wyjaśnia powody swojej decyzji. Wyznała, że wiele osób potępiło ją za to, że chce spędzić z dzieckiem więcej czasu.
Dodała, że każdy ma prawo podjąć własną decyzję . Ani mamy zostające w domach, ani te pracujące nie są gorsze. Emma podkreśliła, że jest świadoma, że nie każdy może sobie pozwolić na zostanie ze swoim dzieckiem.
Pod nagraniem pojawiło się setki komentarzy. Internauci zaczęli dyskutować nad tą sytuacją. Niektórzy dali upust swojej złości, że podatki idą na świadczenia socjalne, ale inni stwierdzili, że sami by z tego skorzystali będąc na miejscu Emmy.
Około godziny 2:00 w nocy rozegrał się dramat w domu jednorodzinnym w powiecie pleszewskim. W Koźmińcu (gmina Dobrzyca) zapalił się dom.
1. Przesłanie komentarza do artykułu jest jednoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu.
2. Każdy może nieodpłatnie dodać komentarz
3. Autor komentarza oświadcza, że nie będzie publikował treści naruszających przepisy prawa polskiego, dobrych obyczajów, godzących w dobre imię innych osób
4. Administrator będzie usuwał komentarze naruszające przepisy prawa polskiego oraz dobre obyczaje
Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.
Budynek zamieszkiwany był przez trzyosobową rodzinę. W środku nocy do toalety wstała kobieta. Zauważyła, że pali się w jej domu. Krzyknęła przez co obudziła syna. Po chwili straciła przytomność najprawdopodobniej z powodu gęstego dymu. 58-letni syn zdołał wyciągnąć matkę na zewnątrz, ale po ojca nie mógł wrócić, ponieważ to w zamieszkałym przez niego pokoju było najwięcej płomień. 85-letnia kobieta doznała poparzeń ciała.
Dopiero strażakom udało się wyciągnąć mężczyznę na zewnątrz budynku. Podjęto reanimację, ale ta nie przyniosła spodziewanych rezultatów. Lekarz stwierdził zgon 86-letniego mężczyzny.
Działania strażaków zakończyły się o godzinie 6 rano.
FAKTY KALISKIE TELEWIZJA KALISZ Kalisz, ul. Śródmiejska 36 tel. 573 950 125 tel. 607 942 977
faktykaliskie.info fundacja-reakcja.pl
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych znajdziesz w Polityce prywatności.
Facebook
Twitter
Link
Idea Wykopu
Regulamin
Reklama
Blog
Polityka prywatności
Informacja o cookies
Pomoc i FAQ
Kontakt
Archiwum
Ranking użytkowników
Osiągnięcia
Tagi
Dodatki
Dla programistów
Wykop Poleca
Quiz
Zamów koszulkę
wykopane
wykopalisko
komentarze
Hejka, mam taki przypadek w pracy do rozgryzienia i szukam najlepszego rozwiązania:
a) w dziale wykonuje się pracę na stacjach, każda ze stacji ma swój ustalony priorytet przypisywania, ponieważ na każdej z nich pracę wykonuje się szybciej, jest łatwiej dostępna i pracownicy powinni być przypisywani w kolejności od najbardziej wydajniejszych do najmniej wydajnych
b) nie wiemy ilu pracowników i kto dokładnie przyjdzie na początek zmiany, aktualnie przypisywani są losowo do stacji, do pierwszej przerwy liczona jest ich wydajność i na podstawie tego i obecności poszczególnych pracowników dokonuje się rotacji i po przerwie wracają na stacje odpowiadające ich wydajności
c) wydajność konkretnego pracownika może różnić się w zależności od dnia
d) dla informacji próbowaliśmy robić idealne przypisywanie na podstawie dedukcji, kto przyjdzie do pracy, ale zdarzają się duże luki w stacjach priorytetowych, a po przypisaniu pracowników wydajniejszych do tych gorszych stacji już lepiej ich tam zostawić do pierwszej zmiany = tracimy
e) pracownicy zgłaszają się do nas w ciągu 15-20 minut po starcie zmiany, od razu po zgłoszeniu się przypisujemy im stację i zaczynają pracę, nie jesteśmy w stanie sprawdzić obecności i potem posortować pracowników według priori i popinformować pracowników o stacji, na której będą pracować.
Ciekawy przypadek, dlatego też postawanowiłem tutaj zapytać o pomysł. Sam kombinowałem w czystym excelu bez VBA, ale nie potrafię tego zrobić, w przyszłym tygodniu usiądę do pisania makra, które: pobiera listę wszystkich pracowników firmy i sprawdza ich wydajność jeśli pracowali na moim dziale, następnie przypisuje klasy pracownikom (pracownik b. wydajny to klasa 1, pracownik średnio wydajny to klasa 2 i klasa 3 najmniej wydajni). Do każdej ze stacji są przypisane klasy, i np wiem, że praktycznie zawsze pojawi się 6 pracowników klasy 1, więc założyłem 4 stacje klasy 1, analogicznie założyłem 6 stacji klasy 2 i reszta klasa 3. Makro po przyjściu pracownika i wpisaniu jego danych sprawdza jego klasę i jeśli jest to pracownik 1 to przypisuje go do strefy priori 1, jeśli klasa 2 to do strefy priori 2 itp, oczywiście po kolei w kolejności priorytetów. W VBA coś tam umiem, ale pierwsza myśl jaka mi przyszła do głowy to po sprawdzeniu klasy makro sprawdza ilosc stacji z ta klasa i potem wykonuje petle sprawdzania kolejnych komorek X razy gdzie X to ilosc stacji z ta klasa. Jeśli np. strefa priori 1 jest pelna i przyszedl kolejny pracownik klasy 1 to makro przypisuje go kolejnej wolnej stacji w strefie priori 2.
Takie rozwiazanie wymyslilem, nie wiem czy zadziala, moze macie pomysl na lepsze rozwiazanie tego case?
# excel # vba # makro
@ daniel_sredzinski :
A nie prościej po prostu posortować listę pracowników po wydajności?
Takie rozwiazanie wymyslilem, nie wiem czy zadziala, moze macie pomysl na lepsze rozwiazanie tego case?
@ daniel_sredzinski : długi opis, dość mglisty, ale jeśli zadanie sprowadza się do:
a) mamy ileś klas stanowisk i ilość dostępną dla każdego
b) po kolei pracownikom klasy N przypisz stanowiska o najwyższej możliwe klasie (czyli z najniższym numerem) X, takiej, że:
X>=N
klasa X nie jest zapełniona
To do tego nie będzie nawet potrzebne VBA, wystawczy parę formuł.
@ Polinik : niestety różnie ludzie do nas przychodzą w zależności od zadań, gdy przychodzi pracownik X to nie wiem, czy przypisać mu najlepsza stacje, bo nie przyjdzie ktoś lepszy czy przypisać mu najlepsza, bo nikt lepszy od niego nie przyjdzie do nas dzisiaj
@ brak_nicku : problemem jest to, że przychodzą po kolei i muszę każdemu przekazać numer stacji po pojawieniu się, kttorego nie mogę potem zmienić. Dlatego też nie potrafilem zrobić dynamicznego przydzielania za pomocą formuł
@ daniel_sredzinski : jeśli to ma wyglądać jak na obrazku, to w G2 jest formuła:
=MIN(JEŻELI((LICZ.JEŻELI($G$1:G1;$A$2:$A$4)<$B$2:$B$4)*($A$2:$A$4>=F2);$A$2:$A$4;999))
Którą trzeba zatwierdzić Ctrl+Shift+Enter i przeciągnąć w dół
@ brak_nicku : generalnie sam zamysł masz dobry, tylko jak przypisać ich do stacji na bieżąco? muszę podać im nr stacji ABCD... - namalowalem pseudo dashboard. Z twojego rozwiazania moglbym skorzystac, gdybym mogl jakos do stacji A przypisać pierwszą jedynkę z kolumny G, do stacji B drugą jedynkę, do stacji E pierwszą dwójkę itd. Jest na to jakiś sposób?
@ daniel_sredzinski : jeżeli dane w tej tabeli są posortowane, to bardzo prosto - w L2:
=INDEKS($A$1:$A$14;PODAJ.POZYCJĘ(K2;$B$1:$B$14;0)+LICZ.JEŻELI($K$1:K1;K2))
@ brak_nicku : ekstra, będę testował. Wielkie dzięki, błędne założenia przyjąłem na samym początku
Dzisiaj pierwszy raz obejrzałem jak rozpętałem drugą wojnę światową. Ale to jest żenujące gówno. Niesmaczny slapstickowy humor gdzie w obozie zrobili sceny z gatunku chłop się uderzył w jaja czy spadły mu gacie. Lubie egy humor ale nawet dla mnie to było nieprzyzwoite łączenie ludobójstwa z tanim kabaretowym poczuciem humoru. Polacy znowu zdali egazamin
# film
Te bilbordy powinny być cześciej tak ładnie dekorowane. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
# bekazpisu
# bekazkatoli # katolicyzm # kosciol
w załączonym linku do Polityki Prywatności przypominamy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszego serwisu. Zamykając ten komunikat (klikając w przycisk “X”), potwierdzasz, że przyjąłeś do wiadomości wskazane w nim działania.
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies . Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Quiz tylko dla tęgich głów. 20 arcytrudnych pytań!
Szansa dla Rosjan. Niemcy i Francja zgodne w kluczowej kwestii. Podsumowanie nocy
Skomplikowana sytuacja Pablo Torre w Barcelonie
Tragedia, która wstrząsnęła Polską. Nikt się tego nie spodziewał
Pijane dziecko potrącone na pasach. Dziewczynka miała 1,2 promila
Dotarliśmy do tajnej notatki. Wody Polskie wskazały winnego wycieku substancji ropopochodnej
Jeden z najbardziej kontrowersyjnych filmów w historii. Z Monicą Bellucci
Tylko prawdziwi znawcy PRL-u odpowiedzą na te pytania
Puszcza Białowieska urzekła cara Aleksandra III. Kazał postawić tam pałac
© 2022 Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o. - Powered by Ring Publishing | Developed by RAS Tech
– Na samą myśl o powrocie do firmy i rozłące z synem serce bije mi szybciej. Wypadłam z rynku pracy na prawie półtora roku i przez to czuję się gorsza od koleżanek z zespołu – opowiada Ewelina, niegdyś specjalistka w branży PR.
Ostre pijaczki
Sex w plenerze ze znajomymi
Laski się rozerwały