Le jour de congé de la nounou je vais chez elle pour la baiser
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Là où elle abuse, c'est qu'elle pourrait prendre ses rendez vous lors de ses congés je pense que sur 16 semaines ... elle a le temps de planifier !! 😉 Moi j'ai déja prévu le coup et j'ai déja averti la maman ... mais moi c'est parce que je suis en PMA et que parfois les rendez vous bah c'est quand on me dit, pas quand je choisis 😉
cette am travaille peu-etre pour une autre famille avec un contrat en année complete donc pas de vacances pour elle 😉
elle pourrait faire ses bagages le soir apres le travail, comme chacun peut le faire... 1 journée pour 1 RDV je dis pas, exceptionnellement ca peut arriver...
cette am travaille peu-etre pour une autre famille avec un contrat en année complete donc pas de vacances pour elle 😉
oui je n'y avais pas réfléchis non plus ... mais la maman n'en parle pas là .. 😉
oui je n'y avais pas réfléchis non plus ... mais la maman n'en parle pas là .. 😉
voilà, on ne sait pas......la seule chose de sure, les jours pour convenance perso se deduisent de la mensu , le reste..... 😉
et ? parce que tu es en PMA tu penses avoir le droit de le faire sur des jours d'accueil ? je peux te dire la même chose . tu peux le faire pendant tes vacances , blablabla on peut en dire des choses .faut pas juger aussi vite chaque fait et gestes des gens , elle a besoin de jour elle demande a les prendre , la maman n'a visiblement pas refusée , par contre elle n'avait pas a les faire payer . j'avais un contrat enseignant aussi donc 16 semaines de congés , ben oui mais a côté j'avais 3 plein temps année complète .... donc quand j'avais un RDV prendre ben je prenais . maintenant pour la raison de faire ses valises c'est limite !
Merci pour vos réponses. Alors pour vous répondre: Elle garde également une petite fille, 4 jours par semaines, et en année complète. Mais il me semble qu'elle ne l'a pas trop pendant les vacances scolaires car sa maman ne travaille pas. Le contrat date de janvier dernier. Pour ses rendez vous médicaux je crois qu'elle n'a pas trop le choix donc pour ça y a pas de souci. Il faut de toute façon que j'en reparle avec elle, au moins pour le jour pris car elle part en vacances.
et ? parce que tu es en PMA tu penses avoir le droit de le faire sur des jours d'accueil ? je peux te dire la même chose . tu peux le faire pendant tes vacances , blablabla on peut en dire des choses .faut pas juger aussi vite chaque fait et gestes des gens , elle a besoin de jour elle demande a les prendre , la maman n'a visiblement pas refusée , par contre elle n'avait pas a les faire payer . j'avais un contrat enseignant aussi donc 16 semaines de congés , ben oui mais a côté j'avais 3 plein temps année complète .... donc quand j'avais un RDV prendre ben je prenais . maintenant pour la raison de faire ses valises c'est limite !
bah non justement 🤨 mais parfois quand tu as des cycles à rallonges ou autre et qu'il faut faire des examens à J3 et J21 tu ne peux pas faire autrement 😏
et ? parce que tu es en PMA tu penses avoir le droit de le faire sur des jours d'accueil ? je peux te dire la même chose . tu peux le faire pendant tes vacances , blablabla on peut en dire des choses .faut pas juger aussi vite chaque fait et gestes des gens , elle a besoin de jour elle demande a les prendre , la maman n'a visiblement pas refusée , par contre elle n'avait pas a les faire payer . j'avais un contrat enseignant aussi donc 16 semaines de congés , ben oui mais a côté j'avais 3 plein temps année complète .... donc quand j'avais un RDV prendre ben je prenais . maintenant pour la raison de faire ses valises c'est limite !
tout à fait d'accord, et si l'assmat a des horaires comme j'avais l'an dernier avec un autre contrat (fin 19h30) et bien il faut bien pouvoir prendre des r-v quand on peut (ou quand les docs/dentistes,etc... sont dispo) par contre quand j'ai ce genre de r-v à prendre, je previens les parents le + possible à l'avance et j'essaie de prendre les r-v en fin de journée, c'est + simple. mais bon, pour faire ses valises.... enfin, faut decompter les jours en convenance personnelle, c'est évident!
Edité le 12/10/2010 à 1:27 PM par nor12co
Bonsoir, J'en ai parlé à la nounou aujourd'hui. Elle m'a expliqué que les jours qu'elle posait de temps en temps pour x raisons, ce sont ses jours de congés payés. En fait comme on est parti sur une mensualisation en année incomplète sur 36 semaines, elle a le droit de poser ses congés sur ces 36 semaines quand elle le souhaite, sachant qu'elle ne les pose pas en principe pour ne pas me gêner,et en fait les 16 semaines de vacances qu'elle a par rapport à la garde de mon fils sont "obligées". En tout cas merci de vos réponses, comme nous devons déménager dans un mois, et donc repartir avec une nouvelle nounou, j'essayerai de poser les bonnes questions dès le début 🙂 Bonne soirée.
Ben elle a tout faux : si elle veut prendre ses congés en période d'école, c'est une mensualisation sur 31 semaines qu'il fallait faire. Montrez-lui la CCN : "B) SI L’ACCUEIL S’EFFECTUE SUR UNE ANNEE INCOMPLETE (SEMAINES PROGRAMMEES HORS CONGES ANNUELS DU SALARIE) : Le salaire mensuel brut de base est égal au : salaire horaire brut de base x nombre d’heures d’accueil par semaine x nombre de semaines programmées/12" Les semaines programmées étant les semaines prévues d'accueil de l'enfant.
Au fait, votre contrat indique-t-il les dates de congés de l'AM ? Et qu'en est-il du paiement des congés ? Parce que si elle prend ses congés en période d'école, en étant payée, et que vous payez les congés en plus de la mensualisation, alors vous payez les congés deux fois !
Non j'ai juste mis mes semaines de congés à moi. Je lui paie 2.5 jours de congés payés par mois + salaire de base + indemnités d'entretien pour les jours où mon fils est réellement venu chez elle.
Bonsoir, J'en ai parlé à la nounou aujourd'hui. Elle m'a expliqué que les jours qu'elle posait de temps en temps pour x raisons, ce sont ses jours de congés payés. En fait comme on est parti sur une mensualisation en année incomplète sur 36 semaines, elle a le droit de poser ses congés sur ces 36 semaines quand elle le souhaite, sachant qu'elle ne les pose pas en principe pour ne pas me gêner,et en fait les 16 semaines de vacances qu'elle a par rapport à la garde de mon fils sont "obligées". En tout cas merci de vos réponses, comme nous devons déménager dans un mois, et donc repartir avec une nouvelle nounou, j'essayerai de poser les bonnes questions dès le début 🙂 Bonne soirée.
Pour calculer le solde de tout compte tu retires les jours qu'elle a pris 😁 tu lui a fait parvenir la lettre de rupture ?
Non je dois le faire ces jours ci car nous n'avons pas encore de date de déménagement et je ne voulais pas le faire trop tôt pour ne pas me retrouver sans nourrice! Elle m'a dit qu'elle avait un nouveau contrat vers le 18 novembre donc je lui ai dit qu'elle pouvait s'engager, que je lui ferai parvenir le préavis au 15 octobre pour stopper le contrat au 15 novembre et ne pas la bloquer. J'espère de toute façon emménager la 1ère semaine de novembre.
Bonjour, Je reviens vers vous pour d'autres renseignements. J'envoie la lettre de préavis ce matin, pour que le contrat s'arrête au 15 novembre. Comment ça se passe pour le salaire du mois de novembre? Je lui dois le salaire de base aussi? (sachant qu'a priori elle n'aura plus mon fils dès le 10 novembre car je suis en vacances). Comme on va sans doute repartir directement sur un contrat avec une nouvelle nounou, ça voudrait dire qu'on va payer deux fois une nourrice ce mois-ci? Et pour l'attestation assedic, le certificat de travail, le solde de tout compte ça se passe comment? Merci beaucoup!
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