Курсовая работа: Технико-экономические факторы производства
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
1.1 Годовой фонд времени работы оборудования
1.2 Основные производственные фонды
1.5 Эффективный фонд времени работы единицы оборудования
1.6 Годовой фонд времени основных производственных рабочих
1.7 Планируемое количество единиц оборудования
1.10 Планируемая повременная заработная плата
1.11 Дополнительная заработная плата
1.12 Планируемые доплаты за работу в ночное время
Глава 2. Расчет затрат на материалы
2.1 Затраты на материалы за вычетом возвратных отходов в расчете на деталь определяются по формуле
2.2 Расчет материальных затрат на весь объем
Глава 3. Аналитические показатели себестоимости
3.1 Калькуляция цеховой себестоимости
3.3 Расчет показателя затрат на один рубль товарной продукции
Глава 4. Расчет экономической эффективности
В современной экономике производство организуется в форме предприятия. Поэтому предприятие является основным элементом экономической системы, а уровень используемой на предприятии техники и технологии, организация производства, финансовое состояние предприятия непосредственно определяет степень развития экономики в целом. Экономическая сущность предприятия может быть охарактеризована с различных сторон.
Себестоимость - это денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции.
Себестоимость продукции находится во взаимосвязи с показателями эффективности производства. Она отражает большую часть стоимости продукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции. Существенное влияние на уровень затрат оказывают технико-экономические факторы производства. Это влияние проявляется в зависимости от изменений в технике, технологии, организации производства, в структуре и качестве продукции и от величины затрат на ее производство.
Машиностроение - наиболее крупная комплексная отрасль, определяющая уровень научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве, поскольку обеспечивает все отрасли машинами, оборудованием, приборами, а население - предметами потребления. Включает также металлообработку, ремонт машин и оборудования. Для нее особенно характерно углубление специализации производства и расширение ее масштабов.
Технико-экономические показатели -
рассчитывают для каждого здания для сравнения конструктивных и объемно-планировочных вариантов решения зданий и выбора экономически выгодного решения.
Технико-экономические показатели
, система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Технико-экономические показатели применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов. Имеются технико-экономические показатели общие (единые) для всех предприятий и отраслей и специфические, отражающие особенности отд. отраслей.
К общим показателям относятся коэффициенты энерговооружённости труда и электровооружённости труда, уровень механизации и специализации производства и др. Для анализа уровня механизации производства используются показатели: удельный вес рабочих, занятых механизированным трудом; доля механизированного труда в общих затратах труда; уровень механизации и автоматизации производственных процессов. Уровень специализации промышленного производства характеризуется: удельным весом специализированного производства или отрасли в общем выпуске данного вида продукции; степенью загрузки отрасли или предприятия изготовлением основной (профильной) продукции; количеством групп, видов и типов изделий (конструктивно и технологически однородных), выпускаемых предприятиями отрасли; долей продукции предприятий и цехов централизованного производства, специализированных на выпуске отдельных деталей, узлов и заготовок в общем объёме производства. Для более полной характеристики развития специализации производства дополнительно используются показатели организационного и технического уровня производства: серийность изготовляемой продукции, наличие автоматического, специального и специализированного оборудования в общем парке, доля стандартных и унифицированных деталей, узлов и др.
Основные производственные фонды - материально техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия и в значительной степени уровень технической вооруженности труда. Накопление основных фондов и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер труда, повышают культурно - технический уровень общества.
Основные производственные фонды промышленности это огромное количество средств труда, которые, несмотря на свою экономическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы. Отсюда возникает необходимость классификации основных фондов по определенным группам, учитывающим специфику производственного назначения различных видов фондов:
1. Здания - архитектурно-строительные объекты, предназначенные для создания необходимых условий труда. К зданиям относятся производственные корпуса цехов, депо, гаражи, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.
2. Сооружения - инженерно строительные объекты, предназначенные для или иных технологических функций необходимы для осуществлениям процесса производства с изменением предметов труда. К сооружениям относятся насосные станции, тоннели, маты и т.д.
3. Передаточные устройства, с помощью которых передаются энергия различных видов, а также жидкие и газообразные вещества нефти-, газопроводы и т.п.
Календарный фонд времени рассчитывается как в человеко-днях, так и в человеко-часах. При определении календарного фонда времени в человеко-днях он равен сумме списочной численности работников предприятия или организации за все календарные дни периода (месяца или года), а при определении в человеко-часах - фонд в человеко-днях следует умножить на среднюю
Календарный фонд времени представляет собой так называемое располагаемое время, которое, естественно, не может быть использовано в производственной деятельности. Календарный фонд состоит из человеко-дней явок на работу и неявок на работу по всем причинам. Исходя из этого календарный фонд (в человеко-днях) может быть определен как сумма человеко-дней и неявок по всем причинам
Д к
- количество календарных дней в планируемом году.
Режимный фонд времени работы оборудования определяется путем вычета из календарного фонда нерабочего времени с учетом сменности работы оборудования и установленных перерывов в работе в течение суток.
F реж
= [ (Д к
- Д п
) * t см
- Д сп
* t с
n
] * n см
, (2),
F реж
=
[ (365 - 112) * 8 - 8 * 1) * 2] = 4032
Д к
- количество календарных дней в планируемом году;
Д п
- количество выходных дней в планируемом году;
t см
- продолжительность одной смены;
Д сп
- число предпраздничных и праздничных дней в планируемом году;
t cn
- количество часов, на которые сокращена предпраздничная смена (t сп
= 1);
n c
м
- коэффициент сменности (число смен в сутки).
Эффективный фонд времени работы оборудования рассчитывается на основе режимного за вычетом плановых простоев оборудования в ремонте, а также затрат времени на его наладку и переналадку. Эффективный фонд времени работы оборудования определяется по предприятиям, работающим в две смены - исходя из двухсменного режима работы и установленной продолжительности смены в часах, за вычетом времени, необходимого для проведения капитальных и планово - предупредительных ремонтов, выходных и праздничных дней, а также сокращения рабочего дня перед праздником.
F э
- эффективный, действительный фонд времени работы оборудования;
α = 10 % - процент потерь рабочего времени на плановый ремонт и простои.
Основные производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей).О. п р. составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий. Численность и удельный вес О. п р. в промышленности обусловлены развитием концентрации и специализации производства, уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, совершенством форм организации труда и производства.
Ф к
- календарный фонд времени рабочего;
Д к
- количество календарных дней в планируемом году.
Ф реж
= (Д к
- Д п
) * t см
- Д сп
* t с
n
(5),
Ф реж
= (
365-112) * 8 - 8 * 1 = 2016
Ф реж
- режимный фонд времени рабочего;
Д к
- количество календарных дней в планируемом году;
Д п
- количество выходных дней в планируемом году;
t см
- продолжительность одной смены;
Д сп
- число предпраздничных и праздничных дней в планируемом году;
t cn
- количество часов, на которые сокращена предпраздничная смена (t сп
= 1);
Ф э
- эффективный фонд времени рабочего;
α - процент планируемых потерь рабочего времени по болезни и прочими причинами = 10 % - 15 %.
Фрезерно-сверлильно-расточной станок
предназначен для горизонтального и вертикального фрезерования изделий из различных материалов цилиндрическими, дисковыми, торцевыми, концевыми, шпоночными, фасонными и другими фрезами, а также для сверления, рассверливания, зенкерования и расточки отверстий под разными углами и в различных плоскостях в широком диапазоне режимов резания, в том числе с использованием современного скоростного инструмента.
Станок фрезерно-сверлильно-расточной выпускается в общепромышленном и прецизионном исполнении.
Технические характеристики универсального фрезерно-сверлильно-расточного станка:
Размеры рабочей поверхности горизонтального стола (длина х ширину), мм 1250 х 320
Ширина центральных Т-образных пазов, мм 14Н8
Ширина остальных Т-образных пазов, мм 14Н12
Расстояние между Т-образными пазами, мм 63
Количество базовых отверстий на столе 48
Диаметр базовых отверстий на столе, мм 24Н7
Наибольшее перемещение, продольное, мм 800
Наибольшее перемещение, поперечное, мм 320
Наибольшее перемещение, вертикальное, мм 400
Наибольшее перемещение гильзы вертикального шпинделя, мм 60
Расстояние от оси горизонтального шпинделя до рабочей поверхности горизонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 100/500
Расстояние от торца вертикального шпинделя до рабочей поверхности горизонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 10/410
Наибольшее расстояние от торца горизонтального шпинделя до края горизонтального стола, мм 110
Наибольший вылет оси вертикального шпинделя, мм 430
Пределы частот вращения шпинделей, 1/мин, (по заказу) 63…3150/ 90…4000
Пределы рабочих подач, мм/мин (по заказу) 16…500
Угол поворота вертикального шпинделя, град ± 90
Максимальная масса обрабатываемой детали, кг 350
Суммарная мощность электродвигателей, кВт 7,0
Баланс Производственной Мощности,
- баланс, характеризующий величину мощности по выпуску продукции, факторы ее изменения и уровень использования в отчетном периоде. Балансы производственных мощностей составляются в целях определения наличной производственной мощности на конец отчетного периода, выявления внутрипроизводственных резервов увеличения выпуска продукции, устранения узких мест, улучшения использования машин, оборудования, транспортных средств, сокращения их простоев.
Годовая мощность одной единицы оборудования
М ед. -
мощность 1 единицы оборудования (количество изделий за год);
F э -
эффективный фонд времени работы ед. оборудования;
К вн
- коэффициент выполнения нормы (1 - 1,2);
N - число рабочих мест (единиц оборудования) = 1;
T н
- норма времени на обработку изделия;
Количество рабочих мест (ед. оборудования)
где: N - число рабочих мест (единиц оборудования);
М - производственная мощность предприятия или годовой выпуск продукции, шт.;
F э -
эффективный фонд времени работы ед. оборудования;
К вн
- коэффициент выполнения нормы (1 - 1,2);
T н
- суммарная норма времени на обработку 1 изделия.
Оценка основных средств
- это определение стоимости основных фондов предприятия для целей учета и анализа, экономических расчетов и прогнозов, формирования обобщающих отраслевых и народно-хозяйственных показателей.
При отражении основных средств в отчетности используются следующие виды оценок:
Балансовая (первоначальная) стоимость
единицы производственного оборудования:
С б
=
250000 * (1+1,1+1,2+1,3) = 1150000
Ц - цена приобретения единицы оборудования;
s т
, s ф
, s м
- коэффициенты, учитывающие затраты на транспортировку, устройство фундамента и монтаж соответственно (1,1; 1,2; 1,3).
где: N - количество ед. оборудования.
Стоимость подъемно-транспортного оборудования:
Принимается в размере 5 - 10 % от стоимости производственного оборудования. При этом меньшее значение принимается для деталей массой до 30 кг, большее для деталей массой больше 30 кг.
Численность работающих по категориям
Профессия
(лат. professio - декларируемое занятие, специальность) - род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков.
Профессиональная деятельность всегда направлена на получение дохода. Этим она отличается от хобби. Критерием профессионализма является эффективность.
Специалист
- человек, обладающий специальными знаниями в какой-либо отрасли науки или техники, представитель какой-либо специальности.
Специальность
- отдельная отрасль науки, техники, мастерства или искусства; профессия, основная квалификация.
Административно - Управленческий Персонал
(АУП) - работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации, конторские работники, дирекция предприятий и учреждений.
Служащие
- лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний.
Основные рабочие, производственные
рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей). Основные рабочие составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий.
Вспомогательные рабочие,
рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению. К Вспомогательные рабочие относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия, а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами.
Списочная Численность Работников -
численность всех работников предприятия (учреждения, организации), принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также для выполнения работы на дому (надомники), в списочной численности учитываются как целые единицы. С.ч.р. включает как фактически работающих, так и отсутствующих по каким-либо причинам (служебные командировки; ежегодные и дополнительные отпуска; болезни; отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск по уходу за ребенком и др.). Не включаются в С.ч.р. совместители, а также лица, с которыми заключены гражданские договоры или которые получают вознаграждение (гонорар) без заключения трудового договора.
n - номенклатура деталей (А, Б,., К);
М - годовая программа выпуска i-той детали.
Определяется округлением расчетного значения до ближайшего целого числа. При этом должно выполняться условие:
N - количество единиц установленного оборудования.
К = 1,1 - коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительной причине.
Численность вспомогательных рабочих
Численность инженерно-технических работников и служащих.
Повременная Оплата Труда
- одна из распространенных форм зарплаты, при которой ее величина зависит от фактически отработанного наемным работником времени и тарифной ставки (оклада).
Системы повременной оплаты труда включают простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты.
При простой повременной системе заработок работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
Повременно-премиальная система оплаты представляет собой простую повременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы.
Тарифная ставка (оклад)
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Т.С.
бывает часовой, дневной и месячной. Месячная Т.С. определяется для каждого тарифного разряда путем умножения установленной часовой ставки на среднемесячное количество рабочих часов (годовая норма рабочего времени в данном году, деленная на 12 месяцев).
Единая тарифная сетка
РФ - система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 "видов", зависящих от сложности и квалификации.
Тарифный Коэффициент -
коэффициент, который применяется в системе нетарифной оплаты труда для более точного определения квалификационных качеств работника и оценки его труда.
Баланс Рабочего Времени -
система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования.
Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих.
Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего.
Расчетная месячная тарифная ставка рабочего
Главного бухгалтера 4330 * 3,62 = 15674,6р.
Ремонтных рабочих: 4330 * 1,23 = 5325,9
МРОТ - минимальный размер оплаты труда.
К раз
. - тарифный коэффициент, соответствующий разряду рабочего.
Тарифные коэффициенты и МРОТ берутся из ЕТС (таблица 2).
Среднемесячный баланс рабочего времени на плановый год
Б ср
- среднемесячный баланс рабочего времени в планируемом году (час.);
Ч раб
- рабочие часа каждого месяца планируемого года;
Осн. Раб.5888,8 ÷ 168,67 = 34,91 р.
Вспом. Раб.5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.
Директор 16887 ÷ 168,67 = 100,12 р.
Главного бухгалтер 15674,6 ÷ 168,67 = 92,93 р.
Экономист 13509,6 ÷ 168,67 = 80,09 р.
Бухгалтер 12513,7 ÷ 168,67 = 74,19 р.
Лаборант 6688,2 ÷ 168,67 = 39,65 р.
Водитель 5888,8 ÷ 168,67 = 34,91 р.
Табельщик 5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.
Ремонтников: 5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.
При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из установленной фиксированной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время, как правило, месяц. Иначе говоря, работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали.
Осн. Раб.34,91 * 151,8 = 5299,34 р.
Вспом. Раб.31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
Директора 100,12 * 151,8 = 15198,22 р.
Главного бухгалтера 92,93 * 151,8 = 14106,77 р.
Экономист 80,09 * 151,8 = 12157,66 р.
Бухгалтер 74,19 * 151,8 = 11262,04 р.
Лаборант 439,65 * 151,8 = 6018,87 р.
Водитель 34,91 * 151,8 = 5299,34 р.
Табельщик 31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
Ремонтник 31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
Z вр
- повременная заработная плата за месяц;
Т час -
часовая тарифная ставка соответствующего разряда;
- среднемесячный баланс рабочего времени;
Ч пл
- планируемое количество рабочих часов за месяц;
α - коэффициент не явок по различным причинам = 0,1
Вспом. Раб.4793,84 * 10% = 479,38 р.
Директора 15198,22 * 40% = 6049,23 р.
Главного бухгалтера 14106,77 * 40% = 5642,71 р.
Экономист 12157,66 * 10% = 1215,77 р.
Бухгалтер 11262,04 * 10% = 1126,2 р.
Табельщик 4793,84 * 10% = 479,38 р.
Ремонтник 4793,84 * 10% = 479,38 р.
Z вр
, Z сд
- сумма заработной платы по сдельной и повременной форме оплаты труда;
П пр
- размер вознаграждения в процентах. АУП - 40%, Служ, осн, всп раб. - 10%
По трудовому Кодексу Российской Федерации ночным временем на производстве считается с 22.00 до 6.00 утра.
За часы отработанные в ночное время производится доплата к основной заработной плате в размере 40 % от часовой тарифной ставки.
Т НОЧ
осн. раб =
34,91 * 40% = 13,96
Т НОЧ
всп. раб =
31,58 * 40% = 12,63
Т ноч
- доплата за час работу в ночное время;
Планируемое количество выходов за год
D раб -
количество рабочих дней в планируемом году;
Ф эф
- эффективный фонд времени рабочего в планируемом году;
t см
- продолжительность рабочей смены.
Планируемое количество ночных часов в год
- планируемое количество ночных часов в год;
D раб
- рабочие дни на плановый год;
(40), S ноч
осн. раб. = 453,63 * 13,96 = 6332,67
S ноч
всп. раб. = 453,63 * 12,63 = 5729,35
S ноч
рем. раб = 453,63 * 12,63 = 5729,35
S ноч
- сумма доплат за работу в ночное время;
- плановое количество ночных часов в году;
Т ноч
- доплата за час работы в ночное время.
Z нач
= Z вр
+ S пр
+ (S ноч
/12) (39),
Осн. Раб.529,93 + 5299,34 + (6332,67 ÷12) = 6356,99 р.
Вспом. Раб.479,38 + 4793,84 + (5729,35 ÷ 12) = 5750,67 р.
Директора 15198,22 + 6079,23 = 21277,45 р.
Главного бухгалтера 14106,77 + 5642,71 = 19749,48 р.
Экономист 12157,66 + 1215,77 = 13373,43 р.
Бухгалтер 11262,04 + 1126,2 =12388,24 р.
Лаборант 6018,87 + 601,89 = 6620,76 р.
Водитель 5299,34 + 529,93 = 5829,27 р.
Табельщик 4793,84 + 479,38 = 5273,22 р.
Ремонтник 4793,84 + 479,38 + 477,45 = 5750,74 р.
Z нач
- сумма начисленной заработной платы;
Z сд
- сумма сдельной заработной платы;
Z пр
- сумма повременной заработной платы;
S ноч
- сумма доплат за работу в ночное время.
Расчет отпускных сумм. Среднемесячная зарплата.
МЕС
осн. раб . =
6356,99 ÷
12 * 12 =
6356,99
МЕС
всп. раб. = 5750,67 ÷
12 * 12 =
5750,67
МЕС
Директора 21277,45 ÷
12 * 12 = 21277.45р.
МЕС
Главного бухгалтера 19749,48 ÷
12 * 12 = 19749.48 р.где:
- планируемая среднемесячная зарплата на год;
Z мес
- планируемая месячная заработная плата.
Осн. Раб.6356,99 ÷ 29,6 = 214,76 р.
Вспом. Раб.5750,67 ÷ 29,6 = 194,28 р.
Директора 21277,45 ÷ 29,6 = 718,83 р.
Главного бухгалтера 19749,48 ÷ 29,6 = 667,21 р.
Экономист 13373,43 ÷ 29,6 = 451,81 р.
Бухгалтер 12388,24 ÷ 29,6 = 418,52 р.
Лаборант 6620,76 ÷ 29,6 = 223,67 р.
Водитель 5829,27 ÷ 29,6 = 196,93 р.
Табельщик 5273,22 ÷ 29,6 = 178,15 р.
Ремонтник 5750,67 ÷ 29,6 = 194,28 р. где:
S од
- сумма отпускных начислений за один день;
К от
- отпускной коэффициент равный _29,6_.
Вспом. Раб. 194,28 * 28 = 5439,84 р.
Директора 718,83 * 28 = 20127,24 р.
Главного бухгалтера 667,21 * 28 = 18681,88 р.
Экономист 451,81 * 28 = 12650,68 р.
Бухгалтер 418,52 * 28 = 11718,56 р.
S отп
- сумма планируемых отпускных начислений за месяц;
S од
- сумма отпускных начислений за один день;
Ч от
- число отпускных дней равное _28_.
ФОТ = Z пв
+ S пр
+ S ноч +
S отп (
43),
ФОТ осн. раб. =
5299,34 + 529,33 + 6332,67 + 6013,28 = 18174.62
ФОТ всп. раб.
= 5439,84 + 5729,35 + 479,38 + 4793,84 = 16442,41
ФОТ директора
= 20127,24 + 6049,23 + 15198,22 = 41374,69
ФОТ Гл. Бухгалтера
= 14106,77 + 5642,71 + 18681,88 = 38431,36
Расчет фонда оплаты труда на плановый год
Директора 21277,45 * 12 = 254729,4 р.
Главного бухгалтера 19749,48 * 12 = 236993,76 р.
Экономист 13373,43 * 12 = 160481,16 р.
Бухгалтер 12388,24 * 12 = 148658,88 р.
Лаборант 6620,76 * 12 = 79449,12 р.
Водитель 5829,27 * 12 = 69951,24 р.
Табельщик 5273,22 * 12 = 63278,64 р.
Ремонтник 5750,67 * 12 = 69008,04 р.
Z год
- планируемая сумма зарплаты за год;
Ч мес
- планируемое число рабочих месяцев в году: для ОПР = 11 месяцев, для АУП и служащих = 12 месяцев.
Расчет социальных отчислений от фонда оплаты труда работающих
Отчисления на социальные нужды - обязательные отчисления предприятий во внебюджетные социальные фонды. К ним относятся отчисления в пенсионный фонд, в фонд социального страхования, в фонд занятости и в фонды обязательного медицинского страхования. О.на с.и. производятся предприятиями за счет себестоимости продукции (т.е. относятся к затратам на производство) по нормам, установленным в законодательном порядке, в процентах к фактически начисленной сумме средств на оплату труда основного персонала.
Осн. Раб.69926,86 * 26% = 18180,98 р.
Директора 254729,4 * 26% = 66229,64 р.
Главного бухгалтера 236993,76 * 26% = 61618,38 р.
Экономист 160481,16 * 26% = 41725,1 р.
Бухгалтер 148658,88 * 26% = 38651,31 р.
Лаборант 79449,12 * 26% = 20656,77 р.
Водитель 69951,24 * 26% = 18187,32 р.
Табельщик 63278,64 * 26% = 16452,45 р.
Ремонтник 69008,04 * 26% = 17942,09 р.
S отч
-
сумма социальных отчислений;
N отч
-
норма социальных отчислений в планируемом году, равна 26 %.
где М з
- масса заготовки детали, кг;
Ц м
- цена 1 кг материала данного вида (с учетом транспортно-заготовительных расходов);
М о
- масса реализуемых отходов, кг;
Ц О -
цена 1 кг реализуемых отходов;
К исп
- коэффициент использования материала.
Затраты на материалы под программу:
Сметы расходов. Расчет сметы "Расходов на эксплуатацию и содержание машин и оборудование".
Стоимость ТМЦ на содержание машин и оборудования
Расходы на оплату труда (с начислениями) рабочим по обслуживанию оборудования
Амортизация оборудования и внутрицехового транспорта
Стоимость ТМЦ составляет 0,5% от первоначальной стоимости оборудования.
Первоначальная стоимость станка - 2500000
Стоимость всего оборудования: 250000 * 39 = 9750000
Расчет стоимости ТМЦ: 97500000 * 0,5% = 48750
Амортизация оборудования составляет 10 % от первоначальной стоимости оборудования.9750000 * 10% = 975000
Расчет сметы
"Общепроизводственные расходы"
Расчет сметы "Общехозяйственные расходы"
Цена
-
это одна из основных экономических категорий. Цена означает количество денег, которые покупатель согласен заплатить продавцу за товар, и за которые продавец согласен продать.
Оптовые (отпускные)
цены устанавливаются на промышленную продукцию для производителей, т.е. это цены, по которым сельскохозяйственные предприятия и организации продают государству произведённую ими сельскохозяйственную продукцию. Оптовая цена промышленности, по которой продукция реализуется конечному потребителю, включает, помимо оптовой цены предприятия, величину издержек, прибыли и НДС снабженческо-сбытовых организаций.
Розничная
цена
- цена, по которой продаётся товар населению поштучно или мелкими партиями, в розницу. Розничная цена включает оптовую цену промышленности плюс издержки, прибыль и НДС всех торговых организаций.
Закупочные цены
- это цены государственных закупок продукции у предприятий, организаций, населения
Структура цены
- Состав цены, характеризующийся наличием в ней отдельных (обособившихся в денежной форме), относительно самостоятельных элементов. Большинство видов цен включают два элемента: себестоимость (денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции, услуг) и прибыль как форму чистого дохода.
Ц= 170,93 + (170,39 * 25%) = 213,66 р.
где С П
- полная себестоимость детали,
П - планируемая прибыль, (ориентировочно может быть принята в размере 25 % от полной себестоимости
Таблица 5. Калькуляция себестоимости планки
Расходы на содержание машин и оборудования
Расходы на содержание машин и оборудования
Общая себестоимость деталей, произведенных машиностроительным заводом на плановый год, равна 52243377,06 руб. Себестоимость одной детали равна 170,93 руб.
На сырье и материалы предприятие тратит 65,17 % всех расходов, что говорит о высокой стоимости сырья.
На долю заработной платы ОПР приходится 12,05 % затрат, что говорит о не высоком уровне зарплаты на предприятии.
Планируемая прибыль - 25 % от себестоимости детали.
НДС равен 18% от оптовой стоимости детали.
Ц ОПТ. ОТПУСКН
=
170,93 + 42,73 + 30,77 = 244,43
Расчет прибыли
от продажи всей продукции.
Прибыль от продажи одного изделия составляет:
Расчет оптовой цены. Оптовая цена одного изделия равна:
Расчет НДС от объема всей продукции:
Расчет отпускной оптовой цену всей продукции:
(170,93 * 280000) + 8766072 + 11965100 = 68591572
Отпускная оптовая цена одного изделия:
Данные о затратах на один рубль товарной продукции являются основными показателями, характеризующими уровень затрат и динамику себестоимости производимой продукции. Чем меньше затраты на один рубль товарной продукции, тем выше рентабельность производства.
Затраты на один рубль товарной продукции определяются отношением полной себестоимости всей товарной продукции к сумме товарной продукции в оптовых ценах предприятия, без налога на добавленную стоимость.
Себестоимость продукции - 52243377,06руб.
Затраты на 1 рубль товарной продукции:
Экономическая эффективность - это результативность экономической деятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта, результата к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого результата, достижение наибольшего объема производства с применением ресурсов определенной стоимости.
Рассчитаем экономическую эффективность предприятия по формуле:
Р - отпускная оптовая цена продукции
З - затраты на изготовление продукции
Произведя все расчеты, я установил, что затраты на один рубль товарной продукции равны 0,87 руб, а экономическая эффективность предприятия равна 1,15. Это говорит о том, что предприятие является экономически эффективным и может приносить прибыль его владельцу.
Анализ себестоимости продукции выявил, что удельный вес затрат на сырье и материалы равен 65,17%, это говорит о том, что предприятие использует для изготовления своей продукции слишком дорогостоящие материалы. Предприятию необходимо уменьшить долю затрат на сырье и материалы, этим оно может снизить себестоимость продукции, что приведет к увеличению экономической эффективности предприятия.
В то же время анализ себестоимости детали выявил, что удельный вес заработной платы основных производственных рабочих равен всего 12,05%. Это свидетельствует о том, что размер зарплаты у рабочих очень низкий. Повысив зарплату рабочим, предприятие повысит заинтересованность рабочих к результатам своего труда. В свою очередь, заинтересованность рабочих приведет к улучшению качества продукции, уменьшению брака, что может благоприятно отразиться на экономической эффективности предприятия.
1. "Экономика отрасли и предприятия", под редакцией профессора В.Я. Горфинкеля, профессора Е.М. Купрякова, Москва, "Банки и биржи", 1996
2. Цены и ценообразование. Н.Я. Яковлев, М., "Маркетинг", 2000.
3. Экономические показатели промышленности (справочник). Смирницкий Е.К.М., "Экономика" 1989.
4. Справочник экономиста-машиностроителя. Воскресенский Б.В., Паламарчук А.С., М., "Машиностроение" 1977.
5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. "Экономика предприятия" М.: ЮНИТИ, 2000.
6. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. "Современный экономический словарь" М.: ИНФРА-М, 1997
7. Ивашковский С.Н. "Микроэкономика" М.: Дело, 2001
9. (Большой юридический словарь / Под ред. А.Я. Сухарева, В.Е. Крутских. - М., 2002)
Название: Технико-экономические факторы производства
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: курсовая работа
Добавлен 11:57:18 08 декабря 2010 Похожие работы
Просмотров: 274
Комментариев: 9
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
Фрезерно - сверлильно - росточной МА 655А
Срок полезного использования станка
Количество выходных и праздничных дней
ЕСН от ЗП вспомогательных рабочих (26%)
зарплата АУП заводоуправления (основной и дополнительная)
зарплата служащих заводоуправления (основной и дополнительная)
социальных отчислений от ФОТ АУП служащих
социальных отчислений от ФОТ служащих
Амортизационные отчисления от стоимости зданий заводоуправления.
Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Ребятки, кто на FAST-REFERAT.RU будет заказывать работу до 26го мая - вводите промокод iphone, и тогда будете учавствовать в розыгрыше iphone xs)) сам только что узнал, что у них такие акции бывают (п.с. кстати не удивляйтесь что вас перекидывает на сайт с другим названием, так и должно быть)
Мне с моими работами постоянно помогают на FAST-REFERAT.RU - можете просто зайти узнать стоимость, никто вас ни к чему не обязывает, там впринципе всё могут сделать, вне зависимости от уровня сложности) у меня просто парень электронщик там какой то, тоже там бывает заказывает))
Спасибо, Оксаночка, за совет))) Заказал курсач, отчет по практике, 2 реферата и дипломную на REFERAT.GQ , все сдал на отлично, и нервы не пришлось тратить)
Я обычно любые готовые работы покупаю на сайте shop-referat.tk , и свои все там же на продажу выставляю, неплохой доп.заработок. А если там не нахожу то уже на referat.gq заказываю и мне быстро делают.
Да, но только в случае крайней необходимости.
Курсовая работа: Технико-экономические факторы производства
Курсовая работа по теме Проблемы безработицы в Республике Беларусь
Компьютерные Технологии В Системе Маркетинга Реферат
Дипломная работа по теме Проектирование технологического процесса изготовления сварного узла
Реферат: Железный Миргород
Дипломная работа по теме Педагогические условия развития мыслительной деятельности детей с ДЦП в процессе коррекционной работы
Сочинение Охраняем Жизнь
Реферат по теме Цивилизация. Кризис современности
Бесплатные Эссе Скачать
Контрольная Работа На Тему Сущность Приватизации И Ее Роль В Экономических Преобразованиях
Курсовая работа: Анализ эффективности использования основного капитала. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: Cущность демографических моделей и прогнозов. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Производственные запасы ОДО 'Баксфил'
Реферат: От Руси к России внешняя политика 13-16 вв.
Курсовая Работа 2 Часть
Реферат: Современная концепция государственного управления. Организационные структуры в государственном управлении
Реферат Глобальные Проблемы Мирового Океана
Курсовая работа по теме Водопостачання і каналізація житлового будинку
Курсовая работа по теме Маркетинговое исследование и анализ книжного рынка г. Кушва
Курсовая Работа План Продаж
Дипломная работа по теме Теория и практика казахстанской государственности
Реферат: Техника бега по повороту
Реферат: Особенности инфузионной терапии при беременности и родах
Дипломная работа: Электроснабжение внешнего распределительного пункта сушильно-печного отделения цеха огнеупоров