Контракт вместо трудового договора
Контракт вместо трудового договораСкачать файл - Контракт вместо трудового договора
Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными. Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника. Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией. Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании. Ставка на внешнего совместителя. Отпуск лишь на выходные. Между ребенком и креслом начальника. Сколько стоит лишний выходной в командировке. Накопленный отпуск предъявлен к оплате. В назидание незаконно увольняющему. У совместителя сорвался выходной. Навредил, а теперь увольняется. Как следить за сотрудниками, и зачем это делать? Три компании, использующие гибкий график. Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала. Виноватые часов не наблюдают. Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании. Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Понижен по собственному желанию. Пора в командировку, товарищ подрядчик. Дал бы кто работника взаймы! Как составить объявление о вакансии. Кому мешают работающие пенсионеры? Уйти, не дожидаясь сокращения. Расчет стажа для больничного. ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника Большой брат в вашем офисе: Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: Три компании, использующие гибкий график Корпоративное питание как один из способов мотивации персонала Виноватые часов не наблюдают Оценка и развитие команды внутренних тренеров компании Юридическая помощь Увеличение заработной платы и выходных пособий в период нестабильности, увольнение по соглашению сторон: Как составить объявление о вакансии Кому мешают работающие пенсионеры? Оковы прилагаются Уйти, не дожидаясь сокращения Мастерство или материнство? Информация о Союзе Вступить в Союз. Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! О работе Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Модераторы Skate , Assol , luna , Tesh , Chertik , Tetris. Обмен документами, формами, положениями Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Модераторы Skate , Assol , luna , Евгений К. Не только о работе Обсуждение отвлеченных от профессии тем. О сайте Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом. Модераторы Skate , luna , Евгений К. Наши пользователи оставили сообщений: Сейчас посетителей на форуме: Сегодня Дни Рождения у пользователей
Гражданско-правовой договор вместо трудового. В чём опасность?
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы. Вопросы - лидеры Есть ли в Забайкальском крае стройбаты? Пожалуйста, отвечайте по существу вопроса и без сарказма. Вопрос о предоставлении бесплатной районной психологической помощи по месту жительства и собесу? Права ли управляющая компания, предоставляющая услуги ЖКХ нашему дому отказывая нам в текущем ремонте подъезда? Сосед сверху шумит постоянно. Госпошлина на нескольких исков по КАС РФ 1 ставка. Лидеры категории Юлия Sh. Антон Владимирович Искусственный Интеллект. В чем отличие турдового контракта от трудового договора? Mum of the count Просветленный 9 лет назад Такое понятие как контракт содержалось в КЗоТ, утратившем силу с 1 февраля года. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КОНТРАКТ Статья Стороны и содержание трудового договора контракта Трудовой договор контракт есть соглашение между работником и работодателем физическим либо юридическим лицом , по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку В данный момент основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор, читайте: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Глава ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Контракт существует в отношении гражданских служащих: СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ Статья Понятие и стороны служебного контракта 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Данный ФЗ отходит от ряда понятий, содержащихся в Трудовом кодексе РФ по отношению к организации труда государственных гражданских служащих. Обращаю внимание, что вместо понятия 'трудовой договор' употребляется понятие 'служебный контракт', вместо 'время труда' - 'служебное время', вместо 'должностная инструкция' - 'должностной регламент', вместо 'трудовой распорядок' - 'служебный распорядок' и т. Причем содержание этих понятий по существу не изменилось. Кроме того, в некоторых случаях имеет место и 'трудоправовая' терминология. Например, охрана труда, оплата труда и т. И заключенные контракты являются по своей сути трудовыми договорами с указанием на права и обязанности сторон, основания их расторжения и наступления ответственности. Поэтому совершенно непонятно, почему законодатель использовал в Законе ' О госслужбе' понятие 'контракт', от применения которого ТК РФ отказался, а не трудовой договор. Svyatoslav Гуру 9 лет назад В науке трудового права эти понятия идентичны. Дед Искусственный Интеллект 9 лет назад Существенная разница между гражданско-правовыми договорами и трудовыми договорами состоит в том, что они регулируются различными отраслями права: Трудовой договор может быть заключен на определенный срок, но все равно работник состоит именно в трудовых отношениях с работодателем, занимает определенную должность, а не просто выполняет для организации определенные работы услуги. Бим-Бом Гуру 9 лет назад ничем. Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Круглые качели своими руками фото
Основной способ приготовления овощейв итальянской кухне