Конфликтное Поведение Курсовая
Конфликтное Поведение Курсовая
Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ , дипломов , контрольных работ и рефератов . Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp» , которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Все
Астрономия
Базы данных
Банкетное дело
Банковское дело
Биология
Бухгалтерский учёт
География
Дизайн
Другой
Журналистика
Ин. языки
Информатика
История
Криминалистика
Кулинария
Культурология
Литература
Логистика
Маркетинг
Мат. методы в экономике
Математика
Машиностроение
Медицина
Междун. отношения
Менеджмент
Метрология
Организ.предпр.общепита
ОТУ
Охрана труда
Педагогика
Политология
Право
Правоведение
Программирование
Проектиров.пред.общепита
Психология
Сервис
Социология
Статистика
Строительство
Схемотехника
Технология прод.общепита
Товароведение
Торговое дело
Физика
Физиология питания
Физкультура
Философия
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансы и кредит
Химия
Экология
Эконом. предприятия
Эконом. теория
Экономика, Аудит
Электроника
Юриспруденция
курсовая работа Конфликтное поведение
Тип работы: курсовая работа.
Добавлен: 18.02.2014.
Год: 2014.
Страниц: 14.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Вертикальные
конфликты снизу вверх
Вертикальные
конфликты сверху вниз
1.
Препятствие достижению основных
целей совместной трудовой деятельности
Действия одного
препятствуют успешной деятельности другого
— организационный конфликт
Руководитель
не обеспечивает возможности успешного
достижения цели деятельности подчиненным
Подчиненный не
обеспечивает руководителю возможности
достижения основной цели его деятельности
2.
Препятствие достижению личных
целей совместной трудовой деятельности
Действия одного
препятствуют достижению личных целей
другим — организационный конфликт
Руководитель
не обеспечивает подчиненному возможности
достижения его личных целей
Подчиненный создает
препятствия для достижения руководителем
его личных целей
3.
Противоречие действий принятым
нормам
Несоответствие
поведение личности групповым нормам
Противоречие
деятельности руководителя, его стиля
работы ожиданиям подчиненных
Противоречие
деятельности подчиненного как носителя
определенной роли ожиданиям руководителя
Лидеры и
авторитеты группы не оправдывают ожиданий
последователей
Члены группы не
оправдывают ожиданий ее лидеров и авторитетов
© 2009
WEBKURSOVIK.RU – ЭФФЕКТИВНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТУ
info@webkursovik.ru
курсовая работа - Конфликтное поведение .
Курсовая работа: Поведение в конфликтных ситуациях - Studrb.ru
Реферат по психологии "Психология конфликта "
Курсовая работа (теория): Основные психологические формы...
Курсовая работа (Теория) на тему " Конфликтное поведение ..."
Вид Искусства Сочинение
Анализ Общих Показателей Объема Инвестиций Реферат
Кнопка Курсовой Устойчивости
Жизнь И Достижения Эразма Роттердамского Реферат
Курсовая Работа По Мдк 03.01