Entrevue avec une blonde
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Entrevue avec une blonde
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Après tout, DESIGNME signifie concevoir la meilleure version de vous-même : qui que vous soyez.
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Entrevue avec : CYNTHIA DESROCHERS, DIRECTRICE MARKETING CHEZ DESIGNME
1- Parles-nous un peu de toi et de ce que tu fais dans la vie ?
Quelle belle et profonde question ! Je suis une femme cis pescatarienne bisexuelle – millennial – vivant avec ma blonde et mon bouledogue français Arthur dans la belle ville de Montréal. J’ai plus de 14 ans d’expérience dans l’industrie de la beauté, et j’ai la chance de pouvoir faire ce que j’aime : créer, inspirer, diriger, encadrer et débattre d’idées (ENTP – si vous savez, vous savez !) Je suis amoureuse des villes où je ne suis jamais allée et des gens que je n’ai jamais rencontrés. Le monde qui m’entoure m’inspire à créer et à innover.
2- Depuis combien de temps travailles-tu chez DESIGNME ?
J’ai rejoint cette marque incroyable il y a 2 ans. Ayant travaillé dans de grandes entreprises, DESIGNME est devenu mon île paradisiaque, ma tasse d’eau fraîche le matin et le meilleur terrain de jeu sur lequel j’ai jamais eu la chance de jouer. DESIGNME est une start-up indépendante de soins capillaires et de coiffure basée et fabriquée à Montréal; tout est certifié PETA, végétalien, sans sulfate, sans gluten et sans paraben.
3- À quoi ressemble une journée dans la vie de Cynthia, directrice marketing ?
J’ai la chance d’avoir vu notre département marketing passer d’une équipe de 2 à une équipe de 10 depuis mes débuts chez DESIGNME. Une journée dans ma vie implique généralement de travailler avec notre incroyable équipe pour soutenir et superviser un éventail de choses, du marketing numérique à la direction artistique.
Par exemple, je pourrais commencer ma journée en examinant les chiffres de ventes et la stratégie avec Alexandra, notre fabuleuse responsable numérique, puis en examinant les emballages et les images de campagne avec Tracy, notre talentueuse responsable créative. Je pourrais ensuite participer à une réunion de direction avec notre incroyable PDG et cofondateur Safir et Maya, notre directrice des ventes, pour discuter de notre plan marketing 2023, discuter de notre plan de marketing commercial avec notre incroyable coordinatrice marketing Sara, puis terminer ma journée en travaillant sur une collaboration sponsorisée avec le rafraîchissant Alexis, notre coordonnateur des médias sociaux. Je porte plusieurs chapeaux, mais je ne voudrais pas qu’il en soit autrement!
4- Pouvez-vous partager quelques-unes des raisons pour lesquelles vous avez voulu faire partie du 10e anniversaire de lstw ?
Faire partie du 10e anniversaire de lstw est important tant sur le plan personnel que professionnel. De nombreux membres de notre équipe chez DESIGNME s’identifient comme LGBTQ+ et nous sommes tous incroyablement passionnés par les droits de l’homme et l’inclusion, il est donc important pour nous de soutenir un point de vente qui correspond vraiment à qui nous sommes en tant que marque. Après tout, DESIGNME signifie concevoir la meilleure version de vous-même : qui que vous soyez.
5- Le produit DESIGNME que vous apporteriez sur une île déserte et pourquoi ? (ok peut-être 2)
Un choix si difficile ! J’adore notre nouvelle mousse volumatrice Puff.ME, c’est l’article parfait pour tous les types de cheveux, et elle contient une protection contre les UV et la chaleur. J’aime aussi l’odeur de la collection Puff.ME : cerise, amande et fève tonka. Mon deuxième choix devrait être notre nouveau shampoing violet blond Fab.ME ! Celui-ci était définitivement un travail d’amour. La co-fondatrice de DESIGNME Amy et moi avons travaillé pendant plus d’un an et demi pour le développer ! Je peux dire avec confiance que c’est un shampooing violet pas comme les autres. Il élimine les tons jaunes des cheveux blonds, gris et blancs et fortifie les cheveux avec de l’acide hyaluronique végétalien.
6- Être inclusif en tant que marque a de nombreuses significations différentes en 2022 – qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Pour DESIGNME ?
Personnellement, l’inclusion signifie s’assurer que tout le monde est vu, entendu et compris. En tant que chef d’équipe chez DESIGNME, il est important que ces valeurs se reflètent à tous les niveaux, des slogans de campagne aux légendes sur les réseaux sociaux. Être inclusif signifie également créer un espace de travail où les gens se sentent à l’aise de partager ouvertement qui ils sont, ce qu’ils aiment, qui ils aiment et ce qu’ils pensent.
Chez DESIGNME, nous parlons de nos menstruations, de la politique, des restaurants que nous aimons, des activités que nous faisons, des émotions que nous traversons – être inclusif n’est pas qu’un mot ou publier des images colorées sur les réseaux sociaux ; être inclusif commence par la culture et les pratiques de l’entreprise.
7- Quelque chose que vous attendez avec impatience cette année ?
En tant qu’être humain, j’ai toujours hâte de cultiver plus de paix, d’amour et de compassion pour les autres. En tant que leader de la marque, j’attends avec impatience une année pleine de créativité, de plaisir et de croissance !
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Un entretien d’embauche très particulier filmé avec des Google Glass… 0
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Voici ce que donne un entretien d’embauche avec des Google Glass, vous savez ces nouvelles lunettes de chez Google à la pointe de la technologie et bientôt utilisées par tous les geeks de la planète… Bref, grâce à toute cette interactivité, l’entretien d’embauche de cette jeune femme sexy va se dérouler d’une façon peu commune et plutôt originale, la jeune femme sexy est embauchée pour le job suite aux diverses recommandations de l’équipe qui voit la jeune femme en direct par la webcam. Le recruteur ne semble pas vraiment objectif pour le poste… et grâce aux Google Glass il peut vérifier en direct ce que dit la candidate. Très beau fake ! On vous laisse imaginer ou plutôt voir ce que ça donne ! LOL
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